【必備】愛崗敬業演講稿範文彙編十篇

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編整理的愛崗敬業演講稿10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

愛崗敬業演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同行：

駿馬馱來新紀

第二個火熱的夏天，朝陽擎起統計人最喜慶的節日，當新政府統計機構成立50週年紀念日來臨之際，在全市統計人（代表）歡聚一堂的隆重場合，首先，請允許我這個來自基層的年輕統計工作者，向為了統計事業辛勤工作、無私奉獻的所有老領導、老專家、老同事表達我深深的敬意，向義無反顧加入統計戰線的同齡人以及剛加入統計戰線的新兵表示我由衷的讚佩，愛崗敬業演講稿(統計)。

因為我選擇了統計，統計也選擇了我，所以，我衷心地熱愛自已的職業，也衷心地熱愛所有志合道合的人們；所以，我更要為我們曾經彷徨過、正在熱愛著、還要更執著為我們統計事業獻上最深情的讚歌！

說句實在話，我是在不經意間走進咱們統計門檻的。少不更事的多夢時節，和所有同齡人一樣，我對未來有許許多多與統計不相干的憚憬。

閒暇的時侯，我伏在自家的青石板的窗臺上，兩手支著下頦，望著天上忽忽飛過的大鷹和悠悠的白雲，痴痴地想著；上了高中以後，我最浪漫的理想是做一個無拘無束的女詩人，背上行囊，浪跡天涯，縱情地感受陽光雨露，陶醉於湖光山色的秀美，洋洋灑灑，寫出一行行、一首首、一本本催淚下、流芳千古的詩篇。

十二年前，當我腦子裡裝著這夢想，衣袋裡揣著大學文憑、跨出校門走進我們統計機關之後，我忽然發現，現實與夢想形成巨大的反差，我們從事的工作與當初的嚮往幾乎沒有絲毫的聯絡。手裡，“沒有錢，沒有物，只有幾個乾巴數”，眼前，沒有鮮花，沒有令人心醉的閃光燈，只有枯燥的表格；耳旁，沒有雷鳴一樣的掌聲，沒有海潮一樣的歡聲，只有時鐘磨蝕的嘀嘀嗒嗒聲；心裡，沒有榮耀感，沒有成就感，只有委屈的失落感。

然而，隨著工作的不斷深入和投入，在領導的開導下，在同事們的薰陶下，我對統計工作和統計人有了全新的認識，漸漸產生了喜歡，產生了深深的愛。手下的鍵盤不再是冷冷冰的工具，螢幕上的資料不再是沒有靈性的抽象符號，飛來飛去的滑鼠甚至喚起昔日詩情的靈感，我從內心深處感覺到：我們統計人正是醮著心血和汗水，在書寫著感受動自已、感受動社會的優美詩篇！

我們統計人不是政治家，更沒有設計整個國家建設和發展藍圖的巨集大氣魄，但是，我們以求實的精神、嚴謹的作風，用準確的資料字記錄著經濟建設、文化建設的得與失，記載著人民生活水平的起伏與變化，為決策者提供著深化改革的科學依據，新中國迅猛發展激情澎湃的政治抒情詩中，有我們飽含真情的筆墨！

我們不是工人，不是農民，不能親自去車間揮汗，不能親自在田野耕耘，但是，我們統計人通過一筆筆數字，同樣體驗著增產與豐收的快樂，一排排資料，就是一箱箱上市的成品；一串串數字，就是一擔擔金澄澄的糧食，愛崗敬業演講稿《愛崗敬業演講稿(統計)》。我們統計人用數字寫出一首又一首的田園詩！

我們統計人不能象謝靈運一樣，遍訪江南塞北的名山大川、青燈古剎，寫出空靈優雅的名句力作，但是，我們通過翔實的資料，瞭解到祖國豐富的寶藏、富饒的物產、傳世的名勝，還有謝靈運忽略的河流汙染、水土流失！我們用數字抒發著對秀美山河的摯愛，創造著別開生面的山水詩！

我們統計人沒有與日俱增的天文數字存款，也沒有一步一個臺階直至高高在上的升遷，當然，我們也不會遭遇一旦破產、人為財死的厄運，也不會受到因貪汙而鋃鐺入獄、、因瀆職而一夜人仰馬翻的懲罰。我們過著平平常常、普普通通的日子。房子不大，足以遮風避雨，騎車、步行上班，可以沐浴陽光、承接雨露。安安靜靜地工作，和和睦睦地生活。夫妻互相理解，親子溫情融洽。還記得去年人口普查的那些緊張日子，我的愛人為了支援咱們的工作，減輕我繁重的工作壓力，把全家的家務鎖事獨自承擔起來，使我在緊張工作的同時，深深體味了家的溫曖、愛的溫馨、還有生活的美好！有時，為了搞準一個統計數字，我們不辭辛苦深入到廠礦、車間、鄉村、地頭；為了寫出一份有價值的統計分析，我們查閱資料，夜以繼日，筆耕不綴。當領導用統計數字在大會上總結工作成果的輝煌時，我們統計人感到無比自豪；當領導用統計數字實施決策時，我們統計人深感肩上的擔子沉重。我們統計人用平凡的勞動、普通的情感，譜寫了人生雋永的情詩！

愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位領導

我述職的題目是愛崗敬業，我的無悔追求

我是今年六月份正式到營業崗位工作的，在穿上這身藍色標誌服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著企業的形象。營業是公司對外服務的視窗，是企業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的營業員。

說起來，做一名營業員容易，但要做一名優秀的營業員就難了。雖然我有做營業的基礎，但畢竟原來的工作量小、所辦的業務種類單一，跟營業崗位繁重的工作量比起來，真是相差太多了。我知道，熟練的業務知識、業務技能是衡量一個營業員是否合格的基礎。為了儘快的熟悉業務，我虛心的向老營業員請教，也從不放過任何可以利用的休息時間去學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我熟知了業務，看著客戶滿意的目光，我也欣慰的笑了。

有人說，營業員的工作是枯燥的，但我說，營業員的工作是神聖的，我熱愛它。創造無限通訊世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而營業視窗服務是聯絡客戶的橋樑和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業“溝通從心開始”的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。

隨著通訊業突飛猛進的發展，市場竟爭也越來越激烈，一些客戶著眼於眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼裡，急在心裡，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去一筆收入，失去一份信任。

愛崗敬業演講稿 篇3

各位領導，各位朋友，大家好！

我是來自××部的××，今天我演講的題目是：我的企業我做主。

有一種職業，它情繫萬家燈火，給黑夜帶去光明;有一種職業，它方便阜陽三區農民，實現潔能高效的夢想。它，就是我為之自豪、為之奮鬥的××農電事業!

