干部例会学习制度

为增强各技术员的业务技能及业务素质，加强科室内部沟通和管理，提高科室工作效率，特制定本制度。

一、例会时间及参会要求

1、例会时间：每周日下午15时30分（特殊情况，另行通知）。

2、参会要求：⑴例会由生产技术科长组织召开，参会人员为各区队技术员，科室技术员。⑵会前，参会人员要准备好记录本、笔以及相关学习材料。⑶参会人员在接到通知后，要认真对自身的工作情况进行回顾总结，并对下周工作排列计划。

二、会议要求及制度

1、例会由生产技术科长组织，生产技术科分管例会科员负责协助组织。例会前一天，生产技术科长或分管例会科员应对各个科员、区队技术员通知，说明会议地点及相关会议要求等。

2、各技术员要按时参加会议，不准迟到或不到。不能到场者，必须向生产技术科长请假，经生产技术科长同意后，方可不参加例会。

3、例会中，参会人员要对本周的工作情况、下周工作计划做一个详细的汇报，把工作中遇到的困难或新工艺、新技术、新方法以及小改小革等与大家共同交流，共同解决工作中的困难，相互学习、共同促进。

4、生产技术科长对本周科室安排工作事项完成情况进行通报，并作出总结。提出各科员工作中的不足，促使各科员及时改正，切实提高技术员业务技能、工作水平及工作效率。

5、生产技术科长要按照矿安排的工作以及科室自身的相关工作，做出下周详细的工作安排、部署，并严格监督落实。

6、个人发言时，应做到思路清晰，语言清楚，层次分明。

7、例会中，所有参会人员要认真汇报，听取会议精神，做好会议记录。

8、例会上，各技术员做出的工作计划及科室安排的工作任务，自身要认真去落实完成，并及时向生产技术科长汇报工作任务实际进展情况。

9、例会结束后，生产技术科分管例会科员认真将会议内容进行整理、编写，并在次日内发放至各技术员手中。

10、各技术员应认真学习会议纪要，从中找出自身工作中的不足，取人之长，补己之短。

三、

1、例会结束后，利用1—2小时时间进行每周一课题学习，共同探讨、共同提高、相互促进。

2、学习内容：《煤矿安全规程》、《操作规程》、《煤矿安全质量标准化》、《煤矿井巷工程质量验收规范》、法律法规，上级文件精神及规定，企业文化，作业规程、安全技术措施，矿相关制度、规定及相关资料等。

3、学习计划：⑴矿现运用的作业规程、安全技术措施及矿有关制度、规定；学习课时：4个课时。⑵企业文化；学习课时：4个课时。⑶《煤矿安全规程》、《操作规程》、《煤矿安全质量标准化》、《煤矿井巷工程质量验收规范》同步学习；学习课时：16个课时。⑷法律法规；学习课时：2个课时。⑸上级文件精神及规定；在来文后，第一次周例会与计划课题进行同步学习。

4、严格在周例会后认真学习，在日常生活工作中巩固，不断努力，切实运用，确保业务素质有效提升。

5、科室、区队技术员要认真的学习每周一题，如有不懂或有其它疑问，应及时提出，共同探讨、共同解决。

四、月工作总结及计划规定

每月25日18时前，各技术员必须认真将本月的工作进行总结，并按照矿及科室月度计划详细制定个人下月的工作计划，并提交至生产技术科，生产技术科长予以查阅，查阅完毕后，科室资料管理员予以存档，以备月终考核使用。

五、考核办法

本制度考核在月终考核办法中予以执行，具体考核规定如下：

1、凡迟到者，首次予以警告，再次迟到者，在月终考核中，扣除0.005的系数。

2、无故旷会或不参加会议、学习者，在月终考核中，扣除0.01的系数。

3、未认真总结上周工作或未对下周工作计划做出详细安排的，在月终考核中，扣除0.005的系数。

4、不遵守例会要求及制度中任意一项者，在月终考核中，扣除0.005的系数。

5、不遵守任意一项者，在月终考核中，扣除0.005的系数。

6、未认真将本月的工作进行总结，制定工作下月计划者，且未按时提交或不交者，在月终考核中，扣除0.01的系数。

7、认真执行本制度者，在月终考核中，增加0.01的系数。 本制度由富家凹生产技术科制定，修订、补充权属富家凹生产技术科。

初次制定为试行版，试行期两个月，实行完毕后正式定稿下发执行。

（注：试行版执行力度100％。）

干部例会学习制度 [篇2]

