教師專業發展工作總結集錦15篇

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如立即行動起來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編精心整理的教師專業發展工作總結，希望對大家有所幫助。

教師專業發展工作總結1

隨著新課程的實施和不斷深入,校本教研的價值日益突出使學校和教師成為教學科研的主體。“為了學校”、“以學校為本”、“基於學校”已成為新時期學校教育發展的需要。校本教研是學校發展的必然選擇,是學校實現可持續發展的根本保證，是促進教師發展的主要途徑。根據我校校本教研開展情況，談幾點體會：

一、組織與制度的完善，是開展校本修的保證

構建學校、研修處（教研處）、教務處、學科教研組的教研網路，明確職責，強化責任，確保校本教研不走過場，務求實效。成立了以校長為第一責任人的教師專業發展領導小組、校本教研領導小組，建立“校長副校長研修處(教研處)教研組長學科組長”這一強有力的教學管理指揮系統，保證工作系統暢通，確保校本研修取得了明顯的成效。

制度建設是校本研修的保障，是教師專業發展的指南，為確保此項工作穩步、有序地開展，學校先後出臺了《沙河市第一國小教師專業發展五年規劃》《沙河市第一國小教師專業成長三年規劃》《沙河市第一國小教師個人年度成長計劃》《沙河市第一國小校本研修制度》《沙河市第一國小科研獎勵制度》《沙河市第一國小校本培訓制度》《沙河市第一國小教科研三年發展規劃》《沙河市第一國小教研工作制度》《沙河市第一國小青年教師導師制度》《沙河市第一國小教研活動檢查制度》及《沙河市第一國小教科研量化方案》等十幾項相關制度，這些較為系統、完善的校本研修制度，使學校工作有章可循，井然有序，使教師專業化發展工作科學化、制度化、日常化。

二、校本教研有效化，是開展校本研修的實質

校本的落實主要體現在四個方面：校本研究、校本培訓、校本課程、校本管理，缺一不可。這其中的校本研究及校本培訓，是教師專業成長髮展的最佳途徑，為了發揮校本教研的功效，培養教師們發現問題解決問題的能力，為了讓校本教研更加常態化、有效化，更有利於教師間的優勢互補，提高教師的主動性和積極性，我們打破了以往校級研討過多的局面，將教研活動重點放在教研組內進行，因為教研組是校本教研主要陣地，組長是教研陣地的中心任務，所以，狠抓教研組建設，實行了教研組長責制。我們多次召開教研組長會議，搞調研，提建議，出點子，做到工作有重點，提高有方法，真抓實幹，不唱高調，不搭空架，不做假，從學校實際出發，從教師自身需求出發，開展了校本教研及校本培訓活動。

老師們把教育教學活動中發現的帶有普遍性的重點、難點問題，經過歸納提煉，作為研究主題，並以教研組為單位制定出周密的研究計劃。教研處負責為老師們提供相關學習資料，組織相關講座，由老師們在實際課堂教學中進行具體研究，使教師人人成為研究者，提高了科研能力，促進了自我成長。學校利用教研時間為各年級組織主題研究的研討課。要求如下：一名教師進行說課；組內教師進行評課；與現場老師們互動。

老師們通過主題研討課總結亮點，發現問題，並進一步調整計劃，最後形成一個理論與實踐相結合的主題研究的材料成果，從而使主題研究實現了理論化、課程化。

每個教研組每學期研究一個教研主題，我們學校一個學期八個“主題教研”。老師們在“主題教研”活動中找到了教研的樂趣，找回了自我和自信，提高了業務素質和理論水平，提升了教研、教學能力。為了營造氛圍，我們通過教科研專欄，記錄著教師們的成功足跡，有一月一更換的“教學故事”“教學隨筆”“教學反思”；還有老師們在活動中的剪影，既巨集揚了正氣，彰顯了精神，又增加了教師的榮譽感。通過定期展示隨筆、反思、教學故事，日積月累，提高了教師們的教學理論水平，促進了專業成長，為提高我校教師的整體素質，奠定了堅實的基礎。

為了提高教師的認識，轉變教育觀念，因此，多次組織開展大學習，大討論，大實踐活動，實施校本研修，狠抓校本培訓。採取集中培訓與自學相結合的方式，訂閱大量教育雜誌為老師們提供了學習資源；根據教師們在教學中普遍關心的問題，如什麼是校本教研？什麼是主題教研？什麼是綜合實踐課和校本課程？等熱點問題，特別印製學習資料，作為校本培訓內容。

教師們通過自學和培訓，對新課程、新概念有了新的認識，教師們的教育理論水平和教研能力也得到了相應地提高。

為了老師能有充足的時間搞教研，我們學校定於每週二下午，為語文組教研活動時間；每週三下午為英語組教研活動時間；每週四為數學組教研活動時間；每週五下午為其他學科活動時間。並在每月第一個星期六，進行集中培訓。有計劃，有內容，有活動記錄，真抓實幹，不搞面子教研，形式教研。

三、校本教研形式多樣化，是開展校本教修的`催化劑

1.豐富教研活動

為了給年輕教師提供鍛鍊的機會，搭建競技平臺，挖掘人才，我們經常性的舉辦“新課標各學科優質課評選”“學科帶頭人評選”“新課標教材優秀課例評選”“優秀論文評選”“教師論壇”“我與新課標演講”“學科能手評選”等活動，多名青年教師脫穎而出。同時也帶動了一批年輕人，突出了校本教研的有效性。

2.加強課題帶動

為了使教師們由“教書匠”向“專家型”角色轉變，我們每個教研組申報了校級課題，實現了人人有課題的目標。多個邢臺市級課題在主持人及課題組成員的共同努力下，已順利結題。共涉及40多人次，本學期又有三個邢臺市立項課題，申報成功，正在準備階段。我感覺，通過課題的研究過程，參與的教師們提高了科研理論水平，營造了教科研氛圍，帶動了學校的課題研究工作，更重要的是調動了老師們搞課題研究的積極性，由原來無人問津的課題研究變成了大家熱心關注的問題。這就意味著我們學校的教師們教育理念正在轉變，意味著我們學校有了新的希望，意味著校本研究的實效性。

3、實行青年導師制

為了促進青年教師迅速成長起來，使老教師發揮餘熱，我們實行青年導師制，制定了“導師制”方案，自願結對子，簽了保證書，認真履行著自己的職責。利用《成長日記》《培養日記》記錄著他們共同成長的歷程。此項工作的開展，使中、老年教師發揮了餘熱，體現了價值，增強了自信；青年教師少走了彎路，提高了素質，促進了成長。

4、走出去，請進來

為了與兄弟學校共享教育資源，優勢互補，取長補短，我們除了與冊井學區結對子，共同發展，還與二十冶三小、二十冶二小、橋西學區及一私、康達進行片區活動，並且推廣和展示了我校的課題研究成果朗讀式四步教學法，得到了肯定。本學期，又在片區教研活動上，展示了我們新的教研主題課堂上如何對學生實行個性化評價，得到了領導的認可和同行們的支援。另外，我們聘請兄弟學校優秀教師到我校作課，傳經送寶。本學期還特邀邯鄲市邯山區體育局副局長程光照，到我校講座，並與邯鄲市邯山區農林路國小及興華國小開展“同課異構”活動；還多次組織數名學科帶頭人外出參觀學習、學術交流，拋磚引玉。目前，30多名的教師分別參加過國培、省培、地培、市培，起到了“以點帶面”的作用，大大提高了教師的專業水平及整體素質。

5、加強教師繼續教育工作

教師繼續教育功在教育，為全面提高教師的綜合素質，不斷推進我校教育改革的新程序，建設適應實施素質教育和教育現代化工程需要的高質量教師隊伍，以師德教育為根本，以現代教育理論和技術的運用為重點，構建和全面提高教師德、能素質的繼續教育內容體系。同時，學校以評估和激勵制度為重點，完善繼續教育制度體系。

每學期進行全員培訓、骨幹教師培訓、新任教師培訓、計算機培訓，建立繼續教育管理領導小組，不斷完善各項管理制度，明確各項職責。校長為組長，教研主任為副組長，教研組長為組員。教研主任負責全面安排教師繼續教育管理工作。

並且落實經費投入，我校按教師培訓需要下撥專項資金，作為教師繼續教育管理經常性費用。

通過幾年的實踐研究，我真正認識到了校本研修的重要意義：它是教師基本素質和專業素質的需要；是驗證教學改革、促進教學改革的需要；是促進教學質量不斷提高的源泉和動力；是推動教育發展的需要；是教育決策的科學化、民主化的需要。

教師專業發展工作總結2

有幸於今年暑假參加了國小語文教師專業發展集中培訓。為期五天的培訓，使我受益匪淺，回味無窮。由於這次培訓的針對性很強，面向團體都是國小語文一線教師，培訓主題是語文教學中的問題分析與課堂實踐，培訓目的是幫助學員深入理解核心理念及新課程倡導的教學觀和學生觀，正確把握國小語文的學科特點，提升學員的認識能力和糾偏能力，提高學員的專業素養，促進學員的專業發展。如此富有針對性的培訓，真正達到了訓而能用、訓而有用的目的。

在培訓中，我見到了許多在小語教育崗位上一線的優秀教師，如王雷英老師，陳芳老師；也見到了教育界的研究家，如金曉潤老師；還見到了運用別出心裁教育方式的老師，如張化萬老師，可謂精彩紛呈，名家薈萃，讓我直呼過癮。每個老師都在各個方面有自己獨特的教育見解，有自己特別的教育方法，對於我們這些剛走上工作崗位的新教師，就是一碗內容豐富的心靈雞湯，給我們無盡的思考和猜想。

五天裡，給我印象最深的是王雷英老師名為《陽春白雪與下里巴人》的講座。記得今年上半年參加在杭州舉行的千課萬人活動時就聽到過王雷英老師的課，當時最大的感受是王老師的課，猶如山間的涓涓細流一般，娓娓道來，絲毫感受不到任何人工雕琢的痕跡，在不知不覺中，孩子們跟隨著王老師的思路，一步一步進入課文，深入課文，最後融會貫通。

記得王老師在講座開始之時給我們看了兩句話，其中有一句話，彷彿小錘子錘在我的心上，特別的不是滋味，那就是“‘本用來遮風擋雨的空間,卻與居住無關。’——本用來伢伢學語的課堂，卻與孩子無關。”是啊，現在的很多課堂，強調了教師的引導，強調了多媒體的使用，但最基本的，上課的主體——孩子，卻被忽略了，孩子的認知程度，孩子的閱讀能力，孩子的接受程度，卻被教師忽略了，這難道不是一種普遍的問題嗎？王老師告訴我們：我們期待的理想教學就是“相遇”的境界，即教師、學生、知識三者的激情相遇。這種相遇是理智的探險，是學生產生精彩觀念、教師生成教學智慧的過程，更是追求視界融合的過程。作為教師，我們只有把孩子的期盼作為教學的起點利用簡約、有趣、實用的教學策略才能讓孩子們學得容易一些，學的深刻一些，學的有趣一些。

