街道总工会年度工作总结范文

今年以来，街道总工会紧紧围绕街道党工委、办事处的工作大局，以创建服务型工会为主线，以构建和谐劳动关系为重点，全面开展“三个普遍”提升年活动，现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、 扎实开展“三个普遍”活动，夯实基层工会组织基础。

1、普遍建立工会组织。坚持单建和联建并重，提高企业工会组建率。今年已单建工会6家，工会换届24家，关闭注销18家，到目前全街道已有单建工会194家，区域性工会联合会12家，行业性工会联合会1家，区域工会实现全覆盖。

2、普遍开展工资集体协商。通过多种形式广泛宣传工资集体协商制度，全面提升用人单位和劳动者的法律意识。目前工会联合会全部开展了工资集体协商，50人以上单建工会全部开展工资集体协商，并深入开展工资集体协商要约百日行动，进一步健全工资集体协商规范化建设“4221”计划，大力推进行业性、区域性工资集体协商，切实维护了职工合法权益，其中江口街道厨卫行业工会联合会申报XX市工资集体协商十佳示范点。

3、普遍建立民主管理制度。着力推进基层民主管理扩面提质，以新建换届企业、区域性和百人以上企业三大领域为重点，推进以职代会为基本形式的民主管理制度，目前我街道工会联合会和100人以上企业全部建立了职代会制度，并不断丰富民主管理内涵，基本达到“四有”标准，即“有规范召开的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱”。

4、深入开展学习型企业创建活动。完善创建工作考评体系，加大分类指导力度，广泛开展多种形式的学习活动，顺达针织、奥雷士、荣昌祥制衣3家企业正在申报XX市级学习型企业。通过学习创建活动，营造学习良好氛围，增强企业发展后劲。

5、做好工会会员信息采集，全面推进“51服务卡”平台建设，不断扩大职工的覆盖面和惠及面。目前全街道工会会员信息采集已达11015人，制作“51服务卡”9599张。

6、加强对全总非公有制企业法人数据库预置企业的调查摸底工作，对企业职工人数等基本情况进行重新核实。

7、不断提升“双亮”工作，为企业职工排忧解难。采取面对面指导、典型示范和自查抽查等措施，落实“双亮”目标，扩大工作覆盖面，拓宽“双亮”内容，注重“双亮”实效，提升工作针对性，引导企业工会在亮牌子、亮身份的基础上，进一步做到亮品牌、亮作为，组织发动职工为企业发展出力献策，真心为职工办好事、做实事。

8、深化“党建带工建”， 加强基层工会规范化建设。在基层工会广泛开展“八有五好”工会建设，加大对模范基层工会、区域工会的培植指导、动态跟踪，并发挥可星机电作为全街道模范工会孵化基地的模范带头作用，不定期组织基层工会主席到孵化基地参观、学习、交流等，带动了一大片工会组织成为新兴示范，今年又有8家基层工会争创XX市模范工会。

9、加强培训，提升干部队伍素质。组织27位工会主席参加市劳动关系协调员、劳动争议调解员双证培训班，组织12位工会主席参加市心理健康知识讲座。街道也举办了心理健康知识讲座，有100多位工会干部参加。同时抓好工资集体协商指导员、心理咨询师等其他队伍的培训工作。

　　二、努力构建和谐劳动关系，推进关爱维权主题行动。

1、开展困难职工慰问，实施职工温暖工程。广泛开展以“直面职工办实事”为特色的助困、助医、助学等各项送温暖活动，完善帮扶工作制度，完善困难职工档案信息动态管理及困难职工帮扶申报审批制度，制订了困难职工慰问办法和困难工会干部慰问办法。春节配合市总慰问困难职工39人，慰问省劳动模范2人，困难工会干部2人；街道总工会今年共慰问困难职工55人，发放慰问金29500元；慰问“菲特”台风受灾严重的困难职工46名，发放慰问金4万元。开展助学活动，有7名职工子女获得“金秋助学”补助，助学金额6300元。做好“爱心透析”专项救助活动，有2名患尿毒症职工获得上级每人4500元的救助。开展以“送清凉、送安全、送健康、强意识”为主要内容的高温慰问工作，共慰问企业11家，慰问职工280人，慰问金额1.9万元。春节前还慰问了街道老人乐园的孤寡老人和职工，送去食品和衣物，营造关爱和谐氛围。指导企业做好春节返乡火车票网上订票工作，还推荐了10名优秀外来务工人员免费乘火车。

2、指导企业新建职工互助帮困基金10家，确保帮困基金正常运作，切实保障职工基本生活。目前全街道共有42家企业建立了职工互助帮困基金。互助帮困基金在帮助困难职工上发挥了重要作用，如今年飘逸梳业为一重病职工送去慰问金2000元，可星机电为在菲特台风中房屋倒塌的职工送去慰问金3000元。

3、积极做好职工医疗互助保障工作及后续理赔服务工作，共完成职工医疗互助保障2405名，超额完成市总任务。

4、开展和谐企业创建活动。扩大和谐企业创建覆盖面，已建工会企业参与创建面达95%，其中规模以上企业参与和谐企业创建动态保持全覆盖。

5、加强街道职工服务站建设。街道职工服务站依托劳动保障站场地和人员，按照规范化建设标准抓好落实，街道职工服务站今年被评为XX市级示范点，也成为南三县唯一一家街道级示范点。大力拓展企业、村、社区职工服务点建设，建立了59个职工服务点，130个劳动争议联合调解组织。

