厂长工作职责（精选24篇）

在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的厂长工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

厂长工作职责 篇1

工作职责：

1、组织制定并实施生产战略规划；主持制定、调整年度生产计划及总预算；

2、综合平衡生产任务，制定下达生产计划，管理协调生产资源（人员、设备、外协等）以确保生产计划按时完成；

3、按工作程序与技术部、营销中心、采购部、财务部等的横向联系，统筹协调资源，能够系统性、预防性地解决问题；

4、领导建立和完善质量管理制度、操作规程，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；对各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标负责；

5、不断革新改进生产工艺、工序，并组织生产项目经理、各班组对新技术、新工艺、新设备的.应用推广；

6、负责管理维护工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

7、一线工人的考核、激励、绩效管理，针对关键生产岗位核心技术工人进行培养和保留。

任职条件：

1、30-50岁，大专及以上学历，食品工程或相关专业；

2、10年及以上食品生产管理经历，3年及以上生产总监岗位工作经验；

3、有生产制造规划经历经验，有良好的组织统筹和协调沟通能力；

4、管理逻辑思维能力强、执行力强；有良好的管理高度和全局观；

5、优秀的团队建立和组织凝聚力，能有效的管理和提升团队业务水平；

6、能独立建立和执行团队管理体系。

厂长工作职责 篇2

1、研究国家方针政策，探讨现代企业管理模式，不断提高企业素质，开展各项合法经营活动，维护企业财产，正确处理董事会、企业与员工三者的利益关系，对企业的生存与发展负全部责任。

2、根据董事会或上级主管部门下达的各项经济技术指标，认真组织各项职能机构，制定各项企业发展的战略规划和实施筹措，处理好发展经济与企业文化的关系，处理好企业与社会的.关系，处理好个人利益与企业利益的关系。

3、定期召开有关会议，认真听取各科室的工作汇报，并总结和指导其工作。研究解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作，并提出发展计划与建议。

4、直接领导各副厂长、办公室主任和主要职能部门的负责人，协调他们之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化。坚持以市场为导向，以销售为中心的指导思想，及时投入人力、物力和财力开发新产品，不断提高企业的竞争能力和应变能力。

5、根据企业经营效益和生产管理现状，结合市场信息情况，有权作出产品决策，审査各职能部门的阶段性计划，提出重大技术改造计划和意见，报董事会或主管部门批准执行。

6、建立、修改或废除有关规章制度，按照生产经营需要和精简高效的原则，对本厂管理机构的设置、调整和撤销作出决定。

7、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘副厂长及副厂长以下的行政干部，并负责管理与考核，依照企业制定的各项规章制度细则，实施奖罚制。

8、根据生产和经营情况，有统一指挥权，在有关法律范围内，有人事变动权。有权合理调动资金和物资；有权代表本厂对外签订各项业务合同及经济合同，并管理合同的顺利执行；有权代表本厂进行有关经济谈判；有权签发本企业制定的各项经济技术文件等。

厂长工作职责 篇3

工作职责：

1.负责中式点心中央厨房生产车间的生产、质量、工艺、设备、安全等各项工作的开展，做好生产管理相关工作；

2.负责主持车间的生产、质量、工艺、设备、安全等管理工作，确保各项指标的达成；

3.依工艺标准对各班组的操作工艺、质量进行监督，确保产品的各项指标合格；

4.依据生产计划组织生产人员完成生产任务，确保按质按量交货；

5.根据预算控制车间生产成本及生产人力成本，定期查看产品出品率，确保生产效益最大化；

6.负责各项生产制度、标准及流程的贯彻落实和及时更新修订；

7.负责对生产各环节出现的异常情况和相关部门的反馈意见进行处理；

8.监督各班组考勤、考核制度、常规培训的执行与落实，做好团队建设等员工关系管理工作。

岗位要求：

1.高中以上学历，专业不限，5年以上食品生产行业一线管理经验；

2.熟悉食品生产的流程及各环节；

3.熟悉食品行业的'生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

4、熟悉IS9001质量体系、HACCP食品安全控制体系、ISO14000环境管理体系，了解5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验。

厂长工作职责 篇4

1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护;

2、生产各环节的协调、考核、评估;

3、生产计划的制订及计划的监督、指引、及落实跟进;

4、能对生产出现的问题进行引导、分析、总结、评估并制订可行性报告;

