区2017年度安全生产目标责任考核自查报告

市政府安委会：

今年以来，xx区区委、区政府紧紧围绕安全稳定的大局，科学把握发展与安全的关系，把安全生产工作摆在更加突出的位置，强化基层基础，创新体制机制，有效防范和减少了各类事故的发生，1至11月份，累计发生小火灾事故X起、死亡X，同比分别下降XX％和XX％，杜绝了较大及以上事故，实现了安全生产形势的持续稳定。自查情况汇报如下：

一、安全发展理念更加牢固

区委、区政府坚持把安全生产作为全区经济社会发展的首要前提、重要内涵和关键保障，明确“安全生产没有特区特管、没有洼地效应、没有软环境”，与经济发展、社会管理和稳定工作同部署、同推进、同落实、同调度。“十二五”规划对安全生产进行了部署，今年召开的3次季度工作分析会、3次综治维稳会、2次社会矛盾排查化解会，都安排安监局汇报发言，党政联席会议3次听取安全生产汇报。

区委X书记更是要求时刻绷紧安全弦，把安全牢牢地抓在手上。在工作指导上，提出要正确把握“五个关系”，即科学把握大与小、快与好、总量与质量、经济发展与社会进步、发展与安全的关系；实施“五个转型”，即加快理念转型、产业转型、企业转型、环境转型、安全转型，明确“加

快安全转型，科学发展首先是安全发展”。在12月15日全区安全稳定工作会上，XX强调安全生产要实现硬件到位、软件到位“两个到位”，深入持久的开展拉网式检查，做到反复查、反复拉，切实防患于未然。

二、责任落实更加细化

一是健全组织体系。安委会组织架构上，由 “一把手”担任主任，“二把手”任常务副主任，其他成员任安委会副主任，并成立建设与市政、烟花爆竹、危化品、道路交通等14个由分管副主任牵头的专委会。严格执行领导干部深入生产经营单位检查安全生产工作制度（xx发201716号），党工委、管委会领导一线抓安全常态化、制度化。x书记到企业调研时经常强调安全生产，带头形成了领导班子全员抓安全的良好格局。

二是健全责任体系。一方面，通过对照“三定”方案、征求意见和修改补充，完善了安全生产“一岗双责”分解表，严格落实监管责任，列表对监管部门、监管范围、部门第一责任人、部门直接领导责任人、管委会分管领导责任人“五明确”，实现了安全监管责任的全覆盖、无缝隙对接。另一方面，实行安全生产“三抓四定”责任工作法，即主要负责人亲自抓、分管负责人靠上抓、具体工作人员具体抓；排查整治定责任部门，部门定具体责任人，问题隐患定解决处理措施，措施定进度，做到事有人干、责有人负，以责任制的落实推进问题的解决。

三是健全考核体系。在去年将安全生产纳入全区绩效考核的基础上（安全生产在总考核中占3分权重，与企业双评分数相同，是“一票否决”项中唯一有考核分数的，并纳入了全区8个重点工作考核），进一步完善细化考核办法，采取定性和定量相结合的方式考核，考核结果与干部使用、评先树优、绩效奖励“三挂钩”。

三、基础工作更加牢固

一是完善风险评估机制。把项目安全生产状况、高危行业安全许可，作为安全监管的治本措施，严格审查，严格把关。对新改扩建项目，严格推行以安全“三同时”为重点的安全生产条件风险评估；对现有企业，重点就其安全距离、安全设施、装备设施等进行设计诊断和现状评价。近年来，没有一个高危、剧毒、高能、污染项目落户园区，入区项目安全设施“三同时”达到100％，重点企业全部进行职业卫生检测。

二是完善示范创建机制。企业层面，开展安全标准化、优秀班组和安全文化示范企业创建，制定了创建达标时间表，召开推进会议，印发《标准化规范》文本xx册，举办培训班2期，邀请xx名专家解读答疑，上门帮助xx人次。今年，已创建达标规模以上企业xx家，是增幅最大的一年，累计通过xx家，春节前还将验收xx家；创建省、市优秀班组x个，市级青年示范岗x个，青年示范标兵x个。街道层面，开展安全社区创建活动，街道分2批验收，探索实行安

委办牵头、创建街道为主、部门通力合作、定人定岗、全员参与的创建模式，确定了7个重点促进项目，取得了良好成效。xx街道一次性通过验收。

三是完善资金保障机制。设立安全生产专项资金xx元，用于安全检查防护装备配备、重大安全隐患整改等。财政上还出资260万元，用于村居安全员薪酬。危险化学品生产、道路交通运输、建筑施工等行业，提取使用安全费用xx万元。xx家企业参加安全生产责任保险，缴纳保费xx万元，投保xx人，保额xx亿元。落实安全科技支撑项资金xx万，充实专家库和培训师资。继续加大对道路交通、市政、消防领域的资金投入力度，落实道路交通信号灯、学校黄闪灯、防护隔离栏、、标识警示牌100万元、xx亿元，路面设施、路灯安全投入xx万元。

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