鄉鎮勞務工作總結4篇

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家收集的鄉鎮勞務工作總結，希望能夠幫助到大家。

鄉鎮勞務工作總結1

20xx年我鎮勞務輸轉工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣勞務工作辦公室的具體業務指導下，鎮黨委、政府把勞務輸轉工作作為發展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設的一大產業來抓。一年來，勞務輸出人數累計達00000人，其中組織輸出00000人，自謀輸出0000人，就地轉移0000人，勞務收入累計達0000萬元。勞務收入佔農民人均純收入的0000。現將今年來工作情況彙報

一、強化組織領導，落實工作責任

我鎮成立了以鎮主要領導為組長，分管領導為副組長，鎮勞務站站長、勞務專幹為成員的XXX勞務工作領導小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務產業協會。為靠實責任，鎮政府更加突出了勞務輸出在全鎮經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。

二、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍

因我鎮處在南部山區，群眾文化素質低、思想觀念比較保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標語、等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮、村兩級幹部和廣大農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，使村幹部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中勞務帶頭人、打工掙到錢的農民工的經驗，引導他們身邊的群眾積極加入到外出務工的隊伍中。四是利用逢集日，重點散發勞務就業資訊，及時引導農民工就業。

三、整合資源優勢，認真組織培訓

為了實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。有組織的對部分農民工進行了瓦工、焊工、木工、餐飲業等的培訓，並參加了縣勞務工作辦公室組織的職業技能證書考試。

　　四、市場引導，拓展範圍

勞務收入為全鎮經濟注入了活力。我鎮在鞏固原有老的務工點的基礎上，積極與縣勞務工作辦公室和縣婦聯等單位聯絡，向山東、北京、江蘇、內蒙等地輸出了一批勞動力。利用輸出人員和親戚朋友帶來的資訊，相互傳遞，親託親，戶幫戶，帶動輸出，使今年的輸出比去年有較大的增長，在勞務收入上也有了較快的增長，實現了雙豐收。在勞務輸轉的質量上也有了很大的轉變，經過幾年的勞務輸出，許多人在實踐中學會了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來的苦力型轉向了技術型，個別人在外面成就了自己的事業，買了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。隨著勞務輸轉工作的不斷髮展，勞務經濟的不斷增強，勞務輸轉發生了質的變化。

一是成為解決農村剩餘勞動力就業最有效的辦法；

二是成為增加農民收入最直接的來源；三是市場經濟中各種資訊在農村傳播的暢通渠道；四是勞務收入也成為發展農村，帶動產業的主要來源。總之，勞務輸轉為農民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動了全鎮經濟的發展。

　　五、強化勞務培訓，提高勞務質量

隨著改革開放的不斷推進和深入發展，勞務輸出從無到有，並逐步壯大，農村剩餘勞動力有相當一部分得到轉移，涉及領域繁雜，但農民工由於自身觀念、認識及文化素質等因素的影響，苦力型、零散、遊擊型，出力不掙錢，人身安全得不到保障等問題還十分突出。針對這一問題，20xx年，我鎮把勞務培訓列入重要工作日程，並提出“增收抓勞務、勞務抓培訓”的總的指導思想，並從人力、財力上給予了大力支援。

　　六、明年的工作打算

我們要以市場為導向，以增加農民收入為目標，繼續不斷地加大勞務輸轉力度，提高勞務輸轉質量，同時,要更加積極引導赴疆拾花人員,多方聯絡拾花經紀人,力爭使灘歌勞務成為一項大產業，一個知名品牌，帶動相關產業和地方經濟的不斷髮展。

鄉鎮勞務工作總結2

今年，我鎮以勞務輸轉為抓手，以發展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設為目標，全面調整工作思路,全力破除思想障礙,採取“政府推、幹部帶、宣傳促、政策引”的措施和辦法，大力推進勞務經濟發展步伐,取得了良好成效。現將工作具體開展情況彙報如下：

