骨干教师研修学结

秋风送爽，绿水环绕的桂林迎来了丰硕的金秋，也迎来了我们肇庆地区的莘莘学子们，我们来自于全区的四面八方，而我，更是荣幸地成为“2015年国小语文骨干教师高级研修班”中的一员。时光匆匆，留不住时间的脚步，将近一个月的培训学习中，我每次认真地做好听课笔记，回到住处每天坚持写学习日记。回顾学习时光，让人感慨万千，收获颇丰。

一、学习内容丰富多彩、理论与实际相结合。

教授们给我们授课的内容有阅读、作文、综合实践、教师的成长等教育教学研究、论文写作研究、教育教学研究等。

有着丰富教学经验的桂林市七星去教育局蒋才华副局长为我们讲授的《建立与新课程相适的学习方式和教学方法》让我至今还历历在目，当我们的学员提出“改变学生的学习方式上束手束脚的，难以开展不起来”时，蒋局长给我们说了一句意味深长的话，他说“怕老虎就不养猪了吗？”让我们明白，教改工作并不那么平坦和顺利，我们作为一线骨干老师，担负的使命更为艰巨；蒋局长叫我们在教学上不要过分地注重学生的考试成绩，他说，考试成绩并不就是学生的实际能力的成绩，在新课程理论引领下，我们在长期的教学上要学会 “不打吊马桩，不放栏栅羊”，要让学生朝着自己的个性发展下去；广西师范大学教授王枬讲的《教师成长与教师发展》，让我们认识到只有不断自我提升的，这样才能使我们的课堂教学更丰富多彩，才能使我们在教学这个职业上快速地成长；桂林区教研室、特级教师彭红老师为我们讲《面向生活的国小语文教学》，让我们明白，教学不要忽视生活，要我们面向孩子的生活世界，让学生在课堂上还原儿童的本分；广西师范大学教授陈玉秋教授的《语文课程改革呼唤经典文化的回归》，让我们走进历代书法大家和历代帝黄的书法世界里，感受国学的魅力；年过七旬的黄麟生老老师为我们妙趣横生地讲《国小作文教学的理论和实践》，在他的教学里，我们又当了一回国小生，学会了换位思考……

在实训基地听四位导师的课更是让我们受益匪浅。听了四位导师的课让我们更好地把握了低中高年级各年段的教学特点。导师们在教学上采用了多种的学习方式，激烈的竞赛式学习，调动了学生的学习兴趣，教学收到了很好的效果。

廖黎莺老师对一年级学生的课堂组织教学，让我们深深明白“磨刀布误砍柴工”的道理；三年级的王微老师夯实的教学基本功更令我们赞叹不已；五年级的高婉琳激情地阅读教学让我们置身其中；六年级苏力勤老师的作文教学，让我们明白作文离不开生活实践……

在民主国小的一个多星期的实训中，我们感受到老师们扎实的教学基本功，以及，学生在这样优秀的老师指引下全面素质得到了很好的提升。

二、收获

1、教育教学观念得到进一步更新。

通过这次培训，使我以对教育教学观念有了新的认识，并重新审视和剖析了我的教育教学观，对学生观、知识观、课程观有了一个更新更高的理解。

2、理论的学习进一步提升了我的理论层次，提高了学科专业水平和能力。

本次的专题讲座和专题研讨，渗透着导师们对当前国小语文教学的深刻思考和独特见解，对于提高我们学科理论的水平和学科专业水平起到了极大的作用，特别是实训基地的导师王微老师严谨治学及深厚的文化底蕴让我们折服，以她多年的研究给我们对国小语文教育的理论和基础知识进行了一次全面性的梳理，使我在字理教学、阅读教学、等方面的认识有了一定的提高。本次学习的查缺补漏，让我知道的自己往后的学习方向，感受到提升自身的理论水平与知识功底的紧迫性。

3、学习到一些优秀的课堂教学方法及教学反思能力。

民主路国小教研活动的诊断课，使全体语文老师在这样的教研氛围中快速地成长起来，有效地促进了老师的教学评价能力和教学反思能力，也使自身学到教学方法与技能。

培训给予我的是新理念，新思想，新方法。回到所在学校，我将用培训所获，积极研读新课改方面的教材，努力把理论与实践联系起来。大胆尝试参与式教学，及时记录课堂感悟，认真总结教学经验，继续学习有关新课改方面的知识，做一个新课改的浪潮中的“弄潮儿”。我悟出：课堂，不再是老师的天地，讲台，不再是老师的舞台。自主、合作、探究的课堂学习完全属于这些勇于攀登科学高峰的孩子们，老师的角色彻底换位!我茅塞顿开，浑身注入了新血液。回去，我将用自己的智慧，用自己的“一杯水”，引导学生去探寻“一桶水”，探寻那活水源头!