5、及时提供准确、明晰的`生产数据;

6、上级安排的其他工作。

厂长工作职责 篇5

1、全面负责整个相关生产体系的运转，组织各项规章制度的'完善及监督执行工作;

2、编制及修订关于生产的各项管理制度，落实检查制度的有效性与执行情况;

3、负责厂部的运营管理、计划、物流、生产、质量等方面协调管理工作;制定年度生产计划进行生产调度、管理和控制;下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

4、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪。

厂长工作职责 篇6

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的`原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

厂长工作职责 篇7

1、负责全公司生产管理，主要负责整个生产环节的科学运转、安全生产、质量控制，对管理的有效性负责。

2、负责生产的安排，根据营销部的生产计划合理安排产量，依序加工，如期按质按量交货，对生产安排的及时性、合理性负责。

3、科学调度、合理安排、坚守一线，和车间主任紧密配合、及时沟通，协调解决生产矛盾，督导生产任务的完成，对协调的有效性负责。

4、致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算，将原材料损耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高产品的出品率、正品率，对控制的产效负责。

5、严把出厂质量关，生产等级按客户需求计划，质量按国家标准依据。精确计量，误差控制在国家规定的范围内，监督质控人员严格检测，对出厂产品的符合性负责。

6、生产厂长应与车间主任密切配合，督促生产车间对各种机电设备，设施进行及时保养、维修，及时核查厂内物资设备，核对仓库内实物，对生产设备维修、保养的.及时性，物资、设备核对的符合性负责。

7、及时发现安全隐患，且申报整改，杜绝安全事故的发生，对安全隐患防范的有效性负责。

8、每班生产的产品，及时与车间负责人移至成品仓库验收，且开具验收单，上交财务入账，对产品交验的及时性、准确性负责。

9、督促工人禁止在生产场地吸烟，工间休息禁止饮酒，对工作区域和卫生责任区的安全、卫生、整洁负责。

10、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。

厂长工作职责 篇8

1、督促制药厂所有人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量其他有关方针政策。

2、负责落实制药厂各级质量责任，科学管理，合理安排生产。

3、领导制药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定期召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生。

4、参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司中长期发展规划。

5、负责审定年度生产综合计划，提出季度工厂的中心工作及重大措施方案。

6、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现。

7、组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划及总预算。

8、协调生产基地与质量管理部门、市场营销中心、财务中心、人力资源中心、总经办等部门的横向联系。

9、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化。

10、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

11、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在保证质量、提高产量的前提下不断降低生产成本。

12、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

13、组织新技术、新工艺、新设备的`应用推广。

14、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

15、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

17、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

18、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。

19、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生。

20、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

厂长工作职责 篇9

1.有序调度，均衡生产，根据公司下达的生产任务指标，结合生产部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作;

2.制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产按照客户的'需要进行，保证进度和质量;

3.新产品上线前督促有关现场管理员制作产前样品，要求现场管理人员及时做好品质检查;

4.组织督促各车间管理将质量问题解决于车间内部，处理于成品之前，以降低成品的返工率，从而保证产品质量;

5.负责生产部人员的安排、调度，制定、修订各项工作流程标准，核定部门员工的工作量;

6.督促制造中心员工遵守公司的各项规章制度，在制度范围内适当激励，激发员工及有关人员的积极性、创造性;

7.负责组织制造中心员工的培训、教育和管理，配合人力资源进行考勤，考核、奖惩工作，以事实为根据，做到公正、公平;

8.制定生产设备使用、保管、点检、保养及故障维修的制度，并督促各车间定期保养，协调有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护，以保证机器运作正常;

