公司签订劳动合同通知书

签订劳动合同是为了保障劳动者与用人单位的权益,平衡双方关系。正规的单位在签订劳动合同前会有一份签订劳动合同通知书，签订劳动合同通知书有哪些呢?下面是的签订劳动合同通知书资料，欢迎阅读。

　　篇1：签订劳动合同通知书

签订劳动合同通知书(参考样本)

(劳动者):

本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年 月 日前到 部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

单位(盖章):

年 月 日

(劳动者)签收

年 月 日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

　　篇2：签订劳动合同通知书

尊敬的______先生/小姐：

感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;

2. 入职体检报告;

3. 身份证原件及复印件一份;

4. 学历证明文件原件及复印件一份;

5. 职称证明文件原件及复印件一份(如有);

6. 实名制银行账户复印件;

7. 二寸证件照2张;

8. 其它 ，

通知方(签名或盖章)______

______年______月______日

签收回执

本人已收到单位于______年______ 月 ______日发出的《签订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)______

______年______ 月 ______日

　　篇3：签订劳动合同通知书

(劳动者):

本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年 月 日前到 部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

单位(盖章):

年 月 日

(劳动者)签收

年 月 日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

签订劳动合同注意事项：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的.口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

　　篇4：签订劳动合同通知书

职场资讯目前所在位置： 应届毕业生> 职场资讯> 正文登录 注册签订劳动合同通知书发布时间：2015-02-19 编辑：成奕 手机版签订劳动合同通知书(存根)

第( HG )号

员工姓名： 所在部门： 通知发出时间： 年 月 日 续订劳动合同类型： 有期限 年( ) 无固定期( ) (选择其中一项)

通知送达方式：直接送达 公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

骑缝章

　　篇5：签订劳动合同通知书

同志：

首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。

现请您于 年 月 日 时携带以下齐全的材料至本公司 (部门)签订劳动合同。

(一)身份证、学历证书、技术资格证书复印件(交验原件);

(二)公司认可的医疗机构出具的体检合格证明(如岗位需要); (三)最后工作单位离职证明材料(如岗位需要); (四)社会保障卡复印件;

(五)居住证正本/就业证正本(如有);

(六) 一寸证件照 张。

(七) 其它

公司名称(盖章)

年 月 日