王老師更是創造性的提出：國小語文教育，有九個關鍵詞：文字的主題與重心、語文的內容與形式、學生的基點與提升度、課眼、課脈、課感、情趣、規範、實效。只有教師全面注重這九個關鍵詞，才能讓課堂得到最大程度的收穫，而不是絞盡腦汁，極盡繁瑣之後的空洞無物。記得在一本刊物上讀到過，年輕教師的課堂容易遇到這樣的毛病：花了太多的時間在課件製作和課文的閱讀上，卻忽略了學生本身的.認知程度和興趣所在，以至於一堂課看上去精彩紛呈，氣氛活躍，但是學生其實並沒有學到什麼，玩過鬧過，也就算了。我想，這樣的課堂不是我們想要的目標，而王老師的講座，讓我在這一方面有了比較大的觸動。

在講座中，最讓我醍醐灌頂的是王老師的“語文教學揉讀論”！王老師告訴我們，在課文教學中要扣詞閱讀，而這閱讀，就是要“揉讀”，所謂“揉讀”，顧名思義自然是“揉著讀”，“讀著揉”，“讀揉著”。“揉”，詞典的解釋是“用手按摩，揉”。“揉讀”——按摩著語句讀，即用眼、用口、用心去揉搓課文中的典範語言，在揉搓語言中解其要義，得其聲韻，悟其神魂，獲其語感。運用“引讀、復沓、補文、視像”四種方法， “揉”凝聚文字靈魂的詞語、 “揉”體現文字主旨的重要語句、 “揉”涉及文字核心的精彩語段，將文字的精華取出收為己用，糟粕泛讀鍛鍊語感，不失為一種語文教學的好方法。在“揉讀”中，要求1、選準揉點。2、親密接觸。3、施加力度。4、迴旋往復。5、情感與溫度。

在講座的最後，王老師給我們舉了兩個教學例項，分別是《紅樓夢》中《“鳳辣子”初見林黛玉》教學片段和《蒙娜麗莎之約》課堂實錄，引導我們教師從文字的各個方面，如外貌描寫，服飾描寫，動作描寫，以及文中的各種細節特徵來體會人物形象和中心思想，我覺得：每個人發生故事不是必然的，而是在一個具體的環境之下的偶然狀況，跟外界和內部都有一定的關聯，這就要求我們教師在授課過程中不侷限於書本，而是通過文字中的字詞推敲及課外知識想結合，才能達到事半功倍的效果，否則教師講破嘴皮，學生還是一知半解。

在這五天中我感悟頗豐。書本上說：“語文是一門獨立的課程形態，有特定的目標和任務，有獨特的個性，這就是語文的本。”在教學中我們一定要牢牢把握住這個本，向優秀的教師前輩們學習，從關注內容到關注語言，從“教教材”到“用教材教”，汲取傳統教學中可取的東西。“以讀代講，以讀促悟”中要更好地體現教師的引導、點撥作用，在“尊重體驗、個性化解讀和創設自主、合作、探究的學習方式”中要有清醒的理念導航，認真鑽研，努力探究，把自己變成一個探究型的教師，讓自己的教育事業蒸蒸日上。

教師專業發展工作總結3

學期不知不覺中結束了，面對越來越激勵競爭的崗位，我除了倍加珍惜之外，也意識到一位教師要不斷的充實自我，提升自身素能，腳踏實地，才能不被時代所淘汰，才能成為一名與時俱進的合格教師。我將為自己確立一個新的人生目標。進一步反思上學期不足，深刻總結並繼續發揚成功經驗，追求更好地完成教學目標。

一、存在的問題及今後努力方向

存在的問題：

（1）對學生的瞭解還不夠深入，本人自身的教學經驗的積累還較少。

（2）知識面不夠廣泛。

（3）教育科研能力有待於提高，教學論文、優質課較少。

努力方向：

（1）自身要不斷“充電”，加強自己在教育學、心理學、文學、史學等方面的知識積累。

（2）完善與不同學生的溝通方式，積極主動地加強對學生的瞭解。

（3）調整教學方式使其不斷完善，汲取經驗，鞏固自己的教學基本功。

（4）積極撰寫教學論文，向老教師學習。

二、具體措施

1、對教學的'反思，教學感想要做即時的記錄。

2、認真研究新教材；全面掌握專業方面的史學和教育學相關知識。積極參加新教材的培訓。

3、要提高自己的政治思想素質。

4、促進個人專業發展，確立教育教學新理念。

5、善於思考，在實踐中探求、感悟。要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

6、注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。

7、提高自己的教育能力；在今後的工作中要務實求真，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模；並將所學知識充分應用於教學實踐，以人為本，尊重學生個性，引導和啟發學生自主學習，鼓勵學生學會思考，學會自我增長和應用知識，學會懷疑和創新。

工作要勤勤懇懇，始終保持一種腳踏實地的作風，永葆健康的、陽光的心態，給學生及家長一個良好的形象，關愛每一個學生，讓我的學生永遠快樂！只要勤於耕耘，會有收穫的一天！

教師專業發展工作總結4

這一年，我在工作上， 兢兢業業，熱愛本職工作。我以這份“教書育人”的工作為榮。愛身邊的孩子，愛這份工作。為孩子們著想.盡一切可能地對孩子們給予理解、寬容、尊重、愛。我更是常常這樣想: 教師，啟迪孩子的心志，是教書育人者，教師的政治思想覺悟會直接影響到孩子的行為。因此，在思想上就應該高定位，更應本著求實好學的精神積極參加各項政治學習活動，做到人到思想到，認真體會其精神實質，並做好記錄，貫徹到實際工作中，遵守考勤紀律等，尤其要在孩子們面前，樹立良好的教師形象。本著總結經驗，進行反思，彌補不足的思想，對自己的個人專業發展情況做以下總結：

一、教學方面一絲不苟

力求做到以提高自身素質為準繩，提升新課程教學理念為基準的思想，積極參加各級部門組織的培訓活動。、參加了本校組織的新教師培訓活動，在培訓活動中提升了自身能力，並得到了鍛鍊和提高，促進了自身素質的不斷更新;利用課餘時間研究了教育教學刊物上發表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平更有了相應的提高;利用學校的現有資源積極開發校本課程，大膽嘗試，使自己的教材開發及處理能力再上了一個臺階，同時，利用網路資源，在與其他教師研討交流並實踐的過程中，提高了自己在教學中與其他學科整合的能力和理念。

二、在專業知識和技能方面，積極參加了學校組織的各種教育教研活動，主動學習，積極討論交流，更進一步提高了自己的教育科研水平，以探求適合自己所教學生的教學模式。

本學期我進一步端正教育思想，樹立以學生為本的新教學觀念，積極學習新課改的精神和新課標的內容，深入細緻的備好每一節課。認真研究教材，廣泛閱讀大量參考資料，準確把握難重點，難點，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案書寫認真，並不斷歸納總結成集，提高教學水平。認真上好每一節課，力求每節課都給學生一個精彩，一個驚喜，一個深刻的.收穫和一個學習人生上的啟示。在教學中提高學生的素質，保證每一節課的質量。力爭在每一節 課上有所突破、有所創新。不斷的提高自己的課堂教學水平，並堅持做課件，保證堂堂使用多媒體來輔助教學。

三、集體合作

教師相處融洽，團結協作，相互取長補短，在工作中不斷探究的教學思想，進行教學策劃，我和課幾乎天天堂堂向他們開放，我沒有絲毫保留地與大家真誠合作，研究教學，在各位 老師的親和與融洽，兄弟姐妹般的團結互相關照的精神和舉動，不止一次讓我為之感嘆！他們工作性質的過度瑣碎與忙碌也讓我深深敬佩他們的付出！

老師個個都是名師高教，業務上精英，但輪到教 課程時，他們又都彷彿是剛剛畢業分配的新手般謙虛、謹慎上， 每個疑思必問，每個難點必究，每節課必精研細磨才走進課堂；他們的謙虛好學不止一次打動我，而我的課堂也成了天天開放隨時可入的開放課堂。每次備課，他們又像可愛的國小生一樣仔細問詢，認真聆聽，耐心記取；每次的習題的印刷，試裝批改，都主動承擔，根本不用分配和輪流，他們多幹少幹都不計較，都是自己人，一件事都爭著做，他們的工作緊張而充實，教學實效強而有力。

四、教學成績與學生輔導

這一學期我承擔 教學工作， 全班百分九十的同學聰明伶俐，但不勤奮務實，嘴上愛說維敏捷，但，行為懶惰，華而不實； 沒有良好的學習習慣，班級氣氛沉悶壓抑，而且還沒有大螢幕背投，學生數量又多， 但經過一段時間的學習、訓練和調整，在第一次月考中學生既有了國中生的思想意識和行為方向，在學習上也有了一定的思維增深和文字積累，並取得了較如人意的成績。我個人所執教的 班較以前的成績也有很大進步和提高。

五、教科研培訓情況

本學期我嚴格要求自己，積極參加學校組織的各次校本培訓。與學年教師相互取長補短，教學相長，認真完成校的各種學習筆記和聽課記錄，通過校本培訓，學習教育理論，在理性認識中豐富自我。忙碌之餘我仍盡力堅持讀教育專著，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜誌，如：《人民教育》、《福建教育》、《中國教育報》、《中國小教育》等，瞭解更多著名教育專家、行家的觀點，瞭解當前的教改動態，對自己的教育教學工作都具有指導意義。

總之，一學期即將結束，我也將不斷反思、克服缺點，更加深入的探討在課堂教學中與學生的情感溝通，在以後的教學工作中以情導學，做一個學生更喜歡的教師，以推進自身業務的不斷成熟。為了我所愛的工作和教育事業，我願奉獻熱情和力量！讓生命的活得更有滋味。

教師專業發展工作總結5

一學期的工作已經結束了，對照自己的《專業發展五年規劃》內容以及xx年度計劃，本人本著總結經驗彌補不足的思想對自己的個人專業發展做以總結：

一、在上級部門及本校組織的相關活動中，本人力求做到以提高自身素質為準繩，提升新課程教學理念為基準的思想，積極參加各級部門組織的培訓活動。

1、積極參加了縣級組織的教師專業知識培訓。

2、參加了本學校組織的各類培訓活動，在培訓活動中提升了自身能力，並得到了鍛鍊和提高，促進了自身素質的不斷更新；

3、利用課餘時間研究了教育教學刊物上發表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平有了相應的提高；

4、利用學校的現有資源積極開發校本課程，大膽嘗試，勇於創新，使自己的教材開發能力再上了一個新臺階，同時，利用網路資源在與其他教師研製課件過程中不僅加強了自己在計算機方面的能力，也提高了自己在教學中與其他學科整合的能力和理念。