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我的企業我做主!

六年前，我踏進××農電事業的大門。那時不足十來平方的辦公室裡大都擺放著五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠。可我並沒有感覺到絲毫的失落和沮喪，相反，在我心底深處湧動著強烈的歸屬感。這兒，將是我的另一個家;這兒，將是我人生的另一道起跑線!

作為新手，我在辦公室裡只做些收發檔案報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務。工作之餘，我熱情的參與到企業的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品的編排還有三八婦女節茶話會上的魔術表演。現在想起來就會覺得很有趣，那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。

後來，三區供電局變成了三區供電公司，農網改造也風風火火進行了兩三年，而我也從一個見習生成長為農電事業的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員。我擔任過勞資專責人，宣教員。在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著。我掌握了基本的新聞寫作知識，我熟練了計算機辦公自動化的應用，我和同事相處融洽，獲得了很多的友誼和幫助。

在我×歲的生日那天，××農電公司正式成立了。那是一個值得紀念的日子，我們同時有了更多的同事，獲得了更多的朋友和友誼。如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆匆翻過。農電公司自成立起就在不斷艱難的前行，也許是眾人劃漿力量大，在農電人的共同努力下，我們的企業越來越規範，越來越壯大，我們的線路更加的穩定，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長，我們的辦公樓也更加寬敞明亮，我們的電腦越來越先進……

我們的變化實在太多太多，農電工的養老保險解決了，大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣×元的公積金，現在也已經長到××元，按照1比1的演算法，我每年能獲得××多元的房屋基金，這，相當於我年收入的1/4!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆，從心底深深地感謝企業，感謝領導，感謝我身邊的同事們朋友們，是大家同舟共濟才有了今天的大好局面，才讓我這個小小的農電人享受到這樣豐厚的給予!

今天，我依然做著收發的工作。偶爾，我會有些許的遲疑和困惑，難道我的價值只能體現在這簡單的重複勞動上?我把困惑告訴了一位領導，她聽完了我的傾訴，語重心長的說，“是你自己，把自己定位在純粹收發員的崗位上，而且你並沒有做得和其他人有什麼不一樣啊……”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業輸送給我的養料，卻沒有成為企業這棵大樹上最豐碩的果實!人最大的敵人就是自己，戰勝自己便擁有整個藍天。“我的企業我做主”這句話並不是說說那麼簡單。作為企業的主人，如果做事無所用心，顧影自憐，那麼企業如何才能快速發展，又如何給我更多的惠顧!

曾有這麼一個趣味動物比賽，是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地跑，原來是在它的前方懸吊了一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭!我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!

愛崗敬業演講稿 篇4

一提到法官，人們會很自然地想到法庭，在莊嚴的國徽下，坐在高高的法椅上，身披法袍、手執法槌，代表國家裁判著社會的是是非非，那就是法官！他往往令人產生無限的崇敬感，僅這種美好的感覺，世界上還有什麼可比？這是何等的榮耀！

在世界上幾乎所有的國家，法官都是備受尊崇的，他們都以自己是一名法官引以為榮，美國一位著名的大法官說道：“當我回頭看看世界上的各種職業時，只有法官的職業讓我心動和感激，她有智者的淵博，有上帝的仁愛，有父親的慈祥。我選擇了法官職業是我一生中做得最好的事”。這段話該算得上是法官職業光榮感最淋漓盡致、最發自肺腑的一段表述吧。

作為一名共和國的法官，一名新世紀的法官，在光榮之餘，我們更應該想到些什麼呢？做到些什麼呢？就這個問題，每位法官都應該深思。

我認為一個法官最重要的是要深刻感受法官肩上的重任和神聖的使命，樹立現代司法理念，開拓奮進，做精英化法官，努力實現公正和效率，以不負黨和人民的重託。法官對於一個國家，其作用是巨大的，近代法律大家沈家本說道：“中國政治，欲有所進步，須先從司法一門入手。司法者，全國治體命脈所繫……一代之法，不徒在立法之善，而在用法之得其平”。孟子亦云：“徒善不足以為政，徒法不足以自行，制而用之存乎法，推而行之存乎人”。這些話都說明，法律的實現是萬萬離不開司法者的，司法者的因素是第一位的，所以，司法公正和效率能否實現？能在多大程度上實現？最直接、最關鍵的因素取決於我們法官，法官的責任重大、使命神聖而艱鉅啊！

國家建立司法制度的最大目的，就在於通過法庭這一視窗，給予每一個公民公正的關懷，對每一個人的權益都給予同等的關注。而法官的使命就是要實現這一國家制度目的，保障司法公正和司法高效，給公民以關懷。

那麼，新時期共和國法官應該是什麼樣子的？法官應當如何完成自己的使命呢？我認為：

第一，法官要精研法律。如果法律知識貧乏，對法律沒有一個全域性的、精確的瞭解，法官在審理具體個案時，就可能不知道適用哪條法律，又或者適用法條錯誤，那樣何談公正？

第二，法官要有現代司法理念。法律是抽象的、相對固定和滯後的，而生活每天都是新的，司法不是簡單的按圖索驥，案件中“活”的事實與法律中“死”的法條並非一一對應，對號入座就行了，司法實踐中常常出現“無法可依”，此時影響法官作出不同判斷的根本因素是法官的司法觀念。現代司法觀念的核心是公平、平等、民主、效率、開放、程式正義、司法獨立等等，司法觀念是法官的靈魂，它體現著法官對法的本質、法的精神的深刻理解，現代司法觀念可使法官平衡公正與效率的衝突、社會利益和個人利益的衝突等等，對法律作出一個有利於整個社會的理解，並彌補法律缺陷和漏洞。