一、強化領導，靠實責任

隨著經濟社會的日趨發展，農村勞動力轉移不斷加快，城鄉二元經濟固有結構逐漸打破。鎮黨委、政府因勢利導，堅持把勞務輸出作為解決“三農”問題、增加群眾收入的重要途徑，成立下設3個職能小組的鎮工作領導小組，建立20個村級勞務工作小組；逐步完善勞務中介組織、勞務經紀人、帶頭人積極參與，內外協調，上下聯動的勞務輸轉組織網路；形成由鎮政府統一領導，鎮勞務工作站牽頭組織,各村緊密配合的齊抓共管局面。為確保各項工作落到實處，加大勞務工作目標管理考核，使勞務工作遠有目標,近有措施；務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。

二、多措並舉，注重實效1、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍

1、針對部分群眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，我鎮首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。

一是充分利用板報、標語、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義和扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步提高外出務工的積極性。

二是在鎮、村、社幹部和廣大青年農民中廣泛宣傳區委、區政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，展開大討論，使幹部進一步提高自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業。

三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中湧現出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡迴報告會，現身說法，交流他們外出務工的經驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。通過宣傳發動，全鎮勞動力外出務工的願望日趨強烈，外出務工的信心日益增強。

2、整合資源優勢，認真組織培訓

實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。

一是整合資源強化素質培訓，充分利用鎮農科教中心基地網路設施，緊緊依託勞動、安監、鄉企、建築等部門，有計劃、分階段對外出務工人員開展了就業知識、生活常識、法律法規等專案的素質培訓。

二是因需施教進行對接培訓。採取依託用人單位，實行委託培訓、定點培訓、聯合企業培訓。重點開展了家電維修、家政服務、瓦工技術、農用車輛駕駛技術、安全管理等行業的技能培訓，提高培訓的針對性、實用性和有效性，經過培訓的人員均實現了轉移就業。

三是立足優勢進行崗位培訓。在原有培訓設施的基礎上，今年，鎮勞務站結合30萬勞動力技能培訓工程，聘請教師9名，組織建築公司務工人員和有培訓意願的農民工舉辦了瓦工、架子工、能源沼氣建設、餐廳服務員、超市營業員等5個專業的職業技能培訓班，有550人蔘加各班次培訓，區勞動部門組織進行了資格考試，為考試合格的255人申請了職業資格證書和培訓證書，實行帶證輸出，持證上崗。

3、穩固拓展基地，擴大輸轉規模

充分利用已建立的勞動力市場服務網路，立足地處城郊、資訊暢通、建築工程企業多、勞務輸轉靈便的優勢，堅持把就地輸轉一批、季節性輸出一批、能人帶動輸轉一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴大勞務輸轉的規模和渠道。

一是穩定就地勞務轉移。圍繞城郊做文章，開拓眼界搞三產。全鎮在城區範圍內從事餐飲、商業、娛樂、修理等各類個體從業人員達425人。

二是能人帶動繼續鞏固西北勞務基地。在開闢新基地的同時,繼續同老基地保持良好合作關係,勞務輸出呈現出常年性“東南飛”與季節性“走西口”的喜人局面。全年在張掖市以外地區務工人員達到3067人。

三是主動聯絡拓展東南沿海勞務基地。鎮上繼續堅持與用工單位聯絡、及時釋出用工資訊等措施，充分發揮鎮、村兩級職能作用。

4、建立勞動力市場，開展全方位服務

今年，按照勞動力市場建設要求，我鎮依託鎮勞務站、田家閘勞務中介組織，完善了服務設施，開展了職業介紹，職業指導，政策諮詢，職業培訓、進村宣傳等一條龍服務。一是強化資訊服務。進一步健全完善了勞動力資源資料庫和勞務用工資訊庫，實行動態管理，對準確真實的用工資訊，及時編印下發《用工資訊》8期30餘條實用務工資訊，為前來求職的人員開展了職業指導，為425人提供了用工資訊，做到資訊上下銜接、內外溝通、快捷高效。二是加強維權服務。認真開展農民工維權活動，督促用人單位依法與農民工簽訂規範的勞動合同，配合勞動部門加大對農民工侵權案件的查處力度。三是提供政策服務。認真落實就業再就業、靈活就業、異地就業、小額擔保貸款等優惠政策，依靠全面創業年活動載體，積極鼓勵群眾自主創業。四是大力發展民營勞務組織。鎮上積極培育勞動力市場載體，建立規範的勞務派遣組織,鼓勵支援勞務經紀人的發展，要求他們按市場規律運作，逐步規範輸出渠道，市場化輸出務工人員，幫助他們發展壯大，讓他們介紹帶動更多的富餘勞動力外出務工。

