【推薦】方案公司

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那麼什麼樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的方案公司4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

方案公司 篇1

一、活動組織

1、主辦：當地代理公司

2、協辦：*******有限責任公司

3、承辦：終端連鎖藥店活動店面

二、活動議程

1、促銷活動宣傳期

在活動正式開始的前二天可在店面周圍人群聚焦地派發宣傳單頁，單頁內容最好簡單有誘惑力，比如進店有禮等標語，或是代金券。

2、促銷活動執行期

促銷活動執行期，活動店面應進行宣傳品設定，如張貼海報、擺放易拉寶、店內拉掛弔旗、櫃檯擺放臺卡，促銷品重點陳列等。活動執行中，對持宣傳單頁或代金券進行重點導購。如有重點品種促銷，可以店面門口設定展銷臺與講解人員。

3、促銷活動評估期

促銷期完成後，應對促銷期間的財務狀況、人流量、廣告吸引度、店面陳列、活動流程等進行全評估，以便出也不足之處下次改進。

三、促銷活動設計

1、買贈活動

可以是我公司品種，也可以與其它廠家品種以“聯合用藥”的名義進行買贈活動，如買十贈一，贈品可以是產品，也可以是其它家庭實用的禮品。

2、店員集中培訓

為了加強店員對本公司品種的認知與用藥知識，可對終端連鎖店員店長進行強化培訓，這是公司學術推廣內容之一。店員培訓可進行公司、產品介紹、可對店員進行交通費與午餐費補貼、培訓結束後進行知識有獎問題等活動，讓其對公司產品印象更加深刻，最後對店員進行感謝。能過這樣的店員培訓，可使店員在對患者推薦產品首先想到我公司品種，增加產品的銷售。

3、店員帶金銷售

可以和終端連鎖經理商訂店員帶金強銷。店員賣一盒產品就可得到一定金額的獎勵。這是最有效的促銷政策，如果配合店員培訓，效果會更加理想。此種促銷方式在產品擁有一定消費群體後就可以暫停活動，在產品質量的推動下實現口碑傳播。

4、節假日特價促銷

節假日特價促銷，一是人流量大，二是對特定目標消費群有吸引力。比如教師節、婦女節、母親節、父親節等特定人群的節日，比如春節、中秋節、國慶節、端 午節等大眾節日，甚至週六週日都可以進行特價或是買贈促銷。

5、參加店內促銷活動

公司品種可以參加店面整體促銷活動，將公司產品納入促銷產品包，買夠一定金額的產品就能得到店內的促銷贈品，促銷贈品一般為家庭實用物品，如紙巾、食用油、洗衣粉等。此類促銷活動可能要看

經銷商與店面的.洽談結果，是否需要贊助費。

6、店外露演活動促銷

為了更好吸引消費者，引起路人的關注，終端連鎖店可以在較大店面或是人流量大的店面進行露演活動，活動可以邀請小型表演團體，在主持人的控制下，間隔對促銷活動時行介紹並現場開展促銷活動，如憑達到規定金額的小票上臺摸獎等。

7、超級驚喜促銷活動

終端店面購買一定數量的二元一注的福彩，消費者達到一定消費金額就可以獲贈一張有可能中得500萬元的彩票一張。此活動在宣傳上有很大的吸引力，廣告標題也能充分吸引消費者。雖然中獎的機率不大，但萬一中了呢-------。

8、品種積分促銷活動

**疾病，尤其是慢性**疾病是需要長期服藥治療的，就會對公司的品種設計一個積分卡，消費者自已保管卡，每次消費完後由店面填寫記分，累積到一定積分可換購產品。這對於長期服用我公司產品的消費者來說也是一種回饋。

9、開展**惠民大普查活動

在促銷店面可派人員擺桌設點，聘請醫生為進店或路過民眾進行**檢查，可順帶推介公司產品，這樣的活動也可以在社群開展，活動舉辦點離店面不宜太遠，便於有需求的消費者前往購買。

四、費用預算

我公司採取底價招商模式，所以促銷費用均由經銷商承擔，我公

司只出具體促銷方案與廣告設計，有條件的區域可派人配合。請經銷商在與連鎖商談時，就留夠促銷費空間。

公司向承辦方承諾，所有宣傳品設計稿在接到通知單後二天內設計完畢，並傳送到製作公司。

方案公司 篇2

有些企業設定了管理制度也只是放在資料櫃的角落，在需要時拿出來讀一下，而很多員工是在上根本不清楚自己公司的管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義，等於形同虛設。

