單位員工開會玩手機檢討書（精選12篇）

在學習、工作或生活中出現了過錯後，我們要通過寫檢討書來悔過，請注意寫檢討書的心態要端正。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的單位員工開會玩手機檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位員工開會玩手機檢討書 1

尊敬的領導：

您好！

這次開會，我卻沒有認真的聽領導講話，反而是在玩手機，而且領導要我彙報的時候，我還沒有注意到，心思都放在手機上，我這樣的態度是非常不好的，而且這次的會議其實也是比較的重要，在我們工作之中，這種會議雖然是開得多，但是每一次的彙報，還是要認真的來聽，對單位也是有更多的瞭解，自己的工作，同事的工作也是更加的清晰，不能這樣玩手機，不把會議放在心上，我也是要認真檢討。

平時工作的時候，其實我也是比較認真的去做事情，只是到了會議的時候，我就覺得做好事情就好了，沒必要老是開這麼多會，可是我卻沒有想過，多聽聽別的同事的工作，從他們的工作之中也是能學習，瞭解到更多的東西，而不是僅僅自己做事，如果只是埋頭的工作，而不去總結經驗，其實也是不會讓自己的效率提升，工作的能力得到增長的，而這次的會議其實也是領導反覆跟我們說過的'，要認真的來聽，多學，而我其實也是要來做一些彙報的，但卻玩著手機，沒有認真的注意到，領導叫我，我才知道要彙報，而我的動作也是被領導看到了，批評了我，開始我還覺得領導小題大做，但而今回想起來，的確是我的不對，而且會議也還是要認真的來聽，來學東西，而不是覺得會議是可有可無的。

而且一個人，其實怎麼工作都沒有大家一起的經驗那麼多，只有大家都是把經驗分享出來，那麼才能說是都會有進步，只有多去溝通，多瞭解別人工作的方法，然後自己再去改進，變成自己的，那麼能力也是會得到一個進步，而不是一直只知道做事情，那麼其實也是挺難去進步的，我也是知道，會議還是重要的，以後必須要認真的聽，而不能再這樣敷衍了，而且也是工作的時間來開會，說明領導對於會議是非常的重視，我也是不能再用這樣的態度來對待了，特別是我也是單位的老員工了，很多的經驗其實也是可以分享給其他的同事，而且也是可以從新同事那裡學到一些我之前沒有接觸到的東西，這是一個相互學習的過程，不能說不去重視了。

領導，錯誤我也是意識到了，以後一定會認真的來把會議給對待好，也不能再玩手機了，要認真的來聽，多學習，也是要多分享。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 2

尊敬的領導：

您好！

我對我今天在會議上玩手機的行為供認不諱，並在您的批評教育下，我已經真心的感受到了自己犯下的錯誤是多麼的無知。從國小到大學畢業的整段受教育過程中，各位老師都是明令禁止不能在課堂上玩手機的，而我已經這麼大了，竟然還犯下這樣的錯誤，實在是太可恥了。我無法原諒自己，無法面對自己的錯誤行為，我認為領導教育得是，並且我在此承諾，我一定會真心悔過，保證以後都認真開會，絕不開小差。

首先，我先將在此次會議上的錯誤情況做一個簡單的描述。當時領導在對今年上半年的工作進行總結，在此時，我的好朋友發來一篇推文，並告訴我很好笑，我沒有經受住誘惑，點開了連結，心緒就被那篇推文給帶走了，直至聽到領導對我的`召喚，並在會議時間接受了短暫的批評。經過這麼一會兒時間的批評我已經深深地瞭解了我的錯誤有多麼的嚴重，我做出這樣的行為，是對領導勞動成果的不尊重，是對自己工作的不負責，更是影響了其他同事的工作效率。我真是太自私了，僅僅是為了自己一時的歡愉，最終導致這麼嚴重的後果，可能會使得工作效率減慢，領導花費時間來批評我，就是在浪費生命，還可能會因為這點時間的浪費而加班加點去完成工作任務。我為自己的行為感到羞恥。

