市场拓展主管的主要职责

市场拓展主管的主要职责1

职责：

1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划；

6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标；

7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议；

8、APP推广商户的走访。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；

3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先；

4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力；

5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力；

6、良好的`道德品质和职业操守，富有团队合作精神。

市场拓展主管的主要职责2

职责：

1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率；

2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料；

3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案；

4、完成拓展开店指标以及部门销售指标；

5、负责新网点的图纸跟进及装修工作；

6、密切关注市场动向，了解市场分布变化；

7、负责公司业务的推广。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先；

3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力；

4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质。

市场拓展主管的主要职责3

职责：

1、负责制定公司年度市场拓展战略计划，并配套执行方案，实现经营指标达成；

2、联合多种经营业务单元，制定公司拓展服务体系与服务产品；

3、负责整合市场客户资源，不断拓展资源渠道；

4、负责地区化公司外拓品牌建立，实现品牌效应。

任职要求：

1、物业公司市场拓展相关工作经验3年及以上；

2、掌握行业市场外拓流程与体系；

3、具备当地行业内市场资源；

4、具备较好的抗压力，较高的职业化程度，较强的沟通能力。