第三，法官要有廣博的文化科技素養：法學雖然是一門專業性很強的學科，但案件的複雜性、廣泛性又決定了法學與政治學、經濟學、心理學、社會學、哲學以及外語、科技等學科有著絲絲縷縷的聯絡，美國聯邦法院法院高等法官布蘭代斯說道：“一個法律工作者如果不曾研究經濟學和社會學，那麼他就極容易成為一個社會公敵”，可見經濟學和社會學對一個法官是多麼重要啊！再比如我院實現了微機聯網和辦公自動化，這種形勢下，法官不懂科技行嗎？

第四，法官不但要實現公正，還要讓人看得見公正，感受得到公正，尤其是要讓當事人感受到程式公正。訴訟可能只實現了有限的實體公正，但所有的訴訟都應該實現完全的程式公正。絕大多數當事人一生中來法院可能只一次，法官有責任確保當事人無論勝敗，都至少會認同和尊重我們的司法程式，使他們覺得受到了程式公正的待遇和合理文明的禮遇。這就要求法官時刻保持中立、慎言、穩重、理智。喋喋不休地介入當事人的爭論，往往打破當事人的平衡，這等於法官自卸法官責任，改演律師角色，這怎麼能讓一方當事人感覺公正？如果說律師是“我說故我在”，那麼法官則是“我思故我在”。法官的主要職責是傾聽和思考，然後在此基礎上將抽象的法律條文與複雜的具體案件對應起來，演繹出最令人信服的判決，寫就出折射法精神的妙文。

第五，法官應該是一個法理情交融的人。法律的基礎是理性，法官斷案也應憑藉理性，法律制度的自治要求法官在穿上法袍的那一刻起放棄一切感情色彩，使自己的腦袋成為一塊無色無彩的玻璃板，但古今中外那些家喻戶曉的傑出法官無一不是法理情並重者。事實上，具有玻璃板資質的頭腦恐怕無論從事任何工作，都不會出類拔萃。理想的法官應該是心性、智性與靈性三方面都得到了高度發展的人物。一個只會援引法律規則的人可以充當一副效能良好的法律機器，但卻不能成為一名受人敬仰的優秀法官。只有實現審判的法律效果、政治效果、社會效果的“三統一”，才是司法之至高境界。

第六，法官應該是勤勉敬業和高效率的.。訴訟的拖延使當事人長期生活在不穩定狀態，是對人的一種折磨，使當事人在訴訟的戰車上進退兩難，退則代價已付，心有不甘，進則遙遙無期，代價尚不知再付幾多。法官不是歷史學家，決不能讓糾紛無限期的拖延下去，我們應該深刻理解“遲來的正義等於非正義”這句話的深刻意義，應該只爭朝夕，勤勉敬業，儘快地讓當事人在糾紛中解脫出來，開始他們新的正常生活。

第七，法官應該具有高尚的職業道德和人格。法官高尚的職業道德和人格是社會正義的最後一道防線，如果法官失去了道德良知，正義將蕩然無存，法律哪還有權威和公信力？法官的權威不僅來自法律的授權，也來自法官自身道德人格力量的支撐，法官只有執著地忠誠法律，執法如山、冰霜節操，淡泊人生，不為權、錢、情等利念所動，追求自身人格魅力的完美，才能贏得社會的尊重和仰慕，才能真正成為司法權威的化身和社會正義的最後屏障。如果說世界上有完人的話，那麼法官首先應該就是完人。

“法興則國治，法衰則國弱”，黨中央指明瞭依法治國的道路，給中國帶來了繁榮昌盛和光明的未來，也給生逢盛世的法官帶來了光榮、夢想與使命。但是，做法官難，做好法官更難，一代法官的成長註定是艱辛的，正象中國法治化的道路是不平坦的一樣，會有種種障礙，但我們應該響亮地宣佈：我們已做好了各種準備！

共和國法官的樂趣在於為人民排憂解難，我們渴望的不是錢財，也不是虛榮，而是公正與公平；我們遠離燈紅酒綠，沉浸於思想的恬靜清明之中，追求的是人格的完美；我們的極樂之地不是權力，而是中國的法治化道路，實現法治是我們的夢想，我們堅信法官是法治化道路的扛鼎之人，司法公正高效和法治化道路將在我們腳下越走越寬。 各位法官們，讓我們共勉和為之奮鬥吧！

愛崗敬業演講稿 篇5

我們組織部為了煥發出這麼精神和力量，把20xx年定位為家的建設年，通過一年來建家活動的展開，使工作質量蒸蒸日上，工作效率節節攀升，每名成員都積極的為家做貢獻，每名成員都成為了家庭中不可或缺的一員。在這個“家”裡我們共事是一種緣份，我們每個人都很珍惜這份緣份，大家都肝膽相照，只有我們榮辱與共，精誠團結，齊心協力，求同存異，大事講原則，小事講風格，時時刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，紮紮實實多為各族人民群眾辦實事、辦好事，才能擔當起“家”重任。

