質保室半年工作總結

***鍋爐壓力容器檢驗所始建於1984年，參加了全國在用鍋爐壓力容器整頓治理工作， 1995年度我所被評為**市安全生產先進單位。98年4月，局領導研究決定，鍋檢所與安檢站合併，兩塊牌子，一套班子。機構劃轉後，為適應機構改革的需要，我所不斷加大內部管理力度，規範各項檢驗程式，完善《質量手冊》，努力提高檢驗質量。目前我所在編8人，長期聘用5人，共13人。多年來經過上級部門領導的關心和支援及歷屆負責人、檢驗員的共同努力，我所的各項檢驗檢測工作有了長足的進步。我所於04年獲“**市級文明單位”、 “十隹優質文明服務視窗”、及**市級“青年文明號”等多項榮譽稱號，湧現出一批省級“文明職工”、“青年技術能手”等優秀職工。目前我所開展的檢驗專案有：1）在用鍋爐定期檢驗（P≤2.45MPa）；2）第一、二類在用壓力容器定期檢驗；3）鍋爐、壓力管道安裝質量監督檢驗（P≤2.45MPa）；4）安全閥校驗；鍋爐水質監督檢驗及電梯定期檢驗；起重機定期檢驗；電梯、起重機安裝監檢；廠內機動車輛檢測共11個特種裝置檢驗專案（危險化學品容器、防爆電氣檢測）。另有射線、超聲波、磁粉、及著色4種無損檢測專案。04年我所共檢測鍋爐臺、壓力容器 臺、電梯 臺、起重機 臺，檢驗效率分別是：%、%、%、%，04年至5月底，我所共檢測鍋爐 臺、壓力容器臺、電梯 臺、起重機 臺，分別佔任務的 %、%、%、%。現就我所近兩年的工作作一個簡要彙報。 一、加強培訓學習工作，不斷提高全體人員自身的政治、業務素質

人是生產力最活躍的因素，為確保所長運目標的完成和事業的.發展，必須建立一支高素質的檢驗隊伍，我所制訂了檢驗人員培訓計劃和人才培養規劃，兩年內先後派出24人次參加國家、省組織的檢驗人員培訓班，目前我所檢驗人員中一人三證率達70%，一人四證率達50%。另外我所有3人通過自學取得了大專學歷，一人攻讀研究生，需要的學費由所按規定報支，今年我所有3人通過了助理工程師評審。我所每月還集中2次進行技術學習，各檢驗人員自擬題目舉辦講座，通過學術交流大家取長補短，共同提高，努力通過各種手段促進我所檢驗技術迅速提高，爭取在幾年內能造就出1～2名行業內的尖子人物。

我所全體人員積極參加政治學習，關心國家大事，認真領會黨的的十六大精神，努力實踐“三個代表”。全所人員努力找準本職工作與經濟建設工作的最佳結合點，進一步樹立起大局意識、責任意識、服務意識、廉政意識，積極為基層排憂解難。檢驗員風裡來、雨裡去，經常犧牲休息時間加班加點，儘可能滿足企業的需要。我所檢驗人員不怕髒、不怕累，任勞任怨、勤勤懇懇的工作作風，受到了上級領導及基層企業的普遍好評。

二、加強制度建設、規範基礎管理

幾年來，我所在局的大力支援下，不斷增加投入，強化基礎建設。沒有規矩不成方圓，制訂一個符合實際的規章制度，實行公開有效的考核辦法是管理的一個重要環節。我所於94年建立了檢驗工作質量保證體系，頒佈了《鍋爐壓力容器檢驗工作質量保證手冊》明確了科學化、規範化、程式化的檢驗質量管理方針，努力使檢驗公正、權威、客觀，為保證所質保體系運轉正常，我所還制定了《獎懲規定》及各類人員的崗位責任制度等十一種管理制度，並根據實際情況不斷修訂完善。為此，在這方面近幾年我們主要做了三件事。

一）、落實責任、強化考核

經所全體職工大會通過了我所的月度考勤、考績、考紀三個方面考核辦法。通過對精神文明、工作任務、環境衛生等方面進行評分考核，將各室的任務量化，指標到室，所對室進行考核，室主任對室人員進行考核，並將考核結果與各室各人的當月獎金津貼掛鉤，做到獎懲分明，真正做到以制度管人。

二）、加大投入，提高現代辦公手段

近幾年我所加大辦