中国联通企业文化理念体系

中国联通企业文化理念体系由核心理念体系及行为准则构成。其中，核心理念体系包括愿景、使命、核心价值观和经营管理理念，行为准则包括行为高压线和基本行为准则。下面是yjbys小编为大家带来的中国联通企业文化理念体系，欢迎阅读。

　　一、核心理念体系

　　1、愿景(Vision)

客户信赖的智慧生活创造者

Be a creator of smart living trusted by customers

　　2、使命(Mission)

联通世界 创享美好智慧生活

Connect the world to innovate and share a good smart living

　　3、核心价值观(Core Values)

客户为本 Customer-oriented

团队共进 Team collaboration

开放创新 Open and innovation

追求卓越 Committed to excellence

　　4、经营管理理念(Business management philosophy)

一切为了客户 All for the customers

一切为了一线 All for the front-line

一切为了市场 All for the market

　　二、行为准则

　　1、行为高压线

第一条 对外泄露或出卖国家通信秘密、公司商业机密和客户隐私信息。

第二条 弄虚作假，做假账、报假数、搞虚假业绩;伪造虚假经历。

第三条 故意损害客户合法权益。

第四条 欺上瞒下，阳奉阴违，无故变更、拒绝或消极执行公司决议。

第五条 以工作之便违规收受财物，或为本人和亲属谋取利益。

第六条 侵占公司财物，或未经许可，私自将公司财物赠与、转让、租借或抵押给其他单位或个人。

第七条 从事或指使、协助他人从事与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动。

第八条 违反《中国联通各级领导人员必须遵守的.内部交往9条纪律》及《中国联通总部工作人员涉外合作10条纪律》。

　　2、基本行为准则

　　员工基本行为准则

第一条 遵章守法，廉洁自律

第二条 热爱公司，维护形象

第三条 客户为本，真诚服务

第四条 求真务实，高效执行

第五条 诚实勤奋，好学精进

第六条 专业专注，精益求精

第七条 团结友爱，协作互助

第八条 履职尽责，提升绩效

第九条 厉行节约，安全生产

　　领导干部基本行为准则*

第十条 讲大局，有远见

第十一条 敢担当，有抱负

第十二条 善服务，带队伍

*要求领导干部在遵守员工行为准则的基础上同时遵守领导干部基本行为准则。