三、存在的問題：

一是外出務工組織化程度低。由於中介組織發展緩慢，規範的勞務中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創市場，導致就業率、穩定率和收益率差，從根本上影響了群眾外出的積極性。

二是勞動者整體素質偏低。培訓缺乏相應的師資力量和培訓設施，全鎮現有城鄉富餘勞動力15268人，有技術技能的有6472人，佔42.3%，無技術技能的8796，佔57.7%。由於務工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、髒、險、重的體力勞動，季節性多，長期性少，自發、零散、季節性、體力型的輸出所佔比例大，而大規模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所佔比例小，儘管我鎮的培訓基地購置了部分設施，但還是比較單一，使培訓有一定的侷限性。

三是工作經費較為短缺。由於鎮財政困難，解決外出人員培訓、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

四、下一步工作打算：

按照勞務工作“拓寬規模，提升層次”的總體工作思路，繼續把勞務輸轉工作作為發展鎮域經濟，增加農民收入的重要措施來抓，積極培養勞務輸轉明星和勞務輸轉骨幹，支援和鼓勵發展民營勞務機構，使輸出勞務進入市場化運作。

一是進一步理順有組織勞動力轉移渠道。加強與東南沿海勞務中介組織的聯絡，有計劃的選擇一批務工基地，通過勞務基地的進一步拓展，保證勞務輸轉的持續發展。

二是樹立品牌意識，抓好特色培訓工作。堅持市場引導培訓，培訓促進轉移的原則，大力開展勞動技能培訓，充分發揮培訓網路和陣地作用，提高務工人員素質，以需定培，讓更多的人學到一技之長，動員有特長的人做好技能鑑定，提高技能型輸出比例。

三是狠抓勞動力市場建設。加大基礎設施投入，加強工作人員培訓，大力開展宣傳，按照競爭公平、執行有序、調控有力、服務完善、城鄉一體的目標，實現公共就業服務體系的制度化、專業化和社會化，繼續將勞務輸轉作為我鎮農民增收的重要途徑。

鄉鎮勞務工作總結3

**鎮轄18個村，96個村民小組，有農戶3118戶，農業人口14069人，有勞動力7382人，總土地面積214。4平方公里。今年全鎮國內生產總值完成1。5億元，地方稅收完成8300萬元，農民人均純收入4388元，人均生產糧320公斤。

鎮黨委、鎮政府緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，把勞務輸出工作作為增加農民收入，加快經濟發展的重要舉措，切實加強組織領導，狠抓各項工作落實，使勞務輸出工作呈現出良好發展局面。現具體彙報。

一、認清形勢，統一思想，把勞務輸出工作擺上重要議事日程。

近年來，我鎮勞務輸出工作在縣委、縣政府的領導和縣勞動保障局的精心指導下，通過不懈努力，勞務輸出產業不斷髮展起來，已經成為我鎮經濟發展新的增長點。尤其是近兩年來，全鎮按照縣委、縣政府的要求，著眼於提高農民收入，緩解城鄉就業壓力，大力輸出農村剩餘勞動力和城鎮下崗職工，努力做大做強勞務輸出產業，取得了顯著成效，有力地促進了全鎮的經濟發展和社會穩定。20xx年底，全鎮在外就業人數達 1480人，創勞務收入近20xx萬元，勞務輸出的經濟效益和社會效益相當顯著。

今年，我鎮黨委、政府進一步深刻認識到新形勢下開展勞務輸出工作的重要性和必要性，切實增強緊迫感和責任感，在思想上高度重視，工作上積極主動，措施上行之有效，把勞務輸出工作擺上重要議事日程，切實抓緊抓好，取得了一定成效，促進了全鎮經濟社會持續快速健康發展。一年來，全鎮勞務輸出1480人，其中有組織輸出480人，勞務輸出工作呈現出良好發展局面。

