正规的建筑工地劳动合同

在当今不断发展的世界，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护民事法律关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编收集整理的正规的建筑工地劳动合同，欢迎大家分享。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方__________________（部门）担任临时岗位工作。合同期限为________年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务　　

（一）负责乙方的日常人事管理；　　

（二）负责支付乙方工资，每日____元。

（三）其它；　　

四、乙方的权利与义务　　

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　

（二）享受合同规定的工资待遇；　　

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；　　

（四）其他　　

五、聘用合同的变更、解除、终止　　

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；　　

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的'；　　

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；　　

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　

2、连续旷工时间超过十五天或________年内累计旷工时间超过三十天的；　　

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　

4、、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；　　

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：　　

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；　　

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；　　

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；　　

4、符合国家规定其它条件的。　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；　　

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：　　

1、合同期限届满；　　

2、合同期内乙方死亡；　　

3、乙方按国家规定应征入伍的；　　

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。__________

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：___________

_______年____月____日

_______年____月____日