整改落實情況報告

隨著個人的素質不斷提高，報告的使用成為日常生活的常態，不同的報告內容同樣也是不同的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的整改落實情況報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

整改落實情況報告1

區委、區政府《關於在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發後，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，及時發現效能建設中存在的突出問題，並嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況彙報如下：

一、查擺的問題

(一)思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;

二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關係不大，只要把本職工作做好就行了。

三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題後，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時鬆的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;

二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律鬆散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;

三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題

工作不夠深入細緻，大而化之;工作程式、工作環節不夠規範;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規範等現象存在。

(四)工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關係還沒有理順。

二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務物件的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。在鑽研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社群分工聯絡點的規定，定期深入社群開展結對共建活動。

(三)創新意識不夠強。習慣於用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘於老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關於開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動紮實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程式。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的.，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對於違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，並將考核結果與年終考核掛鉤。

(三)轉變作風，確保依法行政水平

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責範圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的專案建設服務班子，服務街道重點專案建設。外資專案百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對於企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取儘快辦理到位。波爾文化專案由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有專案需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心專案由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精幹力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委託區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對於整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

整改落實情況報告2

在我鎮民主生活會召開後，按照《整改落實、建章立制環節工作方案》要求，安豐鎮堅持從嚴從實，強化攻堅意識，突出重點任務，認真做好整改落實、建章立制環節各項工作，確保教育實踐活動不走過場，切實取得實效。現將整改落實狀況彙報如下：

一、制定整改方案

針對收集徵求的意見和領導班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中，反覆徵求意見，進行認真梳理，原汁原味向每位班子成員如實反饋；召開教育實踐活動專題民主生活會狀況通報會，向幹部職工通報我鎮民主生活會的詳細狀況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面，針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施，並明確了目標、措施、時限和職責人，並向幹部和群眾作出了公開。同時，要求領導班子和班子成員個人按照要求，對照查擺剖析的問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納，進行修改完善，列入問題清單，認真整改。在教育實踐活動整改落實中，堅持整改問題、整改方案、整改結果“三公開”，推動問題整改。

二、真抓整改落實

1、梳理意見，列出整改清單。對徵求的意見推薦梳理彙總後共52條，其中涉及到貫徹執行中央八項規定和省市有關規定方面7條，反對“四風”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條，已整改落實175條；全鎮112個黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實85條。

2、建章立制，確保取得實效。對照“兩方案一計劃”要求，結合本鎮實際狀況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，並就建立長效機制提出了計劃，對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規定”、“四風”、“小四風”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風廉政建設等方面採取了切實可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規定》、《機關幹部績效管理辦法》、《政務新區管理暫行規定》、《綜治維穩信訪工作領導職責制》、《財經管理制度》等一系列規章制度，確保整改實效。同時，注重抓好各項制度的執行督查，對違反制度規定的`，依紀依法嚴肅處理，確保制度落到實處。

3、聚焦“六個不放過”解決幹部作風建設問題。一是對會議、檔案、公務接待、獎懲、聯絡點、制度等六個方面開展整改，做到問題不解決不放過；二是立行立改。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過；三是實行一個問題明確整改要求、時限、職責人，做到群眾不滿意不放過；四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優化“小環境”、提升“小規範”，從點滴做起，做到加強作風建設小事不放過；五是突出解決基層聯絡服務群眾問題，對前期已經整改的問題進行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過；六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態的幹部不放過。

4、鞏固成果，作風建設警鐘長鳴。安豐鎮啟動村“兩委”換屆後幹部第一期輪訓班，新村“兩委”班子和鎮部分機關幹部約180人蔘加了第一期輪訓班。本週，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專幹、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在於將學習貫穿群眾路線教育活動始終，鞏固成果，讓幹部心中時刻警鐘長鳴。