經過此次錯誤的反省，我決定從以下幾個方面做出彌補：

1、對領導做出書面保證。保證在未來的工作中以工作任務為重，堅決不做打擾工作思緒，影響工作效率的事情。

2、由於這次錯誤行為而影響到的工作任務，加班加點完成，並確保任務的完成的精確性。

3、將領導在開會期間講話的內容加以精讀，並就領導所述話題或是未來的發展做出書面報告。並呈交給領導，做到方案切實可行，態度真切誠懇。

這次的錯誤使我得到成長了，我終於在思想上已經提升了一個階段，現在已經是獨立自主的人了，應該對自己的所作所為負責，並且自己才是自己的保護傘，只有將自己的每一件事都做好，才可以真真正正的成長成一個完整的人。很感謝領導花費自己的時間對我進行批評教育，並且願意閱讀我的就這篇檢討書，經過這一系列的事情，我會在工作上更加努力，確保工作任務完成的高效率。在此，我再次獻上我的改過之心，請領導相信我！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 3

尊敬的領導：

您好！

當您下了班把我叫過去讓我寫一封開會玩手機的檢討書時，我才知道我在開會時候玩手機的事情早就被您看見了……而您選擇下了班私下裡跟我說這件事，肯定是為了照顧我的面子，畢竟也這麼大的人了，在開會時候不認真這件事，當眾批評還是不太好。

我再想想我自己的行為，如果我是領導您，站在上面講得口乾舌燥，而自己的下屬，雖然沒有交頭接耳的講小話，但是卻都低著頭在下面玩手機，這會讓我覺得我的下屬根本沒有把我放在眼裡，根本就不尊重我，也不知道自己來這裡上班是為了什麼。

通過寫這封檢討書，換個角度反思一遍，我就知道自己錯得很不應該了。領導，我對不起您。相比您還顧及員工面子這件事，我在您開會時候玩手機這件事，真是太沒有禮貌了。沒有尊重您不說，也沒有尊重我自己，忘記了自己來這裡上班的初衷，忘記了自己最初的雄心壯志！

我知道領導您肯定是關心我這個下屬的，因為我剛來時候常會請教您很多工作方面的問題，也在言語中向您透露過我的雄心壯志，也表達過我想在這裡上班的初衷是什麼。您這次顧及我的面子沒有當眾批評我，肯定也是希望我能夠通過這件事反思反思我近段時間的工作表現，希望我在近段時間不認真的工作狀態中趕快出來，一是為了自己的'前途，二是為了公司的發展。

“不要因為走得太遠而忘記為什麼出發”。領導，我想我開會玩手機的時候的確把自己出發的原因給忘記了，經過這次寫檢討書，我想我又找回了最初的自己，我想我這一次不會再因為工作帶來的迷茫就轉頭去玩手機了，這樣玩手機是一種逃避現實的表現，是一種不敢面對現實的懦夫行為！不僅不尊重您，而且也不尊重我自己。以後我再也不會了！如果我在開會的時候再玩手機，您就把我炒魷魚，讓我一輩子去玩手機，看看手機到底能帶給我什麼樣的生活，看看手機到底能不能玩一輩子！

寫到這裡，時間也不早了。我知道領導您肯定還在公司忙工作，相比您的努力和付出，我做的實在是太少了。在今後的工作中，我要以您為榜樣，為公司創造也為自己創造，美好的未來！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 4

尊敬的領導：

您好！

我是xx部門的xxx，我昨天在開會的時候，玩起了手機，這種行為嚴重的違反了公司的規章制度，對於會上講話的同事也很是不尊重，我的行為給公司帶來了負面影響，對此我感到很是抱歉。

昨天中午開會的時候，我收到了一個朋友給我發的資訊，看著手機亮起了螢幕，我正猶豫著要不要拿起來看看。這種感覺讓我想起還在學校時，老師在講臺上講課，我的手機在抽屜裡亮著，稍微猶豫了下我還是決定拿起手機檢視一下。畢業多年後我再次遇到了這個問題，鬼使神差的，我再次做出了和當年一樣的選擇，我拿起了手機看了起來，當年在學校玩時我還會遮掩一下，可我現在完全是光明正大的.在玩，畢業這麼多年我好像越活越回去了。

然後不出意外的，就像當年玩手機被老師抓到，這次玩手機被領導抓了，我不禁感嘆下自己的愚蠢，當年偷偷摸摸玩都能被發現，現在光明正大的玩怎麼可能不被抓住。公司的規章制度寫的很清楚，上班時間不能玩手機，領導這樣教訓我的時候我突然想頂一下嘴，告訴他我沒在上班玩，我是在開會玩的。可我剛想說話時，抬頭看見了他眼底的失望，這句話就死死地咽在喉嚨那，怎麼也說不出來。領導教訓了我很久，期間我一句話都沒說，我不知道我自己還能說什麼，我明知道上班玩手機違反公司規定，但我還是玩了，屈服於手機的誘惑，我錯的太過徹底。