一、以人為本,大家庭充滿人文關懷

一個充滿人性化氣息的大家庭應該充滿著溫馨、和諧與關愛，這種氣氛不僅有利於提高全體成員的工作積極性和創造性，還能為大家庭帶來很多效益。包括經濟效益和社會議效益。這就需要領導真心地關心下屬，堅持“以人為本”的原則，把下屬當成自己家人一樣，幫他們做事，關心他們的生活。在組織部的家庭中，部長就像家長一樣，每天總是最早來，最晚走。部長沒有官架子，更像是一個公平公正的家長，誰的工作表現好，他會給予積極熱情的鼓勵，誰的工作表現差，他會嚴厲的批評，用一顆公心，維護著組織部的秩序。部長很瞭解我們，他清楚我們每名成員的情況，哪名成員思想有了波動，部長都會及時發現，並根據情況進行處理，小王和女朋友吹了，他讓我們部裡的人做媒人，給小王介紹物件，小張生病了，他就從辦公桌裡抱出一盒子藥，小李與愛人的感情出了問題，他就把嫂子找來當說客，觀察入微，細心周到，並總是給我們留著情面，保留每一名成員的尊嚴，這讓我們很感動，有事情找部長已經成為了我我們解決問題的習慣方式。他也不厭其煩，事事都能處理妥當。我們背後都管他叫點子部長，總琢磨著部長怎麼就那麼多的辦法。部長給我們做出了榜樣，這讓我們部的心緊緊的凝聚在一起，產生了無窮的向心力，各項工作從沒落在後頭過，去年還被評為先進黨支部，優秀組織部。

二、愛崗敬業、奮發向上氛圍濃厚

應該說，一個單位是否真正的和諧團結，關鍵還在於是否風清氣正，全體人員的精神狀態是否高昂，工作是否有戰鬥力，是否有驕人的業績。是不是做到愛崗與敬業，既是一個工作態度的問題，更是一個事業心、責任心的問題。眾所周知，我們組織部每個科室、每個同志都有自己的職責，能不能各司其職、各盡其責，直接關係到整個單位職能作用的發揮，也直接關係到單位的和諧。因此，我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業業，加班加點不計較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務實。熱愛自己的崗位，有高度的事業心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。這樣我們組織部的工作執行力、戰鬥力提升了，向心力、凝聚力與創新力也加強了，單位必然生機勃勃充滿希望和活力。

三、和睦相處、在心平氣和氛圍下工作

(一)心平氣則和，人和心則睦

人與人間，難免產生這樣或者那樣的不一致，產生這樣那樣的小誤會，交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想、觀點、情感或交換資訊的過程。試想，一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什麼和諧可言，有什麼團結可言。在這個家裡，那主人就是我們大家。年初，為了節約辦公室的開銷，我們部組織提出來了為家做貢獻的號召，每人從自己的家裡拿出一樣家中不常用，辦公室卻能用得上的物品。這一號召得到了全體部員的認同，紛紛為家的建設做貢獻。拖布、笤帚、筆記本、毛巾、日曆牌等，這些東西很小，也沒有節省多少成本費，但通過此舉卻煥發了全體部員愛家的情感，知道辦公用的每一件物品都傾注了全員的一片愛心，因此，在使用上倍加精心，在管理上更加呵護，愛烏及烏的關係，今年是我部辦公物品損耗最少，也是成本開支最少的一年。年終的民主生活會上，我們又坐到了一起，對這件事進行了充分的探討，大家形成了共識，愛心加奉獻，責任加管理，是家的建設的基礎。我們也由此想到了主人翁精神，只有把自己當成是家的主人，才能夠把單位當家，把事業當家，我們的工作也更加勤奮，更加刻苦。

(二)事事有人管

每一個家庭都有分工，在我們部也同樣。但我們除職責分工是按制度落實的外，其他的分工都是成員間自發生成的。辦公室衛生的清理從沒排過值日輪流表，但我們部的衛生每天都保持在最好的狀態。這是因為大家都把部裡當家，每個人都會主動的進行清理，並十分注重保持。而在接人待物上，我們部更是親密無間，無論是哪個科室的人員或是外單位的同志到我們部裡辦事，我部的成員都不分彼此，只要進門就是客人，並且約定俗成的形成了首問負責制，每名第一個遇到客人的成員都會主動詢問有什麼需要幫助，並且把客人引導到其所要辦事的房間，主動介紹給辦事人員，使我部的橫縱向關係都十分融洽，與每個部門的關係都十分協調，減少了工作間的扯皮和同事間的摩擦，工作更加順暢，效率進一步提高。這些都得益於我部成員之間的精誠團結，得益於我部成員的責任共擔，形成了事事有人管的生動工作局面。

(三)甘願做人梯

在我們組織部裡沒有你爭我搶、勾心鬥角，民主集中在我部是鐵打的工作程式。遇有評先選優，三重一大事項，我們總會上會討論，民主推選，見榮譽就讓，是困難就上是我們部的口號，也是我們每一個成員的工作動機，這已經成為了常態化的工作程式，沒有懸念，也沒有卸責，民主團結，生動和諧是我們部工作的真實寫照。

(四)不能沒有你

不拋棄，不放棄，是我們部的相處準則，任何一名成員家庭有困難，我們都會主動增援，不讓任何一名成員掉隊，不讓一名成員落在隊伍的後頭。去年七月，某某同志患上了**病，我們組織部得知後，自發的組織捐款，雖然金額有限，卻傾注著我們全體成員的愛心。得知其家屬沒有時間照顧，我們就輪流到醫院陪護，一日三餐輪換調劑，使某某同志迅速的得到了康復。不經歷風雨，怎能見彩虹，在某某住院的一個月時間裡，我們部門的融洽程度愈加濃厚，家的感覺愈加倍增。九月份，某某在廉政建設上出了問題，接受了某某的饋贈，為了不讓這名成員掉隊，部長親自帶隊，向贈送禮物的人道歉，並自費將某某收受的物品原價奉還，並得到了饋贈者的諒解，為了吸取教訓，組織部專題開展了作風整頓活動，使某某受到了教育，並認識到了錯誤，使一名同志的政治生涯得到了挽救。

一滴水能折射太陽的光輝，一個家需要無盡的親情，我們組織部通過家的建設，使部門成員間解除了隔閡，使團隊的力量無窮的煥發，使進取的勢頭一往無前，家的建設讓我們部門和諧融洽，家的溫暖感動了我所有人的心。

愛崗敬業演講稿 篇6

各位評委、朋友們：

大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。

一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀，我們每個人都經歷著無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，＊＊＊＊的執行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。

有人可能覺得燃料執行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。

有這種想法的人，請跟我到燃料執行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的執行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在＊＊＊＊就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班裝置的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心裡對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。