首先，並不排斥參照樣本制定公司管理制度，因為有了參照才能讓我們取長補短，且不可全部照抄，在制定管理制度時，首先應確認以下幾方面，企業的行業性質、企業的工作性質、員工類別等等。

比如，廣告公司由於行業性質決定了他們多數採用彈性工作制，所謂彈性工作制是指每週達到一定工作時間，但這些時間是可以由實際情況而安排的，並非嚴格的朝九晚五工時制。目前新的一些網路遊戲開發公司也實施這種工作制。

另一方面，公司的管理制度會對員工的著裝及髮型等都會做明文規定，但由於行業性質的不同，比如廣告、公關等等相關設計宣傳類的`公司就比較注重形象的前衛時尚，不會對員工的打扮做要求，而像金融業、服務業等等就會對員工的儀表做嚴格統一要求。

以上，只是就兩方面舉例談了一下在制定公司管理制度時須考慮的方面，所以，以後大家在制定企業管理制度時，一定要結合企業實際來制定企業的管理制度，讓管理制度真正起到管理作用，就像定做衣服一樣，合身並且適合，才能在企業內部真正實施，而不是形同虛設。

方案公司 篇3

考慮到現公司員工學車人數日益增多，公司為最大限度為員工提供應有幫助，方便日後工作的順利開展，提高工作效率，讓員工感受企業大家庭的溫暖，特制定以下員工學習成長福利方案：

一、福利專案

公司將現有××車（車牌號： ）提供給主管級別以上員工（含主管級別）在工作之餘練習使用，並由公司現有駕駛司機陪同指導，但使用者需根據自己使用需要繳納產生的相應油費。

此福利具體負責人為×× 。

二、福利時間

公司日常工作之餘時間：

1、每日12:00-13：00；

2、每日18:00以後；

3、週六、日休息時間。

三、車輛使用流程

1、使用者需提前一週向委員會遞交書面申請，須註明使用者身份證號碼、駕 駛執照號碼、車輛使用時間及使用日期；

2、委員會綜合評估通過後及時安排，使用者必須按之前約定時間到達公司總部練習，如因特殊情況，需提前說明，不得無故缺勤，如事前未作約定致使公司方無法按時提供車輛和駕駛司機，公司不予處理協調；

3、使用者用車前後需及時記錄行車公里數，練習完畢後及時去加油站將公司現有××車（車牌號：）油箱加滿油，根據實際產生油費，及時支付，不得拖延，此外不再額外承擔其他任何費用；使用者需提供相應金額的'發票（車輛加油稅票亦可）。

四、行車路線

××路——××路——××路——××路（原路返回）

五、注意事項

1、申請者必須持有駕駛執照後方才具備申請資格；

2、練習過程中，必須嚴格遵守交通法規，聽從駕駛司機的指示，不得私自改變行車路線，確保人身及車輛安全；

3、使用者在使用此車輛期間，公司方不承擔所有交通責任事故的一切責任；

4、車輛在使用期間出現交通事故，由交通部門確認事故責任，若是使用者責任給所使用車輛造成損害的（保險不能承擔及報銷的），由使用者承擔該損失；若是使用者責任給第三方造成損害的（保險不能承擔及報銷的）也應由使用者承擔；

5、使用者不得將該車輛私自借給、租用或轉讓給他人；

6、未盡事宜雙方另行協商解決，若產生糾紛交由公司方所在地仲裁委員會仲裁。

方案公司 篇4

一、日程安排

慶典時間：9月6日上午10：58慶典開始，由xx鎮黨委書記或一名縣領導主持。

慶典地點：*分公司門前。

（一）9月5日：接待外地客戶、朋友。

1、下午報到，地點：沂莊。

2、晚上6：00晚餐。

3、住宿：XX。

二、9月6日

1、9：00嘉賓開始報到，發放紀念品、宣傳材料及胸花。

2、9：30—10：30文藝演出。

3、10：58主持人宣佈慶典儀式開始，介紹參加慶典的領導、嘉賓。

4、*分公司經理李興剛致辭。

5、嘉賓代表致辭。

6、*公司董事長或總經理致辭。

7、縣領導講話。

8、剪彩儀式，由縣領導2人、總公司2人、嘉賓代表3人蔘加，同時奏樂。

9、揭牌儀式，由縣領導1人和總公司領導1人，宣佈正式開業。同時鳴放禮炮、鞭炮、彩炮祝賀。

10、xx舉行答謝宴會。