看著領導失望的眼神，我真的感到非常的愧疚，對自己感到十分的後悔，畢業了這麼久沒有一絲長進，還會犯同樣的錯誤。如果可以回到開會的時候，我真想打那個時候的自己兩下，開會玩手機除了害了自己以外，對公司也產生了不好的影響，上班玩手機成為了同事們討論的話題，我玩手機時完全沒想到會有這樣的後果。

作為一名在社會上參加了工作的人員，我應該把這些心思全花到工作上，為自己自己的未來而奮鬥，我曾在畢業之後後悔過，為什麼當初沒有好好學習？現在我不想隔了幾年後自己又在後悔，後悔當初為什麼沒有認真工作。

我真的知錯了，對自己的行為進行反思，我保證這樣的行為不會再有第二次，希望領導能再給我一次機會，我不會在讓您失望了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 5

尊敬的領導：

您好！

我是公司xx部門的xx員工，這是我第一次給您寫檢討，我相信這也會是我最後一次給您寫檢討。因為在這次犯了這次錯後，我回家已經反省了一個星期左右，在我深深的檢討自己之後，我決心再也不能放和這次一樣的錯誤了。並且在以後的工作中我只能做到加倍努力，加倍認真的對待工作上的事，才能讓我對這件事情少一點愧疚，也算是為了彌補我這次犯的錯而做的保證吧。希望您領導給我一次改過自新的機會，讓我好好的彌補這次的過失。

在上個星期的早會上，在其他員工正在做著它辛苦準備了很久的工作總結的時候，我卻在地下心安理得的玩手機。我為此事件，向一直信任我培養我的公司領導道歉，向一直和我交心幫助我的公司同事道歉。我不應該不尊重他的用心準備了這麼久的工作成果，我不但沒有鼓勵他，還不虛心學習他人總結的工作經歷和方法。這是我的損失，也是我作為一個公司同事、作為一個朋友沒能做到位的地方；我不應該違法公司規定，在開會的.時候玩手機，更不應該給其他員工樹立不好的榜樣。

所以從這次的錯誤中，就可以反映出來我的工作態度還不夠端正，我的工作熱情還不夠飽滿，我的思想意識還不夠成熟。說明我沒有把公司規定放在心上，如果放在了心上，我就會時刻記住不能在開會的過程中玩手機。所以在這點上我要改正，把公司員工手冊、公司員工注意事項、公司員工守則都通通抄寫一片，不僅要記在心裡，還要刻在腦海裡。時刻提醒自己，做到以後不再犯裡面的任何一條。

關於工作態度不夠端正，可能是因為我這陣子在xx專案上取得了一些成就，我就沾沾自喜，我就開始膨脹自滿起來，甚至還在開會的時候玩起手機來，這也是員工的一大忌。所以我要端正我的工作態度，在以後不管取得多大的工作成就都不能夠像現在這樣，而是要時刻保持一個虛心請假的心，保持一個積極進取的心。

我向領導保證，我以後一定會認真對待每一項工作，認真開好每一次會議，不管它是大型的，還是小型的，我都會積極參加，並在會議過程中做到認真記錄。這不僅僅是一個工作態度的體現，它還能讓我在會議中學到很多東西。所以這兩全其美的事情我為什麼不去做到它。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 6

尊敬的領導：

您好！

xx月xx日，在xx大會上，正當xx在臺上講話時，我卻在下面玩手機遊戲，並被領導發現。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，自以為不會被發現，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，開會和領導講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻接電話，這充分說明，我從思想上只重視工作業務，沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作主與次沒有分清，也沒有把自己的工作更加做好。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其嚴重的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的'工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 7

尊敬的領導：

您好！

這次開會，我卻沒有認真的聽領導講話，反而是在玩手機，而且領導要我彙報的時候，我還沒有注意到，心思都放在手機上，我這樣的態度是非常不好的，而且這次的會議其實也是比較的重要，在我們工作之中，這種會議雖然是開得多，但是每一次的彙報，還是要認真的來聽，對單位也是有更多的瞭解，自己的工作，同事的工作也是更加的清晰，不能這樣玩手機，不把會議放在心上，我也是要認真檢討。