二、加強領導，健全機制，確保勞務輸出工作健康有序發展。

我鎮為將勞務輸出工作抓緊抓好，抓出成效，及時成立了鎮勞務輸出工作領導小組，由鎮長**任組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮勞動保障站，**同志擔任辦公室主任，抽調兩名素質高、業務精、思想好的幹部專門負責勞務輸出資訊採集和傳達釋出。結合我鎮實際，研究制定了一套切實可行的勞務輸出工作制度，保證了全鎮勞務輸出工作有組織、有機制、有效執行。

三、廣泛宣傳，努力提高農民群眾對勞務輸出工作的認識。

我鎮地處城關，是全縣政治、經濟、文化交流的中心，全鎮交通方便，資訊暢通，在勞務輸出工作方面，有著得天獨厚的地理優勢，但廣大幹部群眾中仍然存在著認識不足的問題，就此，我鎮廣泛宣傳縣委、縣政府和縣勞動保障局制定的有關勞務輸出優惠政策，使廣大農民群眾真正認識到勞務輸出是有效的增收舉措，不斷擴大輸出範圍，增加輸出數量，創造良好的輸出環境，促進農民收入快速增長。

鄉鎮勞務工作總結4

**鄉屬全縣山區貧困鄉鎮之一，轄*個村委會，*個村民小組，現有*戶,*人。共有勞動力*人，其中：男*人，女*人；18—30歲的*人，31—40歲的*人，40歲以上的*人；國小文化的*人，國中文化的*人，高中文化的*人，高中以上的*人。XX年全鄉糧食總產量*萬公斤，人均純收入*元。由於受自然條件限制，微薄的農業收入只能勉強解決吃飯問題，群眾生活相當困難。經調查現有貧困戶1766戶，8960人。

針對這一問題，近年來，鄉黨委、政府堅持把勞務輸轉和移民搬遷作為解決“三農”問題和增加農民收入的`重要舉措和一項支柱產業來抓，多渠道組織勞務輸轉和移民搬遷，取得了一定的成效。XX年全鄉輸出勞動力6828人次，勞務收入達2630多萬元，占人均純收入的59.2%；移民搬遷123戶，536人。

今年以來，在鄉黨委、政府的高度重視和正確引導下，廣大群眾移民搬遷和外出務工的熱情進一步高漲，取得了可觀的經濟效益和明顯的社會效益，為我鄉完成全年工作任務奠定了良好的基礎。截止目前，共輸出勞動力5021人次，佔任務的126%，其中有組織輸出938人次，佔任務的51.7%，自謀輸出4083人次。創勞務收入989萬元，佔任務的50%。引導性培訓2546人次，佔任務的47.3%。技能性培訓229人次，佔任務的67.4%。移民搬遷160戶，570人，其中，已遷戶23戶，94人，佔任務的31.3%。

　　一、主要措施

㈠、加強領導、強化措施。鄉上成立了由“一把手”掛帥的移民搬遷和勞務輸轉組織，村上成立由村幹部任組長，兩委會成員為成員的勞務輸轉領導小組，出臺了包片領導、包村幹部獎懲責任制，建立任務到村、到組、責任到人的工作機制。並把勞務輸轉工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，每季度召開一次移民搬遷勞務輸轉工作分析會，針對存在的問題及時進行解決，確保了勞務輸轉和移民搬遷工作的有序開展。

