![员工提薪申请书]( "员工提薪申请书")
- 在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，很多场合都离不了申请书，不同的使用场景有不同的申请书。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编帮大家整理的员工提薪申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工提薪申请书1尊敬的领导：本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导...
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![提薪申请书]( "提薪申请书")
- 在当今社会高速发展的今天申请书与我们不再陌生，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。为了让您在写申请书中更加简单方便，下面是小编帮大家整理的提薪申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。提薪申请书1尊敬的校领导：您好!我是12月份进入公司的，担任英郡年华分校与桂芳园分...
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![职场上加薪提工资的几个技巧]( "职场上加薪提工资的几个技巧")
- 谈工资是个技术活，在提出要求之前要做好准备，也要掌握一些技巧。以下是小编整理而成的是职场上加薪提工资的技巧，希望大家有所收获!职场上加薪提工资的技巧1、有实质性工作内容，并且自己已经熟练掌握，是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉。如果整天手上没什么工作，无所事事...
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![下属提出加薪申请]( "下属提出加薪申请")
- 尊敬的公司领导:首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简...
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![向老板提出升职加薪申请的技巧]( "向老板提出升职加薪申请的技巧")
- 有些职场人员从进入公司开始，表现一直不错，至今为止也算是公司老员工级别的了。那么此时在这种状态下，可以试着向你的老板提出加薪的申请。在提出加薪的申请一定要一些技巧，下面小编就给教教大家向老板提出升职加薪申请的技巧，欢迎大家学习。提出升职加薪申请的技巧第一，单独谈...
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![跳槽是不是提高薪水的唯一方法]( "跳槽是不是提高薪水的唯一方法")
- 很多的员工都会想要提薪，所以大多数的员工都选择跳槽来提高薪水。下面为您精心推荐了跳槽能不能提高薪水，希望对您有所帮助。跳槽能提高薪水吗薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。初入职场的大学生入职后遇到各种各样的问题总是难...
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![薪酬有限,如何提升员工满意度?]( "薪酬有限,如何提升员工满意度?")
- 作为一个现代型企业，仅仅依靠薪酬制度及管理办法，是不能完全满足员工满意度的。但不管怎样，每一个企业都应该有自己的制度和规范。薪酬制度是企业各种人力资源管理制度的重要组成部分，它是企业满足和提升员工满意度的重要组成部分。然而，仅仅有规范的薪酬制度、有良好的薪酬举...
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![提升薪资水平和市场潜力的方法]( "提升薪资水平和市场潜力的方法")
- 为什么有人会拒绝一份提供双倍薪资的工作？谁会这样做？？？尽管这种情况比较极端，但近几年来却屡见不鲜：我们发现有的候选人虽换了工作，但在薪资上只有很少甚至毫无增加，更有甚者，宁愿减薪也要换到一个能大大改善其发展前景，并有助其实现未来职业及薪资目标的环境。对这一类型的候选人...
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![提离职被老板加薪挽留怎么办]( "提离职被老板加薪挽留怎么办")
- 很多人都搞不清辞职的流程方法，所以才会遇到这种尴尬的局面。提出离职之前，应当先提出加薪申请。如果加薪通过，你继续安心干活，如果加薪申请被驳回，直接辞职信奉上，再也不要相信任何挽留的条件。当然，你提出加薪申请的时候，千万不要流露出老子早找好下家了，不给加薪老子就炒你鱿鱼...
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![职场容易被提拔升职加薪的员工]( "职场容易被提拔升职加薪的员工")
- 工作积极主动的员工往往会让老板很欣慰，因为这样的员工不仅能够让自己出成绩，更能带动一批人出成绩。今天小编就给大家讲讲职场容易被提拔升职加薪的员工，大家一起来看看吧。职场容易被提拔升职加薪的员工1、积极主动的员工工作积极主动的员工往往会让老板很欣慰，因为这样的...
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![提职加薪申请报告]( "提职加薪申请报告")
- 尊敬汤经理、各位领导：您们好！我是设备维修喷油维护组员工王定中，工号5018142，职别3*J，入职时间2011年4月27日。十分荣幸在公司快速发展期间，加入了设备维修大家庭。再次临近一年一度的调薪之际，我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求！随着公司的不断发展，我个人的...
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![在职场如何提高自己薪资]( "在职场如何提高自己薪资")
- 当我们踏入职场重要的一个因素是为了谋生，谋生之后该如何改善自己的人际关系以及工资待遇呢?以下是小编整理而成的是在职场提高自己薪资的方法，希望大家有所收获!在职场提高自己薪资的方法1.增加个人价值最后一招，也是最重要的一招，就是不要盲目追求高薪，而要追求提高个人的价...
