【精選】競崗演講稿彙總五篇

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在發展不斷提速的社會中，演講稿對我們的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的競崗演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

競崗演講稿 篇1

各位領導、各位評委：

大家好！

我叫，現在負責心電圖室工作。我今天來競聘特檢科主任的職位。

我是年從畢業分配到腫瘤醫院心電圖室工作至今。自學臨床醫學專業本科畢業，獲得學士學位。年晉升主治醫師，多年來我的工作和學習得到了在座各位領導和同事們的親切關懷和悉心幫助。使我今天充滿信心的走上這聘講臺。

我覺得我競聘特檢科主任有以下幾個優勢和條件：

（一）我具有較高的政治素養和個人品質。在政治上，思想上，行動上始終與院黨委保持一致。思想成熟，立場堅定。能牢記為人民服務的宗旨，全心全意為病人服務。

我具有豐富的工作經驗和較強的學習能力。對工作認真負責，精益求精，十幾年無一差錯。平時一直在加強專業學習。在工作中總結經驗，在學習中提高自己。1998和1999年全國組織的第一次執業助理醫師和執業醫師兩次考試中，在沒有任何輔導材料的情況下，均一次通過。年又從濱州醫學院臨床專業本科畢業並獲得學士學位。並分別在國家級或省級刊物發表論文三篇。

（三）我有較強的組織協調能力和管理經驗。從年開始我被認命負責心電圖室的工作至今已經年了，心電圖心電圖室像麻雀一樣雖小，五臟聚全。工作安排，任務傳達，關係協調，年終總結評選，還有臨時增加工作像醫保查體，病退查體，健康查體等多項工作，我都安排的井井有條，圓滿順利的完成了任務。在我負責心電圖室期間，做到了零投拆，零差錯。心電圖室也先後被評為創新服務科室，進步科室以及和諧科室等。

在我看來，主任不僅是一個工作職位，更是一個責任和義務的代名詞。假如我競職成功，今後的工作中，我會做到五要：

第一、思路要新。特檢科是新成立的，幾個科室的聯合會帶來許多新的問題和挑戰。只有保持清醒的頭腦，不斷創新工作思路和方法，才能做到工作中舉輕若重，遊刃有餘。

第二，工作要實。特檢科的工作不得半點馬虎和粗心，要把各項規章制度落到實處，環環相扣，一抓到底，務求實效。

第三，業務要精。因為三院合一，人員也有重組，每個人的技術參差不齊，所以要抓學習，不定期組織集中學習或培訓，提高科室整體業務水平，為臨床提供更加準確的診斷結果。

第四，效益要高。三院合一以來，我們各小科的工作量都明顯增加，在這大環境非常好的形勢下，我們可以通過增加新儀器或開展新專案等手段，大大提高我們科室的經濟效益。

第五，協調要好。主要是與臨床科室的協調，經常聽取他們的意見和建議，從而不斷改進我們的工作方式和工作程式，能更好的為臨床服務。

總之假如我當選 ，我會把這份責任牢記在心，在院領導的帶領下更加努力的工作，把特檢科管理好，把特檢科辦出特色來。

我的演講結束了，謝謝大家！

競崗演講稿 篇2

公司領導：

您好！我是萊蕪工廠鄉鎮流通營業所員工王xx，首先感謝公司領導能給我這次機會參與此次競崗。首先做一下自我介紹：

我叫王xx，現年24歲，畢業於長勺職業中專汽修專業。XX年3月至XX年5月xx金屬製品有限公司職工，XX年7月至XX年4月南京旺旺集團精品專案部業務員，主要負責ktv。夜總會型別的夜場推銷。XX年9月山東xx物業管理集團萊蕪分公司，從事過保安。領班。主管。部門經理。XX年7月初入職匯源公司。