为加强和改进全体干部职工的理论、业务学习，健全和完善学习制度，逐步建立一支业务知识全面、工作能力强的队伍，特制订本制度。

一、主要学习内容

1、认真学习党和国家的方针、政策，学习时事政治，学习中央、省、市、县的重要文件，围绕中心工作任务和工作部署，开展学习和教育活动；

2、参加相关业务知识的培训、讲座，提高业务素质；

3、根据工作重点，开展业务工作研讨、交流，串解业务知识，达到改进工作、提高效率的目的；

4、定期召开党小组会和民主生活会，通过开展批评与自我批评，营造团结和谐的气氛，使全体人员相互交流思想、沟通情况、总结经验、吸取教训，不断激发大家的工作热情，调动大家的工作积极性；

二、组织形式

1、根据需要，安排周五下午集中学习，遇有特殊情况也可提前或顺延；

2、政治学习由办公室负责组织。学习的主要内容是：传达贯彻有关文件精神，重点是县委、政府和地区局的`工作部署和要求；

3、业务学习采取由办公室统一安排和部门自行组织相

结合的方式，由稽查室指定人员起草学习内容，并做主体发言。学习的主要内容是：谈工作中的心得体会，提出工作改进意见；进行专业知识的辅导；

三、基本要求

1、学习内容实行每月一安排，分周抓落实，注重针对性。原则上要切合部门实际，学习内容不重复；

2、建立学习签到制度，全体工作人员要自觉参加学习，不得无故缺席。因事因病不能参加学习应请假，并由办公室登记在册；

3、建立学习纪律制度，在组织学习时，参加学习的人员要做到：不迟到、不早退，学习期间一般不外出，不接待客人，不办与学习无关的事项。确有紧急事项需提前退会者，应经主持人同意后方可离开；

4、建立学习记录制度。参加学习的工作人员要有学习记录，包括学习计划及个人学习笔记、集体研讨学习发言和中心组学习成果；

5、建立学习检查通报制度。定期把学习情况进行检查考核并向全体人员通报，把参学人员的学习情况和思想状况作为绩效考核的重要依据之一。

干部例会学习制度 [篇3]

对于保证课题研究的正常开展发挥着重要作用。为了提高课题组成员的教育理论水平，加强学习交流，提高学习效率，特制定本制度。

一、例会地点：化学实验室

二、例会时间：每月一次。

三、例会人员：课题组成员及相关人员。

四、例会形式：教科沙龙形式

五、例会内容：

1、学习教育理论。

2、学习课标及教材教法。《国中化学课程标准（实验稿）》、优秀的教学方法，好的教学课例等，做好学习笔记，交流心得体会。

3、学习课题研究相关理论及方法，正确指导课题研究。

4、及时汇报课题研究情况，分析研究中出现的问题与不足，肯定成绩，研究布置下一步工作。

六、例会纪律

1、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需向课题主持人请假。

2、安排专人负责做好会议记录，有不明之处及时提出。

3、可根据课题研究需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。

4、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。

课题组

二OO八年三月

课题研讨例会制度

为进一步提高课题组成员的理论和业务水平，提高思想品德课教育教学质量，促进课题研究工作出成效、上台阶，《培养中学生化学实验语言表述能力的研究》课题组特制定本组研讨例会制度。

1、研讨例会由课题组成员和有关人员参加，由主持人或课题主研人员召集，原则上每月召开一次。

2、研讨例会采用学科沙龙的形式，对课题研究过程中出现的问题及解决的方法开展研讨，大家踊跃参与，积极发言。同时，针对工作中存在的问题，在课题研讨例会上进行沟通和交流，充分发挥课题组成员的积极性、创造性，为课题研究工作的顺利开展献计献策。

3、研讨的主题由具体情况而定，主要根据不同研究阶段的研究目标、研究内容确定，并及时调整研究目标、方法、手段，不断提高自己的研究能力。

4、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需向例会如集人请假。要有专人负责做好会议记录。

课题组

二OO八年三月