本次的学习，令我难忘，催我反思，促我上进，导师们深厚的文化底蕴将是我在今后的教学教改中的学习动力，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我将迎风破浪，义无反顾，为开拼教育事业贡献自己的微薄之力。

骨干教师研修学结 [篇2]

2012年冬，我有幸参加“2012年国中地理骨干教师省级培训研修班”的学习。能顺利成行参加学习，离不开领导和同事的支持，三个星期的学习间，搁下了手头的许多事务，是领导和同仁，特别是本科组的同事、高三年级组、备课组的老师们，义无反顾地顶替了我的工作，在教学、管理任务压力十分繁重的情况下，又给他们增加了更多的负担，甚是过意不去。现借小结，再次表达感谢之意。

这次骨干教师省级研修班采取了全新的培训形式，从教学管理，到培训形式；从培训内容到授课教师；从培训时间到考核方式等方面，都作了精心的策划和准备，得此良机，受益非浅。主要感受有二：

感受一：催人奋进——研修意义重大

参加本次培训的意义，不仅在于从培训过程中获得新知识，更新教育观念，更在于它对人带来的启发。集中培训只有短短三个星期，即使有一流的专家教授，有一流的参观探讨，也不会让人在短时间内获得大量的知识，提高素质和水平，否则，“培训班”就可更名为“速成班”了。我觉得，经过本次培训，最大的收获是让我对教育、教学问题以及个人修养问题进行了深刻的思考，对前段时间的教学实践进行了深刻的反思，一个具有师德高尚、专业基础扎实、创新能力强、科研能力强的教师，必需要经过不断的学习、学习再学习！培训就像一把钥匙一样，让我茅塞顿开，并且找到了学习的途径和方向：一方面，正如周顺彬老师所说的“多听课、多读书、读杂书、多想书”。“书中自有黄金屋”，本次研修不止一位教师强调读书的重性，只有多方猎取知识，充实自己，才能及时了解社会动态，更新知识，提高理论水平；另一方面，多思考，以校为本，不断提高科研能力，做一位有思想的教师。本人作为一个年轻的教师，在几年的教学过程中遇到了多次的挫折，也碰到了许多问题的困扰，但我始终相信，不管失败多少次，都是自己成长过程中不可多得的一笔财富。在培训过程中，让我更加清醒地认识到自己的缺点和不足，更加深刻地认识到作为一个教师不断提高业务水平和理论水平的重要性，更加明确自己前进的方向和目标。在以后的人生道路和三尺讲台上，我会更加努力地提升自己，让自己做一名合格的地理教师。

感受二：务实求真——培训方式实用性强

和以往“走过场式”的培训不同，本次培训计划时间跨度是一年，分为集中培训，分散研修，集中答辩三个阶段，这种集中培训和远程教育进行跟踪指导和开展教育科研相结合的培训方式，特别是紧密联系教育实际开展课题研究，为显著提高中学地理骨干教师的教育科研水平提供了平台。集中培训期间，方式更是灵活多样，有专家讲座、小组讨论，也有案例教学，现场教学，还有教育考察和野外考察。内容安排方面，即有地理科学的发展历史，也有地理科学的前沿理论；既有教学设计方法，也有教育科研方法；既有大学联考备考分析，也有课标热点问题探讨；既自然地理，也有人文地理；既有理论，又有实践；在讲授教师方面，既有大学教授，也有中学教师，有专家，也有学者。总之这次学习对于我们中学教师，在准确把握地理新课程实施的理念、目标、结构、内容和教学要求，进一步更新教育观念，完善知识结构起到了重要的作用