9.组织各车间做好现场管理，包括现场安全管理和现场6S管理

厂长工作职责 篇10

1、遵守国家的法律法规，合法经营。

2、执行党的.文艺方针和政策及文化产业的发展要求，制定企业发展规划。

3、按照现代企业制度对企业的运营进行宏观管理和指导。

4、决定企业机构设置和人事任免。

5、决策、制定企业影视生产经营项目。

6、审査、批准企业年度生产经营预决算。

厂长工作职责 篇11

1、生产成本有效控制，保证生产质量及交货期；

2、工厂的日常管理及员工的日常管理、指导、培训及评估；

3、生产计划制订，生产调度、管理和控制，并跟踪生产情况安排和控制生产作业进度等，按时完成生产目标；

4、负责工厂的`组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

5、督促各部门进行生产、储运等工作，并激励其工作绩效；

6、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并给出合理解决方案；

7、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁

厂长工作职责 篇12

一、认真贯彻执行国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并组织实施。

二、抓好汽车维修管理，制定汽车维修年度计划，按时下达各工作岗位，并督促、检查执行。

三、组织有关工作岗位定期进行技术交流，提高汽车维修质量，搞好汽车维修安全工作。

四、督促落实安全生产制度和各项安全措施，确保安全生产；认真开展安全隐患排查，落实安全隐患排查治理制度。

五、抓好财务管理，合理安排使用企业各项资金，严格控制开支。

六、负责技术改进、设备添置、技术推广等方案，并督促检查落实情况。

七、定期组织汽车维修安全服务质量检查和落实情况，严格执行奖惩制度。

八、搞好员工生活福利、文明生产环境保护、改造工作。

九、抓好劳动保护和劳动管理，合理安排使用各劳动岗位。

十、有计划地对员工进行安全教育培训，组织召开安全例会，提高汽车维修技术和文化水平，增强员工素质。

十一、定期向上级汇报工作，抓好员工计划生育工作。

十二、按时参加汽车维修安全学习，遵守劳动纪律，搞好文明办公。

厂长工作职责 篇13

1、制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度，管理和控制

2、对生产、物流、服务及辅助系统进行设计，改进与评价。

3、负责生产线的人员配置，组织管理设备配备及工作进度安排。

4、进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计，改善与实施。

5、督促各部门负责人进行生产、质检、储运等工作。

6、考核、指导并激励各个部门的工作绩效。

7、组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制，产品数量及质量等方面的要求。

8、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件，工作步骤及工作任务分配。

9、员工的`任用、培训、评估等各项工作。

10、与相关部门密切合作进行新产品开发，技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。

11、制定库存和生产成本控制计划。

12、分析生产制造，质量控制，设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。

13、编制部门预算，审批部门工作各环节的费用。

14、协调制定维护及改造生产设备，设施的工作制度和工作流程。

15、公司企业文化的推行。

厂长工作职责 篇14

岗位职责：

1、协助总经理制定年度家具、楼梯、门的生产计划及各个阶段的目标以及部门的'中心工作；

2、负责家具部的家具、楼梯和门等产品的生产管理和相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全、完善并督促执行工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

3、全面负责家具部的生产运营和人员管理，检查生产工作，保障生产的正常进行及生产任务的完成；

4、编制月生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；督促家具部和PU生产进度、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

