社群黨建工作建議

1、創新組織機制，激發內在動力，增強社群黨組織的功能，構建城市社群黨建工作的組織網路。

一是社群黨組織必須利用自己的組織優勢、政治優勢和人才優勢，集思廣益，理出社群建設的總體思路和工作目標措施，使整個社群建設每一步無不在社群黨組織的設計之中。

二是建立街道社群黨組織與轄區單位黨組織共駐共建工作新機制，構建城市社群黨建工作的組織網路。組建由駐區單位黨組織參與的社群黨建工作聯席會，制定聯席會議制度，街道黨工委和社群黨支部(總支)書記要分別兼任相應機構的主要負責人，為街道、社群黨建工作新機制提供有效的組織載體，實現資源共享、優勢互補、互利互惠的專案，推動街道社群建設不斷髮展。

三是樹立共同目標，創設共同載體，啟用社群黨建合力。用“社群是我家，建設靠大家”的共同目標來激發各自內在動力，通過加強社群黨建，搞好社群管理和服務;要運用共同活動的載體，取得共建互利的工作成效。從現實情況看，社群黨建工作要以黨員為主體，全面開展諸如“五帶三包一崗責任制”、“雙聯一創”等主題實踐活動，為民多辦實事，多做好事，多解難事，使黨組織的凝聚力、號召力和共產黨員的先鋒模範作用在共建活動中得到充分的體現和發揮，推動社群黨建工作的開展。

2、加強社群黨組織建設，不斷提高黨務工作者的綜合素質和管理水平。

一是要加強社群黨組織班子特別是一把手的建設。可採取向社會公開招聘、民主選舉、競爭上崗等辦法，真正把那些思想政治素質好，熱心社群工作，有一定城市基層工作經驗，善於做群眾思想工作的優秀黨員選進社群黨組織班子，優秀年輕幹部要充實到領導崗位上來，妥善解決他們的工資報酬和政治待遇，激發工作活力，力爭在社群黨支部人員專職化和年輕化上有所突破。

二是要加強對社群幹部的教育和培訓，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和社會影響力，做到有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有健全的組織生活和堅強的戰鬥力。

3、創新黨員教育管理機制，抓好外出和流入黨員管理工作，擴大黨建工作覆蓋面。

建立完善《流動黨員管理制度》等相關制度，在流動黨員中實行黨員證制度，解決流動黨員組織關係接轉手續煩瑣的問題。要創新教育管理方式，針對不同型別的黨員和黨員個體的差異，制定不同的目標要求和具體的管理辦法，採取形式多樣、機動靈活的`教育方式，實行開放式教育管理。

4、建立制度，加大資金投入，發展社群經濟，建立起社群黨建工作的物質保障機制。

一是建立制度。要建立社群黨建工作責任制度，建立街道黨員領導幹部和有關部門與社群黨的基層組織之間的結對聯絡制度;要注重對參與社群黨建工作的考評，並將這項工作列入黨員領導幹部，特別是主要領導幹部政績的考核範圍，確保人力投入到位，領導到位。

二是加大經費投入。要提高社群黨建工作的質量和效率，縣財政必須加大扶持力度，保證社群黨建必要的活動經費。

三是充分發揮社群各種自治組織的組織資源優勢，通過社群黨建工作聯席會、社群黨建工作研究會等組織形式，對社群黨建定期進行專題研討，積極探索社群黨建工作的有效途徑和活動方式。

5、以人為本，圍繞熱點難點問題，服務群眾，服務城市建設，提高居民群眾生活質量。

社群黨建工作必須以人為本，服務群眾。要轉變工作作風，真正為居民群眾排憂解難，增強黨在群眾中的凝聚力和號召力，推動社群服務、社群衛生、社群文化、社群環境、社群治安的共同發展，為居民群眾營造一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型社群。