㈡、理清思路、宣傳動員。鄉上的發展思路和各村的發展思路都把勞務輸轉作為一項重要任務，從輿論氛圍上使全鄉上下形成大抓勞務工作的共識。為了使群眾走出去，穩得住、掙回來，始終按照“合理流向，群眾自願，積極穩妥、講求實效”的原則，採取組織引導和群眾自謀相結合，季節性務工和長年外出務工相結合，定點輸出和多地輸轉相結合，移民搬遷和勞務輸轉相結合等多種形式，並通過召開群眾會、逐戶上門動員、發放資訊宣傳資料、刷寫、懸掛橫幅、標語、典型引導等有效方式，廣泛宣傳勞務輸轉的意義，反覆宣傳各種優惠政策和待遇，使群眾在思想上認識到勞務輸轉是增加收入，推進生存方式的改變，建設社會主義新農村的現實選擇。截止目前，全鄉先後召開群眾會議21場次，懸掛橫幅7條，刷寫標語25條，發放資訊資料1500多份，基本上達到了家喻戶曉，人人皆知的目的。

㈢、摸清底子，加強培訓。鄉上在確立“強化培訓、跟蹤服務、以質取勝、有序輸轉”的發展思路後，為建立勞務品牌，提高勞務質量，深入調查，摸清家底，對全鄉10177名勞動力的文化程度、年齡結構、就業趨向、家庭狀況等情況進行了詳細調查，並進行分類，使工作有的放矢。同時，在對全鄉2546名剩餘勞動力進行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支援務工人員參加縣勞務工作部門和其他培訓機構組織的職業培訓，努力改變輸轉人員結構，逐步實現勞務輸轉由體力型、數量型向技能型、管理性轉變，極大的增加了外出務工人員在勞務市場的競爭優勢。

㈣、制定優惠政策，搞好管理服務。為了切實做好這件關係群眾切身利益的事情，鄉政府在財政十分困難的情況下，出臺了一系列優惠政策。首先，明確規定，對完成移民搬遷和勞務輸轉任務的村獎勵5000元，由村上根據實際情況對外出務工人員家屬進行補貼。完不成任務的，要扣除包村領導幹部及村幹部全年工資的10%。其次，鄉上選派1名領導和幹部專門負責移民搬遷和勞務輸出，對務工人員手續不全者，及時同民政局、派出所、計生等部門協調予以解決。再次，鄉上又積極協調縣包鄉幫扶部門對外出務工人員進行慰問幫扶，鄉政府也跟蹤調查，積極幫助務工人員家屬解決好生產、生活中的困難和問題，在春耕備耕及救濟款物上予以照顧，解除了外出務工人員的後顧之憂，使群眾覺得有靠山、有保障，極大地調動了外出移民及務工積極性，有力地促進了農村富餘勞動力合理有序轉移。12鄉鎮勞務工作總結 >

　　二、存在問題

一是宣傳工作不到位，剩餘勞動力傳統觀念仍是我鄉勞務輸轉工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依託勞務經濟脫貧致富的思想。

二是群眾對技能培訓認識程度不高，加之受經濟條件限制，不去或無力參加培訓，從而使自己在勞動力市場競爭中處於劣勢，造成無力輸轉或只能實現體力型輸轉，使全鄉勞務輸轉組織化程度低，有時數量增加了，但勞務收入仍在低位徘徊。

三是鄉政府條件有限，勞務工作經費無法足額投入，造成資訊不暢，培訓工作的針對性和實效性差，沒能形成通過發展勞務輸轉工作發展勞務經濟，從而反哺農業，促進農業和經濟結構調整的良性迴圈。

四是移民搬遷中普遍存在遷人不遷戶現象，心繫兩地，不穩定。

　　三、下一步打算

一是強化服務、加大宣傳力度，逐步形成全鄉上下一心、大抓勞務工作的輿論氛圍。

二是積極協調聯絡各種培訓機構，強化培訓工作，實現勞務輸出由體力型、數量型向技能型、管理型的根本轉變。

三是穩固原有勞務市場，開闢新的勞務市場，通過加大投入，強化聯絡，結合培訓，提高組織化輸轉比例。

四是進一步完善鄉勞務輸出資訊庫和村資訊網建設，發揮致富能人的作用，提升勞務輸轉水平，從數量和質量上同時取得突破。

五是加大政策扶持力度，對勞務人員從社會救濟、子女入學、生產生活等方面給予優先照顧，建立有效的激勵機制，確保群眾能輸得出、穩得住、掙得上，取得良好的經濟社會效益。