印刷岗位职责

在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的印刷岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

印刷岗位职责1

职责描述:

1、负责印刷事业部独立项目的安装调试工作;

2、驻厂安装、调试、培训;

3、针对项目的售后跟踪;

4、完成售后记录和反馈;

任职要求:

1、具有大学专科以上文化程度,计算机、自动化控制等相关专业;

2、做事要踏实肯干、责任心强,能够承担工作压力,可长期出差;

3、具备较强的团队协作意识,有较强的语言表达能力和沟通能力;

4、熟悉计算机硬件知识,熟悉计算机维护组装,能检测及维修计算机故障,熟悉计算机系统和软件安装及故障处理;可以熟练的调试PC;

5、熟悉局域网、Internet、TCP/IP等网络的基本知识,具备较好的网络排错能力;

6、了解SQL Server软件,能对SQL Server、ACCESS等数据库进行维护;

7、具有良好的分析及处理问题的能力,对新技术的接受能力强;

8、英语四级以上,具备一定的英文口语和读写能力,英语六级者优先;

9、具有海外相近工作经验者优先;

印刷岗位职责2

1、协助新产品试生产，及BOM表建立及修改;

2、产线良率提升及各项改善作业;

3、相关工艺文件(SOP,SIP)的制定及修改;

4、制定各工序标准工时及缩减标工;

5、协助生产效率及厂效率的提升。

印刷岗位职责3

1、Artwork设计评审，向客户提出评审设计构思

2、负责客户前期的印刷技术沟通

3、菲林的输出、油墨的调试

4、生产良率的提升

5、新产品工艺技术文件的编制

6、生产技术的指导工作及工艺改善

7、配合后道工序解决出现的异常

印刷岗位职责4

1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。

2.严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。

3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

4.开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。

5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。

6.完成厂领导交办的其他工作。

印刷岗位职责5

1.制定丝网印刷工艺标准工作流程。

2.制定丝网印刷工艺质量标准。

3.制定丝网印刷工艺培训材料。

4.管理优化丝网印刷工艺的量产BlS可靠性。

5.管理优化丝网印刷工艺的设备。

6.管理优化丝网印刷的工序及成本。

印刷岗位职责6

1.负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。

2.负责输出文本的装订、裁切等后期制作。

3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。

4.对图形和色彩有较好的感觉。

5.能独立设计。

印刷岗位职责7

1.负责有关材料的.录入、排版工作，保质保量完成生产任务。

2.负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版，做到眼、手、心统一，熟练掌握操作命令。

3.负责清点、保管送交来的稿件，不得遗失，有问题及时汇报。

4.负责排版完毕的存盘，填写文件名、日期、姓名,并负责打印。

5.搞好环境卫生和安全生产，下班前关好门窗,切断一切电源。

6.完成厂长布置的其他工作。

印刷岗位职责8

1、根据公司下达生产计划，保证生产所需的各项物料到位，优质、高效、低耗地完成车间的生产任务。

2、负责车间质量管理工作，加强生产过程巡检，督导班组执行工艺规程、生产操作规程和过程质量要求，确保产品质量符合规定标准。负责各岗位生产记录准确、及时、真实、完整。

3、负责车间劳动纪律，贯彻执行公司各项规章制度，确保生产有序进行。

4、负责车间卫生工作，按照5S要求，划分清晰各岗位卫生责任区，督促、检查、考核卫生工作。

5、负责协助车间核算员做好班组各种原辅材料消耗的核算、审查工作。

6、负责各项经济指标的现场跟踪分析，及时发现异常情况，及时处理，确保生产安全、高效。

7、完成车间安排的其它工作。

印刷岗位职责9

岗位职责:

1、根据公司业务需要,执行供应商开发流程与相关标准并提出完善建议。

2、根据公司不同阶段需要,制定公司供应商开发策略;及时开发符合要求的各类印刷品,包括产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等

3、根据与供应商的谈判结果,及时组织签定有效商务合同,并根据实际运行情况不断补充完善,保持相关记录。

4、负责市场行情分析,组织编制各类成本模型,与供应商谈判采购价格,有效控制成本并不断优化。

5、根据供应链日常反馈,负责产品目录、产品样册、画册、图册、菜谱、说明书、标签、标牌、条形码、吊牌、洗唛、不干胶标签、快递单等类供应商合作异常工作的协调与处理。针对供应商的日常表现,提出奖惩方案并落实。

6、根据公司人员业务需求,不断提升职责范围内供应商开发和管理能力。

任职要求:

1、本科以上学历,包装工程、印刷工程等相关专业;

2、具备印刷品独立开发、采购三年以上工作经验,可独立核算成本,并充分了解印刷品市场;

3、熟悉合同法规和商务谈判技巧;熟悉商业印刷类成本结构,工艺及材料特性;了解ISO质量体系和生产常识;

4、熟练掌握计算机办公软件EXCEL、WORD、PPT等基本操作;

5、良好的沟通能力、谈判能力、组织协调能力、分析能力、团队合作能力

印刷岗位职责10

1.负责所有印刷品的装订工作。

2.必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。

3.严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。

4.负责按请印单进行产品清点，发现缺页、欠数等问题及时通知补印。

5.负责将装订好的印件送给切纸岗位裁切。

6.严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。

7.搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。

8.完成厂长布置的其他工作。

印刷岗位职责11

1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。

2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。

3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。

4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。

5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。

6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗；实耗数与保管员出库数保持一致。

7.对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。

8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。

9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。

10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。

11.完成经理布置的其他工作。

印刷岗位职责12

岗位职责

1、带领机组人员完成生产任务，努力达到产品优质高产。

2、认真执行印刷质量标准和工艺要求，确保产品质量，印数准确。

3、认真执行安全操作规程，定期检修保养设备，及时解决问题，确保安全生产。做好班后安全检查。

4、注意节约纸张、油墨等原材料，降低生产成本。

任职资格：

1、年龄48周岁以下，高中或中专以上学历，

2、10年以上工作经验，能够熟练操作设备，并具有必备的维修和保养技能；

3、工作敬业、能够吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通协调能力。

4、条件优秀者可适当放宽要求。

印刷岗位职责13

1、完成PMC部和生产厂长安排的生产任务，负责与封边组进行交接；

2、核对板材的材质、颜色、规格是否符合要求；

3、核对板材是否存在色差、变形等质量问题；

4、按要求打扫工作区域的卫生；

5、负责完成上级领导交办的其他工作事项。