6、继续开展安全生产金点子活动、深入开展“安康杯”竞赛活动，竞赛参赛面达到90%，同时开展劳动保护分类管理工作，安康杯参赛企业都到省总劳动保护网进行了报名登记并进行自评，街道总工会审核后都对参赛企业进行了评级。

7、继续开展劳动关系预警管理机制建设，不断完善预警网络，许多矛盾得到有效控制。

8、开展“宁波企业工资集体协商条例”征求意见座谈会。3月7日，组织行政管理人员、工会干部、职工代表等10多人召开了“宁波企业工资集体协商条例”征求意见座谈会，企业方、工会方、职工会以不同身份纷纷发表了各自的意见和建议，为更好地实施工资集体协商条例献计献策。

9、在全街道企业开展食品安全示范食堂创建工作，可星机电等3家企业申报XX市级示范职工食堂。

　　三、实施职工文化共建共享，提升工会活力和影响力。

积极打造一批有特色的职工文体团队、职工文体活动和文艺创作精品，开展送文化下基层活动，坚持为一线职工、为企业文化建设服务，不断提升职工文化素养。上半年共组织了6场“放电影进企业”活动；“三八”妇女节组织女职工爬塔山比赛，共有100多名女工会干部和职工参加了登山比赛；举办迎“五一”江口街道职工篮球赛，有来自企业、学校、机关工会的8支队伍参加了为期三天的比赛；组织12人参加“劳动我最美”全国职工微博大赛；6月18日举行江口街道安全生产知识竞赛，有来自60多家规模企业的.100多名工会主席和职工参加竞赛；邀请市职工艺术团到企业进行演出；举办了一场厨卫行业职工技术大比武等。

搭建平台、利用载体扩大工会的影响力。树先进人物，抓典范培育，扩大先进辐射力，积极传导正能量，今年有 1人被评为XX市劳动模范，艾维洁具模锻车间、安佳卫厨金工车间获XX市“工人先锋号”。利用媒体加强宣传，不断扩大工会影响力。今年被奉化日报录用信息7条，奉化工会网站录用19条。

　　2018年工作思路

以科学发展观为指导、认真贯彻落实XX市工会第十六次代表大会精神，以创建服务型工会为主线，以构建和谐劳动关系为重点，以活动为载体，强化指导服务，突出维权帮困，创新工作方法，提高工会干部的自身素质，提升工会组织的活力形象，为加快江口街道全面发展作出新贡献。具体以“围绕一个中心，强化两项服务，突出三个提高”为主线:

（一）围绕一个中心。即以“三个普遍”为中心，继续深化“三个普遍”提升年活动。健全工会组织网络，不断完善管理模式即街道总工会，12个区域工会联合会，基层工会小三级管理模式，计划每个村都成立联合工会，由联合工会对区域内的企业进行管理指导服务，进一步拉近街道总工会与企业的距离。普遍推行工资集体协商，不断丰富协商内容，完善工资协商方法和制度。普遍建立民主管理制度，不断扩大职工代表大会和厂务公开的覆盖面。

（二）强化两项服务。一是以构建和谐劳动关系为重点，全力服务企业发展。积极搭建平台，协助劳动保障站举办用工洽谈会，缓解企业用工荒现象。开展职工节能降耗劳动竞赛活动，工会通过多种形式的宣传为节能降耗创造良好的氛围，树立职工“企业是我家，节约靠大家”的意识。深化“和谐企业”创建活动，建立和谐企业创建长效机制，完善街道两年一次的和谐企业评选工作，不断激发全街道企业参与和谐企业创建的积极性。继续实施劳动关系预警管理机制，不断完善预警网络，改进工作方式方法，更好发挥预警管理机制作用，努力把劳动关系矛盾解决在基层。二是以维权帮困为重点，全力服务职工群众。做好职工维权工作，街道总工会职工维权中心将积极为农民工调处劳动纠纷、提供法律咨询和就业服务，配合有关部门做好农民工工资清欠工作。开展工会关爱帮扶活动，健全困难职工档案，加大困难职工慰问力度、拓展慰问形式，不断向助学、助医领域延伸，并指导督促企业建立职工互助帮困基金。积极推进“5.1”服务卡平台建设，扩大“5.1”服务卡的覆盖面。

（三）突出三个提高。一是切实提高职工技能素质。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断加大职工技能培训，通过引进来、带出去、自己学、培训学等多种形式，努力打造高素质职工队伍，更好地服务于企业、服务于社会，促进经济较好发展。二是提高工会干部队伍的整体素质和业务水平。街道总工会组织基层工会干部，通过学习培训、现场指导，座谈讨论等形式，不断提高基层工会干部队伍的自身素质和业务水平，明年计划组织二期工会干部业务培训，同时完善工会干部年度考核目标，明目标定任务，保证工会工作常态化运作。三是提高工会的活力和凝聚力。开展“演出进基层、电影下企业、图书送职工”活动，指导企业加强企业文化建设，广泛推进企业文化“五个一”工程，加强职工之家、职工俱乐部、职工文化中心建设，努力打造职工文艺团队。明年计划举办大型文体活动3场以上，送电影进企业10场以上，送图书1000册以上，通过文艺团队组建、各项活动开展，吸引广大职工热情参与，不断丰富职工生活，展示职工风采，提高工会的活力和凝聚力。