二、根據《五年規劃》中的“重點提高內容”，在這學期我對《五年規劃》中的以下部分進行了重點學習和參加培訓，以提高自己的素質和能力，保持和《五年規劃》的'目標一致。

1、在資訊科技水平方面，參加縣級組織的資訊科技專任教師專業知識及繼續教育培訓，提高了自己的計算機教學水平和能力；

2、在數學學習方面，利用與其他教師交流、探究的機會提高了自我，但距離自己所確定的目標還有一定距離，所以在下學期本人還將繼續加大力度來提高自己以勝任本學科的教學工作；

3、在教育教學水平方面，積極參加了學校組織的各種教研活動，在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學水平，例如自己的課堂匯入能力、課堂教學中如何處理突發事件能力等，但在教學設計過程中距離優秀教師的設計還存在一定距離，我將在以後的學習交流過程中將繼續深入學習。

本學期還進行了一些具體的學習過程：

1、通過自學自練提高了自己本身的文化素養和知識水平，逐步向自己所任教的學科所要求的的標準靠近；

2、通過了學校組織的教研培訓以及自學，提高了自身的業務水平和能力，並且在實踐課堂中得到了應用；

3、通過到市進修學校的培訓，繼續參加上級部門組織的各項有關資訊科技的培訓，使自己的計算機水平更進了一層；

4、通過自身的實踐鍛鍊，將理論與實踐進行了結合，在實踐中嘗試著尋求一種適合本校學生的較好的教學模式，並鍛鍊、開發學生的全方面素質和能力。

三、本學期在個人專業發展中所做的其他一些具體工作：

1、在課堂教學中向本校的其他教師進行了學習，汲取精華，並結合自己的實際教學進行了應用性嘗試；

2、在資訊科技方面，我在上級統一培訓的基礎上，又到自費培訓效果比較好的學習班進行鞏固提高，以適應教育教學對資訊科技教師的更高要求；

3、在專業知識和技能方面，積極參加了學校組織的各種教育教研活動，主動學習，積極求教，提高了自己的教育科研水平，並不斷創新，以探求適合自己所教學生的教學模式。

四、一學期的工作結束了，雖然取得了一些進步，但還有許多方面需要繼續提高，我計劃在下學期在以下幾方面繼續深入學習，以不斷完善自身素質和能力。

1、積極參加學校組織的培訓，通過集體學習以提高自己水平和能力；

2、參加進修學校組織的業務培訓，通過學習，以提高自己的業務能力，並將學習的知識在課堂上應用，以提高課堂教學效果；

3、積極參加學校組織的教科研活動，通過交流座談，相互學習提高，並向全區的優秀教師學習經驗，以促進自我發展。

4、積極參與學校組織的其他各項活動，以提高自己的其他各方面能力，使自己成為一名全方位發展的、合格的國小教師。對於上級組織的各類培訓，我將不遺餘力地積極參加，並且以認真的態度對待每一次培訓，做好記錄，以備以後更好的學習。同時珍惜每一次培訓學習的機會，在培訓中務實、求真，做到學有所獲，學有所用，從提高自身素質和能力的角度出發，彌補自身不足，提高自身具有的能力和素養。

教師專業發展工作總結6

我校是新建校，19位教師中有15位是90後，面對這群曾被社會貼上“個性張揚”標籤的90後，遼小就是他們專業生涯的起點，也是他們專業發展的關鍵階段。

“一個人可以走得很快，但一群人可以走得更遠。”為了充分發揮這群90後的結伴、協同、互通、互助作用，建立一支思想穩定、結構合理、業務過硬的新教師隊伍，我校將具有共同願景和共同發展需要的教師組建成“教師專業發展共同體”，以促進新教師快速、健康成長。

一、多元學習，調動教師內驅力

1。心靈寧靜，愛崗敬業，築牢精神樂園

教育部《面向21世紀教育振興行動計劃》中指出；“大力提高教師隊伍整體素質，特別要加強師德建設。”陽光、活力、創新是這群90後獨具的時代特色，但面對複雜的教育現象尤其是繁雜的教學任務、調皮好動難以管理的學困生等問題時，這群90後往往會浮躁、缺乏耐心甚至難以應對。所以學校採取多種方式（入職後的首次宣誓、師德活動月系列活動、觀看優秀影片、過好第一個教師節等）對他們進行師德教育，使他們在繼承和發揚職業傳統美德的同時，讓自己的學識、能力、儀表，特別是教育觀念上不斷實現自我更新，在育人的同時，不斷地“自育”，重塑21世紀教師新形象，築牢各自的精神樂園。

2。博覽群書，以書為友，提升素養促內涵

讀書是每個人成長的最佳途徑，除了統一必讀書目《教育文摘》《給教師的一百條建議》外，我們根據90後的個體獨特性，改變以往統一書目、統一閱讀的舊習慣，讓老師們自己提出閱讀書目，書目種類繁多：有提升專業水平的、有勵志的、有陶冶情操的、有家庭情感方面的等等。然後開展自由組合式的讀書雜談活動，建立個人文集，每月進行好書推薦和觀點分享。

3。對話專家，思想碰撞，拓寬思路亮心燈

專家的引領一直以來被認為是促進教師成長的有效途徑。與專家對話是我校校本培訓工作的特色，通過專家對教育理念的前瞻認識，對教師的教學進行診斷和評價，進一步幫助教師構建屬於自己的理論內涵和教學思想。學校先後聘請華師大戚業國教授、劉啟輝、高衛星、周莉、王莉莉、區市教研員、區督導室等各級專家來校講學、指導。

4。教師合作，多彩學習，資源共享齊發展

“他山之石，可以攻玉”，課程的綜合化趨勢特別需要教師之間的合作，不同年齡、不同經驗、不同班級、不同學科的教師要相互配合，齊心協力，從而使各學科、各年級的教育教學工作有機融合，相互促進。學校開展多種形式的引領、交流、合作學習（青藍工程、名師引領工程、雙導師制、外出學習彙報、骨幹教師經驗交流、基本功練習等），幫助年輕教師不斷學習別人的先進經驗，反思自己的思維方式，使教師在各自的發展領域上更加明晰方向。

二、強化研修，激發教師成長力

校本研修是學校立足自身發展實際，通過實踐、反思、研究、再實踐為特徵的研修活動，是一種教師之間相互交流的學校文化環境。

1。潛心研究，勤於寫作。學期初，學校要求每位教師制定了個人三年發展規劃、個人學期重點工作計劃、個人學期小課題研究計劃，並組織老師基於校情、學情、班情等開展校本研修（語數英音體美均有學科課題）。學期末教師要梳理、總結自己在這一過程獲得的感悟、收穫以及存在問題，記錄寶貴的資料和各種影像資料，形成第一手文字資料，促進教師研究素養和綜合能力的提升。一年來，有兩位老師的文章在國家級、區級刊物發表。

2。勇於實踐，善於積累。小講臺呼喚大教師，教師的真功夫永遠在課堂。學校規定每位老師每學期聽課節數不少於20節，並通過推門課、亮相課、成長彙報課、視訊案例反思課、一人一精品課、骨幹教師示範課、名師引領課、模擬課堂等多種形式，豐富和開放課堂教學。既研究教師又琢磨學生，師生共同觸控教育，促使教師審視自己的課堂教學，使其大量的積澱由“內化”轉變成含有更多精彩的“外顯”，有朝一日，紅日噴薄。一年來，有1位教師獲得省、市“一師一優課”一等獎、有3位教師獲得區優質課比賽一等獎、有10人次的教師獲得區公研課，截止到目前新校啟用後分配的八位新教師，有7位已經取得區研究課資格。

3。善於反思，再登新高。回顧是最好的反思，交流是最好的學習。為了強化教師的反思意識和反思習慣，隨時記錄在教育教學實際中的'所思、所感，“教師專業發展共同體”每學期末都會進行期末工作總結交流會，全面回顧一學期以來的各項工作，通過總結成績、審視不足，為各自發展、學校工作再上新臺階而砥礪前行。

每學期的總結，既是對共同體工作進行回顧與總結，也是對下學期工作做成部署與安排，理清了思路，凝聚了共識。在今後的教研教學實踐中也將不斷鍛造自己，不負韶華，築夢前行。

三、精彩展示，擴大教師影響力

要想切實提高教師的素質，僅僅侷限於校內的小圈子是遠遠不夠的，為了開闊教師的視野，擴大教師影響力以及輻射面，我們想盡一切辦法為老師們提供更多更好的“走出去”實踐的機會（去貴州支教、接受電視臺採訪、進行區級層面的專題報告等），使他們在教育教學的田地中更好地摸爬滾打，錘鍊自己的能力。

“同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航。”一年的時間，教師專業發展共同體為老師提供了亦師亦友的同行夥伴，是教師成長不可或缺的平臺。“培養一位教師、形成一個亮點、打造一種特色”將是我們不懈的追求和奮鬥的目標！

教師專業發展工作總結7

十一五期間，我申報了市級課題“幼兒園骨幹教師專業成長的途徑研究”。這也是我參加工作以來第一次進行課題研究。通過這次課題研究，使我對課題研究有了深刻的理解。在促進骨幹教師專業發展的同時，激發了骨幹教師對課題研究的興趣。同時這個研究過程，也是我和老師們共同成長的過程。

下面就研究的內容和過程和老師們做一個交流。

為了使我區第一批幼兒園骨幹教師脫穎而出，進一步發揮她們的示範作用，帶動我區幼兒園教師整體隊伍的建設，我們本著從實際出發，面向未來和我區的現實需要，著力培養一批幼兒園骨幹教師，以點帶面開展骨幹教師專業成長的研究。研究的基本過程歷時了三年半的時間，主要開展了以下活動。

一、首先我們針對我區骨幹教師隊伍進行了現狀分析

通過問卷調查、訪談、觀察等方式，發現我區骨幹教師群體所具備如下特徵。

優勢：20xx年我區共有骨幹教師33人,其中市級骨幹教師3人。都有5年以上工作經驗。不僅教學經驗比較豐富,而且愛崗敬業,是我區一線教學的強大力量。問題：通過對骨幹教師的問卷調查和認定考評工作反應出主要存在以下問

