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- 近年来,我国家电行业的发展可谓悲喜交加,身在其中的企业既经历了成长初期快速发展的快感,也面临着供大于求矛盾下的市场恶战利润不断下滑伤痛。无论是海尔、TCL等已初步实施全球化的国内家电巨头,还是长虹、科龙遭遇发展挫折的探路者,或是美的、格兰仕、志高为代表的一批新势...
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- 21世纪以来,全球都进入了互联网的高速发展时期,而随着电子商务的发展,我国的实体家电企业面临着前所未有的巨大挑战。如何发挥出个性化的营销模式成为了目前每个家电企业都在考虑的问题。而服务营销个性化的出现,极大程度地解决了这个问题,同时,也为我国的实体家电企业提高自身...
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- 同志们:##市女企业家协会在这里召开会员大会,动员全市广大女企业家以新的姿态和新的作为投身于全市超常规、跳跃式发展和实现“翻三番”目标的伟大事业中来,非常及时,很有意义。在此,我代表市委向##市女企业家协会新一届领导班子表示热烈的祝贺!向在座的各位同志并通过你们向...
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- 在人们越来越重视发展的今天,我们会使用上申请书,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。为了让您在写申请书中更加简单方便,下面是小编为大家收集的企业用电申请书,欢迎大家分享。企业用电申请书1尊敬的'香格里拉县供电分局:您好!我们是香格里拉县鸿福德勤石业有限责任公...
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- 各位企业家,金融界的同志们、朋友们:在元旦、新春即将来临之际,旗委、旗人民政府组织召开企业家座谈会。召开这次座谈会的主要意图,一是通报一下今年全旗的经济社会发展情况,共商明年的发展大计;二是向大家拜个早年,感谢大家对准格尔旗各项发展事业的支持、关心;三是听听大家对...
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- 马云:谢谢刘社长的邀请,谢谢各位企业家朋友,我进来的时候听见老牛在讲宽阔的草原,听得我热血沸腾,他说陆地上最开阔的是草原,我一下想象起来,我想下次的时候跟老牛去草原养牛。听了前面三位演讲以后突然忘了自己要讲什么了,艾丰讲的是领导,艾丰讲的是让别人替你去干,别人替你设计,别...
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- 1、创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。2、对产品质量来说,不是100分就是0分。3、企业的成功靠团队,而不是靠个人。4、要学会向竞争者学习。5、当我们做事业的时候,要明白什么是战略,而在制定战略的时候你要明白三件事:一要明白谁是你的客户...
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- 中国式管理经典语录50条1、管理是修已安人的历程。2、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。3、以化解代替解决,尽量减少后遗症。4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一...
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- 企业文化经典语录1.成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。2.成功不是因为快,而是因为有步骤。3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功,并非是他做不到,而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且,越简单越容易的'事情,人们越不容易去做它。学习了截止目前已有0...
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- 玉树州电信局:你们好!四月的玉树,虽然春寒料峭,大地还未褪去冬衣,冰练蜿蜒,白雪冠山头,但是却已经能嗅到春的气息。玉树人民正沉浸在迎春的喜悦之中,谁曾料到,在这一片被祥和欢乐笼罩的大地下,却涌动着灾难。4月14日7点49分,诗意的玉树,歌舞的玉树,遭受了史无前例的大地震袭击。一刹那...
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- 创业故事,既是讲述创业者的经历,也是告诉大家创业当中的技巧,经验和点子,让后来者学习和借鉴,针对自身情况,来进行结合或者借鉴达到创业目的。下面是小编为大家整理的关于女企业家的创业故事,欢迎大家的阅读。女企业家创业故事一1970年7月,一个清瘦的女孩来到台北的一家平面设计...
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- 多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。1、服务没有标准,你不可能让所有的客户满意,我们只要你对自己的工作满意并且问心无愧2、客户的不满总是在你认为最不...
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- 小家电企业上市热潮的原因,无非有三点,一是政府所需;二是行业需求;三是企业需要!政府所需:为什么这样?今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家,希望对您有帮助!政府所需:为什么这样?例如小家电企业聚集地广东,其是中国经济的龙头。但在前几年,其上市公司的数量一直...
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- 说到企业文化,餐饮企业的一些人会为之不敢恭维,认为太深奥,或者说对餐饮企业犹如杀鸡用牛刀,餐饮企业不需要如此高深的文化氛围。说到企业家精神,餐饮企业的许多人都会跷起大拇指称赞自己的老板,说我们的董事长就是一个了不起的企业家。何为企业文化?特雷施·迪尔及阿伦&...
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- 马云:谢谢刘社长的邀请,谢谢各位企业家朋友,我进来的时候听见老牛在讲宽阔的草原,听得我热血沸腾,他说陆地上最开阔的是草原,我一下想象起来,我想下次的时候跟老牛去草原养牛。听了前面三位演讲以后突然忘了自己要讲什么了,艾丰讲的是领导,艾丰讲的是让别人替你去干,别人替你设计,别...
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- 一、电力企业文化建设为企业管理提供理论依据对于企业而言,加强自身文化建设尤为重要。从某种层面上讲,文化能充分代表企业的精神及内涵,是企业立足于社会的根本与灵魂。只有切实注重文化建设,才能让职工普遍达成共识,并能按照共同准则及纲领进行办事。由此可见,企业文化...
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- 陕西省地方电力(集团)有限公司(以下简称“陕西地电”)提出了“光谱”文化,具有自身无法替代的企业文化张力,沿袭了本系统关于打造“百年地电”的传统,并且积极落实可持续发展战略,努力打造科技和人才共赢的发展结构,追求高层次的企业文化理念,并且实现现代化电能服务项目。一、电力...
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- 1、人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当你长成参...
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- 1、管得少,就是管得好。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇2、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大3、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克4、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。通用电...
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- 中国家电连锁企业已从最初与大型百货店抢夺客户的竞争发展到如何在全国范围内占领更大的市场,如何更好地得到消费者的认可,目标清晰、口号响亮无法解决纷繁复杂的历史问题。未来很长一段时间里,家电售后服务领域将面临模式更新、规范梳理、水平提升等一系列问题的重大变革。...
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- 各位领导,各位朋友,大家下午好我们企业家是一个高风险的行业,所以今天我想说几点事情,作为企业来说,防火防盗,是个严重的安全问题,在我们每个企业老板的心中都应该警钟长鸣,我今天借用这个理事会,再跟各位企业,使我们大家在安全意识方面更加重视。在这一块的管理上,我们的全友家私还...
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- 招聘优秀人才只是成功的一半——你还需要营造一个让员工能茁壮成长的环境。下面让我们看看9位企业家为建立优秀团队和留住人才提出的建议:1.不要停下招聘的脚步Placemeter创始人及CEOAlexandreWinter说,“人才招聘是一个持续的过程,并非解决一时之需”,他建议招聘时不需对工...
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- 不同层级的企业人所关注的问题也是不同的!发生型的问题--一线管理者(监督水平);设定型问题--中层管理者(管理水平);未来型问题--高层管理者(领导经营水平)。任何一家企业在经营与管理中总会遇到各种各样的矛盾和问题,没有问题的企业几乎是不存在的。有问题不是问题,如何解...
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- 在平时的学习、工作或生活中,大家或多或少都接触过一些经典的名言吧,名言是我国文化悠久,博大精深的具体体现。你知道什么样的名言才能算得上是优秀的名言吗?以下是小编整理的企业家名言,仅供参考,欢迎大家阅读。企业家名言11、无论你心里怎么想,你的言谈举止都应该谦虚谨慎。在...
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