對共青團的建議

校第十六次團員代表大會和第二十三次學生代表大會即將到來，新時期，共青團面臨許多新情況、新任務。要適應新情況、新任務。拓展共青團的影響力、發展力，僅靠共青團自身的力量，僅靠共青團常規工作，是遠遠不夠的。為切實加強和改進黨對共青團和青年工作的領導，充分發揮共青團組織在“推進新跨越、建設新師大”中的積極作用，努力開創我校共青團工作新局面，現就進一步加強新時期共青團工作提出以下意見：

一、共青團工作情況必須加大宣傳力度

通過各種形式，在群眾中加大宣傳。一個政黨、一個團體，不管有多麼好的綱領，多麼好的章程，首先需要人們認識你，瞭解你，然後才有可能接受你、支援你、擁護你。共青團作為一個擁有光輝歷史的先進青年群眾組織，曾跟隨黨在革命、建設的實踐中取得許多輝煌的成績，在青年中享有崇高的威望，擁有極強的感召力。改革開放以來，整個國家以經濟建設為中心，包括廣大青年在內的社會公眾的政治意識和組織意識有所淡化。一些團組織沒有及時順應這種歷史變化，僅限於常規工作和常規方法，對團員青年的思想教育限於空洞說教。

一年甚至幾年，一些團組織沒有一次大型活動和重點、熱點工作來吸引、凝聚青年。隨著共青團團對招生、入黨、就業等與青年緊密相關的人生大事的政治優越性逐漸弱化，共青團在青年中的凝聚力，在黨政和社會各界中的影響力也就逐漸減弱。由於缺乏影響力，一些基層團組織已處於癱瘓狀態，許多青年不知道共青團在做什麼。在這種形勢下，共青團既要做好基礎工作，更要多做一些宣傳工作。樹立“要做就做最好”的觀點，認真策劃，精心組織，高水平地做好每一件重點工作。

二、完善黨領導共青團的各項制度

黨的領導是做好青年工作，推動共青團事業健康發展的根本保證。各級黨組織要不斷完善黨領導共青團的各項制度，為共青團提供良好的工作環境和條件。黨委每屆任期內要召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團和青年工作的方針和任務；黨委棠委會每年至少要聽取一次共青團工作情況的彙報，及時研究和解決共青團工作中遇到的困難和問題；要把加強對共青團和青年工作的`領導納入黨組織領導班子目標責任制，定期進行考核；共青團重大事項要及時向黨組織請示報告，保證黨組織的決定在團組織中得到貫徹落實；要嚴格按照《團章》規定，定期召開共青團代表大會。

三、加強團的領導班子建設

要把共青團作為培養青年幹部的重要基地，進一步加大選拔任用優秀年輕幹部的力度，積極推行公開選拔、競爭上崗、民主選舉等方式，進一步推進基層團組織公開直選工作，拓寬團幹部選拔配備渠道。基層團組織必須配備正職，避免“以副代正”的現象和做法；基層團組織書記、副書記空缺時，應在3個月內配齊；各級黨組織不得把團的組織機構撤銷、合併或歸屬於其它工作部門。並把團幹部的管理培訓納入黨的幹部管理培訓範圍，定期開展青年黨員、青年骨幹、青年人才的教育培訓、培養工作，黨校應開辦團幹部培訓班或把團幹部納入相應的青年幹部培訓序列，指導和支援團組織分級、分類開展團幹部教育培訓。

積極探索新時期加強的改進團的工作的新途徑、新方法，要用繼承兼創新的原則來開展思想教育工作，如定期開展讀好書活動，召開座談會，觀看電教片，撰寫學習論文等方式，科學先進地引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

四、發揮共青團在青年成長和社會實踐中的服務作用

全面推進青年就業創業行動專案，扶持青年自主創業，統籌做好未就業大學生就業創業工作，形成“團”字號勞務輸出和青年培訓品牌。在全面推行規範的註冊志願者制度的基礎上，加強對志願者活動的管理和培訓，重點開展經常性的、富有成效的扶貧幫困、服務民生等結對志願服務。