給物業公司表揚信15篇

書信函
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在日新月異的現代社會中，表揚信使用的情況越來越多，表揚信根據表揚雙方的關係和表揚者的身份不同，也有著不同的種類。如何寫一份恰當的表揚信呢？以下是小編整理的給物業公司表揚信，僅供參考，大家一起來看看吧。

給物業公司表揚信1

物業公司財產負責人:

您好！

我是XX灣客戶關係中心主任兼工程師XXX的業主，中天第七建築公司的XX工程師和XX工人兩位工作人員，積極關注我家負一層的漏水問題，大力協助我家重新完成地板防水工程。我用這封信表達我的謝意。

今年春節前搬進了XX新房。住了一段時間，發現家裡一樓漏水。我馬上聯絡XX客服中心反映漏水問題。早上7點給客戶關係中心打了電話。陳怡蓉主任和李廷春工程師早上8點一上班就趕到我家檢查漏水原因，並迅速聯絡中天七號樓XX工程師處理我家漏水問題。五一假期，XX工程師帶領XX工人對我家一樓進行防水處理。施工期間，他們照顧業主，工作認真細緻，不怕麻煩。由於最近大雨和潮溼的天氣，他們建議等到防水膠完全乾燥後再鋪地磚和瓷磚。為此，他們等了十多天。期間他們還多次來我家看防水膠是否完全乾了。防水膠完全乾透後，他們才重新開始。

在處理我家漏水和地板防水工程施工的過程中，XX主任、XX工程師、XX工程師和兩位工人XX從來沒有表現出厭煩和抱怨，而是一直認真積極地為我尋找原因，不厭其煩地為我解決問題，這讓我很感動。他們認真負責的工作態度深深打動了我，進一步加深了我對XX房地產客戶關係中心的瞭解。同時，我又一次體會到了領導在樹立榜樣中的作用，因為在樓宇收樓和房屋裝修過程中，客戶關係中心的XX經理總是積極迴應我的提問和要求，到現場為我檢查並迅速解決問題。我覺得沒必要打磨太多，最真實的東西才是最感人的。

請再次向XX董事、XX工程師、XX工程師、XXXX工人表示感謝，希望這種認真的工作態度能夠代表XX地產大部分員工的心聲。

感謝人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

給物業公司表揚信2

尊敬的xx小區全體業主：

你們好!

依據xx市物業管理相關條例，經州市物業管理處批准，xx小區委託給物業管理服務有限公司管理。在此，預祝各位業主及家人春節好!

我公司本著為業主服務的宗旨，對xx小區的物業實施統一管理。服務期間，我們將積極汲取廣大業主的意見和建議，實施物業管理;並在業主的監督下，不斷提高服務質量，真正做到“想業主所想，急業主所急”，使管理服務層次步上一個新的臺階，真正使服務做到“三心”：“工作放心、出門安心、回家舒心”，為業主謀利益，真正成為業主的“好管家”。公司董事長率領全體員工將為業主營造一個溫馨、舒適、安全的高品質物業環境而不懈努力，相信我們不懈的付出會得到您的肯定與讚揚。

我們熱忱歡迎您對服務提出寶貴的意見和建議，以糾正管理中的不足之處，提高服務管理水平。對個別亂扔垃圾的現象進行譴責和監督。我們堅信，在市物管處、居委會等部門的指導下，在您的大力支援與配合下，再加上物業公司全體員工的共同努力，xx小區將在鞏固前期治理的成果基礎上，向著營造一個整潔、優美、舒適的高品質物業環境而繼續努力，快步邁入市級優秀管理小區的行列，成為物業小區的典範!

　　xxx

20xx年x月x日

給物業公司表揚信3

我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是範銀玲同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的範銀玲同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員範銀玲同志始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外，該同志還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社群中心廣場的保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛鍊氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同志的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向範銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這裡享受和諧美好的幸福生活。

　　康**

　　20xx年4月11日

給物業公司表揚信4

客戶關係中心：

我是XXX的業主，XX灣客戶關係中心XX主任、XX工程師以及XXXX工程師、XX兩位工人對我家負一樓漏水問題給予了積極的關注，並大力協助我家重新做好了樓層防水工程，特以此信表達我感激的心情。