值得一提的是，本次培训还要求每位参与培训的教师建立个人成长博客，记录自己成长经历。我认为意义十分重大，主要体现在以下几个方面：

第一，对自身的促进，要建设自己的博客，就要不断地进行反思总结，才能写出点东西，这无形中会促进自身的发展。

第二，方便同行之间的交流，我们各位学员来自全省不同的地区，构成年龄不同，当中有教学经验丰富的资深教师，有初涉讲堂却干劲充足的年轻教师，有学术造诣深厚的教研员、专家等。每位学员对地理教学的观点，对新课程改革的认识，对高中地理新课程实施的理念都有不同的理解和把握。取众所长，补己所短是提高自己最直接的方法，博客为我们进行随时随地的交流提供了可能。

第三、（地理）教学是一个系统工程，也是一个动态的变化过程，新理念、新知识、新方法，一切都在不断变化，每位学员在地理教学过程中都会遇到一些困惑或是问题，这些问题如果要能得到及时的解决，有时候集体的智慧是很重要的，我们的博客为集中集体智慧解决各位在实际中遇到的问题提供了平台。

第四、博客可以实现资源共享，我们教学过程中的试题、图片等资源都可以在这里实现共享。

最后，希望大家能借助这个平台，相互促进，共同发展！在推进地理教育改革和实施素质教育的过程中发挥重要的作用。能把握好地理学发展和研究的方向，能更好地为高中地理的教育教学服务。

骨干教师研修学结 [篇3]

2012年11月至11月15日，我有幸来到了广州，参加了由教育部主办、广东第二师范学院承办的——国培计划（2012）“幼儿园骨干教师研训班”的培训学习。在这短短的十天学习中，广师二院国培项目组为来自全国十一个省的幼儿园骨干教师既安排了丰富的培训内容，又给予了周到热情的人文关怀。聆听专家与名师精彩的专题报告，参观广东省先进园所的环境，参与学员与专家间互动研讨。紧张而有序，短暂而充实的十天活动让我们接受着新的教育思想和理念的更新，感受着思想火花的碰撞，快乐而有效地收获着温暖、友情、智慧和成长。

一、在聆听专家的报告中收获

本次专家报告内容有广西师范大学侯莉敏教授“《3—6岁儿童学习与发展指南》解读”；西北大学郑名教授《幼儿园教师专业标准》解读”；广州大学叶平支教授《幼儿的日常评价》；华东师大刘良华教授《幼儿园与家庭教育的联盟》；广二师院闫德明教师《问题课题课例——如何做小课题研究》；广二师院苏鸿教授《感受绘本的力量》以及一线园长、教研员的《班级区域的基础规划与设计》、《幼儿园班级管理》等等。授课专家、教授、导师们基于学员们在解读、贯彻和落实《纲要》、《指南》过程中以及一线幼儿园教师实践过程中出现的问题和困惑，进行了精心的选题备课，并结合ppt课件、视频片段、实例演说等方式生动形象、深入浅出地向学员们传递了国内外学前教育的发展趋势、传达了国家新出台的政策与指导意见以及如何更好地提升幼儿园保教质量的新理念、新知识和好策略。如：西北大学郑名教授《幼儿园教师专业标准》解读，使我们真正享受了一次从标准理念到实践运用的快乐之旅，感慨郑教授理论深厚，知识渊博，更感动她能深入幼儿园了解一线基层的实际和困惑，讲座中标准文件通过大量的一线实践案例的解读，帮我们进一步了解了国家幼教事业的趋势，比较全面系统地理清了引领幼儿园教师专业发展的这一基本准则，让我们这些一线的幼教人更加明确自己的角色定位标准，学前儿童教育既要顺应儿童的自然发展规律,又要将儿童的发展纳入合乎社会要求的轨道,专业化的教师要了解儿童的兴趣和发展的需要,把握儿童发展的程序和规律，并努力地在工作中在学习中不断地去提升自身的师德素养和专业能力，更好地为我们孩子身心健康全面和谐发展，让我们的孩子生活的更有价值而快乐地行走着。广二师院闫德明教授《问题课题课例》让我了解了什么叫“如何在实践中做小课题研究”，他以行动研究原理为重点，结合实际，巧妙的利用案例对教育行动研究的原理、层次、过程等问题进行了详细的解说，他要求我们在教学工作中积极参与研究，在研究中反思，在研究中成长，从而提高自己的专业素质。还有其他的专家不同风格专家、不同类型的讲座，让我们分享到了专家教授的专业素养和人格魅力，让我们的学习生活鲜活又充实，思想的火花在不断的冲击汲取知识和理念，引领着我反思自己的教育行为，更新着我的教育理念。