可是從沒有女職工因為害怕而減少對裝置的檢視，她們憑著女同志特有的細心、耐心查詢著裝置隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什麼？

霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海裡。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯絡，重牛值班員忙爬上了煤車去檢視，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地檢視車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉裡，上萬公斤的煤壓在身上，後果將不堪設想。

30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使＊＊＊＊在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這裡面也包含著我們執行女職工的辛勤付出。

今年入夏後，正是用電高峰期，我廠6臺機組在進行增容改造後均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們＊＊＊＊的輸煤執行帶來了諸多問題：長時間帶負荷執行，機器連軸轉，裝置健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就執行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。

這樣高強度、超負荷的執行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護著裝置的安全，她們履行著自己的職責，實現著自己的價值。

燃料執行女工也並不滿足自身現狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。

從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的執行女工。她們愛美，也願意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭裡，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。

說到這裡，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料執行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！

在新世紀裡，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料執行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌！讓新世紀因我們的挑戰而更加精彩！！

愛崗敬業演講稿 篇7

尊敬的各位領導您們好！我演講的題目是：計生員競聘和大比武讓我的青春閃光。

我叫黃榮華，是雲河鎮新風村的計生員，今天有幸向各位領導講述我在計劃生育用人機制改革和計生委員大比武活動中的感受和體會，感到十分興奮。因為我在擔任村計生委員之前，是一位有著年教齡的民辦教師，然而，隨著教育體制的改革，只因我的教齡差了一年而被迫下崗了。我永遠忘不了年那個中秋節，當別人舉家團圓歡樂的時候，我卻離開了我所熱愛的學校和可愛的孩子們。中秋的皓月呵！是那麼皎潔明亮，而我的心情卻十分沉重，真不知道今後的路該怎麼走，我痛苦、我彷徨。就在我整日無所事事的時候，忽然有一天，村裡的大喇叭傳出了村計生委員要競聘上崗的訊息，當時我的心頭一震，天生不服輸的性格促使我決定報名參加競聘。當一名計生員不也是體現我能力的機會嗎？想到這裡，我心裡的惆悵頓時一

掃而光。第二天，我便報了名。參加報名競聘的共有９人，經過筆試、競職演說，最後經過村民選舉，我順利地當選為村計生委員。當我接過大紅的村計生委員聘書時，我的心情萬分激動。這不僅僅是簡單的一紙聘書，更是沉甸甸的責任與群眾的期望，我深感自己責任重大。教育體制的改革，使我無奈地離開了教師隊伍，計劃生育用人機制的改革，又使我榮幸地走上了計生員的工作崗位。年，我市全面開展了村級計生委員“大比武”活動，大比武要進行“比創新、比知識、比綜合、比服務、比宣講、比治理、比敬業、比實績”，實行千分考核，每次比武和平時工作考核都要進行打分，按年度累積分評出紅旗手、單項能手、合格和試用期四個檔次。試用期為半年，沒有改進的就要被淘汰出計生員的崗位。我自認為當過教師，素質不錯，但在第一次參加全市計生員大比武時，我卻連個單項能手都沒評上，我的心靈受到了極大的震憾，真正體會到了“天外有天、人外有人”這句話的含義。這次大比武，比出了我的差距，也比出了我的動力。回村後，我便努力學習、刻苦鑽研業務知識，虛心求教，熟練把握為群眾服務的技能和技巧，按照大比武對村級計生員的要求，我踏踏實實地為群眾搞好服務。去年，在一次“三查”服務中，查出我村李貴香患有子宮肌瘤，需要立即手術治療，但她家庭貧困，拿不出治療的費用，我和丈夫商量後，毫不猶豫地賣掉家中的一窩仔豬，湊齊了元錢，為她墊上了醫療費，她拉著我的手淚流滿面地說：“妹子，你的大恩大德我一輩子也忘不了哇”。

由於我的勤奮和努力，我的服務水平和業務能力逐步提高，在全市第二次大比武競賽中，我取得了全能第三名的好成績，並榮獲了鎮大比武“紅旗手”的稱號。受到了計生局領導的表揚和鼓勵。由此我的工作勁頭更足了。為了給群眾搞好宣傳教育服務，提高群眾的接受率，我抓住農閒時間，把村民分成十個小組，晚間備課，白天講課，由於勞累過度，發起了高燒，在一次講課中，競暈倒在講臺上。我為村民熱心服務的敬業精神贏得了村民的愛戴和擁護，群眾對我的工作越來越滿足了。去年底，我村計生工作由原來處於全鎮的中等水平村，一躍進入了全地區一星級服務村的行列，實現了工作的新飛躍。實踐使我深刻地感到，計劃生育用人機制的改革工作，給計劃生育工作注入了生氣和活力。也使我找到並找準了自己的位置，真正實現了我的人生價值。

螢火蟲的光線儘管是那麼弱小，但它究竟給黑夜帶來一絲光亮；禮花的生命雖然是那樣短暫，但它究竟給夜空帶來燦爛和輝煌。我願用有限的生命，為廣大育齡群眾服務。我願做暴風雨中的海燕，在廣闊無垠的天空中，迎著計劃生育綜合改革的大潮，展翅翱翔，高高地翱翔！謝謝！

愛崗敬業演講稿 篇8

人活著總要有追求，活得有價值有意義，價值何在?意義何在?生命是可貴的，可貴在使別人活得更美好;生命是有價值的，生命的價值在於對親愛的祖國作貢獻。而我們華天人，咱們瀟湘人，就應該堅定不移的堅持自己的信念，完成自己的歷史責任，共同建設好咱自己的家，讓她更龐大。為此，我執著追求，追求信念希望能點燃心靈之火。生命的價值不在炫耀和享受，而在於精神上的充實和事業上的成功。沒有戰士誰也當不了將軍;沒有水平，誰也當不了船長;沒有各崗各位的分工，就沒有酒店的各個方面的欣欣向榮。我既然選擇了廚師這條道路，就要堅定不移地走下去。為酒店餐飲繁榮昌盛奉獻我微薄的力量。

