中心工會工作總結範文

××中心現有工會會員名，下設個分會，個工會小組，擔負著新區平方公里，戶職工家屬的供水、供暖、供電、收費、馬路、家屬區的環境衛生，職工就餐、房屋修繕、幼兒教育、職工住宿、廁所清掏、清運等後勤服務工作。

根據×××公司工會會議精神．為全面落實工會二○○四年度重點工作，中心工會在同××工會簽訂重點工作責任狀後，就立即召開基層工會會議，就如何抓好重點工作進行了研究．並根據實際制定了中心重點工作責任狀，按單位和部門職能進行了分解，使重點工作按預定計劃得到了順利實施。

一、擴大知情權，拓寬評議面，利用網路資訊化．促進了企務公開工作向縱深發展。

進入今年以來，為了進一步搞好企務公開工作，根據××公司工會對企務公開工作的總體要求，進一步擴大知情權，拓寬評議面，讓職工更好地去監督評議各項工作。更好地促進各項工作的決策，於是為中心所屬各單位統一製做了日記分牌板，把職工每天的出勤、考核通過牌板顯示出來，更好地接受群眾的監督，並在電腦螢幕上增添了各項管理制度、工資、獎金分配情況，讓職工更好地瞭解掌握中心的情況及規定和要求。

首先，為中心正職、辦公室、財務、排程、工資組、生產技術組、三個幼兒園進行了裝備，併購買了電腦，把中心各部門、各單位的工作制度、工作標準、服務範圍、所要搞的工作和情況以及幹部走動管理和每天的生產運作情況、全方位地通過電腦網路進行公開公佈，這樣全中心職工對方方面面的工作、角角落落的情況．通過電腦可以一目瞭然，全面掌握。

其次，為了真正讓職工當家作主，搞好連心橋工作．促進黨風廉政建設，杜絕截留職工工資獎金現象，我們在拓寬評議面上下功夫，改制後及早出臺了各項考核辦法及規定。

二、明確職責、任務、指標，加大獎懲考核力度，確保學練比活動再上新臺階。

針對中心近幾年來學練比活動的教訓，為確實搞好學練比活動，使學練比工作擠身於公司同行業先進行列．今年在學、練、比活動中，首先做到了明確，即明確目標、明確職責、明確任務指標，把學練比的日常管理和參加公司比武名次，同隊級領導職責掛鉤考核，把學練比的具體工作任務按系統分單位，落實到了人頭，同時，今年加大了獎懲考核力度，明確規定，單位黨政正職、技術主管是本單位學練比活動的第一責任人，具體負責本單位學練比的具體事宜，納入了重要議事日程當中．必須做到發動廣大職工參與面達％以上，一月一培訓，一月一考試、培訓練兵．培練並舉，夯實基礎，提高職工技能素質，中心規定參加公司比武的工種有一人進入前六名或達不到標準的每少一人或降低一個標準，分別獎或扣分管領導，隊黨政負責人及技術主管元．對參加技術比武排名倒數第一的單位除進行經濟處罰外，單位不予評先，同時，為了鼓勵廣大員工學技術練本領，今年對個人學練比的獎勵也加大了額度，明確規定：凡參加公司比武獲得前六名的個人均給予重獎，第—名除公司獎勵外，中心給予元獎勵．第二名給予元，第三給予元．第四名給予元．第五名給予元，第六名給予元，同時對技術創新也實行了明碼標價，給予重獎，為了培養選樹管理能手，首先是提高了革新能手的待遇，規定凡是在技術創新活動中被分公司評為技術革新能手的人員，享受其相應待遇，其次，規定凡公司採納一條建議，推廣一個專案，中心分別再給予元和元獎勵，再次，中心工會下發了合理化建議專案給各單位，明確規定凡完不成合理化建議的單位扣除單位負責人元，使合理化建議的徵集，革新專案的完成同經濟責任制實行掛鉤考核．此外，為了營造濃厚的學練比氣氛，中心工會專門擬造了標語，口號張貼在崗位上，而且用黑板報進行了宣傳，還要求在公共場合懸掛上學練比標語，使學練比活動造成了聲勢，形成了氣氛．由於中心黨政領導的`高度重視，措施比較得力，促進了學煉比技術創新活動的深入開展，全中心在冊人，除下崗人，衛生隊人未參加學練比外，其餘人全部參加，佔在崗人數的，目前全中心學練比活動，正向縱橫發展，取得了滿意效果。

三、加大扶貧解困力度，促進職工隊伍穩定。

今年來，中心工會把實施送溫暖工作作為充分發揮自身優勢、增進黨群，幹群關係和促進兩個文明建設的一項重點工作來抓，一是抽調專人，對全中心人均生活水平低元的困難戶進行了全面摸底，建檔，並報請街道辦事處給予補助．不僅特困戶降低，而且做到了應保必保．特困戶職工率和結對幫扶率均達到。二是按照上級工會要求積極支援困難職工、自謀出路。今年，共為困難職工發放困難補助金餘元（其中公司補助元）。三是採取特困特助的辦法，及時為特困戶辦實事，今年共為名特困職工發放了紅十字會補助金元，解決了部分貧特困戶的生活困難。四是多渠道、多層次為困難職工解決實際困難，今年以來，幫助戶困難職工和子女辦理了購房、上學借貸款，充分體現了黨組織，工會的溫暖，為緩解職工生活困難起到了積極的作用。由於中心工會在扶貧解困工作中措施得力，保證了全中心職工無一家揭不開鍋，無一子女上不了學，有力地促進了穩定，取得了扶貧解困的新突破。

四，群監女工聯網協作，同心協力搞好安全生產。

今年以來，×礦發生了電機車撞人事故和水電中心觸電事故，為了徹底扭轉安全被動局面，吸取教訓，中心工會及時對群監組織進行了嚴格整頓，健全了機構，配齊了人員，做到了班有員，隊有網，並給予全中心名群監員“十項職權”要求每個網員每月出勤必須達到法定天數，每月至少抓“三違”人次，查處隱患起，每天活動要有詳實記錄，保證所包責任區不發生輕傷以上事故。併為群監網員落實了崗位津貼，按副班長待遇，通過認真考核，調動了廣大網員的工作積極性，今年以來來，群監網員群策群力，共查處“三違”起，隱患起，其中“三定”整改起．尤其是各隊組工會．圍繞生產實際，制定出了群監網員競賽活動方案，對網員實行定點聯片責任包保，為推動安全生產做出了積極貢獻。其次．為做到警鐘常鳴，群監女工共同聯手，狠抓女工安全聯保工作，女職工先後進行次安全演講，以慘痛教訓親身說教．為築好二道防線，又簽訂了《安全聯保合同》份，和“三違”職工談心、家訪人次，同時還組織女工為井下職工寫安全慰問信餘封，自編自演安全節目進行宣傳演出場次，到井口送湯、送水、送“安全贈言”次，為職工縫補衣服件，充分發揮了後勤女工在安全生產中的半邊天作用，極大地鼓舞了廣大職工的安全工作積極性，有力地促進了安全形勢的好轉。

此外，還狠抓了勞動爭議．集體公共場所管理工作．今年共處理勞動爭議件，通過細心努力地做工作，全部得到了合理解決，在經營管理方面，一是嚴格收繳制度，二是堅持支出集體討論，使各項經費達到了合理利用，今年共收繳會費餘元。其中上交五礦工會元，上繳昇華公司工會元。

總之，雖然我們幹了不少工作，維護了職工隊伍穩定，但深知離分公司工會要求仍有很大差距，今後我們要按照上級工會的要求，真正為職工當好家，做好主，直至職工滿意。