題：教科研的專題研究能力；家園共育工作；藝術領域教育及特殊兒童教育等方面的能力急需加強。

二、針對存在的問題進一步明確了骨幹教師的培養目標

第一，通過培訓,使骨幹教師的職業道德素養、專業知識技能、教育教學能力和教育科研能力有所提高。

第二，進一步發揮骨幹教師的帶頭和示範作用，培養後備幹部。

三、培養方法與途徑

（一）理論學習

1、開展好書（《幼兒園教育》《爬上豆蔓看自己》《生成課程》）共讀活動，堅持寫讀書體會，引領教師學以致用，並堅持定期進行面對面的交流活動。

2、利用網路平臺開展每月熱點話題討論活動，目前仍在進行。

（二）專題培訓與教研

針對調研和現實需要，開展了以下專題培訓

1、現代資訊科技培訓：網路教研。

2、如何以敘事研究為載體開展教科研活動。

3、幼兒線描畫。

4、奧爾夫音樂教學。

5、如何開展家園共育工作。

6、兒童心理行為表現與師幼互動。

7、幼兒園環境的有效利用。

8、五大領域學科培訓。

根據骨幹教師的優勢與興趣，成立了五大領域學科研究小組，結合日常工作工作定期開展小專題的實踐研究。激發了骨幹教師研究教學、研究幼兒的興趣。

（三）搭建交流展示的平臺

1、定期開展教學觀摩活動。

2、每學年組織一次教育教學基本功評比。如：環境創設；領域教育活動；講自己的教育故事等豐富的評比活動。

（四）提高幼兒園業務園長的指導能力，促進骨幹教師專業成長

幼兒園業務園長是幼兒園教育教學質量的主要責任人，同時也擔負著發現、培養優秀教師的重要職責，她們的專業能力及管理水平直接影響著幼兒園教學質量的提高，也影響著園內教師的成長和發展。我們嘗試通過以下方式，提高幼兒園業務園長引領教師專業發展的能力，進而促進教師不斷成長與發展。

經過調研，我們發現，部分業務園長對教師預設課程的指導力度不夠，影響幼兒園的常規教學的質量，因此我們組織進行了“如何做一名業務園長” “幼兒園園本教研的開展” “如何批閱教師教學計劃”等一系列的專題培訓，從如何指導教師完成半日計劃的制定到審閱時應關注的問題，再到怎樣與不同特點的老師進行溝通的技巧，加強了指導的有效性，為教師的專業成長提供支援。

經過研究與實踐，幼兒園業務園長的素質與能力正在迅速提高，勢必會對骨幹教師的成長起到有效的推動作用。

（五）發揮骨幹教師的示範作用

1、一帶一活動（即一名區級骨幹帶一名園級骨幹的活動）

由骨幹教師制定一帶一計劃，深入指導班級，在觀摩半日活動的基礎上，與帶班教師進行一對一的交流、研討，被指導教師由於有同為來自一線的骨幹教師

的指導，教育實踐能力有了很大的提高，同時骨幹教師的觀察教師和幼兒的能力、判斷活動的教育價值的'能力、與帶班教師有效溝通的能力、梳理思路和表述能力都得到鍛鍊，這項活動使骨幹教師和一般教師都得到了鍛鍊與發展，取得了雙贏的效果。

2、開展了深受中心園喜愛的骨幹教師送教下鄉活動。其中親子活動的開展，填補了農村學前教育的空白。使廣大農村的家長對幼兒教育有了一定的瞭解，為我們的孩子得到更好的啟蒙教育奠定了良好的基礎。

值得自豪的是，目前培養已有12位骨幹教師走上了業務園長的工作崗位。成為了我區學前教育的中流砥柱。

四、主要成果

在實踐中老師們書寫了100餘篇教育故事，其中評出優秀教育故事30篇，並有多篇在現代教育報啟蒙專刊上發表。

雖然取得了一點成果。但目前我區骨幹教師的培養還存在一些問題。如：對骨幹教師專業發展現狀及影響教師專業成長的因素缺乏細緻瞭解和分析；另外大多數骨幹教師沒有形成自己的教學特色。在今後骨幹教師的培養工作中我們會針對存在問題，細緻策劃，明確我區幼兒園骨幹教師的專業發展方向。幼兒園的發展需要一支專業化水平很高的骨幹教師群體，需要優秀的、有自己教育優勢和特色的骨幹教師引領整個教師隊伍的成長。我們將以此為新的起點，繼續為教師的主動發展和專業化成長提供有利的條件。

教師專業發展工作總結8

雖然剛剛加入教師的行業中，但承蒙各位領導的信任，在本學年我擔任了六年級語文教學工作和一年級班主任工作，這兩項工作都得到了學校的高度重視，同時作為一名年輕教師也讓我倍感壓力，但是我始終堅信只有在兢兢業業的努力工作下，才能把強大的壓力轉化為動力，在工作中超越自己、提升自己。現將本學期的專業發展作以總結。

一、教學方面一絲不苟

在本學期我進一步端正教育思想，樹立以學生為本的新教學觀念，積極學習新課改的精神和新課標的內容，深入細緻的備好每一節課。認真研究教材，廣泛閱讀大量參考資料，準確把握難重點，難點，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。教案書寫認真，並不斷歸納總結成集，提高教學水平。認真上好每一節課，力求每節課都給學生一個精彩，一個驚喜，一個深刻的收穫和一個學習人生上的啟示。在教學中提高學生的素質，保證每一節課的質量。力爭在每一節語文課上有所突破、有所創新。不斷的提高自己的課堂教學水平，並堅持做課件，保證堂堂使用多媒體來輔助教學。

二、集體合作精成所致

每一學期為了提升教師專業水平、優化課堂教學，學校都進行了校本課堂研討課，每一次的研討課對於我來說，都是一次最好的學習機會。在本學期一年四班劉巨集老師參加了我區的教學大賽，在劉老師一次次的試講後，所有語文組的教師都能集思廣益，彌補本節課的不足，每個難點必究，每節課必精研細磨，大家團結協作，在工作中不斷探究教學思想，進行教學策劃，使我在這個過程不斷積累和成長。

三、學生輔導與教學成績

上半學期我承擔了六年級的語文教學工作，這個班的學生學習品質差，沒有良好的學習習慣，但經過一段時間的學習、訓練和調整，學生的狀態逐漸好轉，既有了國中生的思想意識和行為方向，在學習上也有了一定的思維增深和文字積累，在全市畢業生考試中，並取得了較如人意的成績。

在下半學期我承擔了一年二班的班主任工作和語文、數學教學工作，對於一年級的學生來說，培養學生良好的學習習慣是最重要的，只要有了良好的學習習慣，學生的學習成績自然就會有所提高，所以本班成績比較理想。

四、用讀書充實和提高自己

本學期我參加了區裡舉辦的讀書演講活動，把自己這幾年的讀書心得結合工作，進行了疏理，和各位同仁溝通、交流，演講稿《讀書之樂樂在讀書》一文，在《長春教育》發表。讀書不是一時，而是一世，在日後的工作中，我還用知識來武裝自己、豐盈心靈，充實生活。

五、科研工作

本學期我參與研究市教育科學＂十五＂規劃我校的課題《生本教學模式與現代學習策略的研究》、《各學科教學中培養學生積極心理品質的研究》、《新課程背景下各學科課堂有效教學策略的研究》和《國小生誠信教育研究》四個課題的研究。在研究過程中我勤寫文章，在總結經驗中歷練自我。充分利用業餘時間多讀書，認真閱讀教育名著，將所得所感及時記錄下來。在“讀”的基礎上，學會“想”和“寫”，經常性地把自己的思想體會寫出來。

六、參加學校校本培訓情況

本學期我嚴格要求自己，積極參加學校組織的各次校本培訓。與學年教師相互取長補短，教學相長，認真完成學校的各種學習筆記和聽課記錄，通過校本培訓，學習教育理論，在理性認識中豐富自我。忙碌之餘我仍盡力堅持讀教育專著，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威性的教育類期刊雜誌，如：《人民教育》、《福建教育》、《中國教育報》、《中國小教育》等，瞭解更多著名教育專家、行家的觀點，瞭解當前的教改動態，對自己的教育教學工作都具有指導意義。

七、積極使用現代資訊科技。

充分利用網路優勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課餘時間學習電腦，提高了自己的計算機水平。

八、不足和努力方向

一學期即將結束，我也將不斷反思、克服缺點，更加深入的探討在課堂教學中與學生的情感溝通，在以後的教學工作中以情導學，做一個學生更喜歡的教師，以推進自身業務的不斷成熟。一學期的工作已經結束了，對照自己的《專業發展計劃》內容，總結如下：

一、在上級部門及本校組織的相關活動中，本人力求做到以提高自身素質為準繩，提升新課程教學理念為基準的思想，積極參加各級部門組織的培訓活動。

1、積極參加了學校組織的各項教師專業知識培訓；

2、參加了學校組織的“課外訪萬家、課內比教學”培訓活動，在培訓活動中提升了自身能力，並得到了鍛鍊和提高，促進了自身素質的不斷更新；

3、利用課餘時間研究了教育教學刊物上發表的文章，吸取精華，積極參與教科研課題，使自己的教育科研水平有了相應的提高；

4、利用學校的現有資源積極開發校本課程，大膽嘗試，勇於創新，使自己的教材開發能力再上了一個新臺階，同時，利用網路資源在與其他教師研製課件過程中不僅加強了自己在計算機方面的能力，也提高了自己在教學中與其他學科整合的能力和理念。

二、根據《五年規劃》中的`“重點提高內容”，在這學期我對《五年規劃》中的以下部分進行了重點學習和參加培訓，以提高自己的素質和能力，保持和《五年規劃》的目標一致。

1、在資訊科技水平方面，參加學校遠端教育知識及繼續教育培訓，提高了自己的利用遠端教育平臺開展教學的水平和能力；

2、在語文學習方面，利用與其他教師交流、探究的機會提高了自己的專業學術素質，但距離自己所確定的目標還有一定距離，所以在下學期本人還將繼續加大力度來提高自己的專業水平以勝任本學科的教學工作；

3、在教育教學水平方面，積極參加了學校組織的各種教研活動，在與其他教師的探究中逐步提高了自己的教育教學水平，例如自己的課堂匯入能力、課堂教學中如何處理突發事件能力等，但在教學設計過程中距離優秀教師的設計還存在一定距離，我將在以後的學習交流過程中將繼續深入學習。

4、加強教育科研，積極撰寫語文教研組所承擔的“十一五”國家課題的結題報告，整理資料，迎接結題驗收。撰寫教育教學論文，所撰寫的文章在荊門日報上發表，輔導學生寫作的讀書徵文獲區級獎。

擴充套件閱讀：

教師專業發展工作總結9

這個暑期，我有幸參加了南潯區教師專業發展90學時集中培訓國中語文第一期培訓班，在這段時間裡聆聽了許多專家和名師的報告、到了很多先進的教育理念和經驗。在培訓中，使我想到了一些從未想過的問題，發現了自己的差距與不足，對原有的教育觀念產生了強烈的衝擊。通過聽講座和學習交流，我從教學思想到教學技能、教育科研能力、教育新課程理念上都得到了很大的提高。

