拓展部本學年學生會工作總結

拓展部本學年工作總結

光陰似箭，緊張忙碌的學期已經悄然而去。拓展部在軍事拓展訓練營上級的指導下開展了各項活動。在開展常規工作的同時努力完善部門體制，使部門工作更加科學化。規範化；不斷加強部門與其它部門溝通與交流，充分發揮拓展部的作用，加強了部門內部的隊伍建設，成功開展了各項活動，逐漸形成了較為成熟的部門架構和部門職能。例如：素質拓展活動，全營拉練等。

現就本年度的主要工作做如下總結：

一、部門內部建設

2011年下半年，拓展部迎來了11級新成員。為了讓新成員儘快瞭解工作，成員之間相互瞭解、幫助，儘快融入拓展部這個大家庭中，我們先後組織了部門聚餐和橘子洲兩次部門活動。 兩次活動的前期準備工作都主要由11級成員負責，包括聚餐活動地點的選取，聚餐活動時間，以及橘子洲乘車路線安排等等。因為11級的成員對組織工作都缺乏一定的經驗，因此活動準備的時間較長，但是大家都在前期準備中學到了很多知識，例如:策劃書的格式、部門活動的經費預算、以及部門之間成員的合作。並且在大家的共同努力下完成了上述工作安排。活動當天也得到了部門其他成員的積極響應。活動中，一起交流學習經驗，一起交流對軍拓的想法。交流中，新成員逐漸走向了熟悉，增進了部門內部的感情。 除此之外，部門還建立了心情漂流本與餐桌禮儀本，記錄部門成員的想法和心情。

2012年上半年，由於部門成員感情不斷加強，彼此都比較熟悉，但是與其他部門關係仍舊不太密切，因此拓展部與文工團組織一次室內包餃子活動。此活動，大大加深了參加活動成員的感情。在活動中交流自己的想法，彼此學習。

由於軍事拓展訓練營辦公室轉移地方，各部門都將對各自分配的地方進行佈置，本部門人員都積極配合，完成了任務。但是，由於我們部門負責的地方是位於窗戶處，下雨天淋溼了佈置的地方，因此，我們會在新學期重新想辦法更好的佈置一次，以此迎接下一屆新成員。

關於拓展部部門內部人員自行創造的心願漂流本，現如今已經寫了一大半，所有的成員都很用心寫出自己的感想和困惑，亦有對他人寫的疑惑進行疏導。但是由於漂流本還有一部分沒有完成，我們將留到下一屆拓展部的成員書寫。

二：考勤

考勤是拓展部人員的職責，在這本學年訓練的日子裡，拓展部人員都很認真的對待考勤，每天早上都提前的到達訓練場地考勤，一年下來，部門大部分成員軍事動作變得到位，口令變得響亮。並且，每週都很認真仔細的核實情況，做到不出錯不包庇，按時按質地將出勤的情況上交，一直堅持到結訓的最後一天。針對於考勤，下半年我們必將更好的做到“嚴格要求，嚴格考勤，不包庇不出錯，準時考勤，注重考勤。”

三；素質拓展活動

2011年下半年。在軍事拓展訓營組織的`第三屆素質拓展活動中，拓展部主要負責活動策劃書和星期六的素質拓展遊戲，拓展部於每週星期三會議中，安排每個成員的任務，並於星期五完成過電網，踩地雷的場地佈置和活動所需要的氣球。在星期六的遊戲中拓展部成員輔助教官共同圓滿完成了素質拓展遊戲，在夾氣球遊戲共安排2人，踩地雷遊戲中安排2人，跳馬遊戲中安排2人，信任背摔中安排2人，過電網中安排3人。在這次素質活動中拓展部成員是第一次開始接手活動任務，雖然有很多不足之處，但是大家都很認真的對待，學習到了很多知識。

四；拓展部組織活動

2011年上半年，由於軍事拓展訓練營於2011年11月19日開展全營拉練活動，拓展部成

員積極響應。到拉練地點踩點多次，考慮各方面問題，特別是在安全問題上考慮了很多，部門成員於拉練前日到達書唐山布點，安排紅隊與藍隊的路線。並且於拉練當日提前檢查路線。按質按量的完成上級交給的任務。2011年下半年對於拓展部來說是非常重要的一學期，對部門特色的建立和部門形象的樹立是一個很好的開端。為我們部門以後的工作打下一個堅實的基礎，我們也從中學到了很多東西，並且獲得一次“優秀部門”的稱號。

2012年上半年，我們部門積極策劃了月亮島露營活動，但是因為天氣原因及部分其他原因，此活動取消，雖然此次活動取消，但是拓展部成員學會了很多，並且創新了新的工作模式，由單個負責撰寫策劃到集體抽出時間討論策劃書，在此過程中，集思廣益，所有人都發揮自己的想法，效率大大提升，因此，針對以後的拓展部一些活動策劃，都將由部門所有人一起出力。在需要做好日常工作之外，還要針對存在的問題採取有力措施加以解決。不斷拓展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，積極提高部門成員的水平，增加成員的團隊意識，紮紮實實地工作。

拓展部成員本學年的記錄

唐 廣：作為部門負責人，他積極主動的做好有關部門的事情，每次會議都會很認真的對待，不斷提出創新的工作模式。並且，在他的認真指導下，部門成功在2011年軍事拓展訓練營的元旦晚會上表演了話劇和小品兩個節目。

吳澤峰：作為拓展部成員，認真完成部門辦公室的佈置，做事十分有能力，但是由於自身心有餘而力不足，在部門裡表現過少。十分低調。

馬鈺傑：2011年下半年，事情做得不多，但是2012年下半年，他負責了我們部門和文工團的部門活動以及結業晚會拓展部的小品活動《招新》，雖然出現個別問題，但整體不錯。

陳 麗：做事十分認真，安排下來的任務都會按時按質完成，但由於性格過分內向，無論做人還是做事都太過於低調。

李宇翔：能力不錯，下學期比上學期表現的好，自我提升了不少，但是由於個別原因還是沒有達到所預期的效果。

劉 仁：做事十分認真，在部門裡表現十分不錯，做事積極認真，並且做事很有能力，一直秉承著“高調做事，低調做人”的部門準則。

陳海滔：能力不錯，但是下學期表現沒有上學期好，但是在部門每次討論時都會提出自己的觀點，幫部門解決不少問題。

譚縫寶：雖然下學期退了軍拓早訓，但是在部門裡，仍然出席每次會議，並且，和部門成員多次去月亮島踩點。

朱 秋：作為部門負責人，與唐廣積極配合，共同管理拓展部，按時按質的完成總結報告，針對每週考勤情況作出詳細彙總。

總結部門：拓展部