2017年年度目综合标管理考核学校自查报告

2017年，是我校五年上台阶取得重大成绩的一年。这一年，我校校兴人和，开拓创新，学校大发展，质量再提升。这一年，学校在教育局党组的领导下，在各级领导的关怀下，坚持党的教育方针，全校师生“共享教育阳光，共建幸福校园”，在科学管理中追求效益，在改革创新中追求卓越，实现了办学条件、队伍建设、学校管理、教育质量、协调发展的五大跨越，德育、教学、校风各项工作取得了优异的成绩，继续在同类学校中领跑，向着建设同类示范学校的目标不断跃进！

现将自查总结情况汇报如下。

一、年度共同目标管理考核细则（共70分）

1、安全工作目标（15分）

（1）有领导小组、门卫、卫生安全保卫人员，有工作经费。（0.9分）

（2）安全责任明确，层次分明，条块结合，形成了安全网络。（0.75分）

（3）制度完善，没有漏岗位，环节，时间和空间。（1.2分）

（4）认真排查安全隐患，有日查制度，乡县市检查中无安全隐患。（3分）

（5）认真治理安全隐患，学校无违规违纪现象发生。（3分）

（6）全年内校园没有出现安全事故。（2.25分）

（7）学校按时进行了安全工作报告。（（1.5分）

（8）认真开展安全教育和培训。（0.75分）

（9）学校定期召开安全工作会议，有记录。（0.75分）

（10）严格安全目标考核，专项考核评比和认真兑现了奖惩。（0.9分）

2、信访稳定工作目标（10分）

（1）信访稳定工作目标（8分）

1）组织领导（2.5分）

① 信访和群众工作纳入议程。（0.5分）。

② 机构健全，责任明确。（0.5分）

③ 未出现任何越级上访分。（0.5分）

④ 工作网络健全，工作经费保障，工作力量充实。（0.5分）

⑤ 落实了信访工作责任追究制度。（0.5分）

2）制度建设（2.5分）

① 认真落实了矛盾纠纷排查调处、领导包案和督查督办制度。（1分）

② 落实信访稳定风险评估制度，对重大决策、重大项目、重要工作实行风险评估。（0.5分）

③ 学校主要领导对来信、来访阅办率100％；公布群众诉求电话；学校班子成员轮流值班接待群众。（0.5分。）

④ 严格实行处理基层学校信访问题调解代理制度。（0.5分）

3）业务工作（3分）

① 建立了群众来信来访基础台帐。（0.5分）

② 本级信访办结率100％以上。（0.5分）

③ 对上级转送、交办的信访事项，在规定办理期限内反馈结果，提交办结报告，办结率100％。（1分）

④ 信访档案管理完整规范，建立了信访老户、群体访、进京上访户档案。（0.5分） ⑤ 广泛宣传《信访条例》和总结信访稳定工作经验。全年上报信访调研材料和典型经验2篇以上。（0.5分）

（2）防邪工作目标（2分）

1） 机构健全，人员落实，纳入议事日程。（0.5分）

2） 摸清底数，落实重点人员“四帮一”责任制，及时清除反标，健全档案。（1.5分）

3、经费和后勤管理目标（15分）

（1）建立了学校财会队伍，成立了财经领导小组。（2.25分）

（2）完善学校财经制度，领导督查督办，落实风险评估，班子成员轮流接待。（3分）

（3）学校严格教育经费支出管理，健全各项内部财务管理和会计核算管理。（4.5分）

（4）学校严格资产管理，滚动资产管理和固定资产管理。（2.25分）

（5）按时完成统计报表上报工作。（3分）

4、两支队伍建设目标（15分）

（1）认真开展教师继续教育工作。有学年度教师继续教育工作计划，有制度、实施方案，有专人负责，有检查记载，有学期学年总结。教师继续教育经费落实，教师继续教育档案齐全。（2分）

（2）教师校本培训形成制度，按规定送培教师，学校中层干部积极参加各级各类培训。

（3分）

（3）有“四好”班子建设目标、计划、制度、措施。（1分）

（4）教师和班子政治业务学习形成制度，并有考核记载。（2分）

（5）按规定职数配备中层干部。（1分）

（6）中层以上干部无违纪违法行为。（1分）

（7）年度考核按规定程序和要求进行。（1分）

（8）按规定程序和要求开展教职工职称评定工作。（1分）

（9）按时办理教职工退休手续。（1分）

（10）按时正确上报人事各项材料。（1分）

（11）及时正确地向教职工宣传人事政策并公示。（1分）

5、党建、党风廉政建设、纠风工作和工会工作目标（5分）

（1）坚持了领导干部和职工理论学习制度，加强党员教育管理，定期开展组织生活和交心谈心活动。（1分）

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