此次培訓與以往的教師培訓不同，不單單在理論上有依據、在實踐中有例項，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導實踐，進行操作。對自己在今後工作中發現自己，完善自我有著深刻的意義。通過這次認真的培訓和自己的努力學習，我感到收穫很大，現將自己的心得和體會寫出來與大家分享。

通過集中理論學習，使我們逐步更新了教育教學觀念，教師的專業素養想得到發展和提高，一定要善於思考、勇於實踐、不斷反思提煉總結。如果一個教師僅僅滿足於獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思。那麼，即使是有20年的教學經驗，那也許只是一年工作的20次重複。瞭解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規律、調整自身的角色和教學方式，把素質教育貫穿到學科教學過程中。

教育方法、教學手段如何運用，教育資源的開發利用與否，全在教師本人，教師既可以在課堂上讓學生歡天喜地、山歡水笑的學習，也可以讓學生在課堂上呆若木雞、愁風恨雨的'備受折磨；教師既可以培養天才，也可以造就傻子和畸才。這就需要教師改變以往那種憑藉自己主觀意識去教學的理念，而應該本著學生想學什麼的原則來確定自己的教學內容、教學方法。不同的學生有著不同的文化環境、生活氛圍以及家庭背景，也有著不同的學習方式和個性特徵。當一個教師放下所謂的“師道尊嚴”的架子，有意識的解除那些世俗的“權力”，而去適應各種不同的學生時，他就會發現學生是多麼的聰明和可愛。引用浙江省語文教研員蔡少軍老師的觀點就是：課堂應以生文字，學為中心，而教師是課堂的導學者、觀察者、引導者和協調者。

今後，我將一如既往，踏踏實實地繼續學習，不斷更新教育理念，加強個人素養，提高教學水平，爭取更加有效的為教育教學工作服務。

教師專業發展工作總結10

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。”根據青教人[xxx]6號檔案《xxx區教師專業發展學校建設工作實施辦法》及我校具體的師資情況，我校自xxx年9月以來，認真貫徹“強隊伍、優課堂、精管理、建文化、創特色、鑄品牌”的教育內涵發展要求，把教師隊伍建設放在第一位，關注課堂教學實踐，推動以解決實際問題為取向的教育教學研究，激勵教師自主學習和主動發展，重視教師教學能力和群體實踐智慧的提升，積極探索促進教師發展的有效途徑和多種形式，積極實踐，不斷總結，努力探索符合我校教師專業發展的有效措施。現將我校在建立教師專業發展規範校方面的主要做法簡要彙報如下：

一、組織管理

1、落實了校長為教師專業發展第一責任人的校長負責制。學校充分認識到教師是學校人才培養、知識貢獻的主體，是辦學的主要力量。學校各項工作的開展都需要依靠廣大教師去落實，學生的全面發展也有賴於每一個教職工的努力教師隊伍的整體水平決定著一所學校的辦學水平。要實現學校的辦學目標，有沒有一支優質師資隊伍是關鍵。因此，校長以制定、落實教學常規為抓手，經常深入教學、教研第一線，每學期聽課數量都在30節課以上，在最短的時間內準確掌握學校教師專業發展現狀，幫助教師診斷教育教學問題，及時反饋並總結有效教學經驗，並進行深入推廣，引領青年教師不斷成長與發展。

2、落實了管理即培訓，指導即服務的團隊管理機制。學校專門成立了以校長為組長的教師專業發展領導小組，成立了由相關教學行政、師訓專管員和各學科組長相結合的專門負責教師專業發展計劃的制定與考核的工作小組。學校每學期通過“教師大比武”、“教學展示與彙報課”等形式，為教師專業發展搭臺子、壓擔子，幫助青年教師不斷實現自我超越。

二、制度保障

（1）目標明確。學校十一五發展規劃和學校師資隊伍建設計劃中明確提出師資隊伍建設的發展目標：堅持“人才是第一資源”理念為指引，以全面提高師資隊伍素質為目標，以學科梯隊建設為核心，以提高教師課程整合能力、培養教師實踐能力和優化教師隊伍結構為重點，實施師資培訓計劃和人才引進計劃，著力於學科帶頭人和骨幹教師隊伍的培養，建立有利於優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，力爭經過五年努力，學校在體制創新、機制啟用方面在區內領先，建成一支數量充足、結構合理、師德高尚、教育觀念新、創新意識強、具有較高教學水平和較強實踐能力、適應現代基礎教育和社會發展需要的'教師隊伍。”

（2）措施紮實。

①學校進一步深化了人事制度改革，加強規範化管理，嚴格教師考核、聘任和管理，40歲以下教師都制定了個人專業發展3年規劃。目前學校有區級名師4名，鎮骨幹教師8名，校教學能手1名，校教壇新秀5名。

②建立了較為完善的師資培訓體系，實施嚴格的培訓管理規程，制定了切實可行的培訓計劃，並創造和提供有利於學習及提高進修的物質基礎和學習機遇。

③每學年都開展了兩次主題教學研究和學術交流活動，如xxx學年的“課堂有效性實踐——讓學生成為課堂真正的主人”，有力提高了教師的教學水平和專業技術水平。

④充分發揮了經驗教師的傳、幫、帶作用，每年舉行一次骨幹教師教學展示課及相應的教學論壇活動；堅持聽課評課制度，明確要求行政與學科組長對本學科的聽課覆蓋率為100%，教師每學期聽課量不少於8節。

⑤完善了激勵機制，實行公平競爭，將教師學科常規的落實與教師學年度、年度考核、績效獎及教師評聘等結合起來，鼓勵教師積極落實教學常規的基礎上，認真開展教研、科研工作，積極撰寫和發表論文，編寫校本教材，僅xxx學年第一學期，我校就在區級及以上刊物發表教育教學論文近20篇。

三、校本自培

1、認真制定了自培計劃。學校根據我校一線教師大多為青年教師，專業發展熱情高漲、經驗不足的情況，認真制定了我校的“十一五”校本自培計劃，明確將提高青年教師專業技能和綜合素養作為校本自培的主要目標，並根據各學科自身特點科學設定學分，進行分類培訓，如xxx年10月開設的《教師如何進行課例研究》及xxx年3月開設的《網頁製作與設計》均受到了廣大青年教師的一到好評，青年教師參與率為100%。

2、著力加強了師德修養。教育發展，教師為本；教師素質，師德為本。教師是率先基本實現教育現代化、全面推進教育教學改革、進行素質教育的具體承擔者。教師的職業道德水平直接關係到中國小德育工作的成效和廣大青少年的健康成長，關係到國家的前途。基於對教師師德修養重要性的認識，學校十分重視教師師德建設，專門成立了以校長為組長的師德師風學習活動考核管理領導小組，制定師德專題學習計劃、加強師德學習活動宣傳，嚴格學習管理，嚴肅學習紀律，確保師德師風主題教育活動紮紮實實地開展。出臺了《關於制定實施〈xxx中學教職工職業道德規範“六項”要求〉和〈xxx中學教職工職業道德規範“十不”行為〉的意見》，明確全體教職工在教師言行方面該怎麼做不該怎麼做。xxx年11月，我校全體學生的調查問卷中，學生對教師敬業精神與品行修養的滿意度超過95%。

3、持續注重了專題實踐。學校每學年明確一個研修主題，如xxx學年，我校的研修專題為“課堂有效性實踐——讓學生成為課堂真正的主人”，每學期以骨幹教師展示課、青年教師彙報課為載體，開展一次大型主題研修活動。各學科組則根據學校研修主題，討論並確立相應的研修專題計劃與措施，在反覆的說課、上課與評課的磨課過程中，通過教師個體反思、同儕互助、集體研修、專業引領等方式，提高教師對各個教學研修專題的認識，深化教師對學科本質與本位的理解，促加快教師的專業發展步伐。

4、努力形成“教研修”一體化模式。在教師專業發展建設上，實施研修訓一體化的主題校本研修活動，形成了以教師專業化發展為目標，以校本培訓為依託的制度化機制。學校提出“比武即培訓”、“例會即培訓”。如：德育室利用兩週一次的例會進行班主任工作指導與培訓；教導處利用兩週一次的教研組長例會進行學科常規建設、教學五環節等教學工作的培訓；教學研究處利用每月一次的教科研工作會議進行課題研究培訓，每月編制一期《xxx中學教師學習資料》。繼續加強青年教師隊伍建設。結合區青年教師大比武活動，學校積極組織青年教師參加教師大比武，專門對青年開展“如何觀課評課”、“如何撰寫課例案例”等培訓、及評選活動。還成立了青年教師讀書會，舉辦了第二屆“我讀書，我成長，我快樂”校園讀書節，每月開展一次青年教師讀書交流活動。繼續實施教師購書訂報補貼制度，以提高教師的專業技能與人文素養。同時，學校要求各學科根據學科教學中的問題，篩選主要問題，作為教研修每學期/年的研修主題，對有實際指導意義的研修主題進行提煉，成立研究課題，進行具體研究。如物理組的《利用各種形式的實驗來提高國中物理教學的行動研究》、語文組《國中學生名著閱讀指導初探》等課題都緣自教學問題與研修主題。目前學校有市級課題1項，校級課題9項。

5、積極加強資源利用。

（1）積極挖掘校內優質資源。①實行集體研修。為了切實提高教師課堂教學效益，學校教研活動以教研組、備課組為載體，進行“集體磨課—備課—上課—反思—研討—再上課—再反思”的“三實踐兩反思”的教研活動。②將教師聽課與被聽課納入學科常規考核，對聽課與被聽課數量多的老師給予獎勵，調動教師自主發展的積極性。

（2）積極“走出去，請進來”，加強校際聯動。為了更好地利用區域資源，突破本校經驗的束縛與限制，吸收外校的優秀校本經驗，避免學校校本教研的盲目探索，學校每學期邀請專家來校開展講座。同時，積極組織各學科組與兄弟學校相應教研組進行校際聯動，開展跨校教學實踐交流。這種開放式的聯動方式，為課堂教學互動、教學觀點碰撞、教學管理探討、教研組建設等話題提供了交流平臺，不僅打開了教研工作的新思路，也創新了學校的校本研修活動形式。xxx年9月以來，學校共開設專家講座4次，各學科均與青東片兄弟學校開展了教學教研聯動。xxx年12月11日，“xxx實驗新世紀行動：科研促進學校內涵發展”在我校的開設，更為我校教師的專業發展提供了一份大餐。

四、成果體現

1、逐步構建了一支數量充足、結構合理、師德高尚、教育觀念新的師資隊伍。我校現有在編教職工78人，專任教師52人，其中本科學歷及以上52人，佔比100%；中學高階教師3名，高階教師佔比為5。56%；擁有區示範教師2名，區教學能手2名，鎮骨幹教師8名，校教學能手1人，校教壇新秀5人。