二、在参观观摩幼儿园中收获

本次培训活动安排了实地参观广州市番禺区加拿大国际幼儿园和深圳宝安区的机关幼儿园。在加拿大国际幼儿园，让我们感受到了幼儿园的环境创设是为孩子着想的，从室外的大环境到室内的具体区角，优美怡人的环境、现代化的硬件设施、丰富的操作材料、富有特色的游戏室等，每一处都渗透着国际教育的气息。看着幼儿园保安人员热情地迎接着孩子们并一个个手拉着孩子手入园，让我感受到了幼儿园教职工的热心、爱心和责任心。班级外教老师组织的全英文集体教学活动以及孩子们的做操活动，虽然听不懂，但还是能感受到教育范围的轻松自由、外教男老师的激情豪放，孩子们的开心快乐。在深圳宝安区的机关幼儿园，我们欣赏聆听宝安区教育科学研究培训中心的老师针对幼儿教师开展的“五段互动式”培训模式的经验介绍，深深地为宝安区教科培中心的创新和无私地精神所折服，为了促进教师的专业成长他们从主题讲座、课例实践、辩课互动、点评提升和研修反思这五个步骤为教师搭建教育思想与教育行为融合、互通的平台，既让教师感受思想的冲击力，形成自身的教育信念，又能学会处理各种教育教学问题的技能和策略，实现学用结合，从而克服传统教师培训中理论与实践脱节的弊端。五段互动式体现了理论和实践紧密结合的鲜明特色，让教师在积极参与互动、有效学习中得到专业提升，很具有计划性、系统性、可操作性，对于解决当前在幼儿园教育教学中遇到的热点难点问题有着一定的帮助。值得我们好好学习和借鉴。

三、在专家引领学员互动交流中收获

在本次活动中，项目组为了汲取各地幼儿园教师的优质资源组织开展了专家引领学员互动交流的环节，来自全国内各地的幼儿园园长、教研员、骨干教师组合成浙江秀美组、笑傲江湖组、福到羊城组、橙乡天使组、太阳城组等富有地方特色的九个组在参与式互动研讨中分享着在日常教育教学活动中如何有效关注幼儿发展的经验体会和专家的点评指导。在展示、评点与反思的交流活动中，让我领略了各地幼儿教师风采，收获着各地幼儿园园本课程建设，研究的课题以及一些有特色的教育教学案例，如山东德州王冬梅园长介绍的回归自然育灵性——园本课程建构与本园社区资源利用给我留下了深刻的印象，孩子们走近自然与自然融入一体的活动案例真正体现了从生活中来让孩子的生活更有价值的教育理念。河南沈茜老师介绍的《传统文化在幼儿园陶艺园本课程中的渗透》和江苏童月琴介绍的《李氏剪纸在幼儿园艺术活动中的应用研究》两个课题充分体现了地方特色，他们充分利用民间资源有效地进行幼儿园教育教学活动，也是值得我们学习的地方。还有更多的老师介绍了幼儿园绘本教学的实践体会等等，每位教师都把自己在一线工作中实践的经验和体会分享给大家，每一位教师都有自己的独到之处，在此过程中，我们获取了大量全省各地幼教的信息和经验。正如广东第二师范学院曾教授点评时所言：在参与式互动中让我们全体学员在聆听中感悟，在交流中收获，让学有所思、思有所得，得以致用。

