学习贯彻四项监督制度自查报告

根据《关于展开学习贯彻四项监督制度专项督查暨干部提拔任用工作检查的通知》精神，市***党组对比《党政领导干部提拔任用工作条例》、 “四项监督制度”及《中心组织部关于认真贯彻实施干部提拔任用工作四项监督制度有关题目的通知》、《市委组织部关于印发学习贯彻“四项监督制度”实施方案的通知》要求，对学习贯彻四项监督制度及**年干部提拔任用工作和整治用人上不正之风工作情况展开了自查，现将有关情况汇报于后：

一、认真学习贯彻四项监督制度，增强进步选人用人公信度的自觉性

今年*月，中心办公厅印发了《党政领导干部提拔任用工作责任追究办法（试行）》，与之配套衔接，中组部制定了《党政领导干部提拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委棠委会向全委会报告干部提拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部提拔任用工作职责离职检查究法（试行）》，共同构成事前要报告、事后要评议、离职要检查、违规失责要追究的干部提拔任用监督体系，简称为“四项监督制度”。四项监督制度的出台，是规范干部选任工作、健全干部提拔任用监督机制的重大突破，是匡正选人用人风气、解决监督重点难点题目的创新之举，是避免和整治用人上不正之风、进步选人用人公信度的有力保证，影响深远，意义重大。为全面贯彻落实干部提拔任用工作“四项监督制度”，进一步进步选人用人公信度，营建风清气正的干部工作环境，市***党组高度重视，把学习贯彻“四项监督制度”作为加强干部选任监督工作、匡正选人用人风气、进步选人用人公信度的重要举措，制定了《学习贯彻四项监督制度意见》及《方案》，对学习贯彻四项监督制度进行了安排部署、提出了明确要求，将任务分解落实到部分和具体责任人，以召开一次专题学习会议、进行一次学习讨论会、创办一期“四项监督制度”展版、举行一次制度知识测试、撰写一篇心得体会文章“五个一”活动为载体，认真学习贯彻“四项监督制度”，增强选人用人公信度的自觉性。

（一）召开一次专题学习会议。党组把“四项监督制度”作为党组中心组理论学习的主要内容，要求党组中心组成员认真学、深进学。党组中心组5月24日召开了集中学习会议，将“四项监督制度”与中、省、市委领导在贯彻实施“四项监督制度”进一步进步选人用人公信度视频会议精神一同作为本次中心组集中学习的主要内容，进行专题学习。党组成员、政治部主任作了辅导中心发言，检察长传达了中心、省视频会议精神，并对四项监督制度出台的背景及影响进行了说明。最后，检察长代表党组作出三点承诺：第一，党组在选人用人上，将彻彻底底地贯彻“四项监督制度”，尽不走过场；第二，党组在选人用人上始终坚持民主公然竞争择优原则，尽不任人唯亲；第三，党组在选人用人上坚持走群众线路，接受干警监督，尽不弄暗箱操纵。

（二）展开一次学习讨论会。6月初，市***以支部为单位，组织全体党员干部深进学习“四项监督制度”，并进行了充分的讨论，把“四项监督制度”的学习教育覆盖到每名党员干部。

（三）创办一期“四项监督制度”展版。为推动“四项监督制度”的深进学习贯彻，加大“四项监督制度”的宣传力度，市***充分采用多种宣传情势，将“四项监督制度”上载到局域网上，供全体干警学习。同时，在办公楼大厅创办了一期“学习贯彻四项监督制度，进一步进步选人用人公信度”展版，进一步进步干部职工贯彻落实“四项监督制度”的意识。

学习贯彻四项监督制度自查报告 [篇2]

市委组织部：

根据你部《关于开展学习贯彻四项监督制度专项督查暨干部选拔任用工作检查的通知》精神，市检-察-院党组对照《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”及《中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》、《市委组织部关于印发学习贯彻“四项监督制度”实施方案的通知》要求，对学习贯彻四项监督制度及**年干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作情况开展了自查，现将有关情况汇报于后：

一、认真学习贯彻四项监督制度，增强提高选人用人公信度的自觉性

今年*月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，与之配套衔接，中组部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委棠委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，简称为“四项监督制度”。四项监督制度的出台，是规范干部选任工作、健全干部选拔任用监督机制的重大突破，是匡正选人用人风气、解决监督重点难点问题的创新之举，是防止和整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的有力保证，影响深远，意义重大。为全面贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步提高选人用人公信度，营造风清气正的干部工作环境，市检-察-院党组高度重视，把学习贯彻“四项监督制度”作为加强干部选任监督工作、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，制定了《学习贯彻四项监督制度意见》及《方案》，对学习贯彻四项监督制度进行了安排部署、提出了明确要求，将任务分解落实到部门和具体责任人，以召开一次专题学习会议、进行一次学习讨论会、创办一期“四项监督制度”展版、举行一次制度知识测试、撰写一篇心得体会文章“五个一”活动为载体，认真学习贯彻“四项监督制度”，增强选人用人公信度的自觉性。

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