人力资源管理专业就业前景分析

人力资源管理专业主要培养能够系统掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有一定的人际沟通能力、协调能力，熟悉人力资源运作、组织管理的高素质应用性人力资源管理与开发的综合性人才。以下是本站小编搜索整理的关于人力资源管理专业就业前景分析，供参考借鉴，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

　　就业方向：人力资源的发展方向，是在开发实用型人才的同时培养创造性人才，尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内，企业里最缺乏的人才是，将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的.蓝领以及能创新的各类人才。

通过2862份人力资源管理专业就业状况分析，人力资源管理专业平均薪酬水平为 4970 元。

若按照工作经验和工龄来统计，人力资源管理专业应届毕业生工资3680，0-2年工资5120，10年以上工资6120，3-5年工资5490，6-7年工资8460，8-10年工资15260。

你认为上面关于人力资源管理专业的就业薪酬统计准确吗?太高还是太低了?

人力资源管理专业就业前景怎么样?根据282719份就业数据分析出：

人力资源管理专业在所有 1099个专业中，就业排名第7;

人力资源管理专业在管理学46个专业中，就业排名第3;

人力资源管理专业在工商管理类14个专业中，就业排名第2。

　　除了人力资源管理专业之外，小编建议参考下下面几个就业前景也不错的专业(按照就业热度排名)：

人力资源管理专业就业方向有哪些?哪个地区需求量比较大?根据282719份就业数据分析出：

需求人力资源管理专业最多的地区是 上海，占20%;

需求人力资源管理专业最多的方向是 互联网/电子商务，占18%。

　　除了上述就业地区和方向外，人力资源管理专业在下面地区和方向中也特别受欢迎：

　　一、人力资源管理专业就业方向分布

　　二、人力资源管理专业就业地区分布