四、在团队建设和学院关怀中收获

来自全国各地的学员，大家互不相识，为了打破大家的隔阂尽快建立起学员良好的学习交往氛围，广东第二师范学院用心地为大家安排了“破冰之旅——团队建设”这一丰富的精神盛宴。在广二师院王小棉教授的引领下，在轻松愉悦的游戏《倾听与反应》、《人名马拉松》中熟识同伴，在《集体创作小组文化》活动中加强交流与合作，增进友谊与凝聚团队精神；在《生日排序》和《生日祝福》感受学员的生日快乐。每位学员的全程参与，亲身体验，使学员之间很快熟悉和亲近，增强了学员的集体意识和合作意识，为学习共同体的打造奠定了认识和情感的基础。破冰之旅，团队建设让我们拥有了一份自信，开始一份新历程，同时广二师院国培项目组老师们的热情细致的服务，利用晚上休息时间带上水果到学员所住宾馆看望了解学员的生活及学习的所需及时解决落实，以及在国培qq群的互动交流，都使我们深深地感受到学院对国培工作的高度重视，体验到人文的关怀，再次感谢国培班会务组辛勤工作的每一位老师，他们周到热情的服务和安排使我们有了一个良好的学习氛围；让我们收获着一份份的温暖情意，成为快乐的学习者。

五、在学习反思中结合园本实际促发展

学习培训最终的目的是为了能把学习到新理念新知识以及借鉴到好经验好方法运用在幼儿园管理的工作中，促进幼儿园保教质量的进一步提升。因此结合我们舟山群岛新区建设，海岛幼儿园的地域特点，作为园长，我们要立足实际，把改革创新作为教育事业发展的强大动力，抓实师资队伍建设；深化园本课程改革，不断推动教育事业科学发展。一是认真贯彻落实党的教育方针，全面推进素质教育。组织教师认真学习落实《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教师专业标准》，注重幼儿一日来园活动的有效组织与管理，让每一个孩子都健康快乐的成长。二是抓实师资队伍建设，树立科学的教育质量观。通过加强师德师风建设，大力弘扬“学为人师、行为世范”的职业道德，塑造良好的教师形象，帮助教师树立科学的价值观、质量观。通过以“五个一”活动为抓手开展学习型教师群体活动，在扎实、有效的园本研训中，在常态化活动的学习、观摩、反思、实践的研讨不断提升教师教学改革的创新精神和实践能力。三是加强中国学前教育研究会十二五课题“亲近海洋”园本课程的实践，深化海洋教育特色品牌创建，引领内涵发展。结合幼儿园实际，从舟山普陀独特的海岛地理位置、世界著名渔都、海洋经济、长三角后花园旅游城市等富有地方特色的文化经济特点入手，深入钻研，走“海洋教育”特色办园之路。通过积极创设富有个性的、丰富多彩的海洋教育特色环境文化；牵手家庭、社区、三位一体，探索拓展海洋教育主题活动空间和形式；打造“小海娃艺术节”、“小海娃亲子节”等海味系列活动，努力形成教育有个性，发展有特长、办学有风格的.海岛特色幼儿园，全面提高保教质量，保障幼儿快乐健康成长。

骨干教师研修学结 [篇4]

从2003年7月起，我参加了为期两年的首届中学语×××级骨干教师培训班的学习。

总的来说，这为期两年的培训内容丰富，形式多样，有各级教育专家的专题报告，有县内一线教师的专题讲座，有学员围绕专题进行的各种实践课、观摩课，也有学员的互动讨论，还有回校的教育教学实践。回首两年来的学习，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的两年，也是促进我教学上不断成长的两年。

人的进步也许悬于一念之间，只在刹那一刻。

从表面上看，这样的培训并不能说明什么问题，一是每次培训的时间都很短暂，多则八-九天，少则五六天。二是培训的档次都不很高，基本上都是一线的老师讲课，经验自然丰富，但理论高度却不甚了了。三是走不出丰都教育这一潭死水。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有外界逼人的春风，清澈的流泉，飞速的火车，才能带给人本质上的革命，才能带出脱胎换骨的变化。 但对我，就是这培训，却也有深远的意义。首先，它让我撞入了一种求学的氛围。不学习就要落后，不进步就得淘汰，要在教育这块土地上寻到自己的一亩三分地，学习是唯一的路！在培训班上，各位学员思维活跃，团结互助，开放而又严肃，竞争而又宽容，形成了良好的学习氛围，所以回到学校后，我一改以往形成的惰性，仍不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。其次，这样的培训也给我带来了一种机遇。要知道，不是每一朵花都能迎风怒放，不是每一块金子都有机会闪光。我是幸运的，这次培训活动，不但使我发掘出了自己的一点价值和长处，也给了我一个锻炼自己的平台，并使我认识了很多同行，为我今后在教学上的拼撞打下了基础。我发现，这次培训后，我“脸皮更厚”了，不会在任何场合因害怕表现不好而局促，我会因有机会展现自己而高兴，从这个意义上说，我在班上应该属于收获最大的一类吧。第三，这样的培训当然更让我发现了自己的许多不足，培训班上的老师和学员都是“x”光视线，在他们的解剖下，每一个坦然的人都能认识到自己的不足，都能找到今后努力的方向。人说人生得一知己足矣，我得如此之多的良师益友，该是一种幸福的事吧。路漫漫其修远兮，吾将有很大的空间去上下左右而求索了！毕业论文网 #url#

