院长 新年 致辞

爆竹声频闹庭轩，又逢春风送旧年。在这辞旧迎新的新年元旦之际，我代表医院党委、医院领导班子并以我个人的名义向辛勤工作的全院干部职工，向曾经为我院发展作出贡献并依然心系我院建设的离退休老同志，向一直默默支持我们工作的职工家属，向长期以来关心支持我院发展的各级领导、社会各界人士以及对我院充满信任的患者朋友们致以衷心的感谢和美好的祝福！

回顾刚刚过去的2012年，在科学发展观指引下，全院干部职工紧紧围绕“坚持公益性、为民看好病”主题主线，圆满完成了全年的各项工作：2012年度全院完成业务收入6805万元（含药品补贴400万元），较2011年度增长10.82%，其中医疗收入3739万元，较2011年度增长37.72%；出院病人10335人次，较2011年度增长13.57%；门诊206032人次，较2011年度增长21.88%；急诊25511人次，较2011年度增长45.16%；手术3290台次，较2011年度增长115.52%。

一年来，东营区人民医院通过深入开展创先争优活动，激发了医院党务工作的活力。在区委、区政府的正确领导下，在市、区卫生局的具体指导下，经过全体干部职工的共同努力，圆满地完成了2012年度的工作。获得了“山东省优质和谐平安单位”、“山东省医疗保险定点医疗机构信用等级AAA单位”、“区职工职业道德建设十佳集体”等省、市、区荣誉称号8项，有效提升了我院行风建设水平和专业技术素养。

2017年是贯彻党的精神开局之年，也是完成“十二五”目标任务关键的一年。当前和今后一个时期，结合医疗工作深入学习贯彻精神是我院的首要政治任务。2017年，我院要本着“踏踏实实干事”，的原则精神，干好各项工作。这既是贯彻精神的必然要求，也是我们做好工作的重要保证。本年度，医院的工作将着重从以下几个方面开展：

一、以区域性中心医院为定位，服务一方百姓。

东营区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的二级综合性医院，是滨州医学院教学实践医院。现有在职职工489人，开放床位312张，其中专业技术人员443人，高级职称30人，中级职称167人，研究生学历16人，医院本部设临床科室24个，医技科室6个，行政管理科室9个，下辖新区医院、新区社区卫生服务中心、胜园街道社区卫生服务中心、菊香园、桂香园社区卫生服务站，是东营市、滨州市、胜利油田职工医疗保险定点医疗机构，东营市工伤保险和城乡居民医疗保险定点医疗机构。

现拥有东软——飞利浦双层螺旋CT、数字胃肠、美国柯达850型CR、日产全景牙片机、母婴中央监护系统、全自动生化分析仪、全身彩超、电子胃肠镜、高压氧舱、体外碎石机、超声乳化机、电化学发光免疫荧光分析仪、电子阴-道镜、宫腔镜、日产血液透析机、西门子大型C型臂、XHA600D直线加速器、雅培3700五分类血球技术仪等现代化大型医疗设备200余台件，并拥有先进的层流手术室、ICU（重症监护病房），新生儿洗澡——游泳设施。医院开展了人工髋关

节置换术、各种肿瘤切除术、白内障超声乳化术、消化内镜诊断治疗技术、肝肺肿瘤介入治疗、胰十二指肠切除术等高难度手术。2017年成立的血管外科，在学科带头人盖东和主任医师的带领下，现已成功地开展了四肢动脉转流术、腔静脉转流术、肠系膜动脉转流术、血管内支架置放等手术，达到本地区先进水平。

东营区人民医院以疾病预防和健康管理为基础，充分发挥区域医疗中心作用，以心脑血管等多发常见疾病病种为重点，以医、教、研、防整体发展为方向，以重点学科作突破，以优质服务作保障，以多种医疗服务作补充，秉承“以病人为中心、以质量为核心、以科技为动力、以特色为优势、以需求为导向、以满意为标准”的理念，坚持“质量建院、科技兴院、人才立院、改革强院”的方针，牢固树立科学的发展观，内强素质、外树形象，医疗技术水平和服务质量不断改进，社会知名度不断提高，出色完成了区内医疗保障任务。先进的医疗条件、过硬的医疗服务技术，使东营区人民医院成为东营区区域性中心医院和处理、应对重大突发公共事件的中坚力量。

