村干部考察方案1200字

我们应该如何写村干部的考察方案呢?下面小编为大家整理推荐了1200字村干部考察方案，欢迎大家前来阅读。

　　村干部考察方案1200字范文一

为加强村级组织建设，配齐配强村级干部队伍，提高村干部的执政能力，解决部分村严重缺员，无人办事的局面，经党委会议研究，决定选拔一批优秀人才充实村级干部队伍，为我镇经济社会发展提高坚强的组织保证，特制定本方案。

一、考察时间:20XX年9月23日—30日

二、成立考察领导小组:

组长:杨清正

副组长:伍学兵、朱清平、张忠禄

成员:周发旭、钱爱生、梅李、邬文辙、张威、李超、刘江、石禄连、彭秀敏、安元凤、何黔伟、周兴达、张越鹏、熊茜、周健芳、熊维、王文菊、张翔

三、考察小组人员组成:

第一组:

组长:杨清正

成员:张忠禄、周兴达

考察元宝村、箐木村、法书村干部。

第二组:

组长:伍学兵

成员:刘江、张越鹏

考察龙昌村、新铺村、余石村干部

第三组:

组长;朱清平

成员:何黔伟、张威、熊茜

考察金星村、蔬菜村、庆云村干部

第四组:

组长:周发旭

成员:石禄连、周健芳

考察石关村、大屯村、小路村、金鱼村、城南社区干部

第五组:

组长:钱爱生

成员:彭秀敏、熊维

考察对江村、陡坡村干部

第六组:

组长:梅李

成员:安元凤、王文菊

考察杉林村、龙井村、路塘村干部

第七组:

组长:邬文辙

成员:李超、张翔

考察西北社区干部

四、考察程序

1、推荐人数:

按照所缺职位实行差额推荐(1:2)

城南社区:2名人口主任;

西北社区:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

余石村:2名主任助理;

龙昌村:2名人口主任;

庆云村:2名人口主任;

陡坡村:2名主任助理;

路塘村:2名计生协会专职副会长;

蔬菜村:2名主任助理;2名人口主任;

金鱼村:4名主任助理;

石关村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

大屯村:2名计生协会专职副会长;

小路村:2名主任助理、2名计生协会专职副会长;

新铺村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;

金星村:2名主任助理、2名人口主任;

对江村:6名主任助理、2名计生协会专职副会长;

杉林村:4名主任助理、2名计生协会专职副会长;

龙井村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

元宝村:2名主任助理、2名人口主任;

箐木村:2名人口主任、2名计生协会专职副会长;

法书村:2名主任助理、2名人口主任、2名计生协会专职副会长。

2、推荐条件

(1)德才兼备、群众公认、处事公正、全心全意为人民办事、具有一定管理能力的优秀人才。

(2)文化程度在国中以上。

(3)年龄在45周岁以下。

(4)身体健康。

(5)具有一定的.文字表达能力和写作能力;

(6)无违法犯罪记录，无党纪、政纪处分记录人员。

3、民主推荐

(1)会议推荐(时间:20XX年9月23日—24日)

参会人员:村两委班子、党代表、人大代表、党员、村民代表、组干部。

(2)个别谈话推荐:(20XX年9月23日—24日)

4、汇总推荐情况，向镇党委汇报，召开党委会议，确定考察对象。(20XX年9月25日)

5、考察:(时间20XX年9月26日—28日)

(1)召开民主测评会，宣布考察对象预告，对考察对象和现任村干部进行民主测评。(参会人员与会议推荐一样)

(2)个别谈话，主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉、体等方面的情况，落实计生政策情况等。

6、汇总测评结果，撰写考察综合材料，向纪委、计生、安监站征求意见。(时间:20XX年9月29日)

7、向镇党委汇报(时间:20XX年9月30日)

五、召开党委会议，确定考察对象任职(时间:20XX年9月30日)，公示(时间:20XX年10月1—7日)，任职行文(20XX年10月8日)。

六、资料一律交党建办整理归档留存。

七、纪律要求:

1、考察组人员在考察中，应遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、考察工作要实事求是，严禁弄虚作假。

