![人力资源管理师四级高频考点习题]( "人力资源管理师四级高频考点习题")
- 人力资源管理师：在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。接下来小编为大家编辑整理了人力资源管理师四级高频考点习题。1.()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳...
- 28150
![2017四级人力资源管理师模考复习题]( "2017四级人力资源管理师模考复习题")
- 为了方便大家的考试备考，下面是小编为大家提供的四级人力资源管理师模考复习题，大家可以参考练习。1.现代企业经营环境包括().A.政治环境B.经济环境C.法律环境D.技术环境E.行业和市场环境2.按照环境的不确定性可以把环境分成为().A.简单B.复杂C.稳态D.动态E.竞争3.现代企业...
- 22449
![2017高级人力资源管理师考试备考考点]( "2017高级人力资源管理师考试备考考点")
- 高级人力资源管理师考试考点知识比较多，下面是小编搜集整理的关于2017高级人力资源管理师考试备考考点，欢迎阅读!更多内容请关注应届毕业生考试网!考点一：员工培训开发规划的制订企业员工培训开发规划的制订1、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况，深入进行员工培...
- 4665
![2016高级人力资源管理师备考复习题]( "2016高级人力资源管理师备考复习题")
- 人力资源管理师考试就要到了，以下是本站小编精心为大家整理的2016高级人力资源管理师备考复习题，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!1[简答题]【文件四】类别：电子邮件来件人：艾克威劳动关系主管收件人：曹建明人力资源总监日期：5月17日曹总...
- 20028
![2017最新人力资源管理师四级考点梳理]( "2017最新人力资源管理师四级考点梳理")
- 人力资源管理师：在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。接下来小编为大家编辑整理了2017最新人力资源管理师四级考点梳理，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!人员招聘的定义人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系...
- 26061
![2017人力资源管理师四级高频知识点]( "2017人力资源管理师四级高频知识点")
- 人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。接下来小编为大家精心整理了2017人力资源管理师四级高频知识点，想了解更多精彩内容请关注应届毕业生考试网!工作岗位调查的其他方法1.技术会议法。亦称专家讨论法，是指召开...
- 8768
![四级人力资源管理员单元考点练习试题]( "四级人力资源管理员单元考点练习试题")
- 1.到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）A双务关系B双方行为C劳动关系D生产关系2．我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）A社会保险B社会优抚C社会救济D社会救助3．下面（）不属于信息沟通制度。A纵向信息沟通B横向信息沟通C混合信息沟通D建...
- 4950
![2017四级人力资源管理师考点习题及答案]( "2017四级人力资源管理师考点习题及答案")
- 业精于勤，荒于嬉,学习同样需要我们去播种勤奋的种子，才能收获更多是知识。以下是本站小编整理的2017四级人力资源管理师考点习题及答案，欢迎学习!1、按照(C)不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。A、买方的类型B、卖方的类型C、...
- 23722
![2016高级人力资源管理师练习题]( "2016高级人力资源管理师练习题")
- 2016年下半年的人力资源管理师考试即将来临，以下是本站小编精心为大家整理的2016高级人力资源管理师练习题，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!1[简答题]【文件】类别：电子邮件来件人：艾克威劳动关系主管收件人：曹建明人力资源总监日期：5月...
- 20584
![2017人力资源管理师四级考点解读]( "2017人力资源管理师四级考点解读")
- 人力资源管理师：在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。接下来小编为大家编辑整理了2017人力资源管理师四级考点解读，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!工作岗位研究的原则(一)系统的原则所谓系统，就是由若干既有区别又相...
- 18561
![2017年人力资源管理师四级高频考点习题]( "2017年人力资源管理师四级高频考点习题")
- 人力资源管理师：在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。接下来小编为大家编辑整理了2017年人力资源管理师四级高频考点习题，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!1.()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行...
- 22160
![2017助理人力资源管理师高频考点]( "2017助理人力资源管理师高频考点")
- 劳动资源的稀缺性人们社会生活的一个最为基本的事实是通过消费各种消费资料以满足自身的需要。从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非物质资料。由于消费这些资料，人们的需要和愿望才得到满足，社会才能存在与发展。但人所共知，生...
- 14169
![2017年人力资源管理师四级考点复习]( "2017年人力资源管理师四级考点复习")
- 为了提高大家的复习效率，掌握人力资源管理师四级考点，下面应届毕业生小编为大家搜索整理了2017年人力资源管理师四级考点复习，希望对大家考试有所帮助。使用调查表格的要求在岗位调查中，设计出一份质量较高的调查表确实不是一件容易的事情。但是在具体调查时，即使是经过精心设...