平時工作的時候，其實我也是比較認真的去做事情，只是到了會議的時候，我就覺得做好事情就好了，沒必要老是開這麼多會，可是我卻沒有想過，多聽聽別的同事的工作，從他們的工作之中也是能學習，瞭解到更多的東西，而不是僅僅自己做事，如果只是埋頭的工作，而不去總結經驗，其實也是不會讓自己的效率提升，工作的能力得到增長的，而這次的會議其實也是領導反覆跟我們說過的，要認真的來聽，多學，而我其實也是要來做一些彙報的，但卻玩著手機，沒有認真的注意到，領導叫我，我才知道要彙報，而我的動作也是被領導看到了，批評了我，開始我還覺得領導小題大做，但而今回想起來，的確是我的不對，而且會議也還是要認真的來聽，來學東西，而不是覺得會議是可有可無的。

而且一個人，其實怎麼工作都沒有大家一起的經驗那麼多，只有大家都是把經驗分享出來，那麼才能說是都會有進步，只有多去溝通，多瞭解別人工作的方法，然後自己再去改進，變成自己的，那麼能力也是會得到一個進步，而不是一直只知道做事情，那麼其實也是挺難去進步的，我也是知道，會議還是重要的，以後必須要認真的'聽，而不能再這樣敷衍了，而且也是工作的時間來開會，說明領導對於會議是非常的重視，我也是不能再用這樣的態度來對待了，特別是我也是單位的老員工了，很多的經驗其實也是可以分享給其他的同事，而且也是可以從新同事那裡學到一些我之前沒有接觸到的東西，這是一個相互學習的過程，不能說不去重視了。

領導，錯誤我也是意識到了，以後一定會認真的來把會議給對待好，也不能再玩手機了，要認真的來聽，多學習，也是要多分享。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 8

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷著愧疚和懊悔給領導寫下這份檢討書，以表示我對違反公司紀律、在開會期間玩手機、對年終總結會沒有足夠重視的不良行為的悔過和改正的決心。

我於1月6日下午公司年度總結述職報告會上，不僅沒有認真聽同事的述職報告，還私自玩手機，影響較壞，嚴重違反了年度總結大會的規定，也是對同事的不尊重，在此向領導和同事道歉。

年度總結是不斷提高思想素質和業務技能的一項工作，還是指導、推動各項工作的一個步驟。我對年度總結沒有引起足夠的重視，不僅對進行述職的同事是極大的不尊重，也是反映出了我沒有集體觀念，自由散漫，思想放鬆，對公司制度的忽視。這是原則性的問題，為了更好的認識和改正自己的錯誤，在此，我將從以下這幾方面改正自身的錯誤和毛病：

1、提高組織紀律性，我已經深刻認識到自己給同事帶來的負面影響，以後杜絕此類現象發生；

2、加強對自己的思想要求，消除個人自由散漫，正確積極的'對待公司給我們佈置的各項任務；

3、積極向上，主動要求進步，在工作中嚴以律己，高標準，嚴要求，在20XX虛心學習，高效工作，讓領導放心。

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。

紀律上，我一定要比以前做很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為家鄉做更多事！我想再對我的行為做一個檢討，我會議期間用手機是不對的，同時還影響了同事們的學習，我有愧與大家！

但我深深體會到：人無完人，每個人都有做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我一定嚴格要求自己。

經過領導批評，和我個人的反省，我保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因破壞縣上的紀律，對這次造成的影響我向大家表示歉意。對不起，請領導給我處罰我願意接受，請給我一個改過的機會，並請大家原諒我一次。我在以後的工作中一定加倍努力，對社會多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

總之，我的行為給公司帶好了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。我已經深刻認識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到領導的原諒，保證不會再發生這樣的事，希望領導給我一個改過的機會。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 9

尊敬的領導：

您好！

我是xx部門的員工xx，今天上午公司在每月的例行大會時，我在會議上玩了手機，這是對於會議的不重視，對於工作狀況的不關係，也是對於公司制度的無視。現就此事，我表示深刻的懺悔，並表示在之後的工作裡不會再犯這樣的錯誤，同時對此事做出深刻的檢討：

今日上午九點半，公司召開每月的例行會議。會議是對上一個月的工作進行總結，並將本週的工作進行下發處理，同時公司還對上一個月內，各員工的工作情況做描述，對部分員工的工作職位進行調整。在會議召開的時候，我因為手機沒有開啟靜音，所以在收到我妻子給我打來的電話時，發出了很大的聲音。頓時吸引了會議裡其他人的注意，就連正在發言的'，總結上一個月的公司狀況的xx總經理也停了下來，我很尷尬，連忙摁掉了電話。xx總經理看了我一眼，然後繼續講述他的工作總結。在我將手機的靜音模式開啟之後，我收到了妻子發過來的資訊，因為最近天氣轉變的有些快，忽冷忽熱的，很容易得流感，感冒發燒都是常有的事情。