三、總結整改收穫

透過黨的群眾路線教育活動的開展，我們的收穫有：一是黨員幹部思想意識進一步淨化，透過學習教育，思想得到了提高，情操得到了鍛鍊，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改善作風奠定了基礎；透過徵求意見，重新認知了自身，重新看清了問題，重新定位了自我，為改善作風找到了突破口；透過對照檢查、開展批評，破除了自我，為改善作風掃清了障礙。二是幹部隊伍進一步錘鍊，由於開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員幹部置身於廣大群眾監督和評議下，並嚴格兌現獎懲和職責制，幹部隊伍得到優勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮村幹部，即不能與黨委政府持續一致，陽奉陰違；不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工；在群眾中評價不高，態度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經過考評考核，鎮黨委、政府及時作來源理決定，調整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調整充實了7人。對16個村的包村鎮幹部進行了“雙向選取”調整，對相關違反制度的幹部進行了通報批評和教育。三是黨員幹部作風進一步轉變。消除官僚習氣，幹部深入村組接地氣。廣大鎮村幹部，深入村組戶，走千家門，與群眾交心談心，打成一片。鎮村幹部嚴格執行中央、省、市、縣規定，落實“三嚴三實”要求，狠剎“四風”，消減“三公”經費，狠剎大吃大喝之風，“為民務實清廉”形象日漸樹立。四是工作目標進一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務進行分解，明確目標、職責和獎懲，落實職責制，構成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲，做到人人有擔子、人人有職責、人人有保障，並利用每週一晨會，進行工作小結、排程和安排，推進工作開展。五是工作水平進一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優化各項計生指標，確保各類專案建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉村建設、離任村幹部生活補貼、村兩委換屆等工作紮實開展。

整改落實是轉變作風的“最後一公里”，是學習教育和查擺問題的“最後落腳點”。黨的群眾路線教育實踐活動已經進入衝刺收關的關鍵環節，但改善作風永遠在路上，只有起點永遠沒有終點，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢於擔當、以身作則的擔當，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風”問題整改到底，到達上級黨委和廣大人民群眾滿意。

整改落實情況報告3

文山州35kV及以下城農網基建工程建設專案部： 20xx年10月08日上午，文山供電局基建部及文山供電局相關領導、丘北縣主管部門領導對丘北縣35kV八道哨變電站工程情況進行了檢查和指導，提出了若干寶貴、具體的指導性意見、建議和要求。金王寺水庫工程建設指揮部一班人高度重視，將省廳、市局領導的意見、建議和要求進行了認真梳理，及時落實了整改。

一、安全與質量並重，全面優化、細化工期佈置

為進一步全面優化和細化工期佈置，專案部召集專案技術部、工程管理、質檢部、安全部、物資部、各部門負責人進行了認真的會商和研究。針對施工現場臨時用電、臨邊安全防護、現場文明施工、專案部管理人員散漫、建全資料管理、工程推進滯緩等實際情況進行分析。工程實際情況，在重安全、重質量的前提下，逐一優化、細化施工進度計劃和工期佈置。為讓優化和細化的'方案落到實處，專案部增派了管理人員各司其職進行監督管理確保每項工作有人跟蹤管理落實到位，按施工時段和作業面進行包乾負責，把具體工作和責任都細化落實到了人頭。在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善專案管理組織，圓滿完成了整改落實階段各個環節的工作任務，取得了階段性成效。現將工作情況總結報告如下：

二、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，我專案部嚴格按照南方電網相關規範執行及雲南電網文山供電局規章制度和要求，採取相信切實可行的措施，認真做好各個環節的相關工作。

（一）抓好工程施工現場安全文明措施及安全文明施工工作。

一、嚴格按照《現場施工臨時用電安全技術規範》要求，採用三相五線制及三級配電箱一機一閘措施。為加強臨邊安全防護措施，在擋土牆四周設定雙層腳手架作為安全防護欄並掛設安全防護網。施工現場增設安全警示牌，警戒線，做到不遺漏任何一個危險點，做到每個危險點都做好相應的防護措施，確保工程零事故。二、加強現場文明工作措施，在施工現場搭設施工臨時辦公室，安排2人以上人員入住施工現場，確保24小時值班做好施工安保工作。在施工現場設定施工棚、做到定置化區域管理，材料分類集中堆放，設定水泥臨時倉庫、鋼筋堆放區、砂石料堆放區並設定相應的標識牌。