自XX年7月份入司以來較理想的完成了營業所規定的目標任務，8—11月份累計完成任務18萬7千左右，兩個月任務完成11萬以上，超額完成分配的任務，10月份，我成功組織了一支年經，有活力，敢想敢幹的路演隊伍，到各鄉鎮巡迴路演，與終端客戶密切合作，推廣促銷相演出結合，並取得了很好的成績。雖然在我工作中還有很多不足，但任何事物都不是絕對的，做銷售本身就是在挑戰極限，挑戰自我。二是我的處事和社交能力有待提高。我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責。肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己。做銷售正是鍛鍊我的地方，是對我自己能力的培養和其他各方面的提高。

所以我決定來參加這個崗位的競聘，面對這個崗位，我有幾個有利的條件：

一是我有較為豐富的工作經驗。我社會工作經驗7年，具有一定的協調能力，之前也從事過部門管理，對一個團隊的管理有著自己獨特的見解。

二是有較強的工作能力。在日常生活與工作中注意不斷加強個人修養，認真履行職責，紮實搞好工作，言行與公司保持一致，紮實肯幹，誠實待人。經過幾年的工作與鍛鍊，組織協調能力，分析能力有了進一步的提高。我認為我完全能夠勝任該工作。

三是有較強的責任心和高度的責任感，有吃苦耐勞的精神。以大局為重，不斤斤計較個人利益，尊敬領導，團結同事。現在是知識的社會，要不斷的學習，裝備自己，努力在各方面充實自己。

如果我競崗成功，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導的好助手。

1、抓市場，協調人員，統一思路，更多的拓展市場終端客戶，增加售點。

2、綜合實際，結合市場，在公司允許的情況下出臺好的政策，為12月份任務達成目標衝刺。

3、在團隊裡以“能者上，庸者下”的原則，激勵員工，全力以赴完成公司安排的各項任務。

4、具體細化工作重點，與經銷商密切合作，把工作落到實處，為公司創出更高的利潤。

注：不想當將軍的士兵不是一個好士兵，不想當領導的職員不是好職員。

競崗演講稿 篇3

各位領導、各各位領導，各位評委、青年朋友們：

我於199×年畢業於××大學，現年32歲，先後任二車間文體幹事、丙班副值班長、第二團總支書記、公司團委副書記、公司團委書記、公司團委書記兼第二黨支部副書記、黨支部書記，公司工會副主席兼公司團委書記等職。

我競爭的崗位仍然是我的老本行——工會副主席兼團委書記。我的優勢是長期從事群團工作，並有一定的基層經驗和較強的組織能力。

我對這次競爭上崗的感覺既平靜又倍感壓力之大，可以用以下4句話來形容，那就是：崗位依舊，指標已非，昨日還是務虛人，今日要想商海事。可以說跨度是非常大的。同樣的崗位，但是隨著改革方案的出臺，對承擔這一任務的領導幹部的素質要求已是越來越高，既要有務虛的本事，更要有虛實結合的水平。尤其是在如何管好、管活資產，並使經營性資產增值30%，是以前從未涉及的領域，是一項全新的事業，可以說機遇與挑戰並存。如果我能競爭到這個崗位，我將圍繞任期指標，創新思路、開拓工作，努力完成任期指標。

三年總體思路：立足自我，謀求發展，築巢引鳳，培育市場，用足政策，合理避費，先圖盤活，後謀發展。

三年總體目標：1、自主創新、立足自我，逐步力爭盤活閒置資產增收、利用政策、合理避費增收一塊，管好經營性資產，使資產增值30%。2、崗位能手活動為主線，力爭使一線青工生產任務完成率達100%，讓青年創新、創效活動初見成效，成為公司改革成果的又一個亮點。3、以弘揚企業精神，培育企業文化，活躍員工生活，凝聚員工思想為宗旨開展豐富多彩的文體活動。力爭達到點的突破、面的活躍、質的飛躍。4、教育先行，加大對團員、青年教育力度，使團員、青年走在堅持改革、理解改革、擁護改革的前列。

為了達到上述目標，我將採取以下措施：

一是堅定信念，大膽實踐，分塊思考，區別對待，築巢引鳳，培育市場，用足政策，多種模式盤活資產，管好管活公司劃撥給工會的資產和公司委託工會管理的資產，確保資產執行良好，保值增值，並使經營性資產增值30%

