![资本进入茶企要谨慎]( "资本进入茶企要谨慎")
- 受专业风投投资成功获得丰厚回报的刺激，近年来游资进入风投行业开办的投资公司遍地开花，大大小小的投资公司数不胜数。自2008年来风投关注传统行业日益增多，其中茶叶行业也成为投资的热门，许多投资公司基于对投资取向的迷茫而四处招揽项目，选择具体投资对象时只重项目的单方面...
- 7547
![面试日企要知道的技巧有哪些]( "面试日企要知道的技巧有哪些")
- 面试日企需要注意哪些方面?除了拥有一口流利的日语还有呢?面试日企要知道的技巧有哪些?下面来看看小编整理的面试日企要知道的技巧盘点吧。面试日企要知道的技巧有哪些做个吃菠菜的大力水手：日企非常推崇及时报告、及时联络、及时商量的工作方式，这3个词在日语中就被简称为...
- 4746
![企业管理知识要点]( "企业管理知识要点")
- 企业制度，是指以产权制度为核心的企业组织制度和企业管理制度。下面由小编为大家整理的企业管理知识要点，欢迎大家阅读浏览。一、现代企业制度的含义所谓企业制度，是指以产权制度为核心的企业组织制度和企业管理制度。构成企业制度的基本内容有三个：一是企业的产权制度，它是指...
- 10950
![企业文化对企业的重要性]( "企业文化对企业的重要性")
- 引导语：企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。目前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展,企业文化学作为一门新兴边缘学科,正在从物质的、...
- 8121
![企业内训重要性]( "企业内训重要性")
- 在激烈的竞争下，对连锁企业而言，降低产品成本和运营管理成本是十分重要的，特别是员工的工资、奖金费用及企业内训费用。连锁企业应当要制定一套有原则的内训制度，拓展内训方式。首先，连锁企业的成本降低大部分的内训费用不用由企业出了，但是企业必须为此提供必要的场所和设施。...
- 8950
![企业需要怎样的企业文化总监]( "企业需要怎样的企业文化总监")
- 企业文化人人可以谈，企业文化总监人人可以做。这里的“企业文化总监”是一个泛指概念，指企业内代表企业文化的那个人。也就是每个企业里面，只要一提起企业文化，大家自然会想到的那个人。这个人可能是创始人，总裁，老板，也可能是总监，副总，更多是主任，部长等人。企业文化总监是个什么...
- 2856
![助力企业发展的企业文化要点]( "助力企业发展的企业文化要点")
- 企业文化是文化中的亚文化，好的企业文化能够助力企业发展。下面是小编为你整理的助力企业发展的企业文化，希望对你有帮助。助力企业发展的企业文化01承认自己并非无所不知在当今时代，今天你或你的团队所确信的消息，明天就有可能会被颠覆。所以，不要对自己或团队成员所掌握的信...
- 16783
![企业文化与企业发展的重要性]( "企业文化与企业发展的重要性")
- 企业和企业文化的互相协调，互相补充、互相促进，使两者同步运行，建设出一套优秀的企业文化来，一定会对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。1.企业文化的概念企业文化(corporateculture)，是处于一定经济、文化背景下的企...
- 20145
![企业需要重视企业法律顾问]( "企业需要重视企业法律顾问")
- 导语：长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，视企业为自己的一个生存后盾，愿意全力以赴提供更优质的服务。民营企业发展迅速，但企业风险防范这一项却常常被企业主和股东忽略，本文通过民营企业风险冷箭十四招，提醒民营企业的老板和股东们，企业法律顾问的重要性。冷箭一...
- 19318
![企业内训重要吗-关于企业内训的四大重要性]( "企业内训重要吗-关于企业内训的四大重要性")
- 企业内训既能够促使员工理论水平提升，同时也能够很好地与企业实际情况进行结合，是企业员工成长的快捷通道之一。下面，小编为大家提供企业内训的四大重要性，希望对大家有所帮助!对优秀员工进行精神奖励企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言，内部培训师的...
- 22209
![企业内训对企业的重要性]( "企业内训对企业的重要性")
- 企业内训对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。企业内训对于企业内训者来说：减轻了工作负担，丰富自身的教学手...
- 18261
![企业沟通的重要性]( "企业沟通的重要性")
- 沟通能力的好与坏也是直接决定着企业的命运的成败之一，有效沟通是管理者最基本的能力。下面YJBYS小编为大家整理了关于企业沟通的重要性的文章，希望对你有所帮助。企业在走向基业常青的道路上，需要克服和解决的问题太多，现就我们易德企业近期表现比较突出的问题—&mdash...
