醫院創衛工作實施方案

為了確定工作或事情順利開展，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼應當如何制定方案呢？以下是小編整理的醫院創衛工作實施方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

20xx年來，我院嚴格按照市政府要求，積極開展衛生城市工作。

作為醫療衛生部門，我院結合自身實際，切實做好以下各方面工作：

一、建立健全組織，切實加強對衛生城市工作的領導。

我院首先注重明確職責，進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫院建立衛生城市工作領導組，領導組由院長賈文傑同志任組長，副院長康國慶、鄭林靜、夏玉兵同志任副組長，強化對創衛工作的領導。

成員由院相關科室同志組成，分工明確，責任落實。

真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的'工作機制，努力形成建立工作合力。

我們始終把抓好環境衛生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊，整治“髒、亂、差”。

在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，同時我們進一步加大了建立工作的督查力度，建立了由院長賈文傑為組長的督查領導小組，切實加強督查工作。

同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發揮創衛督查組的督查和協調作用。

特別是督查檢查中暴露出來的問題，我們強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，認真整改，真正做到在做精做優上下工夫，在做優做美上花力氣，努力使我院的建立工作達到領先水平。

二、人人蔘與、形式多樣、強化健康教育

醫院成立健康教育工作領導小組先後多次召開會議研究部署“健教”工作，建全健康教育組織網路，制訂健康計劃及實施方案，並及時進行總結，不斷改進工作。

設有健康教育專欄及黑版報，反覆衛生保健知識，每月更換一次。

《健康知識、健康行為》書本每職工人手一冊，併購買100本發放到病人和陪客，定時進行全院性輔導，為促進學習，擴大宣傳、強化教育、檢驗效果，全院每年組織1-2次健康教育考試，平均得分90分以上。

在醫院門診有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每兩個月更換宣傳內容，發放健康教育宣傳資料，開展健康諮詢;病房護士對前來住院的病人發放健康處方，不定期將各類適合病人的健康教育處方發放到床頭;醫院還通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。

健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。

三、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。

全院通過舉辦講座，印發通知、三基訓練考試等形式認真貫徹《傳染病防治法》。

成立傳染病防治領導小組、控制院內感染委員會，霍亂搶救領導小組，由防保科制訂工作計劃及傳染病防治實施意見。

完善傳染病登記、報告、管理、隔離、消毒、疫點處理、獎懲等一系列制度。

配齊門診，住院、檢驗、內科、外科等傳染登記簿。

符合上級要求，堅持“三抓五早”，杜絕疫情擴散和蔓延。

近三年來，由於治管工作規範務實，醫院內無交叉感染引起的暴發疫情、無傳染病人死亡事故，無甲乙類傳染病暴發疫情、無傳染病人死亡，傳染病登記報告率達100%。

四、強化室內外衛生，使各項建立工作落到實處。

建立衛生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”;明確了、道路、綠化帶、樓道、食堂、汙水處理是創衛工作的重要部位，採取先易後難、逐步解決的工作思路，並制定了詳細的清理計劃，明確每週工作重點、工作目標，根據實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，確保各項清理工作到位。