（二）加強工程施工質量控制嚴格按照工程施工規範及設計圖紙要求施工。新增一臺混凝土攪拌機嚴格按照砂漿實驗配比計量，保證砂漿強度及穩定性。對施工進場原材料嚴格按照材料驗收流程，驗收抽檢合格後使用、不合格材料決不讓其進入施工場地、並設定好材料驗收合格標識牌、做到工程質量從材料源頭開始控制。嚴格要設計要求施工，控制施工工藝，擋牆砌體分層砌築灌漿飽滿。混凝土施工：混凝土宜優先選用同一可靠廠家的商品混凝土，因為同一可靠廠家的混凝土原材料效能穩定，實驗設施完備，而且混凝土供應、運輸、澆

築能力都能得到相應的保障。當現場進行攪拌時，攪拌裝置必須滿足施工要求，材料來源穩定、可靠，現場存貯水泥的庫房要做到防雨、防泥、防潮。混凝土澆築時要嚴格按規範要求進行振搗，振動棒嚴禁碰擊模板，應派專人在模板外側或底側適當敲擊模板，以排除混凝土內部氣泡。並嚴格按混凝土養護要求養護到位，保證混凝土強度要求同時保證外觀達到南網施工質量驗收要求規範要求。

（三）工程進度控制措施；針對目前工期滯後問題，重新編制施工總進度計劃、合理安排後續工作安排、加到人力物力財力投入確保工程順利如期完成交付給建設單位。

三、目前存在問題

我專案部通過這次停工整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工程對施工困難估計不足，站區石方挖方量超出預期、前期在施工場地平整滯後工期過多。二是對現場整體施工安排不夠全面合同，施工作業面未能全面展開。

四、下一步工作安排

下一步，我們將按文山供電基建工程建設專案部要求，加強專案管理。合理優化施工總體安排，全面展開作業面。目前正在展開擋土牆、主控樓施工。站區圍牆、站內裝置基礎計劃本月18開全面開工。爭取本月底完成60%合同工程量。目前35kV變電站工程施工人員20人，20號後人員投入將達到40人同時施工。

經過這次上整改，文山供電局基建部及文山供電局相關領導、丘北縣主管部門領導對丘北縣35kV八道哨變電站工程情況指導使我專案認識到自己的諸多不足之處，工程進度迫在眉睫我部在後續時間裡將全力以赴確保工程如期順利完工。

整改落實情況報告4

一、整改意見

1、個別鋼柱柱墩表面面漆脫落；

2、變更增加部分自攻螺絲未刷防火塗料； 3、個別鋼柱區域性防火塗料存在汙染現象； 4、區域性道面汙染清理不徹底；

5、施工物資資料部分合格證書未標明原件存放位置。

6、機棚工程電氣裝置保修資料未歸入檔案資料，同時附註廠家聯絡方式。

7、竣工圖部分設計變更標註不明確。

二、整改落實情況

1、鋼柱柱墩表面面漆已按要求重新粉刷，現已全部整改完畢。 2、屋面板變更增加部分自攻螺絲已按要求塗刷防火塗料。 3、鋼柱區域性防火塗料汙染部位全部清除乾淨並補刷防火塗料。 4、區域性道面汙染已安排專人清理。

5、資料已按規範要求編制整理，簽字蓋章齊全。 6、竣工圖已按規範要求將變更部位全部標註完畢。

三、整改落實情況表（附後）

施工單位（蓋章）：

施工單位專案負責人：

監理單位專案負責人：

工區施工管理處負責人：

工區工程質量監督站負責人：

工區負責人：

20xx年11月21日

1803北停機坪機棚工程預驗收整改落實情況表

施工單位：（蓋章）

施工單位專案負責人： 工區施工管理處負責人： 工區工程質量監督站負責人：

監理單位專案負責人： 工區負責人:

