婚喪嫁娶請假有哪些管理規定

不論是學習和工作，我們都會遇到請假問題。那麼關於婚喪嫁娶這方面的請假問題有什麼規定嗎?下面就是本站小編給大家整理婚喪嫁娶請假規定，希望大家喜歡。

　　婚假規定

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

　　喪假規定

1.根據國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號、規定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及死亡後，職工可請喪假料理喪事。

(一)假期：根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1—3天的喪假。

(二)路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。

(三)工資待遇：工資照發，車船費自理。

2.因為上述規定包含了“岳父母或公婆”。

第一條 為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。

第二章 請假程式

第二條 員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報人事部備案。

第三條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

第四條 超假期應及時通告請示有關領導審批。

第五條 假滿回公司銷假，通報人事部，並交接工作。

第三章 請假標準

第六條 公司請假標準見下表：

第四章 請假規定

第七條 事先無法辦理請假手續，須以電話向主管報知，並於事後補辦手續;否則以曠工論處。

第八條 未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，並扣減月工資。

第九條 如因私人原因請假，應優先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。

第十條 請假以小時為最小單位，補修以半天(4小時)以上計算。

第十一條 假期計算。

1. 員工請假假期連續在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內。

2. 員工請假假期連續在5天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內。

第十二條 員工的`病事假不得以加班抵充。

第十三條 員工1年內病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養或休養的員工，其天數不足年假時，可以補足;凡脫產、半脫產學習的員工，不享受當年年假。

第十四條 公司中高階職員請假，均須在總經理室備案或審批，並記錄請假人聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。

第五章 附 則

第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經公司總經理常務會議批准頒行。

　　婚喪嫁娶請假條篇(一)

尊敬的公司領導：

本人出生年月為____年____月____日，於____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬於____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領導予以審批。

特此申請

申請人：

X年X月X日

　　婚喪嫁娶請假條篇(二)

尊敬的領導：

由於婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇於20XX年X月X日(農曆 正月初六)，現特向領導請假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準備結婚事宜，望領導予以批准。

此致

敬禮!

申請人：_________

時間：____年___月___日

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