5、根据研发设计图纸设置并实施产品的进度、生产方法和流程；

6、根据地板生产计划，制作拼花地板、踢脚线等相关工艺的生产；

任职要求：

1、高中以上学历，有十年以上木工制作经验，会管理；

2、懂木工机械，对实木家具、门、楼梯制作工艺了解；

3、能看懂CAD图纸。

厂长工作职责 篇15

1、认真贯彻企业的各项决议决定,对生产计划进行调度平衡,对产品质量、物资供应、经济目标的`实现、安全环保等各项工作具体负责。

2、领导和组织编制季度、月度生产作业计划及设备检修计划,并组织实施;负责全厂生产统一指挥,协调各车间、科室的生产工作,确保产量、质量等各项技术指标的完成。

3、逐步改进和完善各项规章制度、管理办法和工作标准,提高全厂的管理水平。

4、严格执行国家关于提高产品质量的指标和规定,严格质量监督和管理措施,确保出厂产品符合国家有关标准和企业标准。

5、认真搞好文明生产和安全生产,加强劳动保护,不断改善劳动条件,保证员工安全和健康。

6、加强员工技术教育、文化教育,不断提高技术人员和工人的专业技术水平。

厂长工作职责 篇16

岗位职责：

1、 统筹安排公司家具的.生产，根据市场及销售计划，按时按质完成生产任务；

2、 协助公司总经理组织制订公司的发展规划、年度工作计划；

3、 确定家具厂的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划；

任职要求：

1、高中以上学历，专业不限；

2、木制品行业六年以上工作经验，有一点的沟通协调能力；

3、精通家具生产工艺流程，会审图；

厂长工作职责 篇17

1、生产成本有效控制，保证生产质量及交货期；

2、工厂的日常管理及员工的日常管理、指导、培训及评估；

3、生产计划制订，生产调度、管理和控制，并跟踪生产情况安排和控制生产作业进度等，按时完成生产目标；

4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

5、督促各部门进行生产、储运等工作，并激励其工作绩效；

6、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并给出合理解决方案；

7、监控规范操作方法，确保生产现场的`安全和清洁

厂长工作职责 篇18

一、协助中心主任处理相关日常管理工作。

二、协助中心主任做好员工考勤、考绩及情况的汇总。认真做好工作记录和各类报表的分发、收集、汇总，行使相关工作职能。

三、协助中心主任及时处理、解决宿舍管理中出现的问题。定期检查宿舍各项规章制度落实情况，发现问题及时整改；

四、及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。经常检查宿舍安全消防设施，发现隐患及时整改。每周至少检查一次；收集学生公寓各组团日常需维修项目报表，汇总后报后勤处及时维修。

五、负责学生住宿管理，编制住宿计划及学生入住、退宿管理工作。

六、组织安排学生宿舍的安全、卫生检查及晚归学生情况的统计相关资料的`汇总，定期向有关部门上报。

七、负责对中心工作人员的检查、指导，并进行考核与评估。

八、协助中心主任做好宿舍的文化活动策划，抓好宿舍管理服务中心的各项工作。

九、完成领导交办的其他工作任务。

厂长工作职责 篇19

一、工作职责

1)负责组织完成公司下达的生产计划，严格执行技术标准、工艺纪律和质量管理体系文件，对产品生产质量和车间管理负责。

2)参与不合格品的控制，贯彻执行公司确定的纠正措施和预防措施及其他生产管理制度;对车间因管理缺陷生产的产品质量问题负责。定期召开质量分析会议，分析产生的原因，并制订改进的措施和办法。

3)负责实施质量三检制(自检、互检、检验员检验)，支持和协助质量检验人员的工作，确保作业指导书和操作指导书的执行，把好车间产品质量关。

4) 配合有关部门，做好生产现场的管理，做好产品标识和检验状态的标识以及对不合格品的隔离，完善产品生产加工工序的`质量记录。

5) 负责车间生产装配的产品产量、质量、原材料消耗和劳动生产率的统计、汇总上报工作，确保统计数字真实、准确、完整。

二、岗位架构图

服装生产厂长所辖部门一般包括：生产调度、物料管理、设备(包括工装、工具、模具)管理、劳动组织管理、生产现场管理、生产计划统计等;

三、考核项目和指标

(一)考核项目

1、技术工艺标准在生产中的贯彻执行情况;

2、产量、产值、消耗、成本计划完成情况;

3、班组建设、班组核算工作情况;

4、发货按时交付率;

(二)考核指标

1、生产计划完成率;

2、产品出厂质量合格率;

3、工艺纪律执行率;

4、设备/工装/模具完好率;

5、生产材料消耗降低率;

6、重大生产安全责任事故小于1%

四、主要的工作标准

1、确保生产计划的完成，确保产品质量不断提高;

2、对生产过程中的资源配置(人力、设备、生产环境)、原料准备、技术提供、工艺加工直至产品实现的具体过程的管理制定生产管理标准。

生产管理中应包括以下要求：

a)生产计划、调度计划的编制;

b) 工艺规程的执行和工艺方案的落实;

c) 工艺验证和评定的落实;

d) 过程能力验证的具体要求;

e) 设备调剂使用的具体要求;

f) 生产原料调拨运输的一般要求;

g) 生产单元操作人员的有序组织和调剂的要求;

h) 生产现场各类信息沟通要求和反馈渠道。

3、对生产现场应提出文明有序的管理要求，包括：

a) 合理确定工序质量控制点，确定定置物品与操作人员结合状态，确保操作方便，使用安全，提高效率;

b) 对生产现场的工位器具实行规范化管理，对不同工序工位采用不同颜色，便于目视管理和工位器具管理;

c) 督促对生产现场整理、整顿、清理、清扫，并不断提高员工素质。

4、生产管理标准的制定，应适应市场规律，包括：

a) 组织协调生产过程中各种因素的平衡;

b) 以经济效益最大化为中心，对产、供、销、生产能力、技术评价指标和资金方面进行全面综合平衡。

c) 采用现代管理方法，运用预测技术、市场预测、目标管理、滚动计划、网络计划技术等方法编制计划

厂长工作职责 篇20

1、负责完成工厂发展策划的实施细节(生产场地的`布局、设备的采定等);