就在这一念之间，我感受到了培训带给自己的变化。

没有一成不变的辉煌，任何一个人要赶上时代的步伐，都要永无止境地学习，永不停息地实践！

在这两年的学习中，我保持了全勤，做到了积极参与活动，积极参与讨论和授课，尽力完成作业；在回校教育教学实践期间，我分别承担了国中一、二、三年级的语文教学并分管学校的德育工作，承担了校级实验课题《国中生写作兴趣和写作能力的培养》，每学期在校内上公开课xx-xx，每学期办专题讲座xx-xx以上，教学效果优异。在此期间，我还修完了汉语言文学本科学业，参加了清华远程教育管理专业学习并结业。我渡过了忙碌而又充实的两年。

培训只是一个手段，培训只是一个开端，对于培训给予的清泉，我要让它细水长流。我明白，“骨干”这一称谓带给人的不会有太多的荣誉，却有无尽的责任，悬语文教育之重任于肩，那该是何等沉重，无论将来我会不会有幸加入这一行列，我都会铭记这段“骨干”培训的日子，我自信，我将因此而振作精神，在教育天地中走得更宽，更远。

骨干教师研修学结 [篇5]

2012年3月至7月期间，我有幸参加了天津市幼儿园骨干教师培训工程第三期培训。回忆近半年的培训收获颇多，使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。通过培训班的学习，让我在专业理论知识上有了进一步的学习

2012年3月至7月期间，我有幸参加了天津市幼儿园骨干教师培训工程第三期培训。回忆近半年的培训收获颇多，使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。通过培训班的学习，让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高，老师精彩的讲座和耐心的讲解，使本来枯燥无趣的理论变得深入浅出，而通过专题讲座、参与式培训、小组研修等形式又让我更多的吸取其他幼儿园的实践经验，以达到自我提高。我在学习专业理论的同时，老师们的敬业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质，深深地感染了我。通过培训主要有以下几方面收获。

一、更新了思想，更新了观念，体会了素质教育的内涵。

这次培训，我们有幸听了好多精彩的讲座，我的思想又一次更新，教育观念又一次得到了转变

二、通过学习，我明确了骨干教师应该具备的素质及应发挥的作用。明确了今后的努力方向。

一名骨干教师，要有高尚的师德，较高的专业素质，相对的学科知识；要有一定的示范作用，即骨干教师要做到：有思想、有智慧；有风格、有特色；能研究、善思考；勤学习、能创造。这样才称得上是骨干教师，对比之下我有很多差距，我会积极发挥自己的作用，不断地努力，真正成为一名优秀的骨干教师。通过学习，我也明确了自己今后的发展方向，我要通过培训，通过努力，成为一名优秀的幼儿教师。

三、通过学习，更坚定了我对幼儿教师这个职业的热爱，我要努力工作，成为一名合格的幼儿教师。

四、一名骨干教师要有精湛的教学艺术，形成自己的教学风格。

作为一名骨干教师，要在教学方面深入研究，有独到的教学风格。

五、通过这次培训，我感觉到作为骨干教师要树立终身学习的理念。

通过学习，我才知道，我们一天不学习，就会被时代淘汰。所以我们要树立终身学习的思想，制定学习计划，不断地更新自己，超越自己，使自己站在教育教学的最前沿。使自己永远充实。我要扎扎实实地学习，每年要看两本杂志，虚心地向专家、同行学习，使自己不断上进，成为学识渊博、教学理论丰富的骨干教师。积极在教育教学工作中，做出自己的贡献。 这次骨干教师岗位培训，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学水平进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：

