![2017最新公司章程范本]( "2017最新公司章程范本")
- 公司章程是指公司所必备的，是规定其名称、宗旨、资本、组织机构等对内对外事务的基本法律文件。下面是小编为大家分享公司章程范本，望对大家有所帮助。公司章程一、总则第一条依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，制定...
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![为什么要进行企业培训]( "为什么要进行企业培训")
- 企业培训不能盲目，需求分析需要系统性的框架，这也是培训体系构建的初衷。那么为什么要进行企业培训呢，一起来看看!一：基于企业文化的培训需求企业创立之初，老板一个人就可以管理到公司的方方面面。随着企业规模扩大，更为复杂的组织使得通过流程制度来均衡各方面力量变得重要。...
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![2017年企业培训师精选考试题及答案]( "2017年企业培训师精选考试题及答案")
- 要成为一个企业培训师需要接受的教育根据培训师所服务的企业和正在做的事情会有很大的不同。如果培训师只是为一间公司工作，教其雇员如何做事情，那么培训师所受的教育将来自该公司。那么，下面是小编为大家分享企业培训师精选考试题，欢迎大家参考学习。一、单项选择题1、以下...
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- 国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。下面是小编为大家分享国有独资企业设立步骤及相关知识，欢迎大家阅读浏览。一、什么是国有独资公司国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或...
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![上市公司并购模式及案例分析]( "上市公司并购模式及案例分析")
- 企业开展对外并购投资时，往往更关注对投资标的的选择、投资价格的谈判、交易结构的设计等，这些是并购过程中非常关键的环节，但有一个环节往往被拟开展并购的公司所忽略，即并购主体的选择与设计。那么，下面是小编为大家分享上市公司并购模式及案例分析，欢迎大家阅读浏览。模式一...
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![上市公司经营管理能力要点]( "上市公司经营管理能力要点")
- 关于管理人员的素质要求是指从事企业管理工作的人员应当具备的基本品质、素养和能力，它是选拔管理人员担任相应职务的依据和标准，也是决定管理者工作效能的先决条件。那么，下面是小编为大家整理的上市公司经营管理能力要点，欢迎大家参考学习。公司管理人员的素质和能力分析所...
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![2017年最新私营公司章程范本“完整版”]( "2017年最新私营公司章程范本“完整版”")
- 私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。下面是小编为大家分享2017年最新私营公司章程范本，欢迎大家点击查看。_________________有限公司公司章...
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![车间员工培训方案（通用5篇）]( "车间员工培训方案（通用5篇）")
- 员工培训的管理非常重要，有效的培训体系需要良好的管理作为保障。培训计划涵盖培训依据、培训目的、培训对象、培训时间、课程内容、师资来源、实施进度和培训经费等项目。下面小编准备了车间员工培训方案，提供给大家参考!车间员工培训方案篇1一、培训目的1.使新员工尽快熟...
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![股权质押法律风险要点]( "股权质押法律风险要点")
- 股权质押的标的物，就是股权。股权是股东因出资而取得的，依法定或公司章程规定的规则和程序参与公司事务并在公司中享受财产利益的，具有转让性的权利。下面是小编为大家整理的股权质押法律风险要点，欢迎大家阅读浏览。债权人在接受股权出质时应注意以下问题：严格审查出质人的资...
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![企业法人法定代表人登记管理规定细则]( "企业法人法定代表人登记管理规定细则")
- 企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。下面是小编为大家整理的企业法人法定代表人登记管理规定细则，欢迎大家阅读浏览。企业法人法定代表人登记...
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![2017年企业培训师考试练习模拟题及答案]( "2017年企业培训师考试练习模拟题及答案")
- 国内企业培训师主要分为海派和学院派两种，学院派指的是大学的教授老师，有丰富完善理论知识，具有一定的理论高度，但没有真正企业管理实践经历。那么，下面是小编为大家分享企业培训师考试练习模拟题，欢迎大家阅读浏览。一、单项选择题1、企业培训()是指保证和满足企业培训教学实...
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![公司上市基本优缺点]( "公司上市基本优缺点")
- 上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。那么，下面是小编为大家整理的公司上市基本优缺点，欢迎大家阅读浏览。在规范的资本市场上市能给公司带来的好处就是：1、开辟了一个新...
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- 企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素，下面就为大家介绍一下企业培训的具体方法!1.讲授法：属于传统模式的培训方式，指培训...
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![上市公司获利能力知识要点]( "上市公司获利能力知识要点")
- 关于盈利能力指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。那么，下面是小编为大家整理的上市公司获利能力知识要点，欢迎大家阅读浏览。1、主营业务利润率该指标反映的是主营业务利润与主营业务收入的比率，其公...
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![2017年企业培训师三级模拟习题及答案]( "2017年企业培训师三级模拟习题及答案")
- 一、单项选择题1.体悟式训练法是指()。A.讲授法B.案例法C.多媒体法D.拓展法2.以体能活动为引导的人格训练方法是()。A.情景模拟B.拓展训练C.文件筐法D.体能训练3.学习性组织构建中应注意避免()。A.团队学习B.自我超越C.共同愿景D.浅尝辄止4.拓展训练中的空中单杠是考验人...
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- 上市公司股权激励管理办法已经2016年5月4日中国证券监督管理委员会2016年第6次主席办公会议审议通过，现予公布，自2016年8月13日起施行。那么，下文是小编为大家分享上市公司股权激励管理办法内容，欢迎大家阅读浏览。上市公司股权激励的主要内容一是对信息披露作专章规定，强化信...
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- 关于有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。那么，下面是小编为大家整理的有限责任公司组织机构分析，欢迎大家参考学习。一、股东会1、股东会的地位和性质。由全体股东组成的股东会，是有限责...
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![企业培训的意义大纲]( "企业培训的意义大纲")
- 企业培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力，这就是企业进行培训的最大意义。除此之外还有哪些呢?1、从企业角度来说(1)培训可以提升企业竞争力。(2)培训可以增强企业凝聚力。(3)培训可以提高企业战斗力。(4)培训是高回报...
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- 现代的社会发展飞速，所需的人才也不断增加，所以对于企业培训师的需求也在不断的增长，应届毕业生小编整理了部分关于企业培训师的额发展前景的资料，欢迎大家阅读学习。进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为...
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- 在经营管理中，一人有限责任公司的管制更加严格，需要设立公司章程，提供独立的财务报表并接受每年度的财务审计。那么，下面是小编为大家整理的一人责任有限公司设立基本步骤，欢迎大家阅读浏览。一、选择公司的形式普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东，从06年...
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- 企业培训评估制度一般包括培训考核评估制度和培训跟踪制度。下面是小编为大家分享最新企业培训评估方法，欢迎大家阅读浏览。1抽样评估法即抽样调查，依据评估的项目，对若干局部或个体培训教学活动效果进行剖析。2调查评估法评估主体深入到培训实践中，面向参加培训的领导、管理...
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![股份有限公司章程范本“最新版”]( "股份有限公司章程范本“最新版”")
- 第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《深圳经济特区商事登记若干规定》(以下简称《若干规定》)和其他有关法律、法规及规范性文件的规定，特制定本章程。第二条本章程中的各项条款...
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- 企业规模的扩大，可以分摊管理费用，进行全国甚至全球范围的市场营销，可以集中足够的经费用于新产品、新技术的研究、发展和设计，可有更多的能力获得产品的生产成本、价格、生产技术、资金来源和顾客的购买行为。下面是小编为大家分享最新兼并收购原因解析，欢迎大家阅读浏览。1...
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学者斋