為了堅持信念，實現理想，就須孜孜不倦的努力。廚師技術長流水，烹飪學識博大精深。因此，學習上要執著追求，上下求索。不斷的學習其深刻地認識到自己的淺薄與無知，故而不斷地自我鞭策，不斷努力。這是我對自己成長的要求。

親愛的員工兄弟姐妹們，還記得集訓隊時我們共同走過的時光嗎?是那麼的讓人值得留戀和回憶;還記得那晚一次接著一次的緊急集合嗎?是那麼的讓人覺得刻苦銘心;還記得實習時咱們共同學習一起努力的日子嗎?是那麼的讓人感覺充實和難以忘懷;還記得開荒時我們一同流淌的汗水嗎?是那麼的讓人洶湧澎湃，熱情高漲;還記得開業時咱們跳躍的心情嗎?是那麼的興奮激動和充滿著激情```是緣分，是信念，是激情讓我們同在一片天空，共同努力，學習，見證了自己和酒店的共同成長。

路是人走出來的，不管是康莊大道，還是羊腸小道，如果沒有經過坎坷曲折付出的辛勤勞動和汗水，沒有堅強的意志，沒有準備吃苦的精神是不會有什麼成就的。我相信，我自己胸膛的那團火焰定會熊熊燃燒。我會和所有廚師以及全體兄弟同仁一道，奉獻我們全部的青春，智慧和力量，投入到華天，投入到瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證輝煌!

此致

敬禮！

愛崗敬業演講稿 篇9

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫xxx，是管理三科的一名稅收管理員，現在負責養路費徵稽所運輸xx工作。我彙報的題目是：勤勉敬業，無私奉獻，打造地稅金牌視窗。

我局在養路費徵稽所設立xx視窗，承擔著大xxxx地區大約3500輛個體運輸車輛的xx和稅款徵收工作。每年徵收交通運輸營業稅及附加1000多萬元，佔全部交通運輸營業稅收入的百分之五十以上。

下面我分三個部分向領導和同志們工作彙報。

第一部分：顧全大局，勇挑重擔，拼搏奉獻的責任心打造文明優質服務視窗。

xxxx年10月改革，原來的徵收科撤併，我被分配到管理二科。當時的養路費徵稽所xx視窗由二科負責，除了原來的兩名同志自願保留外，還需要一名同志常駐辦公，許科長找到了我。說實話，我知道科長已經徵求過科裡很多同志的意見，大家都不願意遠離集體到偏僻陌生的“別人家”去工作，離群索居的孤獨讓人望而卻步。我自從參加地稅工作一直在徵收一線，好不容易熟悉了各類稅收業務，也積累了不少經驗，如果長時間脫離實踐，就荒廢了；再加上孩子小，體質弱，經常生病，事情多，一旦坐了視窗就意味著八小時全天候，不能空崗，根本無法隨時照顧孩子的突發狀況；況且，代開運輸發票業務對我來說完全是一片空白，能否勝任也是個未知數……所有這些都讓我顧慮重重，面臨艱難的抉擇。但看到領導信任和期待的目光，想到自己畢竟還年輕，有責任有義務為組織分憂解愁，稅務工作的各個崗位只是分工不同，都在為國聚財的大目標大前期下發揮著不可缺少的作用，都是我學習和提高自己的機會，也是鍛鍊能力、增長知識和才幹的舞臺。於是我愉快的接受了新的工作崗位，充滿自信的來到了養路費徵稽所，一干就是兩年多。

即使做了充分的思想準備，第一天到徵稽所上班還是很不適應。陌生的環境，陌生的面孔讓我感覺好像是被父母寄養在別人家的孩子那樣無助和茫然。雖然徵稽所的同志們很熱情的接待了我，安置好辦公桌椅，連線好電腦、印表機等裝置，但我還是從他們臉上讀出了刻意的禮貌和敷衍的笑容，一種無依無靠的漂浮感瞬間瀰漫在我心頭。可是，面對視窗外邊排起長長隊伍等待開票的車主，我強迫自己迅速進入角色，以最快的時間熟悉並掌握基本業務技能，全身心的投入到新的工作中。

沒在徵稽所工作過的同志可能這麼想：那裡是多好的地方啊，山高皇帝遠，誰也管不著，早晚不用考勤簽到，不必擔心曠工超假扣發工資、獎金，更不用寫那千篇一律、繁瑣枯燥的工作日誌，想啥時候來就溜溜達達的來，想啥時候走抬腿出門就走，每天優哉遊哉，彷彿世外桃源一般。

真正工作起來才知道：我雖然不用遵守刻板的電子考勤，但那些車主會在上班前就等候在門口；名義上我有條件隨時離崗溜號，但實際情況常常是一坐就是一整天，天天連軸轉，中午飯也是匆匆扒拉一口。真想不出養車的怎麼那麼多，徵稽所的營業大廳裡永遠門庭若市，剛打發走一個，又進來一大群，絡繹不絕，源源不斷。那些個體車主散漫拖沓，吵吵嚷嚷、大呼小叫的好像自由市場，亂成一鍋粥，攪得我們頭昏腦漲。我們就在這樣混亂嘈雜的環境中工作，除了開具發票、完稅證、收取稅款等正常流程操作外，還要隨時回答車主的諮詢、稽核相關手續證件、解釋有關政策等等，一天下來口乾舌燥、咽喉腫脹，異常難受，臉上的肌肉都僵化了。在徵稽所，根本就沒有八小時工作日的概念，雙休日、節假日更是奢侈的夢。別的地區XX臺車有7個代開運輸發票的視窗，而我們大石橋地區3500臺車只有3個人開票，工作量可想而知。每到月末、季末、年末的日子，車主為了結算運費，大批量集中開票更使我們的工作嚴重超負荷，深更半夜回家早就習以為常了。我是98年到地稅局，前七年的工作量加起來，也沒有在徵稽所兩年乾的活多。去年金稅三期工程籌備階段，全域性上下都在緊張的錄入基礎資料，其中的辛苦想必大家都有切身體會。我們在徵稽所，幾乎每天都持續著那樣的工作強度。我們隨時自己決定加班，不需要領導安排，更不用監督考核，一切從工作需要出發。如果參考機關正常的作息時間，我在徵稽所自覺加班加點累計（800）小時，可以換算成（100）個義務奉獻日，就相當於我的生命比別人延長了（100）天。