1、對舞廳、南院職工之家應進行整體考慮和策劃，發揮這一片閒置資產的群體優勢。初步設想讓南院這一片資產成為集餐飲、健身、休閒娛樂為一體的多功能服務區，餐飲區以測鍋類為主，特色小吃為輔的經營格局。其中的關鍵是合理佈局，統一規劃。舞廳可辦成多功能舞廳，分隔出一塊可作為健身中心和交際舞培訓中心，另一塊除用來承擔公司會議以外，白天可與食堂聯營承擔大型婚宴，晚上則辦成帶有酒吧性質的休閒、娛樂廳，早上可辦成舞廳。籃球場在冬季可辦溜冰場。職工之家電視室每天可收費放映，圖書室大廳可出租。以上設想關鍵在於要爭取政策，經營合法；招商和宣傳要到位；前期資金的籌集與投入；當然還在於產權必須明晰。

2、對禮堂應採取經營性辦法，提高禮堂使用率和租金率，充分利用現有音響、燈光、服裝、樂器，成立演出公司和威風鑼鼓隊，對外承攬開業慶典等演出任務。

3、積極承攬放映電影，對內可適當收取費用。託管的其他閒置資產可對外進行出租，或利用廠場自辦培訓班。

對公司託管的資產，要負好管理責任，保證其保值增值，並按一定比例收取租金或使用費。對帶有福利性質的資產可減收租金，減收部分用於員工福利，如澡堂、幼兒園。

採取的辦法是熟悉相關政策，儘快清產核資，辦理相關手續，實現稅歌優惠。

二是教育引導工作先行，確保團員青年堅持企業改革。人是企業最寶貴的財富，而領導人行為的又是思想，因此，思想教育是非常重要的一項工作，因此應主動深入墓層，瞭解情況，在教育中要站在企業和員工共同的角度與員工交心，避免事倍功半。要多給員工講形勢，並把“四講四樹”作為3年內的主要教育內容。

第一，講形勢，樹立改革觀念

主要講企業面臨的形勢，特別是我國加入WTO後給企業帶來的機遇和挑戰，要使員工自己有一種緊迫感。

第二，講改革，樹立大局的觀念

改革是國企的必由之路，企業只有不斷地改革和進步才能立於不敗之地，改革是大局，企業的一切事情都要服從於這個大局。

第三，講效率，樹立競爭觀念

企業只有高效率，才會有高效益，只有不斷地競爭，才能實現優勝劣汰，才能發揮員工最大的潛能和創新能力。

第四，講團結，樹立團隊精神

團隊精神是衡量一個企業是否具有戰鬥力的一個重要指標，也是檢驗一個員工是否稱職的重要因素，任何一個員工都是企業不可分離的一分子，應與企業榮辱與共，企業不需要遊離於集體之外的員工。樹立團隊精神是世界上任何一個企業非常重視的一項工作。

以青年創新創效為切入點，充分發揮青年人的聰明才智。創新創效工作將是3年內共青團工作的重要組成部分，也是團工作融入企業工作的有利渠道。青年是公司的未來，只有讓更多的青年人自覺自願地把青春和智慧奉獻給公司，團的工作才能找到支點，才能在企業的發展壯大中體現共青團工作的真正價值。為此今年我計劃首先聯合相關部門成立公司青年創新創效協會，並召開現場推進會，將活動鋪開。第二年初見成效，第三年大見成效，並使創新創效活動制度化、規範化，使選題、立項、評審、獎勵規範化操作。

三是以青年崗位能手活動為主線，充分發揮團組織優勢，開展形式多樣的勞動競賽，實行三級聯動，三級保證，全面提高青工的技術等級和生產積極性。以團委開展“雲騰杯”崗位明星勞動競賽為龍頭，調動全公司青工的生產積極性，並創新表彰形式，對當月獲獎青年將統一佩戴由團委統一製作的“公司青年本月最佳”胸卡。以團總支開展的各具特色又富有實效的中長期勞動競賽為依託，調動和促進本單位青工的生產積極性。以基層團支部開展的有針對性的短期競賽為補充，調動本班組青工的生產積極性。