整改落實情況報告5

20xx年1月16日在接到《關於做好春節期間保密工作檢查的通知》後，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，並迅速行動，積極整改。現將整改落實情況彙報如下：

一、完善保密組織體系

調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，並明確各自工作範圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程式化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

二、健全管理制度保障體系

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家祕密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動儲存介質保密管理制度》、《網路釋出資訊保密管理制度》、《涉密檔案管理制度》、《政務資訊公開保密審查制度》、《檔案資料的`傳閱、使用、儲存、銷燬工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規範日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

三、徹底清理涉密載體

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動儲存介質、辦公自動化裝置及其儲存處理涉密電子文件進行全面徹底的清理。一是對機關所有的桌上型電腦、膝上型電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動儲存介質、辦公自動化裝置進行清理。對涉密、辦公、資訊傳遞等不同用途的移動儲存介質進行嚴格區分。三是對政務公開資訊進行了彙總檢查，確保釋出資訊裡不存在涉密內容。

四、加強硬體基礎設施建設

為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網路進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規範工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬體保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

整改落實情況報告6

學習實踐科學發展觀活動進入整改落實階段以來，我們按照市委的統一部署和要求，加強領導，精心組織，注重突出實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，圓滿完成了整改落實階段各個環節的工作任務，取得了階段性成效。現將工作情況總結報告如下：

一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，我們嚴格按照市委的規定和要求，採取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

（一）繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流引導黨員幹部把認識統一到中央和省、州、市委對當前形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、州、市委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作幹勁，明確今後的工作思路，堅定科學發展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。我校領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學習調研中查詢到的問題、分析評議中徵求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約黨校工作科學發展的 個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了 個方面條具體整改事項，並分清輕重緩急和難易程度，確定了 項整改重點。為使整改落實方案符合實際並具有較強的可操作性。領導班子的整改落實方案形成後，按要求及時公佈印發給了全體幹部職工，方便接受群眾監督。

（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“四明確，一承諾”的要求，建立了黨支部一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各股室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

（四）著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，我們堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約我校科學發展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。一是針對政治理論學習方面存在的問題，進一步修訂完善了黨支部中心組和幹部職工理論學習制度，健全了監督檢查措施，加強了理論武裝工作；二是針對幹部職工能力素質方面存在的問題，修訂了幹部職工培訓制度，制定完善了開展崗位練兵技能比武活動的實施意見，強化了專業化培訓和崗位練兵措施，為全面提高幹部職工的專業化素質和業務工作能力奠定了基礎；三是針對創新能力不足的問題，制定了開展“創新經協工作”大討論活動實施方案，組織幹部職工搞好“創新經協工作”調查研究，並利用一整天時間，召開了“創新經協工作”大討論務虛會，每個同志都在精心準備的基礎上做了交流發言，提出了創新經協工作的意見和建議，為黨組科學決策提供了依據；四是針對服務能力不強的問題，確定以天津市經協辦為學習標杆，抓好工作專案策劃，在認真研究制定09年工作目標的基礎上，把各專案標、任務、措施研究細化為一個個具體工作專案，制定印發了20xx年工作專案策