一、教师要转变角色。

首先教师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。其二教师应通过观察记录，熟悉每个儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的个性发展，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的发展。第三，做反思型教师。反思是教师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我观察察水平来促进能力发展的手段。

二、教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异

我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。

三、教师应注重综合性和课程的整合。

儿童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的，它们构成了一个有机的发展整体，就像杜威所说的：“出现在儿童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的经验按学科结构来分门别类，而且儿童也并不足分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。分科课程与儿童生活的统一性是冲突的。”因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联系，以促进学习迁移。在教学实践中，要综合各领域的知识进行活动设计，力求帮助幼儿获得完整的经验。

四、教师要理解孩子、尊重孩子。

孩子是独立人格的人，他有自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。

五、教师要学会终身学习。

新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

总之，这次学习，收获很多，我会继续努力，成为一名名副其实的骨干教师。

骨干教师研修学结 [篇6]

2015年6月27日至7月7日，我特别荣幸地参加了华南师范大学承担的xx省骨干教师省级培训，培训共进行了十天，这十天的紧张学习，犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我们在一次次的感悟中豁然开朗，使自己在教育教学理念上完成了一次洗礼，教学知识上得到一次强劲的“充电”。

十天的学习主要由以下部分组成：前三天由华南师范大学基础教育培训与研究院组织进行通识培训，后七天主要由华南师范大学历史文化学院组织进行学科培训。在这十天的学习中，有许多的专家与教授对我们进行精彩的讲座，蒋平教授的《阳光心态与幸福生活》讲座既充满趣味又富有内涵，许锡良教授的《人性、人权与教育》讲座让我们大开眼界，王红教授的《中美基础教育的考察与思考》让我们认识与了解了与我们完全不同的美国基础教育，刘良华教授《教育研究与教师写作》既有激情又非常实用，左双文教授《中国近现代史的前沿问题与研究》、张庆海教授《中学历史教学的理论问题》让我们了解了历史研究的前沿，极大地开阔了我们的眼界，宋德华教授《历史研究论文写作方法概论》让我们知道历史研究论文的选题、规范、有效，黄牧航教授《历史教师从职业化走向专业化》站在一个较高的高度上对我们进行指导，让我们知道如何使自己成为一个专业化的教师。现将十天的学结如下：

一、接受了更新的教育教学理念

时代在不断进步，社会在不停前行。同样，教育教学理念也应与时俱进。埋头苦干是必须得，但抬头望头也是必要的。一味埋头苦干会迷失道路，偶尔抬头望天才能看清方向。特别是随着高中新课程改革的纵深发展，很多教育教学中的深层次问题不断地暴露，这时候更需要理论的指示与专家的引领。对于我个人而言，这次培训无疑是一场“及时雨”，不仅对理清新课改中的种种关系有帮助，而且对突破新时代教育教学中一些“瓶颈”问题提供新的解决思路与方法。

高广方教授在《生本教育的理念与实践》讲座中，提出了一个观点，我们的教育为的是什么？她提出了四个观，即：生命观、学生观、教师观、教学观，从几方面对中学教学提现了新的发展方向，最后得到结论：正确的教育理念是育人教书。此报告无疑是对当下教育弊端的一次警钟，更是对一线教师理念的一次纠正。

二、完善了自己的学科知识体系，了解了历史研究的前沿问题

教师是一个永远新的职业。这里讲的“新”主要指知识的更新与教学艺术的更新。作为历史老师，应是始终站在科学知识岸边的摆渡人，传承知识与文化；他应是学生灵魂的塑造师与精神垃圾的清道夫。所以，作为历史教师必须时时保持充电的状态，此次培训无疑是一次良好的机会。经过培训，就我个人而言，不仅在学科知识方面得到一次全面的补充。尤其是左双文教授的中国近代史研究前沿讲座，让我们有种全新的认识与了解，张庆海从一些新的角度对历史进行重新解读，开阔了我们的视野。

