關於與獵頭談判技巧

獵頭電話溝通技巧

溝通目的：

1. 瞭解候選人目前基本的狀況：包括工作年限，職位，最近一家公司的工作時間長短

2. 瞭解候選人職位目前的變動意向以及職業發展規劃。

核心資料：

１．目前公司名稱、職位、年薪、籍貫、對異地機會是否考慮；

２．未來大致的'職業發展規劃

常見問題：

一、您好！我這邊是眾聯才智獵頭公司，您現在講話方便嗎？

二、我這邊有一些職業機會想跟您溝通一下（可根據物件的不同，簡要說一下我們的職位型別）

三、確認他目前所在的公司（您目前還在**公司嗎？ 如果告知不在，就儘量問出他現在的公司名稱）

四、您在目前這家公司作了多長時間了？ 您目前是什麼職位？在這個行業工作了多長時間了？

五、如果有合適的機會，您會考慮變動嗎？

六、考慮變動的話，對職位、地域、年薪會有什麼樣的期望？（儘量問一下籍貫和是否考慮外地的區域）

七、如果人選很樂意跟您溝通，且工作經驗在4年以上，可以發簡訊給他，和他保持聯絡，當然，最好可以要到他的簡歷（我發簡訊給您，希望和您保持聯絡，或者如果您方便的話，能否發份簡歷給我，這樣我這邊一旦有合適的職位，可以推薦給您）

步驟：

一、您好！我這邊是眾聯才智獵頭公司，您現在講話方便嗎？

二、我這邊有一些職業機會想跟您溝通一下（可根據物件的不同，簡要說一下我們的職位型別）

三、您目前還在**公司嗎？ （如果告知不在）那您現在哪個公司呢？

四、您在目前這家公司作了多長時間？ 您目前是什麼職位？在這個行業工作了多長時間了？您大概年薪在多少啊？

五、如果有合適的機會，您會考慮變動嗎？

六、那您變動的話願意從事哪個行業呢？您對新職位、工作地域、年薪會有什麼樣的期望？（儘量問一下籍貫和是否考慮外地的區域）

七、我發簡訊給您，希望和您保持聯絡，或者如果您方便的話，能否發份簡歷給我，這樣我這邊一旦有合適的職位，可以推薦給您。