行政人事具体工作职责要求

行政人事具体工作职责要求1

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；

3、负责公司办公、劳保用品的计划、采购、保管和发放；

4、公司员工档案的管理，花名册、通讯录及时更新，劳动合同的签订；

5、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

6、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；

7、负责计算车间员工工资；

8、负责饭堂、宿舍的管理；

9、完成上级领导交办的其他任务。

行政人事具体工作职责要求2

1、信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；各部门文件、名片、宣传资料的制作归档整理等；

2、公司固定资产、办公设备、礼品、饮用水等的采购、登记、发放及日常维护保养工作；

3、公司资料、档案的保管、存档和维护；

4、来宾接待、办公区域维护等；

5、企业文化活动的策划与支持等；

6、其它行政支持事宜。

行政人事具体工作职责要求3

1、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责员工关系、员工福利等人力资源日常管理事宜；

3、参与制定培训体系并负责实施；

4、参与公司招聘工作；

5、负责社保、公积金等常规业务的操作；

6、负责员工异动管理：包括人员的聘用、培训、试用、转正、解聘、升职、辞退、自动离职等内容。

行政人事具体工作职责要求4

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，签订续签劳动合同及保管；

3、执行人力资源管理各项实务的.操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，筛选简历。预约面试。办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；

5、负责员工考勤，工资核算，操作员工的社保公积金等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织活动等。

行政人事具体工作职责要求5

1、起草制定公司各类行政管理规章制度，并负责实施；

2、负责办公环境和设备的维护、固定资产的管理；

3、负责办理公司注册地变更及分公司设立等事宜；

4、负责安排、计划公司各种工作会议、文娱活动等；

5、领导交代的其他事宜

行政人事具体工作职责要求6

1、负责公司的食堂管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；

2、公司资产管理、办公用品和劳保用品、工作服的管理工作；

3、公司各项规章制度的推行，执行与追综；

4、负责公司车辆的管理工作；

5、员工档案管理，入离职办理，考勤表制作；

6、社保、公积金、员工就业登记等网站的操作

7、协助经理对公司突发事件的处理工作，协助经理处理各项突发事件；

8、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。