職場小白如何保護自己

職場是一個利益交換的場所，很多時候和我們想象中有點不太一樣，如果你還是一個職場小白，就要掌握一些方法來保護自己。今天小編分享的是職場小白保護自己的方法，希望能幫到大家。

　　職場小白保護自己的方法

跟對人站好隊

這一點很難判斷，所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是如果你想過得好，一定要跟著自己的直接上司，因為他決定你的績效，你的加薪，甚至你的去留。

人處在某個位置必定有他存在的道理

我們很多時候覺得某個領導或者某個薪水比自己高的人，能力不如自己，對他不屑，工作上消極應付，這樣你就錯了，既然他能成為領導，能拿高薪，他必定有一個適合這個位置的優點，這是你遠遠不及的。

職場處處有“政治”和“關係”

“政治”和“關係”在就像一日三餐，時刻在你身邊。你不應該想著如何去避免它，而要學會去利用它。

職場沒有絕對的友誼

無論是上下級、同事、客戶，有的永遠是“利益”和“權利”。

先幹好本職，再去助人為樂

有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事，以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯!在領導眼裡，他首先看你是否已經做好本職，如果本職做得一塌糊塗，哪怕助人為樂做得再好，也只是牆內開花牆外香。

如果你要抱怨，請先想好建議

愛抱怨，脾氣大，這經常用來形容職場中的一些人，但是，抱怨和脾氣，是每個人都有的，只不過有些人在發牢騷時，總會帶著自己的合理化建議，領導不喜歡只聽你的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會考慮你的抱怨和牢騷。

說別人不好之前，先說他的好

人人都喜歡聽好話，所以先表揚別人，再提出你的建議，效果會更好。

給別人面子，就是給自己面子

“面子”這個詞對於中國人太重要了，所以時刻想著給別人留面子，留臺階，別人也會在某些時候考慮給你面子，給你臺階。

做人做事，千萬別做絕

你永遠不知道身邊人未來對你的影響。今天你很鄙視的人，說不定明天就成了你的領導，所以做人做事，都要留有餘地。

以結果為導向

領導只看重結果，所以當遇到問題時，你要先想辦法把它解決掉，而不是在抱怨誰誰不配合，哪個部門不好協調，因為再抱怨再牢騷，活還是你自己做。

　　職場小白保護自己的技巧

首先，給自己的定位。職場小白總找不到自己的定位，該表現時，總表現得彆扭，不該出頭時候卻又過於出風頭，使得領導臉上無光，同事相互厭煩。對於一個職場小白來說，最關鍵的是做好本職工作，並表現出對工作和公司的熱情，適時提出些有建設性的建議，協助領導做些組織協調工作。

其次，職場小白不要急於展現自己。不同層次的人在辦公室生態圈中的扮演不同的角色。有的人扮演綿陽，有人扮演獅子，有人扮演老牛。而一個剛進入公司的職場小白，千萬不要急於顯示自己，而是要用心和用時間冷靜觀察，自己要變成什麼動物。剛一開始，最好是一隻小刺蝟，小心翼翼的保護自己。

然後，警惕加入圈子。職場小白一進辦公室的生態圈就有人主動跟你特別親近，要小心，這個人可能是隻狐狸，他可能因為正受到同事或領導的排擠，而想拉攏新人進入他的同盟，如果你過早地進入圈子，會發現自己被真正強勢圈子排擠在外。對於一個新人來說，較明智的做法是，時刻保持中立的態度，一方面顯示自己的親和力，另一方面圈子內的同事保持一定距離。

接著，仔細推敲生態圈的內部構造和生態平衡點。作為職場小白被人使喚，被人勞役是很正常的。被要求著到茶水，影印資料，修改文章，準備材料，這些都是常見的。通過被使喚的過程，迅速瞭解整個生態圈的頂端勢力及邊緣勢力，選擇好自己想要靠近的陣營，有意無意的進行陣營滲透。

最後，必須多參加飯局或集體活動。通過參加集體活動，可以迅速融入生態圈中，職場小白對自己進行染色就是不斷的融入過程。工作久了，很多事情自己就懂了。

　　職場小白應對辦公室人際關係的方法

首先，給自己的'定位。職場小白總找不到自己的定位，該表現時，總表現得彆扭，不該出頭時候卻又過於出風頭，使得領導臉上無光，同事相互厭煩。對於一個職場小白來說，最關鍵的是做好本職工作，並表現出對工作和公司的熱情，適時提出些有建設性的建議，協助領導做些組織協調工作。

其次，職場小白不要急於展現自己。不同層次的人在辦公室生態圈中的扮演不同的角色。有的人扮演綿陽，有人扮演獅子，有人扮演老牛。而一個剛進入公司的職場小白，千萬不要急於顯示自己，而是要用心和用時間冷靜觀察，自己要變成什麼動物。剛一開始，最好是一隻小刺蝟，小心翼翼的保護自己。

然後，警惕加入圈子。職場小白一進辦公室的生態圈就有人主動跟你特別親近，要小心，這個人可能是隻狐狸，他可能因為正受到同事或領導的排擠，而想拉攏新人進入他的同盟，如果你過早地進入圈子，會發現自己被真正強勢圈子排擠在外。對於一個新人來說，較明智的做法是，時刻保持中立的態度，一方面顯示自己的親和力，另一方面圈子內的同事保持一定距離。

接著，仔細推敲生態圈的內部構造和生態平衡點。作為職場小白被人使喚，被人勞役是很正常的。被要求著到茶水，影印資料，修改文章，準備材料，這些都是常見的。通過被使喚的過程，迅速瞭解整個生態圈的頂端勢力及邊緣勢力，選擇好自己想要靠近的陣營，有意無意的進行陣營滲透。

最後，必須多參加飯局或集體活動。通過參加集體活動，可以迅速融入生態圈中，職場小白對自己進行染色就是不斷的融入過程。工作久了，很多事情自己就懂了。

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