2、教育教學與科研並舉，不斷促進學校內涵發展。①師生行為規範有較大提高，學校於xxxx年9月獲區級行為規範示範校；並初步形成“學校——家庭——社會”三位一體的德育網路。②教學工作方面，初步建立了質量監控體系，校本培訓制度漸趨完善；校本研修活動有序開展；課堂教學質量穩定並稍有提高。③教育科研氛圍日漸濃厚，現有校級課題9項，市級課題1項。在第12屆教科研成果申報中，有2個二等獎、4個三等獎，1名教科研工作先進個人；並於今年xxx年12月承辦了“xxx實驗新世紀行動：科研促進學校內涵發展”現場研討會。

3、學校特色日益鞏固。以“熱愛科學，崇尚人文，讓每個孩子都成功”為辦學理念，以電子特色為品牌，學校繼續被評為區“科技教育特色學校”；陶藝專案漸成特色，在20xx年市藝術單項比賽中取得3金3銀2銅的好成績；在第四屆“北京xxx”全國青少年兒童書畫攝影展評雕塑類比賽中有8名學生獲中學組二等獎。陶藝社團還被評為首屆“上海市百佳紅領巾小社團”。

在教師專業發展建設過程中，我校還存在一些不足，我們將一如繼往地在實踐中不斷探索並完善，以加快教師專業發展的步伐，提高學校的整體辦學水平，為xxx教育的可持續發展做出應有的努力。

教師專業發展工作總結11

教師是教育教學問題的研究者，問題即課題，有志於參加研究的教育工作者，第一項工作就是選題。為了選取有研究價值的課題，就需要學習，鑽研教育理論，蒐集與分析有關的教育研究情報資料；需要對以往的教育工作經驗進行回顧；對面臨的各種教育現象細心觀察、思索，對大大小小的教育實際問題進行整理、辯析；還要對主客觀條件作出正確的分析、估價，很明顯，選題就是教師自我提高的過程。

正確的選題形式不容易，形成一個適合個人長期研究的選題更不容易，最終形成自己關於某些教育問題的系統觀點，研究課題的逐步形成，必然會帶來教師更加學習的新氣象，其能促進教師專業化發展。對教師自身的專業化要求越來越高，教師在其促進下不斷髮展自身條件，由生存階段到關注情景階段，再到關注學生階段的間隔，不斷充實專業知識，提高專業水平，才能專業化。

一、新課題促進教師的知識專業化發展

課題研究要求教師不僅要有專業學科知識，還要有廣博的科學文化基礎知識和教育學、心理學知識。同時，要求教師要自覺培養實施綜合課程的能力。一個專業化的教師所擁有的學科專業知識應當比他所教的學科基礎知識更豐富、深厚；應當是一個一般科學文化的繼承者和創新者，能夠自如應對和處理一般性社會事務，在學科知識的交叉、融會中尋找到突破口，創新、豐富和發展科學文化知識：應當是一個活的“大教育者”，不僅能開展學科專業教育，而且能給學生更廣泛的影響，除了搞好教學之外，還必須瞭解教育活動的規律和學乍的`心理活動的規律，掌握一定的教育科學和心理科學知識。另外，作為一個專業化的教師，

要適應全球化發展趨勢．不斷提高外語水平，及時學習西方先進的教育思想：還要發展職業道德，要有強烈的責任感，對學生有更細微的關心．更充分的耐心和更強烈的愛心，有更高的敬業精神和奉獻精神。總之，新課程增強了教師自我提高的觀念。

一個教師走上崗位前只有具備了這七個方面的基本知識結構，才能成為一個合格的新手教師，才能為其專業化發展奠定基礎。

二、課題研究是促進教師的能力專業化發展

教師的能力專業化是教師專業化發展最突出的外在表現。課題研究是促進教師在原有基本能力(如：設計教學能力、教材呈現能力、反省能力、準確評價學生能力、表達能力、教育教學管理能力等)的基礎上，還要提高並發展多種新的能力。

1．提高運用現代資訊科技能力

隨著新課改的深入，情境教學日益風行，現代資訊科技對於教學過程的優化作用更加明顯。這就要求改變傳統的教學方式，大力推進資訊科技在教學過程中的普遍應用，促進資訊科技與學科課程知識的整合，適當運用多媒體網路教學，逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生的互動方式的變革，教師應提高運用現代資訊科技的能力，為學生的學習和發展提供豐富多彩的教育環境和有力的學習工具。

2．增強教師的合作交流能力

在新課程理念下，強調教師的合作能力既是教師工作特點的需要，也是新課程標準的要求，更是學生學習的需要。教師的合作交流主要有如下幾個方面：教師間合作交流、師生合作交流、與家長交流交往、與專家合作、與管理者合作等。教師間合作指教師教學前的合作設計、合作備課、合作指導及課後的合作說課、評議、反思等。一方面．新課程明確提出要加強課程的整合，形成綜合課程，這將消除教師之間相互爭奪時間，加重學生學業負擔的現象，引發教師集體行為的變化，並在一定程度上改變教學的組織形式和教師的專業分工。教師要形成彈性化和多元化的教學方式，學會與他人合作，與不同學科的教師打交道。使教師集體協調一致，教師之間團結配合。另一方面，由於教師之間在知識結構、智慧水平、思維方式、認知風格等方面存在著較大差異。通過交流，彼此得到心理支援，相互啟發、相互借鑑．從而強化反思，汲取力量，減少不必要的重複。分擔

繁重的工作壓力，產生新的思想，使原有的觀念更加完善和科學，使每個人的優勢整合為集體的智慧，更是新課題研究的需要

師生關係是決定教育系統生命力的最重要因素之一，真正有效的管理和教學來源於學生髮自內心自治、自主、合作與負責的良好習慣。如果教師能保持一種寬容、理解、接納和支援的態度，與學生實現平等和諧的溝通與合作．就能由內而外地培養學生的優良品質。反之，缺乏良好師生關係的支援，再先進的教育理念與實施策略，都無法實現其初衷。為此，新課程從構建師生互動交流平臺的新思想和新策略出發，積極倡導師生形成互動性的“學習共同體”，促使教師把富有創造性的思維過程拿到課堂上現場展示給學生，師生共同合作探究和解決教學中的問題，在教學過程中將教師的主導作用與學生的積極主動性緊密地結合起來。

雖然教師與家長之間有著根本一致的利益關係。是共同教育好下一代的合作伙伴，但是，在教育實踐的活動中，由於許多主客觀的原因，二者在思想觀念、教育心理及行為上仍然存在著不理解和對抗的可能，所以保持經常、密切的交流和合作顯得尤為重要。家庭教育作為新課程教育體系中不可替代的力量和一員(家庭課程)，理應成為學校教育的助手、推動師生形成互動性的“學習共同體”。教師和家長的合作已成為家庭教育的需要，學校教育的需要，更是課題研究的需要。

此外，教師還應加強與教育專家、社會、教育管理者等之間的合作。使課題研究落實在行動上，形成教育的合力，最終運用集體的智慧及合作的力量順利地實現新課程的目標。

3．提升教師課堂引導能力

從課堂引導能力可以解釋為，教師充分調動學生的主動性和積極性．遵循教學規律，以高超精湛的技藝適時而巧妙地引發誘導學生的學習活動，幫助他們學會思考和言語表達。教師的課堂引導能力中最重要的是引導學生進行探究性學習的能力。教學中教師常用的引導方式主要有：情感引導，即創設情境，通過情感啟發學生產生情感反應，進而引導學生進行主動學習；興趣引導，即根據學生的興趣所在呈現知識，引導學生為滿足其學習慾望而進行探究性學習：遊戲引導，即用與教學內容有關的遊戲來讓學生在這個過程中引出學習內容，讓學生主動、積極地發現、掌握知識：提問引導，即教師用言語講授、質疑問難的策略向學生

提問，引導學生深入探索所學的知識，提問引導要做到所提問題富有鼓勵性、開放性、序列性(即遞進性)和提示性：實物或模型引導，即教師在課堂上呈現教學用具或教學模型，吸引學生注意力，激發學生學習的興趣。引導學生主動地有目的性地進行學習等等。

在教學過程中教師應該根據情境綜合使用這些技巧。這就要求教師掌握很高的課堂引導能力，針對學生的身心發展特徵，合理地選擇引導方式、引導時間，並注意引導深度，充分體現引導學生進行探究性學習的功能，讓學生真正成為學習的主體。

課題研究來源於教育教學活動，需要教師一定的投入（時間、人才、能力、財力），對樣本的選擇、研究的可行性，以及人力、物力的配置與保證等方面予以推敲，斟酌，就需要老師建立人本化的管理機制：科學、民主。

教師專業發展工作總結12

在教師專業技術發展學習中，我嚴格按照學校的專業發展計劃，制定了自己的專業發展目標，真心對待這一學習，一步步紮紮實實在發展自我，使自己在學習中專業水平得到提升。現將我四年來的學習情況及思想觀念和教育行為上的變化總結如下。

一、換位思考，讓學生成為課堂的主人

剛踏上崗位，沒有接受專業訓練的我，一切都是按照自己的想法去做：上課時，讓學生正襟危坐，聽我滔滔不絕的講演；課下，題山題海，反覆練習。結果卻是差強人意，學生們好像總不買我的帳，知識的掌握情況，出乎意料的差，我非常的苦惱。我總是認為學生沒有按照我的要求來做，所以結果不理想，於是，我就更加嚴厲的要求他們，儘管他們還只是二年級的小朋友。結果可想而知，我掉進了一個惡性迴圈的怪圈裡，學生也越來越不買我的帳了。後來我虛心的求教其他老師後，才發現我採用的教學方法早已經被淘汰，與新課改的教學理念背道而馳，我決定開始認真的補課，學習教育教學理論。

新課改是以促進學生的發展為基本理念，力求使學生在責任感、自主學習與生活能力、創新意識與創造能力等方面有卓越的表現，努力追求創造相對寬鬆的發展環境，構建開放的基礎教育體系，倡導學生在選擇中學習選擇，在嘗試中學會負責，在參與中發展自我，強調教育教學與生活及社會實踐相結合，使學生更主動、更自覺、更活潑、更多樣地學習，把課堂與社會，把課堂與家庭結合起來，在更大更廣的天地中獲得發展，全面嘗試新的學習方式。結合理論，在教學中我站在學生學習的角度進行教學設計，把教學過程變成在教師指導下學生自主學習和探究學習的過程。精心設計學生的學習活動，讓學生在多種多樣的學習活動中，獲取知識發展能力。在這個過程中，放手讓學生自我思考、自由表達、要尊重學生的人格，重視學生的不同見解、鼓勵學生大膽發言，巧設問題，讓學生在課堂上真正成為學習的主人。儘管我的理論修養還不高，理論與實踐結合的'經驗還很少，但是成果卻是好的，學生們也漸漸的能夠掌握知識了，逐步的學會了學習方法。

