如何打造优秀的中层管理培训

相信很多企业一直都面临着这样的问题：总部机构臃肿，人浮于事。而大量的中层管理人员并不能为公司带来符合预期的价值，更多是在做对上与对下的沟通与协调。

在有些部门，这有助于提高效率，但大多数部门多出的这一层级，表面上看似乎流程更加顺畅，而隐性的沟通成本实际上不减反增，导致执行力大打折扣。

在实际经营管理过程中，有很多的问题一直困扰着中层管理者，比如：多重角色、身心疲惫、沟通障碍等等，已经影响了广大中层管理者的正常工作。

所以打造优秀的中层管理培训势在必行，可以通过时代光华管理课程，找来高级培训师许晋老师为企业中层上一堂《塑造优秀中层管理者》的课程，通过对上注重原则、对左右注重沟通、对下注重希望、对己注重修炼的管理思维来修炼自己的管理能力，最终熟悉掌握沟通管理、时间管理、目标管理、激励授权等管理技巧，使管理者学习后能真正应用到工作的`实际中。

课程最终还引用到了管理者时、位的变化，引发中层管理者去深思并和企业一起去追赶未来，从而实现一个普通中层管理者到优秀中层管理者的蜕变。

一个界定好自己职责的中层管理者，可以在领导岗位上指挥自如、得心应手，带领团队取得良好的成绩;相反，一个不知道自己该站在哪里的中层管理者，要么过多地依靠命令和权力实施领导，要么按照自己的想法到处插手，反而破坏了整个团队的效率。