三、学习如何成为了一个专家的型的教师

中学教师应该不仅仅是一个教书匠，还应该成为一个专家型的教师，而这一点正是当今我们大多数中学教师所不具备的，我们更多的是实践，但不会总结，将这些实践形成文字，变成论文只更是我们所不善长的，这次培训有三位教授对这个问题进行专门的阐述，分别是刘良华教授，宋德华教授，黄牧航教授，通过这些教授的讲座，使我们了解了论文的选题、论文的写作准备、写作的基本步骤、写作的基本要求、论文写作的常见的问题与纠正。黄牧航教授则对中学历史教师的基本课题研究进行专题讲座，让我们了解中学教师如何进行一些相对实用的课题研究方法、步骤。

四、认识了全省的一些同行

此次培训是一个很好的平台，参加培训的都是全省教学一线的精英、名师，对教育教学都是自己独到的见解。所以此次培训又是一个非常好的相互学习的机会。同时，还是建立友谊的纽带，平时只能在报刊杂志见到名师的老师，通过此次机会，终于可一睹尊容，亦为乐事。

当然，培训只是一个开始，关键是在今后的教学实践中，应该如何运用这次培训中所学的一些理念与理论，使自己的教学能更上一个新台阶。

骨干教师研修学结 [篇7]

2011年10月，我有幸参加了国培计划农村骨干教师培训学习，这是个难得的学习机会，如今国培结束了，回顾这段时间的学习，每天的感觉是幸福而又充实的，每天都接触到不同的同仁，聆听着不同专家的讲座，受益匪浅。

一、更新了教育理念

在过去的教学中，学生成绩不理想时，我只是一味地埋怨学生笨，从来没有反思过自己的教学行为，参加了国培后，我真正认识到老师的教学方法对学生的学习影响深重，课堂上老师灵活地穿插各种教学方法，就能营造轻松愉悦的课堂氛围，从而让学生愉快地学习。之后，我一改过去固定的模式，综合使用各种教学方法，教学效果有了明显的进步。

二、丰富了专业知识

国培中，听了各专家的讲座，看了很多的教学实录，从中学到很多教学技能，例如：在学习了《培养国小生数感的教学策略》这一课后，我了解了数感的含义，掌握课程标准中与数感相对应的教学内容；理解了在课堂教学中培养学生[此文转于斐斐课件园#url#]数感的价值，掌握了在教学中加强数感培养的基本策略；在教学中能结合与数感相关的教学内容恰当地进行教学设计，并在课堂教学中运用不同的策略促进学生数感的形成和发展。

郑卫红在《国小数学课堂教学即时评价研究》中提到了评价方式的智慧。在教学中评价学生应运用激励性、引导性、灵活性此文转自斐.斐课件.园#url#、角度多元化等评价方式，运用常识、表扬的语言，对学生进行积极的暗示，看到学生的闪光点并一一加以肯定，学生可能会因为教师的一句表扬而使阴霾的心情云收雨霁，使平淡无奇的日子绚烂缤纷，甚至可以发迹他的一生，所以我们不要吝啬表扬赞美之词。

三、转变了教学思想

通过学习，改变了过去把老师这一职业当成饭碗的思想，从根本上认识了教师的意义,教师不能仅仅是教书匠，一个成功的教师，除了要有渊博的学识和优良的教学技能，还要有健全的人格和高尚的品德，更要有一颗爱学生，宽容学生的心，教师要以健康的心态，优秀的个人素养，提升学生的素质。我们不但要传授知识，而且要善于以自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习经验，开启孩子们的学习智慧。

四、出色完成学习任务

培训中我积极认真地投入到各课程的学习，并出色完成了学习任务，其中研修日记19篇，11篇被班级推荐；我的教学故事3篇，被推荐3篇；教学设计与反思1篇并获推荐；作业一次并获推荐；论坛发帖43次，回帖70次，精华帖1次；总学时68小时56分钟。

五，反思教学

培训是一个反思进步的过程。培训学习是短暂的，但是给我的记忆和思考却是永恒的。通过这次培训，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。

通过这次学习，不管是教育理念上还是教育实践上，我都有了很大的进步，在今后的教学工作中，我将秉持“活到老，学到老”的思想，以兢兢业业，爱岗敬业的态度，努力使自己成为创新型、研究型，指导型的教师。