今早因為要開會，我起來的早就沒有送孩子去上學。不知道孩子早上因為流感感冒了，發高燒而住院了。我在資訊裡詢問孩子的身體狀況，小孩子抵抗力差，很容易受涼感冒，而我家的孩子可能是因為昨天洗完澡，沒有及時的把頭髮吹乾，再加上夜晚冷風一吹，就感冒了。我妻子告訴我，說孩子發燒到39度多，在高燒，但是已經送進醫院裡輸液了。這讓我安心不少，想起來還在開會，跟妻子交代了幾句話我就沒有再回覆信息了。但是，我這樣低頭使用手機的行為卻是引起了公司領導們的不滿，畢竟我之前就因為沒有開靜音模式而影響了一次會議，而現在卻又在這麼多領導面前低頭玩手機，不論我的理由是什麼，這都是對於領導、對於會議的不尊重，也沒有重視上一月的工作情況。經管在會議上沒有多說什麼，但是領導那有深意的眼神還是讓我認識到了自己的錯誤。在晚上下班之後，我立刻寫了這一封檢討書交給部門經理。

對不起，領導同志！我不該忘記開啟手機的靜音，也不該在會議上玩手機而忽視會議內容，即便我有原因，但也不能成為理由，如果人人都以自己有事為由，那會議還如何進行？還有誰會聽從領導們的指揮？我希望領導您能原諒我這一次的行為。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

單位員工開會玩手機檢討書 10

尊敬的領導

您好！

對於在此次會議上玩手機的行為我表示非常抱歉，我懷著愧疚的心情寫下了這篇檢討書，以表示我對此次錯誤的改正的決心，望領導能認真處理此次事件。

作為一名老員工我如此的不注重自己的行為舉止給同事們做一個好的榜樣。古人云：“國有國法、家有家規”，那麼公司也是有規章制度的地方，而我卻如此不自知的違反錯誤。我做出深刻反省，是我思想覺悟不高，對工作態度不嚴苛，也是對會議的不重視，領導的不尊重，對自己和公司的不負責任。在回到家庭後我深刻的反省了此次事件，回顧了以往我對工作的問題：

在思想上，對於工作內容我沒有引起高度重視，而是領導讓我做什麼我就做什麼的態度，從來不自己去承擔任務，這可能也是我一直徘徊在原地不成長的最大源頭。在今後的工作中我將會打起十二分精神來對待我的工作；

在紀律方面，作為一名成年人，應該懂得如何控制自己的.情緒以及慾望，我卻犯了玩手機如此幼稚且不可原諒的問題，是我對公司的規章制度不重視，今後我堅持從態度方面改變我的各種行為；

在工作方面，由於臨近年關，對於自身的態度方面以及工作方面送些了許多，也仗著自己市公司的老員工有點資歷就不把某些事情放在眼裡不像之前那麼認真的去完成，是我的態度方面出了差錯。

對於此次會議上玩手機的行為我表示深深的愧疚，我意識到了自己思想有多麼的危險，這不應該是一個老員工的思想。都說社會是殘酷的，公司只需要能幫助它一起成長變強的員工，而不是需要腐蝕公司的蛀蟲一無所事的拿著工資。感謝您敲響我的警鐘，將我從深淵中拉回來，讓我能及時意識到自己的錯誤，並且進行糾正。在今後的工作的我將盡快糾正自己不當的思想，端正個方面的態度，給新員工們樹立良好的榜樣，爭取早日升職給公司帶來更高的收益。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 11

尊敬的領導：　

您好！

我為我在今年的xx月xx日公司的員工會上玩手機這件事向您真誠的道歉，在這種特殊的時間段裡，我居然還犯下這種不成熟的錯誤，讓您不僅要在這麼忙的時間裡為公司的各種事項勞心勞力，還要為我犯的錯而憂心。在此我向您保證，以後不再犯這種錯誤，我要把這次的教訓銘記於心，不僅時時刻刻告誡自己在每次的會議上都要用認真嚴肅的態度對待，而且還會提醒周圍的同事們也要做到認真開會、認真記錄。希望領導能夠相信我並且監督我。

