服装技术岗位职责

在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的服装技术岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装技术岗位职责1

岗位职责：

1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级；

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行，解决纸样、工艺技术上的难题；

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型，制定版型开发计划，优化设计方案，进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作；

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控，对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理，制定公司服装产品质量检验标准；

5、负责对生产质量的前提控制，协调相关部门处理产前面辅料出现问题，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；

6、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题，负责大货产前操作的工艺监督，终审所有工艺文件（样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发）

7、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；

8、负责制定及控制本部门的费用预算，审核和控制费用开支；

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格：

1、十年以上服装行业技术开发工作经验，三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验；

2、熟悉产品开发及生产流程，丰富的服装开发、服装版型及工艺技术；

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力，熟悉各版型之间的区别，熟悉男装/女装，不同系列产品的缝制工艺，善于处理版型舒适性结构；

4、具备较高的审美素养和悟性，善于平衡版型准确性与包容性之间的关系；

5、运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识，质量管理、工艺技术知识，服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6、产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7、office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级；

服装技术岗位职责2

1、全面负责企划部工作，包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等；

2、负责专卖店、特许加盟店促销活动的配合、实施、管理、审批等工作；

3、负责行业市场的调研工作及行业情报信息的收集；

4、根据公司的营销计划制订本部门年度工作计划与年度营销活动；

5、负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作；

6、负责加强企业文化建设，为企业创造良好形象；

7、建立中、长期企业发展规划。

服装技术岗位职责3

职责描述：

1、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准建立及制版技术指导、培训及提升；

2、与设计师对接，根据设计部交接的设计稿进行开发样工艺单的制作，并样板生产技术难点，指导难点工艺提出合理化建议；

3、配合设计师审核样衣，对不同材质、颜色、图案的`面料提供实际生产的建议，并根据设计师汇总的意见批版；

4、对已经确认的样衣开出相应的辅料单，大货生产工艺单、大货尺寸表，用料单耗，cad推档及排料图；

5、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

6、负责做好技术图纸、技术资料的归档管理工作；

7、定期了解面辅料市场及加工厂，大货生产成本估价工作；

8、上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、具有国内中高档女装品牌3年以上技术主管或相关岗位以上工作经验；

2、具备生产技术与运作管理、质量管理等相关专业知识；

3、能快速处理版型、工艺上的疑难问题，具备较强的专业技术管理能力；

4、工作责任心强，能承受工作压力；

5、有出色的沟通能力、管理能力、协调能力和解决问题能力。

服装技术岗位职责4

岗位职责：

1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级；

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行，解决纸样、工艺技术上的难题；

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型，制定版型开发计划，优化设计方案，进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作；

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控，对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理，制定公司服装产品质量检验标准；

5、负责对生产质量的前提控制，协调相关部门处理产前面辅料出现问题，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；

6、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题，负责大货产前操作的工艺监督，终审所有工艺文件（样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发）

7、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；

8、负责制定及控制本部门的费用预算，审核和控制费用开支；

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格：

1、十年以上服装行业技术开发工作经验，三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验；

2、熟悉产品开发及生产流程，丰富的服装开发、服装版型及工艺技术；

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力，熟悉各版型之间的区别，熟悉男装/女装，不同系列产品的缝制工艺，善于处理版型舒适性结构；

4、具备较高的审美素养和悟性，善于平衡版型准确性与包容性之间的关系；

5、运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识，质量管理、工艺技术知识，服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6、产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7、office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级；

2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行，解决纸样、工艺技术上的难题；

3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型，制定版型开发计划，优化设计方案，进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作；

4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控，对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理，制定公司服装产品质量检验标准；

5、负责对生产质量的前提控制，协调相关部门处理产前面辅料出现问题，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；

6、不断进行工艺研究，优化工艺制作，解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题，负责大货产前操作的工艺监督，终审所有工艺文件（样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发）

7、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本；

8、负责制定及控制本部门的费用预算，审核和控制费用开支；

9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。

任职资格：

1、十年以上服装行业技术开发工作经验，三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验；

2、熟悉产品开发及生产流程，丰富的服装开发、服装版型及工艺技术；

3、具备扎实的服装技术工艺处理能力，熟悉各版型之间的区别，熟悉男装/女装，不同系列产品的缝制工艺，善于处理版型舒适性结构；

4、具备较高的审美素养和悟性，善于平衡版型准确性与包容性之间的关系；

5、运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识，质量管理、工艺技术知识，服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程

6、产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判

7、office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力

服装技术岗位职责5

1、负责对产前样的工艺进行审批，在力保客户需求的前提下，使生产工艺更加简易可行；

2、对各种风格的板型进行研究和改造，为设计部门提供更多的参考意见；

3、负责产前纸样的审核；

4、对车缝工艺进行技术改造，达到方便生产、节约成本、提高效率的目的；协助各厂解决生产中遇到的技术问题。

5、负责工序工价的审核；

6、指导现场ie人员对生产线上的人员进行合理配置，保证线上畅通；

7、随时掌握吊挂生产线的运行状况，及时解决吊挂线的故障，监督吊挂生产线的维护与保养工作；

8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。

服装技术岗位职责6

岗位职责：

1、完成各项部门制度的制定；协助总经理做好个性研发战略及年度研发工作计划。

2、组织技术论证与交流：负责跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发室内部技术论证；组织公司内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。

3、产品开发可行性论证：参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行。

4、中试过程管理：负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要。

5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行研究、探讨，确定规范化的生产工艺与生产作业流程。

6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析质检室对大批量生产产品所需要的生产设备进行开发，保证生产的顺利开展。

7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。

8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺利展开。