员工车辆使用补贴办法

一、为提高办事效率，完善员工福利待遇，增进员工归属感，公司制定《》。

二、员工车辆是指员工自购或自有的为方便上下班和工作而使用的代步小汽车，享受车辆使用补贴的车辆要求性能完好、牌证齐全、自已驾驶。

三、使用范围是指员工上下班用车、员工职责范围内的工作用车和公司临时性工作安排用车。

四、使用补贴包括油耗补贴和停车补贴，补贴标准因岗位不同而金额不一，如下表：

员工车辆使用补贴标准 单位：元

五、员工车辆使用补贴实行核准制。凡申请享受车辆使用补贴的员工，应坚持每天带车上班，特殊情况不能带车上班的要向公司综合

部门报备，且每月不能超过三天，超过三天者将被取消车辆使用补贴。

六、员工享受车辆使用补贴后，其外出拓展业务、联系工作、完成任务等，公司不再派车，不再因工作需要而报销市内打的费，不再给予上下班的'交通补贴。

七、遇到特殊情况时，公司可征用享受车辆使用补贴的车辆和员工去完成紧急任务，届时员工不得拒绝使用和出车，否则，取消车辆使用补贴待遇。

八、公司综合部门要加强对员工自有车辆的登记管理工作，受理员工车辆使用补贴申请与退出，负责本办法的执行与解释。

九、本办法与2012年6月起执行，执行中如过去有关规定与本办法有抵触的，以本办法为准。

员工车辆使用补贴办法 [篇2]

为完善公司福利制度，体现公司对员工的关怀。特制订本标准。具体标准如下：

一、补贴标准：

副总经理级别1500元（包括分公司总经理）

部门经理级别1200元（总经理助理、业务部门经理） 业务人员600元

以上补贴按月与工资一同发放，员工休假或其它情况暂离工作岗位的按天数比例扣减补贴。

二、私车公用补贴：

1、 市内及郊区交通：

因办理业务或者接待客户需要，且公司无法派车的，参考如下标准进行补贴：

2、 长途出差（行程超出大连市行政范围）：

因公司无法派车而个人自驾车出差的，路桥费实报实销，油费按实际距离计算。参考油耗如下：

3、 以上情况需提前到行政部填写《私车公用情况单》，特殊情况需要不能提前填写，需要做好支会工作，后期补填。 本规定自颁发之日起执行。试行一年。