二、以学科建设、基础设施建设为重点，促进医院全面发展

在新的一年里，医院以“内部培养、外部引进、合作发展”为原则，重点培养优秀中青年医疗护理骨干；引进学术水平高，组织能力强，能够把握学科发展方向的高层次学科带头人。合作发展：根据东营市市卫生局的要求，加强院和院、科与科之间，以及与滨州医学院等医学高校优势学科的对口支援，引进优质医疗资源和技术，全面提升医疗质量和技术水平，方便区域百姓就近得到高质量的医疗服务。

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机遇蕴含精彩，创新成就伟业。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。让我们携手并肩，以坚定的信心和坚实的步伐，共创2017事业新篇，为实现医院宏伟战略目标，推动医疗卫生事业发展，提高人民群众健康水平而努力奋斗!

祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!

（2）

春风贺喜，杏园飘香。新年钟声在耳，新春佳节将至，在这辞旧迎新的美好时刻，我们代表xx-x医院党、政、工、团全体成员，向一直以来努力工作的全院干部职工，并通过你们向默默奉献、无私付出的家属致以新年的祝福!向所有关心、支持医院建设和发展的党政各级领导、社会各界朋友，致以衷心的感谢和崇高的敬意!同时，向所有理解、配合、参与医院医疗工作的病友，致以亲人般的问候和美好的祝愿!

回顾2017年，很多大事喜事值得我们铭记。在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，我院积极参与公立医院改革相关工作，贯彻落实卫生部“三好一满意”活动，深入开展“十项便民惠民活动”，推进节假日门诊，推进预约诊疗和诊疗“一卡-通”，缩短门诊病人等候时间，控制医疗费用，完善新农合即时结报，开展抗生素专项整治活动等一系列改革的具体举措，取得了辉煌硕果，接受了省卫生厅年度考核检查，并给人民群众带来了“看得见”、“感受得到”的实惠。

这一年，太多美好的时刻值得我们分享。省卫生厅批准我院为区域性医疗救护中心，“全省全科医生转岗培训”基地圆满完成年度培训计划。国家临床药品实验基地的六个项目，已如期开展工作。六个省级临床重点学科，获得省级科研成果二项。我院临床路径工作在全省医改会议上作为先进典型推广。一批批重量级的学科、专家、科研项目和技术项目为我院争光添彩，一系列具有核心竞争力的品牌在我院熠熠生辉。

这一年，沉甸甸的的工作量值得我们盘点。全年共接待门诊病人62万人次，急诊9万人次，收住住院病人4万人次，完成外科手术1.8万例。全院瞩目的医院东院全面建成竣工，并完成了个14临床科室和14个辅诊科室的搬迁，8月8日完成门诊开业，一院两址、统一协调的新型医院管理模式正在形成，解决“看病难、看病贵”矛盾的美好愿望正在逐步实现。

这一年，我们清晰地记得，我院统一实行了临床路径管理，诊疗指南规范，进一步规范了医护人员执业行为，加强了医疗质量管理，提高了医疗安全保障率;全面开展了优质护理工程活动，改善了护士待遇，提高了护理质量;全院建立了电子病历系统，解决了病历书写难题，提高了病历质量;为老百姓的身心健康，做出了新的贡献。

满眼生机转化钧，天工人巧日争新。

展望2017年，面对竞争激烈的医疗市场，错综复杂的社会转型矛盾，我们坚信，有市委、市政府和市卫生局的正确领导，有深入贯彻落实科学发展观的指导思想，有以患者满意为标准的服务理念，一定能落实公立医院改革的相关工作，将巨笔描划好“十二五”发展蓝图，全力打造湘北医疗航母品牌，巩固老院，发展东院，创建国家级优质医院，申报全国文明标兵单位，当好全市人民的健康使者，为全市经济建设保驾护航，为人民群众提供优质便捷的医疗服务。

新的一年里，我院将乘势而上，加快一院两址建设和发展，进一步调动全院干部职工的积极性，加快人事绩效考核制度改革的步伐，力创全国重点科室，多创省级重点学科，加快专科技术发展，弘扬爱岗敬业、无私奉献的医院文化，加强人员医德医风修养，促进行业廉政自律，完善医院服务措施，构建和谐的医患关系。

新的一年里，我院将秉承“厚德、仁爱、博学、精医”医院精神，提升公立医院服务理念，让全体医护人员树立新时期的核心价值观、人生观、道德观，凝聚具有我院特色的精气神，办成政府放心、职工幸福、人民满意的医院，携手努力，为医院的明天再创辉煌。

最后，祝大家新年愉快，幸福安康，万事顺意!