二、注重課後反思，積累經驗和材料

理論的學習必要，理論結合實際重要，而不斷的反思卻能夠更好昇華自己學到的理論，使理論與實際更有機的融合在一起。

20xx年我得到一次參加全市青年教師有效課堂大獎賽的機會，這次活動讓我對課後反思有了更深刻的認識。當時，我準備的是國小三年級的科學課，在試講階段得到了學校領導、老師的幫助。主管教學工作的宮校長告訴我，每堂課後都應該有一個認真的反思，反思教學設計的優缺點，反思教學組織的優缺點，發現優點並保持，發現缺點及時的改正。進過幾次試講，我不斷反思，不斷打磨自己，打磨教學設計，使得自己的教育教學水平有了很大的提高，並最終得到了一次在全市上觀摩課的機會。

通過在教學工作中的不斷反思，積累教學工作中的體會、經驗和資料，使我的教學工作深入進行，不斷提升自身的理論水平和教學能力。那節觀摩課後，我每教完一節課後，都記下本課的創新“亮點”；找不足之處，寫出改進之法；想應做之法，留下瞬間感悟，不斷積累成功的經驗。善於發現問題、總結經驗，不斷改進和提高，實現自我價值，我要為實現追求的目標而加倍努力，希望能得到領導和同事們的幫助。

三、教研活動的開展磨礪了我

學校的發展靠教師，教師的素質決定著學校的命運。我積極的參加學校組織的各種教研活動。在教研活動中，我不畏艱難，主動發言，不斷的體驗與感悟，推敲與揣摩中，我的教育教學水平不斷得到提高。學校還經常組織我們進行新課程教改的理論的培訓，進而幫助我們解決教學過程中所遇到的各種問題。假期參加市裡組織的全員培訓，使我的專業又得到了進一步的發展。通過不斷的學習，我真正領悟到了與時俱進的含義，要想不被社會所淘汰就得不斷學習、不斷充電、不斷更新教育理念。只有這樣才有可能成為一個領導信任，家長放心，學生喜愛的好老師。

總之，經過四年來的教學，在上級領導的正確指導下，我雖然取得了一些點滴的成績，但仍然還存在著一些不足，在今後的教學中，我將加強紮實的教學，及時反思，認真總結，在教育教學工作中創造出新的成績。

教師專業發展工作總結13

教育部基礎教育司局副局長朱慕菊指出：要建立以校為本的促進教師專業發展的機制，創造有利於教師研究的氛圍，使教師有機會對改革中遇到的問題進行公開而自由的討論，鼓勵思維的獨立性與創造性；加深教師對改革目標的理解。從學校實際出發，圍繞學校工作中的重要問題，有針對性地開展教研工作。充分發揮每位教師的創造能力，努力形成一種校本教研的學習氣氛，把教師的教學實踐與研究、在職培訓融為一體，把學校構成一個學習型的組織，促進教師專業持續發展、促進教師的能力不斷提升。

一、加強校本教研製度建設

1、理論學習制度。教師的教育理論素養決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維。”理論的指導是促進教師專業提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發生的真實問題。一年來我校先後進行了課程通識培訓、各科課程標準的學習、實驗教材培訓、教科研培訓、現代教育技術培訓等。理論學習採取了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。在理論學習方面我校也注意高層次的專家引領，定期做專家講座，深入課堂觀摩指導教學，教育教學問題的專題討論。以高水平的`專業知識技能拓展了教師的思路，開闊了視野，豐富了思想，提高

了理論水平和解決問題的能力。

2、建立對話交流制度。對抗不如對話，競爭不如競和，溝通需要從對話開始。我校努力創設一種教師之間相互學習，相互幫助，相互切磋、交流的學校文化環境，使學校不僅成為學生髮展的場所，也是一個促進教師不斷成長與提高的學習化共同體。具體是採取同伴互助的形式，讓老師在互學互動中共同成長，進行資訊的交換、經驗的共享、深度會談、專題研討、共同提高。

首先學校開展幫扶結隊，促進青少年教師儘快成長。每年教師節我校將具有豐富經驗的老教師、骨幹教師和青少年教師進行師徒結對，並作為一項常規管理活動加以落實，定期進行檢查評比，年度進行表彰。其次，廣泛開展教師之間聽課、評課活動。學校每年都在全校開設了家常課、複習研究課、觀摩課、優質課“四課”的聽評課活動。

3、學校先後制定了各項教學常規制度、聽課評課制度、一堂好課的評價標準、師徒結對制、青少年教師骨幹評定、教師外出學習彙報制等，從制度上保證並激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質量。一是實施教研活動組長負責制、學校領導聯絡教研組、集備組織。我校積極探索備課制度改革，試行集體備課制，總體思路是“分塊備課、集體評議、個人修改、注重反思”、首先集備組提前設計通案。以集備組為單位按提前二至三週的課時進度編寫集備教案，即通案，通案以簡案形式出現，通案的重點是單元和章節的教育教學目標或目的；教育教學重點和難點以及重點難點的突破方式；教育教學手段的

使用，例課件、錄影、投影片等；統一的課堂練習題。

二、以教研課活動為載體，營造校本教研校園文化氣氛

學校成功的內在機制，在於建立一個高水平的教學研究集體，確切說，就是教師通力合作形成的支援與學的氛圍，有了這樣的氛圍，才能形成改革力量。在新課程背景下，更應當強調同伴互助和合作，教師之間建立積極的夥伴關係，建立一種新的促進教師合作、發展的學校文化，形成寬鬆的環境和開放的氛圍，加強教師之間以及在課程實施等教學活動中的交流與對話、溝通、協調與合作，共同分享經驗與成功。為此學校加強教研組建設，以教研活動為載體，營造校本教研校園文化氛圍。

1、改評課為議課。傳統的評課對課的評判範圍太窄，參加評課人員太少，而議課則講究人人蔘與，可以從整體把握，亦可以細入入手，對教學語言、教學環節、教學基本功、教學方法等進行多角度、多層次評價，通過議課再現了教學過程，優化了教學環節，達到了致力於教學的功效，形成“茶館式”議課，人人蔘與議課的局面。

2、教研主題專題化。在開展教研活動時，要事先定好計劃、確立研究主題，做到“兩個結合”。一是與課題研究相結合。即要求學校各級教研活動要與課題研究相結合，要與課改實驗室中遇到的問題相結合。二是與校本培訓相結合、根據培訓主題、培訓內容開展教研活動，如果程通識培訓、實驗教材培訓等。同時要求教研活動中要求做到“三個有”，即有主題、有中心發言、有活動記錄。

3、重視教研資源的積累。學校每學期給每個集備組建立一本探

究性小冊子。把在集備時發現需要探究的問題記下來，在平常有靈機一動的探究性問題記下來，學期末學校彙總，建立學校探究性問題小冊子，這樣既能為本屆提供探究的資源保障，又能為下一屆老師開闊探究的思路，學會使用新教材，這樣老師不能停留在傳統的層次上，需要不斷學習交流，提升自我，不斷創新。

三、加強指導與培養，提高教師校本能力

1、加強了青年教師的培訓，培養校本教研骨幹。青年教師是新課改的生力軍，加強對青年教師的培訓是學校可維持發展的需要，也是我校課改深入發展的需要。青年教師教育理論相對先進，教改意識強，接受新事物快，教學可塑性大。

2、開展專題教學研究，促進校本教研氛圍的形成。新課改以來我校重點對“四為”課堂教學進行了專題科研。

3、以課例、案件形式總結反思教學，引導教師養成校本教研的習慣。教師素質的提高不僅受外在的有計劃、有組織的培訓、影響而提高，也可以通過教師建立自己的教學理論，總結他們的教學的知識、技能和經驗來實現，也可以通過老師在自己具體的工作崗位進行思考、評價、反思自己的教學活動來實現，促促進其有效地專業化發展。所以總結反思教學實踐很重要。每學期學校都組織一次優秀課例、案例評選。老師們都將自己感覺的課寫成課例，將自己在教育教學過程中都會遇到這樣或那樣的事件或事例，把它以案例的形式表現出來。課例和案例是教師重新認識事件，整理思維的過程，也為教師提供了一個記錄自己教育教學經歷的機會，也可以促使教師更為深刻的認識

到自己工作難點和重點，促進教師對自身行為的反思，提升教學

工作的專業化水平。

四、取得的初步成效

1、教師的專業意識得到明顯增強，初步具備自我反思與交流協作能力。校本教研為教師專業發展建立了良好的學術研究分圍，為教師提供必要的學習資源老師們通過學習、培訓、交流、研討、聽課、評課上研討課的一系列鍛鍊，出不學會了自我反思、同伴協作。教師在實踐中學會了反思，在相互尊重中學會了交流，在虛心中學會吸納，在領悟中學會調整，在合作中學會成長。同時老師及時總結提升教育教學實踐經驗，提高教育教學質量，每學期都有在襲擊以上刊物發表的文章或是教研室組織的論文評選中獲獎。

2、教師的視角能力增強了。表現在教室的課堂教學發生了很大的變化:由過去單一的知識傳授變到了引導學生主動的體驗和探究性的學習。教師真正成為課堂的引導者；許多教師開始跳出無反思的、習以為常的工作狀態，在教學中自覺的帶著研究的眼光從事教學；許多老師建立了自己的教學特色，課堂上教法靈活，“思路教學法”、“情景教學法”、“質疑設疑釋疑”教學法等教學方法在教師的課堂教學中不斷運用，收到了良好的效果。學校為鼓勵老師進行創新創造，還用老師的名字命名教學方法，這樣是老師可以根據自己的教學特色和自己的性格特點，創造符合自己特色的教學法。

由此可見，教師真正的成長，主要是教學實踐中培養起來的。新的教育思想核心的教育觀念必須也只有在課程改革和教育教學實驗

的探究中逐步確立，教師專業能力的體現最初發生在課堂上，最終形成與研究之中。所以把教師的教學實踐與教學研究、培訓有機的融為一體，就可促進教師持續發展，不斷提升教師素質。

教師專業發展工作總結14

在省教師全員培訓的第一個五年，我又一次走進了那個記憶深刻的學校。記得十多年前在我即將正式站上講臺的暑假，我有幸在這裡得到區教育權威手把手的指導，那次新教師培訓對我之後的工作影響深遠。這次，我又在這裡以一名學員的身份完成了從理論到實踐的全程培訓，又是一次受益匪淺的經歷。下面，我就參加培訓的三個階段做如下總結：

一、專家引領，提升解讀。

本次培訓，我們有幸聽取了多位專家、名師的講座，都是獲益良多。陶李剛老師《教師專業成長的關鍵要素》的講座，從教育的本質、教育的功能向我們陳述了專家眼中的教育觀；又從高效的教學組織、教育的智慧引導我們反省自身的教育教學工作，幫助我們從主觀上改變自身專業成長中存在的幾個阻礙因素；更是從教師專業成長的必備技能和教師理應扮演的角色，為我們提供實際可行的專業發展方法策略。