我於今年春節前搬入XX新居居住，入住一段時間後，我發現家中負一樓有漏水現象，我馬上電話聯絡了XX客戶關係中心反映漏水問題，我是早上七點多打電話給客戶關係中心，XX主任、XX工程師他們兩位早上一上班8點多就直接趕到我家檢視漏水原因，並迅速聯絡了XX的XX工程師負責處理我家漏水問題。五一放假期間，XX工程師帶領XX兩位工人為我家負一樓重新進行防水處理施工，在施工期間，他們替業主考慮負責，工作細緻認真，不怕麻煩，由於近期雨水較多，天氣很潮溼，他們為保證工程質量，提出要等到防水膠全部乾透才能鋪地磚和瓷片，為此他們等了十多天，期間他們也多次上我家檢視防水膠是否已經乾透，直到防水膠全部乾透後，他們才又為我家重新鋪好地磚和瓷片，並主動幫我安裝好卸下的洗手盆和馬桶。

在處理我家漏水問題和進行樓層防水工程施工過程中，XX主任、XX工程師以及XX工程師、XX兩位工人從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，而是一直認真積極地查詢原因，不辭辛勞地為我解決問題，這令我非常感動。他們認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對XX地產客戶關係中心的認識，同時也讓我再次體會到領導率先垂範的作用，因為在我辦理收樓手續和進行房屋裝修期間，客戶關係中心的XX經理對我提出的問題和要求也總是積極給與迴應，並親自去現場檢視，迅速為我解決問題。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

請貴公司再次轉達我對XX主任、XX工程師以及XX工程師、XXXX兩位工人的感謝，並希望這種認真的工作態度能夠代表大部分XX地產員工的面貌。

祝貴公司業務蒸蒸日上!

給物業公司表揚信5

xxxx客戶關係中心：

我是xxx的業主，xx客戶關係中心xx主任、xx工程師以及中天七建xx工程師、xx兩位工人對我家負一樓漏水問題給予了積極的關注，並大力協助我家重新做好了樓層防水工程，特以此信表達我感激的心情。

我於今年春節前搬入xx新居居住，入住一段時間後，我發現家中負一樓有漏水現象，我馬上電話聯絡了金域藍灣客戶關係中心反映漏水問題，我是早上七點多打電話給客戶關係中心，陳奕榮主任、李庭淳工程師他們兩位早上一上班8點多就直接趕到我家檢視漏水原因，並迅速聯絡了中天七建的xx工程師負責處理我家漏水問題。五一放假期間，xx工程師帶領xx兩位工人為我家負一樓重新進行防水處理施工，在施工期間，他們替業主考慮負責，工作細緻認真，不怕麻煩，由於近期雨水較多，天氣很潮溼，他們為保證工程質量，提出要等到防水膠全部乾透才能鋪地磚和瓷片，為此他們等了十多天，期間他們也多次上我家檢視防水膠是否已經乾透，直到防水膠全部乾透後，他們才又為我家重新鋪好地磚和瓷片，並主動幫我安裝好卸下的洗手盆和馬桶。

在處理我家漏水問題和進行樓層防水工程施工過程中，xx主任、xx工程師以及xx工程師、xx兩位工人從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，而是一直認真積極地查詢原因，不辭辛勞地為我解決問題，這令我非常感動。他們認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對xx地產客戶關係中心的認識，同時也讓我再次體會到領導率先垂範的作用，因為在我辦理收樓手續和進行房屋裝修期間，客戶關係中心的xx經理對我提出的問題和要求也總是積極給與迴應，並親自去現場檢視，迅速為我解決問題。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

請貴公司再次轉達我對xx主任、xx工程師以及xx工程師、xxxx兩位工人的感謝，並希望這種認真的工作態度能夠代表大部分xx地產員工的面貌。

xxx

20xx年x月x日

給物業公司表揚信6

xxx物業公司領導：

你們好!