（3）

撕下马年日历的最后一页，我们告别爱意的2017，迎来同样充满爱意的2017，

我们手捧着马年沉甸甸的收获，怀揣着羊年腾飞的`梦想，又一次向大家恭贺新年。

过去的这一年，我们狠抓医疗质量，强化医疗核心制度的落实，积极开展“处方点评”、“医疗纠纷点评”等医疗活动，实施“中青年骨干医生培训计划”，医院临床医疗水平得到大幅度整体提高。

过去的这一年，我们积极开展优质护理，创建“温馨病房”，有针对性的开展“专科护理小组”活动，护理服务质量得到广大病友的认同。同时，我们对患者开展了“一站式”的挂号、收费、接诊服务，对老、弱、残病人开辟“绿色通道”，医院服务得到社会广泛认可。

过去的这一年，我们投入一千多万元资金，大大改善了医疗设施、设备条件。我们扩建病房3000余平方米，可新增床位100余张。对医院场坪进行“白改黑”，医院面貌得到美化。我们争取实施了国家发改委立项的武陵区急救中心项目建设，我们还进行了信息化建设，购置了一大批基础医疗设备。

过去的这一年，我们加强医院领导班子建设，科学决策、民主决策的能力不断增强。我们狠抓全院干部职工的作风建设，医院的管理水平不断提升。我们落实了绩效工资改革政策，全院在职职工、离退休人员工资水平均有较大幅度提高。我们积极开展文化娱乐活动，召开各层次人员参加的座谈会，极大地推动了全院员工工作的积极性、主动性、创造性。

这些成绩的取得归功于上级组织的正确领导；归功于全院员工的勤奋工作；归功于全市人民对医院的信任与支持。在此，我们表示深深的感谢。

同时，我们十分清醒的认识到随着人们生活水平的提高，随着国家医疗卫生体制改革的不断深入，我们要办好人民群众满意医院，我们的差距还很大。我们的医疗质量、服务水平、管理能力还有待进一步提高，我们的医疗设备、设施等办院条件还有待于进一步改善。

迈入2017年的门槛，迎接我们的是春风扑面，阳光普照。全国上下贯彻落实党的十八届三中四中全会精神的大好形势犹如催人奋进的战鼓。“一年之计在于春”，在羊年的春天里，我们也赶快种下我们希望的梦想。

我们的梦想，在新的一年里，择址新建三级医院项目能快速推进。在常德职院的直接领导下，争取市委、市政府的大力支持，在市区的西部学院周边用3-5年的时间建设一家占地200余亩，1000多张床位的三级规模综合性教学医院。

我们的梦想，在新的一年里，加强医院内涵建设，使医院的医疗技术水平进一步提高。我们将重点抓好对全院医生的培训、培养，继续强化医疗核心制度的落实，大力推行医疗新技术、新项目的应用，开展科研、教研活动。将心脑血管内科、消化呼吸内分泌内科、骨科、妇产科打造成管理服务规范、学科专业突出、业务收入过千万元的领头科室。将医院外科做大做强。将肾内科医疗特色做到知名度更高。进一步提升医院急救中心、血透中心、体检中心的业务能力。

我们的梦想，在新的一年里，进一步树立医院良好的形象。在医院的管理中，有一种模式叫“机场式”管理。我们要像飞机场的管理、服务一样，对医院的管理、服务进一步改进，对医院的设施、设备进一步完善，对医院的社会形象进行正面宣传，对职工的工作环境、经济待遇进一步改善。

我们三医人伴随着常德市民一起走过了半个多世纪的风风雨雨，在医疗卫生行业我们也留下过浓墨重彩的足迹。一直以来，我们三医人都在用勇气、用勤奋、用耐力为常德市民奉献我们的医疗服务，呵护着常德市民的健康和生命。我们有理由坚信，在这个充满无限生机的季节里，我们一定会再一次腾飞起发展壮大的梦想。

羊年，是一个“三羊开泰”的时节。“春种一粒粟，秋收万颗子”。今天，我们种下三医发展壮大的梦想，用辛勤的汗水浇灌，让国家改革开放的阳光雨露沐浴。不久的将来，我们的梦想一定会开花结果，三医的明天会更加美好。

祝大家新春快乐！羊年吉祥！

院长 新年 致辞 [篇3]