四是充分調動青工的潛在能力，實踐表明物質利益和嚴格的管理只能發揮26％的潛能，40％的潛能依靠精神激勵才能發揮出來。

開展班組聚心樹形達標活動，以培養青工的團隊精神，提高班組戰鬥力。

班組是企業最小的管理單元，其作用發揮如何，將直接影響企業的各項工作。為此，我今年計劃制定“班組聚

心樹形”活動達標方案，並制定出標準在全公司班組中推行，對達標的班組給予通報表揚。年底將評選出10個班組，並授予“十佳最具戰鬥才班組”榮譽稱號，並納入年底表彰體系中，並授予負責人“十佳最具有號召力的班組長”榮譽稱號。力爭3年內使2/3的班組達標，並使這一活動成為班組建設最具影響力的後勁之一。

五是以弘揚企業精神、培育企業文化、活躍員工生活、凝聚員工之心為宗旨，開展豐富多彩寓教於樂的文體活動。力爭達到點的突破、面的活躍、質的飛躍，確保全年舉辦5次大型文體活動。

組織的原則是平時分散活動，達到面的活躍，關鍵活動集中，力求質的提高，並使公司的活動保持一定水平。

六是做好本部門員工的廉政教育，完善各項規章制度，認真執行員工業績考核，加強檢查和督促，將隱患消滅於萌芽狀態。

以上是我的想法和打算，請領導考評。

謝謝大家

競崗演講稿 篇4

各位領導、老師：

大家好！

首先感謝領導、老師們的信任和支援，給我這個述職演講的機會，在學校領導和廣大老師的大力支援和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作，取得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家彙報，並決定再次參加學校中層領導的競聘，我希望繼續擔任學校中層領導職務，願意進一步為大家做好服務工作。我競聘的崗位是學校教務主任

我覺得自己具有以下六方面的優勢：

一是能堅持在教學第一線工作。第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本，也是一個領導幹部紮根實踐，瞭解、團結老師，遵從教育教學規律和真正代表老師利益的有效途徑。同時我將做到堅持理論學習不放鬆，不斷學習先進的教育教學和管理經驗，做到職業道德、教學水準與時俱進。

二是有較為紮實的專業知識。工作29年以來，我始終不忘記讀書學習，勤鑽研，善思考，多研究，不斷地豐富自己的業務知識、提高自己的業務水平。個人獲得國家、省、市、縣級各類論文、案例、教案共29項次，其中論文《啟用情趣，內化品質》獲國家級一等獎，發表在20xx年度《教與學》雜誌上，《淺談班主任管理工作的幾點藝術》發表在湖北省優秀期刊《成功》20xx年第5期，市級一等獎《理想課堂，讓學生的聲音多起來》發表在期刊《成功》20xx年第11期，論文《初寫數學論文的幾個要點》發表在《剛堅少年報》20xx年第38期，《續說"另闢蹊徑出困境"》發表在國家級期刊《中國小數學》20xx年第四期，數學命題曾登載在20xx年《國中數學教與學》第12期上，20xx年度輔導的學生陳周同學在全國國中數學競賽中榮獲省級三等獎。20xx年度曾以《安全永記心間》在全縣安全工作會上作經驗交流。以上說明我有紮實的文字功底和過硬的業務素質。

三是有較為豐富的實踐經驗。我自從工作以來，先後擔任過數學教研組長、年級組長、國小校長、高中政教處主任和團書記、國中年級主任等職務，多年的`工作經歷，我深知學校中層在學校工作中的地位、作用，知道他們的職責、任務和規範，明白學校中層所必備的素質和要求。如果我再次當選，會很快進入角色，順利地開展工作。

四是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以"明明白白做人，實實在在做事"為信條，言行與學校保持高度一致，踏實幹事，誠實待人。在管理工作中，目標明確，分工合理，做到人人有事做，事事有人管。經過多年學習和鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任學校中層幹部工作。

