设计公司年会发言稿

设计公司是集平面、空间、动漫、交互式、工业、建筑等线上线下视觉创意为一体的专业化设计公司。下面是小编为大家分享的设计公司年会发言稿，希望能对大家有所帮助!

　　设计公司年会发言稿一：

各位我朝夕相处一直并肩作战的天工同仁们，首先请允许我对大家一年付出的辛勤努力致以最真挚的敬意。

又到了总结心得展望未来的时间节点。2015年，是天工视觉脚踏实地谋求发展的一年。在这一年中，天工确立了以创新体验设计为龙头，以翻译服务为增长点的业务模式。2015年4月初，公司搬入望京大厦办公区，并同期成立了深圳办事处。天工团队由2015年初的15人增加为30人，其中不少员工已成为公司的中流砥柱。公司全年销售额640万元，上缴利税30万元。

2015年，公司成绩斐然。目前在国内界面设计界综合实力可以排前五名之列。公司设计部在与联想保持深度合作的同时，与夏新、利彼、康佳建立了战略合作伙伴关系，与汉王科技、国家人事人材培训网、中国最知名OA厂商通达、第一视频集团、中国电子白板业霸主鸿合公司、《北京青年报》均达成项目委托。联想乐PHONE、通达2010版的成功面市让天工增加了更有说服力的成功案例。天工视觉设计部现有五个项目组，在设计总监孙任明的带领下逐步提高业务水准。组织团队从单一的客户端界面设计发展成为多平台界面设计、用户体验设计的整合服务。

2015年，天工翻译部门同样发展迅速。旗下译员300余名，其中50位译员已是天工的资源平台。全年顺利完成CCTV4《今日亚洲》、CCTC2《每日亚太财经》的两档日播节目的翻译工作。天工为CCTV葡语频道、CCTV俄语频道、闪联、利彼、灵麒、力贝克等客户提供高品质的翻译服务。2015年11月，天工在央视春晚大厅为大型晚会《等着我》提供全面翻译外包服务。这标志着天工翻译团队综合运营能力的成熟。

2015年4月，天工视觉深圳办事处。在短短八个月间，办事处经理刘勋带领员工从零做起。把握市场动态，调整产品策略，积累了康佳手机、飞利浦医疗、深圳招商局网络电视等客户资源。为公司的全格局发展贡献了应有力量。

公司在高速发展的同时，始终秉承着以人为本的原则。在发展的同时一直不忘为员工提供良好的发展空间。公司为所有员工提供着最便捷的上升通道。2010年度全员工薪资增长22%。7名普通员工提升成为部门主管、主管设计师。5名员工通过努力提升自己的职位。

公司为员工提供了良好的学习环境和氛围。天工视觉设计师一直有机会与业内最专业的联想用户体验团队协同工作，获得全球视野与设计认知。全年组织员工内训近四十次。参观各种设计展览。每位团队成员均有主题演讲的机会，并不时举办各种形式的业务练兵与内部竞赛。全体员工亦可通过公司书库借阅图书来提高业务水平与学习知识。公司重视团队建设与公益活动。2015年中，组织了全体员工的义务植树，真人CS团队拓展训练与不定期的聚餐活动。公司重视员工福利建设，积极履行劳动法规定的`各项制度，为员工解决后顾之忧。2010年为全体员工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。当然，这些都只是刚刚的一个开始，我们会始终致力于持续提高员工生活质量、完善员工知识结构，让公司与员工共同进步。

2015年已经淡出了我们的生活。虽然公司在发展进步当中。但我们也要清醒地意识到，天工还是个微生物级别的小公司，还处在创业的初期阶段，核心竞争力没有完全形成，无论是在人才储备、专业能力、运营经验上，都离我们自己的期望有相当远的距离。界面设计是个新兴事物，正处于高速成长期。2015年初，还没有多少人听说过Android，而现在已成为业内争相上马的智能平台。“用户体验设计”、“人机交互”这些词汇也变得不再陌生，3G技术的全面释放、三网合一、虚拟现实技术、云计算……这些行业的风向标都深刻地影响着我们核心业务及其组织模式。这些对我们来讲是难得的机遇，但也同时是客观的风险。现有设计公司抗击风险的能力较差。在行业规范和整合后，只有技术实力强、工作作风扎实、团队文化卓越的公司才会获得生存发展的空间。

由此可见，2015年，业内的总体形势会更加严峻。“逆水行舟不进则退”，伴随着产业发展，公司如果在11年中没有成就跨越式的进步，我们就会失掉千载难逢的机遇。“脚踏实地，志存高远。”这是我们天工人的行为准则。在这辞旧迎新的时刻，在隆隆的鞭炮声中，我衷心希望每个人对新的一年制定个目标，许下个愿望，并且在下一个岁尾，能够赢回金灿灿的收获。最后，祝愿大家春节愉快，心想事成。

　　设计公司年会发言稿二：

大家好!

我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：

偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必然的使我告别了曾经的茫然和无助!

从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地接受并迈入千吉。从“如果你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。

仅此这些，使我们没有理由不贪婪地学习!不充满激情的工作!

狼道精神，更使我们认识到：既要能孤身奋战，也要善于群体进攻!当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。

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在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励;在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取诚意金;也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略!

生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯!!蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸!!