爆竹声频闹庭轩，又逢春风送旧年。一转眼，又到了挥手惜别旧年，满怀喜悦迎接新年的时候了。值此新年到来之际， 我们代表医院党政向一年来辛勤耕耘的职工，向长期以来一直关心、支持我院建设与发展的各级领导、各位专家和各界朋友，致以诚挚的谢意和最美好的新年问候！

回顾xx年，我们付出了辛劳，也收获了希望，更多了几份精彩！过去的一年，在上级领导的关心支持下，经过全院干部职工的共同努力，我院医教研等各项工作都取得了历史性突破。全院医疗业务收入达××亿元，年出院病人数过万人次，年手术量达××台次；学科建设成效显著，被××省民政厅、省残联确认为“全省脑瘫肢残儿童矫治定点医院”；人才引进力度加大，高级技术职称人员超百人；教学任务完成良好，本科和研究生教学任务增加一倍；科研成果成绩喜人，首获省科技进步奖，并成功开展新技术××余项，申报省厅级科研课题××项，均创下历年之最；基础建设加快，设备投入增加，职工收入也明显增长；我们还以优异成绩顺利通过了“省级群众满意医院”评审，深入开展“医院管理年”活动和保持共产党员先进性教育活动也取得了明显成效！站在新起点，把握新机遇，我院朝着更为远大的目标迈出了更新更坚实的一步！

展望新的一年，我们有机遇，也有挑战，我们坚信，充满希望的××年，必将会给我们带来更多的精彩！在新的一年里，我们要认真贯彻和落实党的十六届四、五中全会精神，紧密团结和依靠广大职工，按照科学发展观的要求，继续推进和深化医院改革与发展，全面提升医院的综合实力和竞争力，为广大患者提供高品质、人性化的医疗服务！

全院同仁们，××年的希望曙光已悄然升起，让我们同心同德，励精图治，以全新的精神风貌和昂扬的工作热情迎接新的挑战，为实现我们更加远大的目标努力奋斗。

最后，衷心地祝愿全院职工在新的一年里，工作顺利，阖家幸福！祝愿所有关心、支持我院建设与发展的各界朋友，事业腾飞，万事胜意！

院长 新年 致辞 [篇4]

一元复始，辞旧迎新，值此新春佳节来临之际，我谨代表宜昌正健医院，向多年来长期关注、信任、大力支持医院工作和发展的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢和节日的问侯!向辛勤工作，为医院跨越式发展做出突出贡献的全院广大医护工作人员及家属和亲人们致以诚挚的问候和美好的祝福!

回顾xx年，我们付出了辛劳，也收获了希望，更多了几分精彩!过去的一年，在上级领导的关心支持下，医院以学习实践科学发展观活动为载体，医院形象让社会满意为努力目标，大力弘扬团结、正气、干事、奉献的精神，通过深化管理，团结带领全院职工奋力拼搏，开拓进取，倾心打造“宜昌最好的男科妇科医院”品牌。医院各项工作取得了全面的发展：就诊条件明显改善、核心竞争力大大增强，医护质量不断提高;设备设施投入增加，一批精尖设备落户我院;便民惠民百姓受益，医患关系更加和谐。宜昌正健医院已成为宜昌最好的男科妇科医院，为保障全市人民的健康做出了积极贡献。所有这些成绩的取得，是我们全院职工团结拼搏、开拓奋进、爱岗敬业、无私奉献的结果，我代表院领导向为医院的发展做出贡献、付出心血和汗水的同志们表示衷心的感谢!

新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。2012年，我们将继续秉承“以病人为中心、以质量为核心”的办院宗旨，全面提升医院的综合实力和竞争力，以饱满的工作热情、精湛的医疗技术和“人性化”的医疗服务，团结拼搏，为全区百姓的身体健康而努力奋斗。

最后，衷心地祝愿全院员工在新的一年里，工作顺利，阖家幸福!祝愿所有关心、支持我院建设与发展的各界朋友，身体健康，事业腾飞，万事如意!