儘管如此，每當我看到車主們風塵僕僕的遠道而來，辛辛苦苦的排了一天的隊，就感覺肩頭沉甸甸的重任；每當看到他們拿好發票，滿意的連連道謝時，所有的辛苦都煙消雲散了。因為，我知道：他們所感謝的，是地稅機關的優質服務；他們所認可的，是地稅部門的整體形象；他們所肯定的，是地稅幹部的過硬素質和嶄新風貌。

第二部分：潛心鑽研，積極探索，勤勉敬業的進取心打造便捷高效服務視窗。

xxxx年10月，金稅三期工程全面啟動，運輸xx也第一次正式納入了徵管軟體作業系統。由於新軟體的許可權分工明確、各個操作細節環環緊扣，任何一個步驟出現問題都會影響工作任務的完成。執行初期，新軟體的許多地方不是很完善，與實際情況脫節，不能順利銜接過渡，從而無法開具發票。車主們並不瞭解這其中的曲折，對我們開不出發票意見很大，由於許可權所限，我們也束手無策，只好一遍又一遍的解釋，希望獲得車主們的理解。如果說，工作任務重加班加點累的只是身體，那麼眼看著活幹不了才真正讓我們心力交瘁，焦頭爛額。

開始的時候，我象往常一樣首先想到的是向局機關的二線職能科室反映情況，象綜合業務一科、綜合業務二科、發票所、資訊中心、計劃徵收科等等。但由於新軟體是省局統一開發的，他們無權處理，只能繼續按照各自的分工向營口市局反映；市局同樣也不敢擅自修改，仍然把問題反饋到省局；省局有關部門接到問題後，經常性的答覆是：找新軟體的開發公司解決。如此自上而下一層一層的折騰了一大圈，我只得到一個軟體公司的電話號碼。儘管現在的通訊技術相當發達，但如此多環節的傳話筒還是大大的貽誤了工作，而且，由於許多問題只有最基層的實際操作人員掌握具體情況，一層層傳達很容易曲解本意，無法達到最佳目的。為了最大限度的提高工作質量效率，營口市局陳光局長十分重視此項工作，請示省局同意後，讓我直接與軟體公司聯絡，提出意見和建議，做好協調和配合工作，儘快修改和完善新軟體的各項功能，爭取早日步入正軌。

得到了組織批准的“尚方寶劍”，我興奮的同時更多的感到了巨大的壓力。怎麼樣才能解決這些難題，讓新軟體如期上線呢？那段時間裡，我日夜冥思苦想，認真抄錄下原有的操作流程，仔細研究，觀察細節，反覆推敲，重新設計，回家都在草稿紙上勾勾畫畫，連塗帶抹的，女兒都笑話我說：媽媽，你畫的是什麼啊，亂七八糟一大堆……

由於軟體公司在瀋陽，徵稽所視窗的電話不能打外線，而我們之間的的交流和切磋又必須邊操作邊進行，我只能用自己的手機一次次的掛長途，一個月下來，電話費花了好幾百元。

我根據自己在工作中的經驗，參考交通運輸業務的特殊性，創造性的提出了增加“車牌照號碼”索引等建議，受到了市局領導的充分肯定。軟體公司的技術人員也由衷的稱讚我提出的意見很關鍵，很重要，“相當專業”為他們改進軟體提供了很多幫助。經過不斷的研究和探索，反覆的修改和嘗試，我和軟體公司通力合作，終於克服了執行新軟體xx的難題，在全地區率先順利上線，我也在工作中與軟體公司的技術人員結下了深厚的友誼。

現在，其他兄弟單位的同行們遇到問題，就願意直接找我諮詢，他們戲稱我是代開運輸大票方面的“權威”。南樓分局的領導還親自邀請我去現場指導和實地演示，我也在跟同行們的切磋和交流中進一步提高了自己的業務能力。

現在，新徵管軟體的執行情況良好，原來稽核、開具一張發票大約需要7—10分鐘，現在，只要1—2分鐘就能完成。大廳裡秩序井然，不再鬧哄哄亂糟糟，車主們不再煩躁抱怨、罵罵咧咧，我的心裡也敞亮了許多，更加懂得了：做好視窗工作，不是簡單的禮貌用語和熱情服務，不是單純的按部就班，照章辦事，更要學會換位思考，急人之所急，想人之所想，主動改進工作思路和方法，高質量高效率的完成任務，才是最佳的服務品牌。

第三部分：堅持原則，忍辱負重，真誠坦蕩的心打造和諧陽光服務視窗。

視窗工作直接與納稅人打交道，最容易發生問題和矛盾。在徵稽所工作的兩年多，我嚐遍了其中的酸甜苦辣。當初在徵收科，我管集體戶，老闆和會計人員的納稅意識比較強，素質也相對較高，一般都能做到積極配合，工作起來輕車熟路、得心應手。來到徵稽所後，我坐在大廳的開票視窗，從高高在上的管理人員一下子變成了名副其實的服務人員，工作的物件不再是小心翼翼笑臉相迎的企業老闆和會計，而是素質參差不齊的個體車主。這種懸殊的換位讓我的心裡充滿了巨大了落差。