今天，我是懷著誠摯的謝意向你們表示感謝的，尤其是保安部門的xxx，給保安的表揚信。

本週一，我上班時突然發現原來掛在皮帶上的公司的門卡不見了，心想一定是丟在外邊了。雖然不值什麼錢但上班很不方便，補辦手續繁雜。正在我著急的時候，物業保安部打來電話，說保安xxx在樓道門口撿到一門卡，上面有我的姓名和公司電話。我當天就已領回失物，非常感謝xxx及保安部周到及時的服務。

一直以來保安部的小夥子們除了做好在小區站崗、巡邏、對外來車輛登記等職責內的工作外，還經常主動幫業主拿東西、幫助指揮業主車輛停靠、疏通道路、偕老扶幼、言行禮貌、助人為樂，讓我一進小區就能感受到溫暖的回家的感覺，表揚稿《給保安的表揚信》。

他們的精神實在是令人感動，在此對全體保安部表示感謝！同時也深深為物業公司那種主動為業主服務的工作風氣所感動!

謝謝!再一次向xxx表示感謝!

　　xxx業主

　　xx年xx月xx日

給物業公司表揚信7

尊敬的xx:

xxx物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

王經理並親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

在社群活動專案中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施後，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信xxx的生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

再次感謝王經理……您辛苦了！

　　日期：

給物業公司表揚信8

尊敬的領導：

xxx物業公司xx經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從xx經理來xx工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

xx經理並親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為xx業主的自豪。

在社群活動專案中，xx經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施後，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

這一切都得感謝物業公司的xx經理，有了他相信xxx的生意會蒸蒸日上，xx的業主們會生活的更開心。

再次感謝xx經理……您辛苦了！

寫信人：xxx

xx年xx月xx日

給物業公司表揚信9

物業管理有限公司總經理：

您好!

我們是島169號、170號、226號等八套別墅的業主。這一年多來，物業全體員工的熱情幫助和大力支援，幫助我們解決了日常工作生活中面臨的諸多問題。小區保安一直兢兢業業為我們居所的安全把關;小區清潔人員、園林維護人員的辛勤勞動為我們營造了舒適、乾淨、整潔的居住環境。物業工程部在王師傅的帶領下，樑工、小張、小李、小彭等總是在第一時間多次為我們解決通訊不暢、空調故障、電視訊號、門窗門鎖以及水電使用等諸多問題寫給公司物業。

特別是在今年入冬下第一場雪時，路面積雪達十公分厚，給我們業主的生活帶來諸多不便，也給我們的出行帶來安全隱患。物業公司總經理曹總，身先士卒，親臨現場，帶領全體物業員工，冒著風雪和嚴寒，第一時間清理了小區道路上的積雪，及時為我們的出行掃清障礙。曹總及全體物業員工任勞任怨的工作態度、一絲不苟的工作精神和熱情周到的服務意識，讓我們在凜冽的寒風中感受到了冬日的溫暖。在此，我們對物業公司在這一年多來為我們帶來的貼心服務，表示萬分感謝!

入住濱海湖近兩年來，我們深切地感受到了物業公司認真負責的態度和“以業主為上帝”的服務精神。正是物業公司如此專業的服務才使得我們在遇到諸多的問題時“不緊張、不慌張、找物業”。

在過去的20xx年，正是由於物業公司全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻，才使得我們遇到的諸多問題迅速得到妥善解決，才使我們更加舒心的享受乾淨舒適的居住環境。物業公司工作人員耐心負責的工作態度以及以業主至上的服務理念深深地感染著我們。在這裡我們要真誠的說一聲：謝謝你們，你們辛苦了!

最後，衷心地祝願貴公司今後的管理工作越來越好，服務水平再上一個新臺階!祝全體員工工作愉快、身體健康!

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

給物業公司表揚信10

物業管理三公司領導：

xx分公司所轄辦公樓附屬食堂，由於供熱支線設計不合理，施工不規範，加之年久失修老化嚴重，在今年供熱時出現漏水現象。

為了查詢漏點，東風供熱管理分公司積極主動幫助我們出主意想辦法，-x經理親自指派-x副經理親臨現場，召開座談會，分析原因。金經理更是多次到我公司進行現場查勘，並放棄週末休息時間，大中午帶著測溫儀來到我公司食堂測量管線查詢漏點。貴公司這種一心為使用者著想，熱心為使用者服務的敬業精神值得我們尊重和學習。

在此，我們對貴公司這種心繫使用者，誠信服務的態度表示衷心的感謝!

　　XX年XX月XX日

給物業公司表揚信11

xx物業：

您好!