- 9745
![2017年人力资源管理师四级考点梳理]( "2017年人力资源管理师四级考点梳理")
- 人力资源管理师本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。接下来小编为大家精心整理了2017年人力资源管理...
- 14992
![2016人力资源管理师四级备考练习题]( "2016人力资源管理师四级备考练习题")
- 练习可以帮助我们加深对知识的记忆和理解，下面是本站小编整理的2016人力资源管理师四级备考练习题，希望对您的学习有所帮助!练习题一1、在管理技术上，现代人力资源管理()。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性2、下列关于现代企业人力资源管...
- 25849
![2016人力资源管理师四级考试考前练习题]( "2016人力资源管理师四级考试考前练习题")
- 在平时复习我们可以参考以往的考点有针对性地练习，这样才能在考试中得心应手。下面是本站小编为大家精心整理的2016人力资源管理师四级考试考前练习题，希望对大家有帮助!练习题一1道德规范和法律规范的区别是什么?参考解析：(1)二者的产生、发展不同(2)二者的依靠力量不同(3)...
- 8412
![四级人力资源管理师单元练习备考重点]( "四级人力资源管理师单元练习备考重点")
- 1、招聘需求的产生包括（）。A、组织的自然减员B、业务量增大C、部分员工长期超负荷工作D、员工离职E、组织的财务预算2、为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。A、满意度调查B、市场调查法C、问卷调查法D、团体焦点访谈法E、行为事件访谈法3、工作岗位分析的作...
- 20941
![2017人力资源管理师四级常见考点]( "2017人力资源管理师四级常见考点")
- 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。接下来小编为大家编辑整理了2017人力资源管理师四级常见考点，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!招聘需求信息的整理对招聘需求信息进行分类...
- 11874
![人力资源管理师考试高频考点]( "人力资源管理师考试高频考点")
- 人力资源管理师考试高频考点有很多，我们一起来看看。以下是本站小编精心为大家整理的人力资源管理师考试高频考点，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!第一章第4节审核人力资源管理费用预算审核的基本程序：审核项目：工资项目、社保福利项...
- 26408
![人力资源管理师习题]( "人力资源管理师习题")
- 单选题：1、人力资源教育开发的重点是（）。A．职业教育B．专业培训C．技术教育D．技能培训2、团队的有效性要素构成不包括（）。A．团队学习B．绩效C．成员满意度D．薪酬3、关于心理测试，下列表述不正确的是（）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C．性向测试评...
- 29826
![高级人力资源管理师考试考前练习]( "高级人力资源管理师考试考前练习")
- 1、一般而言，总经理的职权包括()。(A)决定集团的经营方针(B)决定集团的机构设置方案(C)制定和修改集团章程(D)任免集团的中层管理干部(E)领导集团的生产经营工作2、人力资本的特征包括()。(A)人力资本是恒定的(B)人力资本不会产生损耗(C)人力资本具有收益递增性(D)人力资...
- 19979
![2017四级人力资源管理师巩固习题]( "2017四级人力资源管理师巩固习题")
- 2017年人力资源管理师下半年考试时间为11月19日。接下来小编为大家编辑整理了2017四级人力资源管理师巩固习题，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!1根据每一个员工的具体需要进行培训，是()的基本任务。A.入职培训B.在岗培训C.晋升培训D.轮岗培训参考答案：B参考解析：...
- 25886
![人力资源管理师四级考试题2016]( "人力资源管理师四级考试题2016")
- 1为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括()。A.培训成本的分担B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿E.培训内容参考答案：A,B,C,D2对人力资源规划的理解最主要的有哪两种()。A.仅考虑组织利益的观点B.仅考虑个人利益的观点C.兼顾组织和个人利益的观点D....
- 17644
![2017年四级人力资源管理师备考习题]( "2017年四级人力资源管理师备考习题")
- 泰山不是垒的，学问不是吹的。天不言自高，地不语自厚。以下是本站小编整理的2017年四级人力资源管理师备考习题，欢迎学习!单选题1.()适用的对象是中层以上管理人员。A.榜样法?B.角色扮演法C.视听法D.安全研讨法【参考答案】D2.绩效考核的第一个步骤是()。A.组织诊断B.建立绩...
- 15700
![2016年四级人力资源管理师考试题]( "2016年四级人力资源管理师考试题")
- 人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。那么人力资源管理师的考试是怎么样的呢?以下先为大家整理出关于人力资源管理师四级考试题，希望能帮助到大家!1上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是()。A.具有广泛的宣传效果B.具...
- 25504
学者斋
