劳资科科长承诺书

1 、认真学习 《 劳动法 》 《 安全生产法 》 和 《 煤矿安全规程 》 ，严格执行国家和集团公司有关人力资源管理政策。

2、在分管总经理的领导下，根据有关政策做好人力资源工作。

3 、掌握了解生产状况，根据安全生产的需要，做好劳动力余缺的内部调剂，科学合理配置劳动力。并做好专业技术人员、技术工人和特殊岗位人员的引进工作。

4 、定期分析研究职工工资水平，并进行横向、纵向比较，科学合理的制定工资分配办法。

5 、配合有关部门做好职工安全培训工作，负责新招人员的岗前培训。

6、负责抓好各种基础资料建立。

7、负责本部门的内部管理，抓好各种基础资料建立。带领本部门职工学习集团公司和处有关文件，提高职工业务水平，积极为职工服务。

8 、了解掌握人员的' 状况，对特殊岗位人员配备不齐，按期配置到位。

9 、加强劳动管理，抓好职工出勤，提高出勤率和工时利用率。

煤矿劳资科副科长安全生产责任

l 、协助部长抓好本部门安全生产工作。

2 、协助部长在本部门贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产规定。

3 、定期组织本部门人员学习安全知识，提高安全生产意识。

4 、参与组织各工种安全教育和技术培训工作。

5 、负责工伤申报及等级鉴定工作。

6 、认真落实安全生产和特殊工种人员的配备工作。

7 、参与事故调查，做好违章违纪职工的惩处工作。