首先我為貴物業能培養出x號樓樓管-這樣認真負責的優質員工而致敬!我是-號樓x單元住戶，對於我提出的要求，樓管-都表現出專業和高效的協調解決能力，每一個細節都認真熱情地為我提供良好的服務，這種優質的服務態度和盡職盡責的精神讓我很感動。特此對其認真專業的`工作態度、高尚的品質及高效專業的解決能力表示衷心感謝!為貴物業能培養和教育出這樣的好員工而感到高興，並預祝貴物業在今後的工作中取得更大成績!

此致

敬禮!

　　XX年XX月XX日

給物業公司表揚信12

致XX物業公司XX處：

我們是X棟X-X的業主，特以此信表達我們對貴公司保安部的XXX和保潔部的XX兩位同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。

6月7日下午，XXX和XX兩位同志到我們家中進行空調過濾網清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間裡，他們表現得非常專業和勤勉，始終保持著親切的微笑，一點也沒有因為是提供免費服務而讓這項工作的質量打折扣。

其中，我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調機，裡面積了很多塵垢，兩位同志耐心細緻，不怕髒不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網清洗乾淨。工作結束後，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然後悄然離開。

XXX和XX兩位同志兢兢業業的工作態度深深感動了我們，通過他們的行為，展示了貴公司基層員工的精神風貌，也更加感受到XX地產XX物業始終都踐行著“XXXXX”這個質樸而真誠的經營理念。

在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名為我們業主提供耐心細緻服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業前臺人員等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業主一樣，善待公司裡的每一名員工，改善基層員工工作環境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。

希望貴公司珍惜現在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業歸屬感、認同感和成就感，並始終保持“XXXXX”這種良好的工作理念和施行狀態，讓我們都繼續安寧祥和的生活在這個溫暖的XX大家庭！

　　xxx

　　xx年x月x日

給物業公司表揚信13

尊敬的領導：

您好，我是水岸xx街號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員xx為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到發出的收樓信後到去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人xx，還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對說想在後花園裡種棵大點的樹，沒想到真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對及像一樣真誠為廣大業主服務的x員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支援這樣一間有責任感的陽光公司。

祝事業蒸蒸日上！

水岸xx街號業主

20xx年x月x日

給物業公司表揚信14

各區分會、各會員單位：

20xx年是中國物業管理改革發展30週年，恰逢我市物業管理誕生20週年，為回顧我市物業管理創業歷史，總結髮展經驗，宣傳和弘揚物業管理在促進經濟發展和社會和諧穩定中的突出作用，提高和擴大物業管理行業的社會地位和影響力，推動物業管理的科學和可持續發展，本會決定以此為契機，在全市開展物業管理改革發展20週年行業表彰活動，現將有關事宜通知如下;

一、活動內容

㈠向資深物業服務企業經理人和先進模範人物頒發榮譽證書

1.從業15週年資深物業服務企業經理人;

2.受到省部級以上表彰的勞動模範和先進人物。

㈡開展物業服務企業綜合實力20強排名活動(詳見《物業管理改革發展30週年全國物業服務企業綜合實力排名活動實施辦法》)

㈢向取得突出成績的企業頒發物業管理改革發展20週年行業貢獻獎

1.優質服務貢獻獎;

2.管理創新貢獻獎;

3.經營創新貢獻獎;

4.履行社會責任貢獻獎;

5.誠信守法貢獻獎;

6.節能降耗貢獻獎。

㈣向表現突出的一線員工頒發物業管理改革發展20週年愛崗敬業獎

1.物業管理專案經理愛崗敬業獎;

2.物業管理員愛崗敬業獎;

3.物業管理設施裝置維修保養技工愛崗敬業獎;

4.物業管理秩序維護員愛崗敬業獎;

5.物業管理清潔工愛崗敬業獎;

6.物業管理綠化養護工愛崗敬業獎。

二、推選範圍

在本市從事物業管理工作的企業、個人。

三、申報條件

㈠從業15週年資深物業服務企業經理人

在1996年9月30日之前開始從事物業管理工作，擔任物業服務企業三總師以上職務，對行業有突出貢獻者。

㈡受到省部級以上表彰的勞動模範和先進人物

在物業管理行業工作中獲得省部級以上勞動模範和先進人物表彰，現仍在物業管理行業工作，對行業有突出貢獻者。

㈢物業服務企業綜合實力20強排名活動(詳見《物業管理改革發展30週年全國物業服務企業綜合實力排名活動實施辦法》)