爆竹声频闹庭轩，又逢春风送旧年。在这辞旧迎新的新年元旦之际，我代表医院党委、医院领导班子并以我个人的名义向辛勤工作的全院干部职工，向曾经为我院发展作出贡献并依然心系我院建设的离退休老同志，向一直默默支持我们工作的职工家属，向长期以来关心支持我院发展的各级领导、社会各界人士以及对我院充满信任的患者朋友们致以衷心的感谢和美好的祝福！

回顾刚刚过去的2012年，在科学发展观指引下，全院干部职工紧紧围绕“坚持公益性、为民看好病”主题主线，圆满完成了全年的各项工作：2012年度全院完成业务收入6805万元（含药品补贴400万元），较2011年度增长10.82%，其中医疗收入3739万元，较2011年度增长37.72%；出院病人10335人次，较2011年度增长13.57%；门诊206032人次，较2011年度增长21.88%；急诊25511人次，较2011年度增长45.16%；手术3290台次，较2011年度增长115.52%。

一年来，东营区人民医院通过深入开展创先争优活动，激发了医院党务工作的活力。在区委、区政府的正确领导下，在市、区卫生局的具体指导下，经过全体干部职工的共同努力，圆满地完成了2012年度的工作。获得了“山东省优质和谐平安单位”、“山东省医疗保险定点医疗机构信用等级AAA单位”、“区职工职业道德建设十佳集体”等省、市、区荣誉称号8项，有效提升了我院行风建设水平和专业技术素养。

2017年是贯彻党的精神开局之年，也是完成“十二五”目标任务关键的一年。当前和今后一个时期，结合医疗工作深入学习贯彻精神是我院的首要政治任务。2017年，我院要本着“踏踏实实干事”，的原则精神，干好各项工作。这既是贯彻精神的必然要求，也是我们做好工作的重要保证。本年度，医院的工作将着重从以下几个方面开展：

一、以区域性中心医院为定位，服务一方百姓。

东营区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的二级综合性医院，是滨州医学院教学实践医院。现有在职职工489人，开放床位312张，其中专业技术人员443人，高级职称30人，中级职称167人，研究生学历16人，医院本部设临床科室24个，医技科室6个，行政管理科室9个，下辖新区医院、新区社区卫生服务中心、胜园街道社区卫生服务中心、菊香园、桂香园社区卫生服务站，是东营市、滨州市、胜利油田职工医疗保险定点医疗机构，东营市工伤保险和城乡居民医疗保险定点医疗机构。

现拥有东软——飞利浦双层螺旋CT、数字胃肠、美国柯达850型CR、日产全景牙片机、母婴中央监护系统、全自动生化分析仪、全身彩超、电子胃肠镜、高压氧舱、体外碎石机、超声乳化机、电化学发光免疫荧光分析仪、电子阴-道镜、宫腔镜、日产血液透析机、西门子大型C型臂、XHA600D直线加速器、雅培3700五分类血球技术仪等现代化大型医疗设备200余台件，并拥有先进的层流手术室、ICU（重症监护病房），新生儿洗澡——游泳设施。医院开展了人工髋关

节置换术、各种肿瘤切除术、白内障超声乳化术、消化内镜诊断治疗技术、肝肺肿瘤介入治疗、胰十二指肠切除术等高难度手术。2017年成立的血管外科，在学科带头人盖东和主任医师的带领下，现已成功地开展了四肢动脉转流术、腔静脉转流术、肠系膜动脉转流术、血管内支架置放等手术，达到本地区先进水平。

东营区人民医院以疾病预防和健康管理为基础，充分发挥区域医疗中心作用，以心脑血管等多发常见疾病病种为重点，以医、教、研、防整体发展为方向，以重点学科作突破，以优质服务作保障，以多种医疗服务作补充，秉承“以病人为中心、以质量为核心、以科技为动力、以特色为优势、以需求为导向、以满意为标准”的理念，坚持“质量建院、科技兴院、人才立院、改革强院”的方针，牢固树立科学的发展观，内强素质、外树形象，医疗技术水平和服务质量不断改进，社会知名度不断提高，出色完成了区内医疗保障任务。先进的医疗条件、过硬的医疗服务技术，使东营区人民医院成为东营区区域性中心医院和处理、应对重大突发公共事件的中坚力量。

二、以学科建设、基础设施建设为重点，促进医院全面发展

在新的一年里，医院以“内部培养、外部引进、合作发展”为原则，重点培养优秀中青年医疗护理骨干；引进学术水平高，组织能力强，能够把握学科发展方向的高层次学科带头人。合作发展：根据东营市市卫生局的要求，加强院和院、科与科之间，以及与滨州医学院等医学高校优势学科的对口支援，引进优质医疗资源和技术，全面提升医疗质量和技术水平，方便区域百姓就近得到高质量的医疗服务。

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