监理员面试注意事项

监理员是一个职位，指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。以下是小编精心准备的监理员面试注意事项，大家可以参考以下内容哦！

　　监理员专题汇总【1】

面试经历：

我通过校园招聘得到此次机会，面试形式为单面，面试时面试官主要对简历中所提实习内容进行了提问，并询问了我的兴趣爱好，但面试官的实际做法证明他们并不相信我的口说无凭，他们随后通知几个面试感觉还可以的人在第二天几点去一个工地，实地展示给他们看我们的专业素质。内容基本为工地存在的'安全问题、图纸能看懂多少

以及现场操作是否规范等。

面试官提的问题：

在没有施工许可证的情况下要如何进行施工工作？

所参观现场存在哪些安全问题

所参观现场施工质量检查是否合理

所参观现场哪些地方与图纸所述不同

　　面试土建监理员面试官常问问题【2】

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景

您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式

您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向

您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性

您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇

是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查

您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？

　　监理工作人员有哪些须知事项【3】

（1）严格执行合同（《监理合同》、总包、分包的《施工合同》，特别是装修合同，有时对装修材料的要求在合同中体现）是监理工程师和全体监理人员的基本规则。

（2）监理人员应与承包人保持正常的工作关系，做好事前监理、事中监理及事后监理。

（3）监理人员在合同执行中要熟悉合同和设计文件，了解和掌握监理工作的重点，及时处理发生的问题。

（4）合同执行时，如果总承包人把某些工程项目（主体工程不能分包，其他可以）分包给其他承包人，监理工程师应对分包单位的资格进行审查，审查时注意企业资质与承包工程范围要匹配，不允许越级承包，详见专业承包企业资质等级标准。

（5）监理人员不容许承包人发生不合格工程，但又不要轻易否定承包人在确保工程质量的前提下，通过技术手段获得利益的机会。

（6）监理人员与承包人对工程质量的判断发生分歧时，应以合同文件和检测试验资料为依据，切忌感情用事，或凭个人的看法和经验随意作出决定。

（7）发现质量隐患时，监理工程师应迅速通知承包人，采用劝告、提示的方法引导承包人进行纠正。如果承包人不听劝告继续施工时，必须果断地指令暂停施工进行整改。

（8）质量的优劣既要以试验和测量数据为依据，还应按规范要求对测量和试验数据进行综合评价才能做出结论。

（9）监理工程师在计划监控中仅指出承包人进度滞后是不够的，还必须有充分的根据论证并令承包人信服，促使承包人采取措施加快进度。

（10）工程计量时，监理工程师应切记：计量所有合同范围内的合格工程是承包人的职责，而复核这一工作则是监理人员的职责。

（11）监理工程师和监理员必须每天检查和记录承包人的人员变动和工地情况，以及材料和施工机械运转情况。

（12）监理工程师给承包人指令时一定要谨慎，非合同内的事情在未与承包人协商前不要发出指令，因为承包人没有义务接受合同规定以外的其它指令。

（13）监理员不能行使业主和监理工程师授权范围以外的任何权力。

（14）每日做好监理日记，掌握工程动态。