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![提出薪资要求的12种方法]( "提出薪资要求的12种方法")
- 如何让老板给你加薪？为了把握住谈判的节奏，你需要在不冒犯老板或者贬低自己的情况下，提出薪资要求。提出薪资要求的12种方法1、对劳动薪资市场有所了解谈判专家KimKeating称，如果你真的想在谈判中成功获得自己想要的工资的话，你需要收集大量的信息，看清楚自己到底值多少钱。花...
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![怎样向老板提出加薪]( "怎样向老板提出加薪")
- 选择合适的时机对于谈加薪非常重要。那么怎样向老板提出加薪?怎样向老板提出加薪有效果?想了解的朋友快来看看小编整理的文章吧。怎样向老板提出加薪一、实力见证薪酬的提升，表面上看是通过说实现的，但实际上却是做的结果，加薪可以说是做的实例和沟通技巧配合的结果，进一步调...
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![战略性薪酬管理提升企业竞争力]( "战略性薪酬管理提升企业竞争力")
- 引导语：企业的薪酬体系设计和变革越来越强调战略导向，基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流。下面是yjbys小编为你带来的战略性薪酬管理提升企业竞争力，希望对大家有所帮助。如何全面认识战略性薪酬管理体系，是企业管理者普遍需要提升的方面，本文从七个角度阐释了战略性...
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![采购提出加薪申请]( "采购提出加薪申请")
- 尊敬的公司领导:首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来,在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的采购专员,...
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![建造师年底如何提加薪]( "建造师年底如何提加薪")
- 每到年底，大家都绕不开年收入这个话题，一来是过年回家身边的七大姑八大姨总会带着一丝窥探欲来询问今年赚了多少钱;二来和同学朋友聚会也免不了聊到在哪儿高就呢收入多少啊。很多人会选择在年底跟老板谈加薪问题，加薪需要技巧，该如何开口呢?小编给大家详细介绍。想了解更多相...
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![如何向老板提出加薪申请范文]( "如何向老板提出加薪申请范文")
- XX您好：我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了...
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![薪资提升的申请书]( "薪资提升的申请书")
- 申请书的使用范围广泛,个人对党团组织和其它群众团体表述志愿、理想和希望，要使用申请书;下级在工作、生产、学习、生活等方面对上级有所请求时，也可以使用申请书。那么薪资提升申请书怎么写呢?下面是小编为大家精心整理的薪资提升申请书，希望能给您带来帮助。薪资提升申请...
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![职场上提出升职加薪申请的方法]( "职场上提出升职加薪申请的方法")
- 职场上哪有不想升职加薪?想加薪?但又苦于不知道如何提，或者提了后没有动静，石沉大海。下面来看看小编整理的职场上提出升职加薪申请的方法吧。职场上提出升职加薪申请的方法1、有实质性工作内容，并且自己已经熟练掌握，是公司整理运营中不可或缺的一枚小螺丝钉。如果整天手上...
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![如何提升加员工薪酬满意度]( "如何提升加员工薪酬满意度")
- 如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感，员工满意度会降低，影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留，影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值，进而影响客户的忠诚度。如何增加员工对薪酬的满意度？第一、企业必须明确“付出”与“有效付出”，“收入”与“部...
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![薪酬有限如何提升员工满意度]( "薪酬有限如何提升员工满意度")
- 作为一个现代型企业，仅仅依靠薪酬制度及管理办法，是不能完全满足员工满意度的。但不管怎样，每一个企业都应该有自己的制度和规范。薪酬制度是企业各种人力资源管理制度的重要组成部分，它是企业满足和提升员工满意度的重要组成部分。然而，仅仅有规范的薪酬制度、有良好的薪酬举...
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![为什么提出加薪升职会失败]( "为什么提出加薪升职会失败")
- 薪资是你在职场的价值体现。向老板为提出加薪升职是技术活，但是大家知道为什么向老板提出加薪升职会失败呢?提出加薪升职会失败的原因是什么呢?下面一起跟小编了解下吧。提出加薪升职会失败的原因给多少钱，干多少活的想法是错误的有人看到别人拿着高薪、工作玩命般努力，就会...
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![职场向老板提加薪升职要求的技巧]( "职场向老板提加薪升职要求的技巧")
- 向老板提加薪升职要求是要掌握技巧的，今天小编就给大家详细讲解下向老板提加薪升职要求的技巧。下面一起随小编了解下向老板提加薪升职要求的技巧有什么吧。职场向老板提加薪升职要求的技巧随着经济继续在摇摆不定地复苏，20多岁的员工可能会觉得提出自己一直期盼的加薪或升...
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![业务员薪资提成方案]( "业务员薪资提成方案")
- 为了确保我们的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是有很强可操作性的书面计划。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编整理的业务员薪资提成方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。业务员薪资提成方案1一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充...
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学者斋