五是辦事細緻周到。拿破崙說"想的好是聰明，計劃得好是更聰明，做得好是最聰明。"工作不僅有計劃，而且有過程、有總結、有資料積累，並且能做到公開、公平、公正，但也不缺乏人性化。大力倡導民主作風，共同研討教育教學，儘量少做表面文章，多做實事，力求工作的實效性。

六是能確立服務意識，管理工作以服務教育、教師為中心。工作中，我總是把責任留自己，把方便給他人。許多老師都樂意與我共班、共事。在各級領導的正確領導下，老師們的共同努力下，本人近幾年在教育教學方面取得了一定的成績。

以上，是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使我校總務處工作更上一層樓，如果沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為祖國的教育事業和長安國小的發展儘自己的最大力量。

競崗演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好!

我叫**,今年**歲,**學歷。今天，我競聘的崗位是綜合辦公室文祕一職。

首先，向大家簡要介紹一下我的工作經歷：我於**年畢業於黑龍江大學文祕及辦公自動化專業，**年11月份進入**公司市場經營部工作，擔任廣告宣傳策劃員。**年9月份調至公司綜合辦公室，擔任祕書工作。**年4月份至今，在辦公室文書一職空出後，我擔任文祕工作至今。

今天，我之所以選擇競聘文祕這一崗位，是因為我熱愛這一職業，而且兩年多的文祕工作經歷，也使我具備了一名文祕工作者的基本素質和工作能力，我相信，我有做好這項工作的信心和能力。

下面，我談一下競聘成功後的工作思路。

如果競聘成功，我將做到提高一個能力，樹立兩個觀念，做好兩項工作，認真履行好崗位職責：

提高一個能力即提高文字表達能力。文字表達能力是祕書工作人員的基本功，在今後的工作中，我會及時掌握行業動態，加強專業知識學習，擴大知識面，完善知識結構。勤于思考，養成獨立思考的習慣，增強思維的靈活性，增加思維的廣度和深度，更好的發揮創造性。善於總結，對領導修改的東西進行總結，找出自己的差距和不足，在總結中提高自己。對工作高標準要求，每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力，達到自己當前的最佳水平之後，才拿給領導審閱。在工作中，邊實踐，邊學習，努力做到準確、透徹的領會領導意圖，自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內提高各種文字材料的質量，適應各方面的要求。對工作負責，對自己負責.

樹立兩個觀念：一是要樹立效率觀念。文祕的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統一的效率觀念，勇於創新，善於發現新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，極大地提高工作效率，適應公司發展需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間裡做出更多、更好的事情。二是要樹立資訊觀念。做好資訊收集、整理、傳遞工作。文祕工作在某種意義上說就是資訊工作。因為，撰寫各種材料、檔案，就是生產資訊;收發檔案、資料，就是傳遞資訊;整理檔案、資料、立卷、歸檔，就是儲存資訊;調查研究、綜合情況、督辦檢查就是資訊的反饋和整理。可見，文祕工作的全部內容和工作過程就是管理資訊的過程，今後，我要從思想上認識資訊的重要性，樹立起資訊觀念，在日常工作中，做一個有心人，加強與各部門的溝通與交流，不但要對公司的內外資訊做到及時收集、整理、傳遞，更要善於從日常所收集的資訊中，發現問題，捕捉到重要資訊，提取有價值的材料，為自己撰寫材料、領導決策等提供依據。

做好兩項工作：一是用我的耐心和細緻來做好檔案收發處理工作。對工作高度負責，及時收發省公司、市委、市政府來文，及時傳閱，保證公司各項工作的順利進行。二是用我的認真和誠實做好保密工作。文祕人員工作的性質，要求她要具有高度的保密意識。因此，我會嚴格遵守保密紀律，養成良好的保密習慣，確保不洩漏公司機密。同時，嚴格執行印信的管理規定，在工作中認真履行籤批手續，做好印信管理工作。