2、负责工厂团队的组织机构的设计及组建、管理,提升团队人员的专业能力

3、负责开发研制产品的生产工艺、生产流程,确保产品质量;

4、确保工厂严格执行全面质量管理体系,保证产品的质量;

5、管理和控制生产成本、食品物料保全、原材料的质量;

厂长工作职责 篇21

1.在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行;

4.协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

5.负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;

6.负责设计工厂的改造计划,设计工厂的产品布局和工序间的协调;

7.密切配合营销部门,确保订,定产品合同的履行;

8.配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;

9.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生;

10.负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

11.加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系;

12.及时编制年,季,月度生产统计报表.认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性;

13.督导工厂各部门的'日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

14.抓好生产统计分析报告.定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;

15.负责做好生产设备,计量器具维护检修工作.结合生产任务,合理的安排生产设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间;

16.负责做好生产调度管理工作.强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源;

17.抓好生产管理人员的专业培训工作.负责组织质检员,车间管理人员,统计员,车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比;

18.贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;

19.认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到"有因必补无因不批"的原则.

20.负责拟定本部门目标,工作计划.组织实施,检查监督及控制;

21.按时完成公司领导交办的其他工作任务.

厂长工作职责 篇22

一、负责学生宿舍的管理，编制学生住宿花名册，保管学生宿舍楼钥匙，办理住宿、退宿手续，做好毕业生离校时公共财产的验收工作。做好宿舍楼资产登记工作，负责清洁卫生用品的申领和发放。

二、维持学生宿舍的'正常生活秩序，禁止学生在宿舍内高声喧哗、吵闹、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象。

三、做好学生宿舍的防火、防盗工作。对消防栓、灭火器进行定期检查，防止损坏、丢失和被盗现象发生。

四、管理保持好区域内卫生情况，督促清洁卫生工及时清理卫生，及时清理楼道乱张贴的小广告。定期或不定期的抽查学生宿舍卫生，对不符合标准的宿舍要求限期整改或通报批评。

五、学生宿舍设施如出现需要维修的方面，应将反映情况详细记录，填写维修申报单及时报送宿管中心上报后勤处及时维修。

六、做好公共区域的节约水电巡查工作，以避免不必要的浪费。

七、负责宿舍内的安全保卫工作，做好进出物品的检查和登记，热情接待来访，搞好值班室卫生工作。

八、上班时间必须坚守岗位，不准擅自离岗，不做工作无关的事。

九、禁止闲人进入学生宿舍；不准异性互串宿舍。

十、按时开关宿舍大门（早晨6：00开门，晚上23：00时关门）。

十一、宿舍熄灯后，对晚归的学生要问清情况，办理登记后方可进入。

十二、做好中心主任交办的其他工作。

厂长工作职责 篇23

1、负责洗煤厂生产管理、质量管理和考核工作

2、负责洗煤厂安全生产工作

3、负责洗煤厂工艺管理、生产工序管理及操作事故管理

4、负责审核生产岗位的操作技术规程和规范

5、熟练掌握集团公司下达的.各项规章制度，并严格遵照执行。

6、检查各项生产计划的执行情况。

7、组织本厂的安全大检查、落实重大事故隐患的整改

厂长工作职责 篇24

职责描述：

1、协助高层制定制造体系发展战略及制度政策，并负责落地执行；

2、负责制造系统工厂的全面管理，根据集团及制造线的.总体规划，编制工作目标和计划，并负责组织实施。

3、负责工厂的组织管理、设备配置及生产计划安排，督促各部门进行生产、质控等工作；

4、负责工厂团队建设，负责员工的管理、指导及评估，并激励其工作绩效；

5、完成上级交办的其他专项工作。

职位要求:

1、30-35岁，211、985统招本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关理工科专业；

2、5年以上大型制造企业生产管理经验，2年以上同岗位管理经验；

3、熟悉现代化企业生产管理方式，具有先进的生产管理理念及实操经历；

4、具有较强的目标管理与实现能力，具备良好的团队管理、沟通协调、问题解决能力及团队合作精神。