㈣物業管理改革發展20週年行業貢獻獎

對在服務、管理、經營、履行社會責任、誠信守法、節能降耗等方面取得突出成績，具有創新精神和良好社會影響力的物業服務企業，分別頒發物業管理改革發展20週年優質服務貢獻獎、管理創新貢獻獎、經營創新貢獻獎、履行社會責任貢獻獎、誠信守法貢獻獎、節能降耗貢獻獎。

㈤物業管理改革發展20週年愛崗敬業獎

1.先進專案經理評選條件

⑴擔任物業管理專案經理20xx年以上，有物業管理經理上崗證;

⑵有較強的組織、管理能力，熟練掌握專業知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

⑶認真執行黨和政府的各項方針和政策，遵守公司的各項規章制度，能按時完成上級主管部門和公司領導交給的各項工作，工作中有創新並取得了較好的工作成績。

2.先進管理人員評選條件

⑴從事物業管理工作滿5年以上，有物業管理人員上崗證

⑵有較強的管理能力，熟練掌握專業知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

⑶在物業管理工作中有突出貢獻和典型事蹟;

3.先進服務員評選條件

⑴從事物業管理工作滿5年以上，有相應的上崗證書;

⑵遵守公司的各項規章制度，熱愛本職工作，有較強的服務意識，熟練掌握專業知識和技能，工作中有創新並取得了較好的工作成績。

各企業推薦本企業內表現特別突出的專案經理、管理員、設施裝置維修保養技工、秩序維護員、清潔工、綠化養護工各1名，分別參評物業管理改革發展20週年物業管理專案經理愛崗敬業獎、物業管理員愛崗敬業獎、物業管理設施裝置維修保養技工愛崗敬業獎、物業管理秩序維護員愛崗敬業獎、物業管理清潔工愛崗敬業獎、物業管理綠化養護工愛崗敬業獎。

全市突出成績企業獎每項評10個、個人獎每項評20人，以上各獎項不重複獲獎(不含20強活動)。

四、組織領導

本次活動由市物業管理協會負責，各區分會負責組織本區的物業服務企業開展自薦後初評，在此基礎上成立市評委會並做好評審工作。具體協調工作由協會祕書處負責。

五、活動原則

㈠誠信守諾原則。凡參加活動的單位和個人都應本著誠實守信的精神，所申報材料務必真實，一經發現弄虛作假，取消參加資格和獎項，在行業通報批評並記錄於企業誠信檔案。

㈡公開、公平、公正原則。活動透明公開，結果在市物協網站上公示，接受行業監督。

㈢保密原則。活動過程中所涉及的所有申報資料、結果均不得外傳，如有洩漏，責任人將承擔相應後果。

六、活動流程

㈠各單位指派專人登陸市物協網站，閱讀活動通知，下載申報表格。

㈡各申報單位、個人認真按照要求準備各獎項的申報材料。

㈢於20xx年5月1日前，將申報材料列印件(1份)報送區分會，電子版(1份)送市物協祕書處轉評委會，5月16日區分會將初審的列印材料報市協會祕書處。

㈣市物協根據實際情況，組織專家對申報材料進行現場審查或抽查稽核。

七、紀律要求

㈠本次表彰活動各階段均不得以任何名義向申報單位和個人收取費用。

㈡在申報和評審中發現有違紀違規行為並經查實的，取消參加資格和獎項。

八、時間安排

表彰活動具體時間安排如下：

㈠區分會受理申報初審：20xx年5月1日—5月15日

㈡市評委稽核：20xx年5月16日—6月15日

㈢公佈：20xx年6月25日

㈣其中"20強排名活動"申報材料於4月10日前將列印材料(1份)報區分會;將電子版材料(1份)報市物協祕書處。區分會受理申報及初審時間為4月10日—4月20日;4月21日前區分會將初審材料報市協會祕書處，市評委稽核時間為4月21日—5月15日;公佈及報省物專委時間為5月30日。

九、聯絡方式

物業管理協會祕書處

　　聯絡人：

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　　地址：