3、考察组工作人员严禁吃请和请吃。

4、考察工作做好相关保密工作。

中共大方镇委员会

20XX年9月21日

　　村干部考察方案1200字范文二

一、面试分数线

自治区第三批选聘高校毕业生到嘎查村任职分配到包头市88个名额。按照自治区有关要求，包头市目前在职在岗的自治区第一批大学生“村官”14名，直接转入自治区第三批“村官”范围，占选聘名额;包头市自行选聘的1名大学生“村官”，笔试成绩为127.5分，根据有关政策，免面试、考察等程序，直接进入录取范围。综上，2010年包头市实际应选聘任职的自治区第三批大学生“村官”名额为73名。

按照1:3的比例确定进入面试考生名额为219名，分数线为113.5分，113.5分出现并列，共有225名考生进入面试范围。

二、面试时间、地点、评分

1、面试时间:2010年7月10-11日，用两天时间完成，每日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。7月10日对报名序号在00001-15488范围内进入面试的考生进行面试，共113人;7月11日对报名序号15489-34691范围内进入面试的考生进行面试，共112人。

2、面试地点:内蒙古西部地区党员干部培训中心(包头市稀土高新区幸福南路48号，包头电视台南1500米)。

3、面试评分:面试试题同一天采用同一套试题，面试试题满分100分，按不同的测评要素赋分。考生面试成绩为7个考官所评分数去掉一个最高分、去掉一个最低分后其余分数的平均值，考生面试成绩当场公布。

三、面试有关要求

1、应试者需携带的证件。参加面试时，应试者必须携带笔试准考证和身份证(或户口簿)。

2、应试者按照报名序号，在规定的面试日期进行面试。

3、应试者抽签确定应试顺序。每日早上8:00，应试者到内蒙古西部地区党员干部培训中心南楼三楼会议室集中抽签确定应试顺序，逾期按缺考处理。

四、确定考察人选

根据面试成绩按照1:1.5的比例，由高到低确定110人进入考察范围，进入考察范围人员名单7月13日公示。

五、考察工作

1、考察时间:2010年7月16用一天时间完成。上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，分三组同时考察。考察顺序按照报名序号排列，具体安排在包头党建站包头人事人才网站公示。未按要求参加考察的视为自动放弃，空缺名额不进行递补。

2、考察地点:内蒙古西部地区党员干部培训中心(包头市稀土高新区幸福南路48号，包头电视台南1500米)。

咨询电话:0472-5129923

　　村干部考察方案1200字范文三

为了全面了解全镇村级班子的团结协作情况及在职村干部、聘用干部的德、能、勤、绩、廉表现，加强党委、政府对干部的选拔培养，更好地开展工作，根据镇党委研究的意见，决定对全镇村级班子及在职村干部、聘用干部进行一次考察，为此，特制订如下方案。

一、成立考察领导小组

组长:邹国林

副组长:刘水林、蒋晓斌

第一组(水西片):胡韩、周剑云、阮小华、胡周平

第二组(五星片):张玉珍、周志军、卢刚、肖国军

第三组(河南片):胡秋华、黄庆、赖蔚成、刘宝香

二、考察对象

在职村干部、聘用干部

三、考察内容

对村级干部的考察，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面客观地考察了解，注重考察其工作实绩，不仅要了解干部工作方面的情况，而且要深入了解干部思想、生活、社交方面的情况。

1、村级班子战斗情况。看班子整体是否结构合理，是否政治上坚定，坚决贯彻党的各项方针政策、团结协调、廉政务实、勤政为民，是否有凝聚力、战斗力，在广大群众中有威信;

2、在职村干部、聘用干部的工作实绩;

3、村级班子及个人在工作中存在哪些不足和需要加以克服的问题。

四、方式方法

(一)自我总结。各村应认真总结自上届村级换届以来的工作，形成总结材料。

(二)民主测评。参评人员应由全体村组干部、党员代表及部分群众代表组成。

(三)个别谈话。谈话对象包括村级被考察对象，及部分党员、群众。

(四)进村入户，走访座谈。每个村委至少走访5个村组，每个村小组至少走访2-3户农户，对群众反映的问题要形成书面材料。

五、时间安排

20XX年4月12日至22日，25日前各考察组要形成考察书面材料，并作好汇报准备。

六、具体要求

1、各考察组要认真撰写考察材料，考察组成员必须严格遵守组织纪律，坚持原则，公道正派，如实反映考察情况，并要建立考察责任制，对考察情况不能随意泄露。

2、各村应密切配合此项考察工作。支部书记要亲自抓，在考察前一定要做好相关工作，考察日要做到时间、人力、精力三集中，被考察对象遇特殊情况需要离岗的，应事先向考察组长请假。