劉晶老師的《新課標解讀》、《低年級識字寫字教學談》的講座，從新舊課標的變化，向我們解釋新課標下我們語文教師需要教什麼和怎麼教的問題，並用生動的事例指導我們在教學中落實“一箇中心”語言文字訓練，“兩個基本點”學語文、學做人，“三項技能”識字、閱讀、作文，“四種閱讀能力”朗讀、默讀、略讀、瀏覽，和“五個一”一手好字、一篇好文章、一副好口才、一個好習慣、一顆博愛心的方法和策略。又以低段識字寫字教學為例從識字寫字教學的歷史和發展，從識字寫字教學的的目標和問題，從識字寫字教學的方法和一般流程給予我們具體的指導。何方芳老師的關於閱讀教學的講座，從國小階段語文閱讀教學的總目標、年段目標向我們闡述國小語文的閱讀教學要教什麼，又從不同年段的課堂例項為我們剖析語文閱讀教學要怎麼教。著名特級教師金劍輝老師的《國小作文有效性研究》的.講座，從國小作文教學的現狀中提煉問題，向我們介紹了他和他的團隊在作文教學研究中取得的成功經驗。以一個又一個的例項指導我們在作文教學中如何讓學生樂寫、會寫，如何引導學生錘鍊語言。

這些講座把整個國小階段語文教學的知識體系清晰地呈現在我們面前，把名師名家對語文課程的解讀展現在我們面前。這些講座把國小語文從識字寫字文字閱讀交際作文在當前教學中存在的誤區與問題暴露在我們眼前，讓我們得以反省；又把名師名家研究得來得解決我們自身問題的方法策略介紹給我們，為我們在短期內提升自己的專業提供幫助。

如果說以上的理論學習是從面上破解我們專業成長的瓶頸，為我們專業成長提供指引，那麼王愛民老師的《深入解讀教材有效實施教學》和謝國良老師的《優化過程設計與理答建議》、《關注發展方向研究現實問題》則是點面結合、以點為主地為我們剖析了語文教學的現狀，利用一個個生動的案例解決我們在解讀文字、把握文字、設計教學上存在的問題，提供我們務實語文教學的方法。兩位專家是手把手地教會我們從作者的角度、編者的角度、讀者的角度和教師的角度層層讀懂教材、發掘教材；教會我們挖掘教材中言和意的方法；教會我們實現言意兼得的課堂教學的設計流程。

二、內化理論，付之實踐。

這次培訓的實踐過程以我自己的心路歷程可以分為三個階段：打磨解讀、聆聽提升、實踐展示。為期6天的理論培訓一結束，阿寶老師就向我們佈置了實踐任務，80%的上課要求推著我硬著頭皮接受了上課任務執教二年級下冊課文《雷雨》。

進入分組備課後，我再次捧起這次理論培訓的所有資料，認真地閱讀，靜靜地思考。經歷數天的打磨，形成了以詞引領的初步設想：用四字詞語“烏雲密佈、狂風大作、電閃雷鳴”等詞幫助學生讀懂雷雨前的天氣變化。

然而在油車港實驗國小承辦的區研討課的聆聽過程中，和隨後的培訓學員同年段互聽課過程中，我又獲得了許多啟示，最終全盤否定了自己的原有設計。因為原有的設計之初就限定了學生的發展，教學只能在文字詞句中跳躍，能得意，而不能落實得言，而且存在年段目標落差。新的教學設計必須立足言意兼得，考慮年級目標、單元目標與課文目標，實現作者意圖、編者意圖的整合。所以，我從識字寫字、朗讀理解、語言文字表達和認知自然變化規律幾個層次設定目標，展開教學過程設計。

第一環節：

1.藉助句段，簡化識字。由於本文要求會認讀的生字只有四個，而且“壓、亂、垂、虹”四個生字識記簡便，所以在識字環節，我以較少的時間先讓學生通過課文自讀，讀準字音；再在句子檢讀齊讀中，鞏固識字。

2．巧用朗讀，理讀文脈。課文是按“雷雨前、雷雨時、雷雨後”的順序寫的，怎樣幫助二年級的學生理讀出這一文章脈絡？我採用分段朗讀，通過“老師為什麼這樣安排”的討論，理出文脈。

第二環節：

1.原知體驗。匯入新課後，我詢問學生“你見過雷雨嗎？那說說你見到的雷雨是怎樣的吧?”引導學生在自己原有的認知上說出自己對雷雨的感受。

2.文字體驗。在雷雨前的教學中，抓住文字語言中的重點詞句，通過朗讀和多感官參與提升體驗。如教學“忽然一陣大風，吹得樹枝亂擺。”採用老師讀，學生演一演小樹，從而體驗理解“亂擺”。如“閃電越來越亮，雷聲越來越響。”的教學，採用小組讀，其他同學閉上眼睛，想象這閃電和這雷聲。體驗理解“越來越亮，越來越響”。

3．言意兼得，突出得言。這篇文章在語言表達上，非常簡練，尋找適合二年級學生的語言訓練點讓我感覺有些吃力。幸好在我教學前，聆聽了多位老師對這篇課文的教學。她們對教材的解讀，和她們的教學過程設計，給了我很多啟示。在她們的基礎上，我抓住了三個語言訓練點：一、拓展“一動不動”。抓住詞語，設計“樹上的葉子一動不動，岸邊的柳枝，也一動不動。”這一語言訓練，既聯絡課文，提升學生對雷雨前情景的認知，又幫助學生學會詞語運用。二、拓展“亂擺”。課文語言簡練，我就想怎樣把簡練的語言生動化，所以設計“忽然一陣大風，吹得樹枝亂擺。我的小樹枝呀，好像。我的樹葉呀，。”通過說話訓練使得“亂擺”更加具體形象。

第三環節：

整合文字，得言中認知自然規律。教學臨近結束時，我設計了“越（）越（）”的拓展練習。讀1-3小節，根據提示說一說：雷雨就要來了！天色（），空氣（），風兒（）。閃電越來越亮，雷聲越來越響。這樣安排，我主要考慮語言訓練不脫離文字，同時這樣安排能在最後整合階段幫助學生重新整理認識雷雨前天氣變化的一般順序。

雖然盡心，但還不精心。在課堂實踐中還是出現了一些問題，有些是可以避免的，但課前準備不足。如，課件出示時出現有些字沒有顯示的問題。有些是短期難以改變的，就如課堂的靈動性。

這次經歷，讓我在業務上得到了很多歷練，必定令我終生難忘。三、閱讀昇華，巨集觀語文。

在培訓的最後階段，更確切地說是培訓的延伸閱讀名家的教學著作，也是令我收穫頗豐。培訓中，阿寶老師為我們挑選了一本好書王曉春撰寫的《語文課如何是好》。我也是很有心地一章章地讀了，想了。開啟這本書，看著書中的序言，就令人耳目一新，叫人思緒澎湃：

中國小這麼多門課，沒有哪一門像語文課這樣狼煙不斷，戰火連綿這門課似乎成了永恆的焦點、熱點、難點、亂點和看點語文老師招誰惹誰了，該如此被折騰來折騰去？語文教學如此隨風搖擺，到底有譜沒有？語文學科的專業尊嚴何在？語文有那麼複雜嗎？語文不就是一門課嗎？語文有那麼偉大嗎？語文不就是基礎教育的學科之一嗎這是當前語文教學的真實寫照，這些問題該是每一個語文教師都應深思的。

在後面的闡述中，王老師把我們的疑惑：語文是什麼？語文要走向哪裡？語文的專業性在什麼地方？到底什麼樣的語文課才是真正意義上的好課？一一加以破解和指引，並對語文的專業性進行了仔細分析。王老師從語文字身的性質、教化功能、地位、情感角度來思索，並從教材理解分析角度告訴我們語文知識應有的道路。

王老師在本書中對語文專業性的探索教學設計，幾十篇案例分析開啟我們語文教學思路，角度，使我們重新跳開專家、教參、課文的束縛，真正的找到語文教學的大門

而我覺得王老師對語文深入思考的角度和思考問題的方式更值得我們每一位教師學習。面對新事物，我們必須要向王老師一樣學會從批判的角度去審視，做到先破再立，也只有這樣我們才能保持語文的本質，把握語文教師的本職，才能讓改革中優秀的東西真正融入每個教師的內心，推動我們的語文教學蒸蒸日上。

最後，在培訓結束之時，讓我道一聲感謝吧！感謝有這樣歷練提升自己的機會，感謝為我們精心安排培訓課程的組班老師，感謝在這十幾天的培訓中給予我幫助的同學、同事。謝謝！

教師專業發展工作總結15

我叫寧靜，畢業於吉林師範大學，大學本科，是孤山子鎮明德國小的一名教師，從事班主任工作已經有三年多的了。在此期間多次擔任講授鎮級、校級公開課的任務，並獲得了好評，本人也一直積極參與校內課題研究，對班級後進生的心理教育方面的研究取得了一定的成績，具有一定的參考價值。

作為一名農村鄉鎮國小的班主任，我要掌握豐富的專業知識，努力提高自己教育教學能力，創設自己的獨特的教育教學風格，有自己的教育思想。能得到學生，家長，同行，社會的認可，成為一名專業過硬，思想獨特，能力超強的專家型名師。我深知自己的這份工作面對的是有血有肉、有思想的孩子。我的道德品質，我的一言一行，對孩子們有著深遠的影響。所以只要是要求學生做到的，我首先要做到，不要讓孩子在成長的過程中因為遇到了我而留下任何遺憾，因此我要創立自己獨特的班主任工作方法。

首先，自己要樹立終身學習的思想，提升自己的文化素養。多讀關於教育學，心理學方面的書籍。在專業方面我學習了有效課堂的十二個基本標準，提升了我的專業素養。其次，我參加了柳河縣國小數學“送教下鄉”活動，在教學實踐和教研研討的過程中，努力學習新課程的理念，結合課標，吃透教材，積極探索新的學科教學方法。多讀關於教學的書籍，學習先進的教學理念，結合自己的教學經驗，形成獨特的教學風格。最後，要積極向優秀的班主任學習，借鑑他們的工作經驗和工作方法，創造性的融進自己的`班主任工作中。我要在工作中，不斷的思考，及時進行反思，總結工作中的成功與不足，取長補短，尋找一條適合自己的、獨特的教育之法。

今後，我要積極利用一切機會參加各種講座、交流或研討會等，向專家與同行學習，並認真書寫學習體會。多讀書，豐富自己文化底蘊，做一個知識淵博的人。讓學習真正成為自己的一個習慣。堅決按照自己的個人專業發展規劃目標執行。

在今後的教學實踐中，我會繼續努力工作，注重自身創新精神與實踐能力，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生，奉獻給自己喜歡的教育事業。