- 21092
![企业内训要点]( "企业内训要点")
- 众所周知，企业的发展离不开员工，员工的工作技能直接影响着企业的市场竞争力高低，为了更好的提升员工的技能，提高员工对企业的忠诚度和满意度，员工培训成为每个企业都非常重视的管理工作。但是由于企业内训牵扯的问题较多，而且HR部门本身的工作就非常繁杂，所以如何做好培训也是很...
- 9063
![企业当然要“文化”]( "企业当然要“文化”")
- 企业无论出现什么困难和问题，深层次的问题就是企业文化问题。但任何好的企业文化，必须由好的经营作支撑啊。一个不盈利的企业，即便是文化再好，也不会受人重视。文化是精神层面的东西，我们作为企业的服务者，应该站得更高，但是同时我们也应该看到中国企业的现实，这么说吧，中国企业分...
- 17395
![企业文秘要如何写会议纪要]( "企业文秘要如何写会议纪要")
- 现在的公司企业办公，文秘一职起到至关重要的作用。各种文档，各种记录，各种汇总~~许多文秘人员都有做会议记录的经历，有时候手忙脚乱顾此失彼，记不全，漏记了重要内容，反而误事，今天我们就系统地说说做好会议记录那些事儿。下面一起来看看！一、会议记录的内容包括两个部分第一部分，会...
- 13958
![企业经营管理要点]( "企业经营管理要点")
- 企业经营管理职能包括五个方面的内容，即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系职能。下面由小编为大家整理的企业经营管理要点，欢迎大家阅读浏览。一、防止公司在经营战略上出现失误每个公司在发展过程中，或多或少都有自己的战略目标，宝庆集团也不例外。公司的成...
- 5641
![企业标准会议纪要]( "企业标准会议纪要")
- 会议名称：开阳公司工会文员会工作会议时间：2004年12月23日上午地点：公司三楼会议室主持人：毛大龙参加人员：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜、林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君主要内容：会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的2004年...
- 25533
![外企面试要注意的要点解析]( "外企面试要注意的要点解析")
- 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用...
- 30999
![企业文化对民航企业的重要性]( "企业文化对民航企业的重要性")
- 伴随着经济发展，人们逐步意识到企业文化对企业的重要性。下面是小编为你整理的企业文化对于民航企业的重要性，希望对你有帮助。企业文化对于民航企业的重要性在企业新旧文化的冲突与交融中，只有勇于革新旧文化的企业，才能使企业的文化意识形态全面提升，以适应新的经济环境，获得...
- 19388
![企业与企业文化要一起萌芽吗?]( "企业与企业文化要一起萌芽吗?")
- 关于企业文化仍然还存在许多未被解决的问题以及诸多误读。案例企业疑问：企业文化有必要在企业成立之初就引入吗？案例：我们是一家由集团投资的珠宝公司，成立了一年半的时间，到目前为止还未盈利。员工由最初的十几个人扩充到目前的两百多号人，公司由职业经理人进行管理。现在的问...
- 14479
![企业文化要活化不要僵化]( "企业文化要活化不要僵化")
- 自从企业文化进入中国以来，人们都忽略了一个重要问题：企业文化是鲜活的灵魂，而不是僵死的教条。虽然人人都不喜欢僵死的东西，但实际上几十年的企业文化理论和实践，都是沿着僵化这条道路前行着，结果是企业文化日渐进入死胡同，企业本身也变成一潭死水，失去本来应有的生机活力。企业...
- 30661
![日企面试要注意]( "日企面试要注意")
- 资企业面试注意事项：口语过硬是必须求职者：陈小姐问及面试效果，陈小姐很干脆地说：“没戏，口语过不了关。虽说也通过了日语一级，但是平时很少用，口语生疏。加上是日方人员面试，一紧张更加不知道该说什么了。”【HR点评】某日资公司招聘人员：“日企人员需要接触日本的同事、上司以及...
- 10069
![企业培训的重要性]( "企业培训的重要性")
- 企业培训的重要性日本松下电器公司有一句名言：出产品之前先出人才，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从...
- 5302
![企业文化六要素]( "企业文化六要素")
- 企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是具体的，可以通过六个有来展现。有追求。有追求才能让人振奋。对企业而言，追求就是为办成什么样的企业、带出一支...
- 17639
![企业培训会议纪要]( "企业培训会议纪要")
- 会议时间：会议地点：培训主题：培训人员：与会人员：为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款，加强对涉及变更、签证内容的学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。我公司于XXXX年XX月XX日召开了成本总包合同培训，以及招标采购、工程合约制度培训。具体内容纪要如下：一、工程总包合同...
- 4278
学者斋