記得我剛調過去不久，有一次，一位女車主來辦理xx，但她無法出具前期有效的完稅憑證。當我向她說明原因並要求她回去補充資料時，她漫不經心的說完稅證洗衣服時不小心搓碎了，只有影印件。根據規定，影印件是不能作為xx的依據的。我耐心的向她解釋，並建議她到局機關計劃徵收科去查詢，或者請計劃徵收科出具有關證明。她嫌麻煩，說自己也不是第一次來開發票，我都認識她，應該瞭解她的信譽。我苦口婆心的對她說，這是市局的統一規定，任何人也不能特殊。見我沒有鬆口通融的意思，她的態度變得強硬起來。用力拍著櫃檯，咚咚的錘打著隔離窗，開始破口大罵。言辭十分猛烈，庸俗惡毒，不堪入耳，精彩絕倫的表演立即引來周圍車主們的目光。她大概覺得有人撐腰了，更加理直氣壯，威脅我們說，要到局長那裡舉報我們故意刁難車主，不給開發票。

我站在櫃檯裡，看著她肆無忌憚的撒潑，周圍是無數雙關注的眼睛，幸災樂禍者有之，煽風點火者有之，觀望揣測者有之，就是沒有人站出來說句公道話。莫大的痛苦、悲憤、恥辱、冤屈……一瞬間湧上來，無情的啃噬著我千瘡百孔的心：自從到了徵稽所，自己每天踩著太陽上班，頂著星星迴家，沒日沒夜的加班幹活，誠惶誠恐的滿負荷工作，就是覺得自己是國家公務員，代表地稅局的整體形象，要胸懷寬廣，保持高姿態。可是那些車主們還是不滿意，排隊久了他們抱怨，打電話請示工作他們說業務太差趁早滾蛋，夾塞搗亂還理直氣壯，舉報、告狀的字眼天天掛在嘴邊，吹鬍子瞪眼睛、指桑罵槐更是家常便飯，就差衝進櫃檯拳打腳踢了。自己這樣到底是圖個啥？因為工作丟面子，得罪人，惹是非，究竟值不值得？從前去企業查賬，哪次不是好言好語恭維著，好茶好水果的招待著，什麼時候受過如此禮遇啊？從小到大不知道什麼叫做打架，今天居然在大庭廣眾之下無辜受辱，真是越想越窩囊、越聽越氣憤、越看越委屈……

可是，一身制服告訴我，一定要保持冷靜、理智，肩章、稅徽提醒我，不能跟她一般見識。於是，我強壓怒火，嚥下淚水，和顏悅色的對她說：大姐，請你說話注意用詞，我只是個小小的辦事員，沒有權力改變制度。然後穩定下情緒，悶聲不響的接待其他的車主。大廳裡只有她還在慷慨激昂的唱著獨角戲……

第二天，我主動找局長彙報了事情的經過。局領導對這件事情十分重視，為了弘揚正氣，支援幹部的公正執法，保護幹部的人格尊嚴和人身安全，申請公安部門協助調查。公安人員調出了當時的監控錄影，確認自始至終我的態度都是誠懇文明的，沒有絲毫過錯。她的行為已經構成了擾亂秩序，妨礙公務，應當受到法律的處罰。公安局的辦案民警由衷的感嘆說：沒想到地稅局的幹部素質這麼高！

後來，那位車主主動向我道了歉。我對她說：大姐，我們非親非故，也無冤無仇，如果不是因為工作關係，根本不可能認識，我們應該珍惜這樣的緣分。我知道你不是針對我個人，你家的買賣也不能因為這件事就不做了，我們今後還要好好相處，希望你支援我的工作。

從那以後，每次她來開發票，都能嚴格遵守規章制度，還主動幫助我維持秩序，解答有關政策問題。就這樣，我跟她不打不相識，竟成了要好的朋友。她不只一次的對我說：小妹，如果你家裡有什麼大事小情不告訴我，姐姐可真生氣了……

春華秋實，花落花開，徵稽所門前，高大的梧桐樹又舒展著茂密的枝葉，投下濃濃的綠茵。進進出出的個體車主仍舊行色匆匆，忙忙碌碌，但他們的臉上，少了敵視，多了笑容；少了刁難，多了友善；少了抵制，多了配合；少了抱怨，多了理解。我們將繼續努力，讓徵稽所的地稅視窗，永遠洋溢著和諧溫暖的氣息，充滿金色的陽光。

愛崗敬業演講稿 篇10

尊敬的各位領導同事們：

你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今日要演講的題目是：愛崗敬業，情繫保安，保安愛崗敬業演講稿。

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一手好詩能使人熱血沸騰。歡喜嶺公用事業出保安大隊一中隊就是這樣的一齣戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘鍊了隊員的綜合素質。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。

記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今後更遠的發展。如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決於一個團隊的凝聚力，向心力。

隊長ＸＸＸ充分認識到這點，他處處以身作則，以“安全第一，預防為主，優質服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務物件的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每週一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，並身先士卒。由於鑽二週邊地區是些法律意識淡薄的村民，所以礦區被盜現象時有發生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經過幾個月的夜間奮戰，礦區被盜現象得到了有效控制，今年六月的一天夜裡，門衛保安員聽到鄰居廠區內又不正常響聲，單隊接到報警，迅速帶領隊員火速趕到現場，詳細分析案情，忍受著蚊蟲叮咬，經過三個小時的鬥智鬥勇，終於將潛伏在廠區內的盜竊犯抓獲類似的事情發生過多次，據不完全統計，幾年中保安員抓獲各類罪犯十餘名，愛崗敬業演講稿《保安愛崗敬業演講稿》。在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以高昂的鬥志，良好的形象，過硬的素質，求實的作風，優質的服務，贏得了礦區居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。

門衛班長ＸＸＸ，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他十分注意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最後一個下班，南，東，西三個大門巡迴檢查幾次，365天天天如此，從沒有節假日，不論嚴寒酷暑，還經常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關係融洽，由於他工作突出，連續三年被評為公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。

公司南門是礦區主路，來往行人比較多，為了礦區居民的人身安全，制度規定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過，但我們經常會遇到素質低下，難纏的司機，一天下午，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去，跟司機說明情況，並講明制度拒絕放行，誰知司機嘴裡罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他並挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪並未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什麼，你等著瞧……。我捂著怦怦跳得胸看著疾馳而去的農用車，委屈的淚水溢位眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經不記得發生過多少次了，我們門衛的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原則。