在這段時間裡，大家都在忙著年終的收尾工作，好不容易熬來年末，要開員工表彰大會，我還犯了錯。犯錯的經過是這樣子的：

在上個星期的大會上，我和同事坐在最後一排，在會前領導就交待不能玩手機，不能搞小動作，全程都要認真而完整地開完這個會。一開始我還是很興奮激動，坐著慢慢聽，看著領導一個一個上去的發言，就感慨萬分，覺得我們公司一路走來真挺不容易。接著就到員工表演節目時間，我因為沒有安排表演，所以還是坐在下面看，覺得還挺精彩的，到這裡我都還很認真地看。但是越到後面我感覺我就越有點坐不住了，因為在下面的員工表彰環節裡，領導唸到最後也沒有我的名字，所以我感覺有點洩氣，有點失落，導致後面的`什麼優秀員工總結都沒有心情聽下去。到最後我乾脆把手機拿了出來玩，我也不知道我在玩些什麼，只知道我的心情差到極點，連最後的領導總結也沒有聽，我都不知道我在幹些什麼，所以為此我深深地懊惱。

通過這次的犯錯經歷，我覺得我身上還存在很多毛病，我都要通通改掉。首先，我要做到把領導的話謹記於心，說了不能玩手機我還要玩，所以在這點上，我就要做到把領導告誡的任何話都要放在心上。其次，我太感情用事了，就僅僅因為自己沒有得獎，就心情低落，就玩手機，這是太不成熟的表現，在這點上我要懂得控制自己的情緒，並且要懂得調整自己的心態。最後，是我自己不過努力，為什麼別人能夠在員工大會上得獎自己卻沒有，這肯定也是有原因的，別人付出的比自己多，在表彰大會上得到表揚這是他應得的，所以在以後的人工作上我一定要加倍努力，爭取在明年的員工表彰大會上也能夠出現我的名字。

希望領導能夠看到我決心改過的表現，我以後一定好好工作，不管公司的大大小小會議都認真聽，認真記錄，並從中學到東西。也一心一意為公司著想，為公司效力！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

單位員工開會玩手機檢討書 12

尊敬的領導：

您好！

開會本來是一件非常嚴肅的和重要的事情，但是我卻在昨天公司的員工大會上不認真開會，在下面玩手機，耽誤了一下會議程序並在會議上受到點名批評，不僅讓我自己在這個時候感到難堪，也讓我們部門的同事們也感到難堪，因為在批評我的時候在我名字的前面加上了我們部門的名字。我已經來公司好幾年了，不可能不知道公司在員工大會上最忌諱什麼，就算是一個新員工也應該是知道。我卻明知故犯可以說是罪加一等。

公司開的員工大會是關於我們公司以及我們公司工作的事情，是與公司每個員工都息息相關的一件事，我們在開會時就算不聚精會神的聽，但至少也得大概聽一下，而不是在底下玩手機完全不聽會議內容，甚至給會議添麻煩。因為我自己的不認真行為，導致領導中斷了一下會議程序，耽誤的是整個公司員工的時間，而不是我自己一個人的，想到這裡我就意識到在同事們領導們認真開會時，我在底下偷偷玩手機是一件在思想上多麼錯誤的事情。

雖然在行為上看，知識在開會是在會議上完了會手機，並不會對公司和工作造成多大的影響，但是這件事卻說明了我現在工作的.思想上出現了嚴重急需處理的問題。如果我把這種不認真的思想帶進我日常的工作中，可想而知，隨著時間的推移，我的工作會變成什麼樣。如果以這樣的情況發展下去，我總有一天一定會出現重大錯誤，在公司中沒有我的位置。我也只能提交我的辭呈報告，向我熱愛的工作和公司說再見了，這是我我非常不想看到的這種情況，我也相信公司一定想我以一種認真負責態度在工作崗位上繼續堅守著，所以為了不讓我自己以及公司失望，我一定會下定決心將我喜歡在私下偷偷玩手機的惡劣習慣去掉，並向您懺悔這次我在開會是不認真玩手機的事情。

開會是與我平時工作有著很大聯絡的一件非常重要的事情，我如果對這次會議不尊重，也就是我對工作的不重視、不負責。一個合格的員工怎麼可能對待自己的工作是一種不重視、不負責的態度呢？我一定會仔細思考這件事情，不會再讓這種事情干擾到我以後的工作，我將會以一種尊敬領導、重視開會、認真工作的工作精神在公司立足的。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：