劃書，設計了一批開拓性、創新性、典型性的重頭專案，並明確專案責任，明確完成時限、專案效果和責任人，以工作專案建設引領工作創新、推動工作落實，提高服務能力；五是針對參與西部大開發路子不寬的問題，制定了組織參與西部大開發的實施意見，明確了參與西部大開發的指導思想、工作重點和工作措施，為開拓西部大開發的新領域和新途徑奠定了基礎；六是針對區域合作層次不高的問題，研究制定了組織參與環渤海區域合作的實施意見，進一步探索完善了區域合作的協調機制，為進一步提升區域合作的層次和成效，促進環渤海區域經濟協調發展奠定了基礎；七是針對對口支援形式單一的問題，研究制定了創新對口支援形式的實施意見，推動對口支援工作從單方面支援向互惠合作方向邁進；八是針對基層三峽移民管理機構弱化的問題，研究制定了加強三峽移民管理工作的意見，強化了三峽移民幫扶和穩定措施；九是針對作風效能建設方面存在的問題，進一步修訂、制定和完善了調查研究制度、首問負責制度、服務承諾制度、政務公開制度等十幾項作風效能建設的長效機制，進一步簡化了外地駐淄辦事機構管理手續，將登記備案辦結時間從3天縮短為2天。 建立了需要解決的突出問題、已經解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本臺帳”，對活動期間解決不了的問題，明確了整改時限和要求，正在積極創造條件加以解決。

（五）抓好辦實事和送溫暖活動。我辦在學習實踐活動中確定的為基層和群眾辦實事專案9項，通過全辦上下的積極努力，目前已完成了7項，正在辦理的2項。春節前，按照市委的部署要求，積極抓好送溫暖活動，到幫扶村走訪慰問老黨員、老幹部和困難群眾8戶，同時，走訪慰問本辦離退休幹部職工近40人，送去了慰問品，帶去了黨和政府的關懷。

（六）建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，按照市委的要求，結合我辦工作職責，進一步健全完善了六個方面的長效機制。一是建立完善了加強領導班子建設和幹部隊伍建設的長效機制。修訂了《關於加強領導班子自身建設的意見》，借鑑學習實踐科學發展觀活動中的成功經驗，全面加強領導班子的思想、作風、組織、能力和廉政建設，努力把領導班子建設成為用中國特色社會主義理論武裝起來，符合科學發展觀要求，全心全意為人民服務，能夠勝任全市經協事業健康發展需要的堅強領導集體；修訂了《黨組中心組理論學習制度》和《機關工作人員學習制度》，進一步強化了幹部職工的理論武裝措施；修訂了《幹部職工培訓制度》，為加強幹部培訓工作，全面提高幹部職工的政治和業務素質，增強專業化工作能力奠定了堅實基礎。二是建立完善了依法行政和作風效能建設的長效機制。修訂了《調查研究工作制度》，明確了調研工作的指導思想、組織領導、調研內容、工作制度和工作要求，對領導幹部下基層調研的時間、調研文章的數量做了規定，為改進領導方法和工作作風，推進決策的科學化和民主化奠定了基礎；修訂了《首問負責制度》、《馬上就辦和一次性告知制度》、《AB角工作制度》、《限時辦結制度》和《責任追究制度》，新制定出臺了《服務承諾制度》，加強了依法行政和作風效能建設。三是建立完善了政務公開方面的長效機制。修訂了《政務公開制度》、《政府資訊公開管理辦法》和《政府資訊公開工作考核制度》，明確了政務和資訊公開的範圍、內容、方式和程式、工作分工、工作考核、組織領導和保障措施，進一步強化了民主監督，改善了行政管理，提高了行政效能，增加了辦事透明度，促進了廉政勤政建設。四是建立完善了廉政建設長效機制。進一步完善了《黨風廉政建設責任制》，修訂了《機關工作人員行為規範》和《廉政建設制度》，明確了機關工作人員的政治規範、業務規範、廉政規範、道德規範，完善了廉政建設的各項制度和措施，為建設一支廉潔自律的經協幹部隊伍，樹立經協部門的良好形象奠定了堅實基礎。五是建立完善了推動科學發展的長效機制。研究制定出臺了《關於組織參與西部大開發的實施意見》、《關於組織參與環渤海區域合作的實施意見》、《關於創新對口支援形式的實施意見》、《關於進一步加強三峽移民管理工作的意見》，明確了各項重點業務工作的指導思想、工作重點和工作措施，為推動科學發展理清了思路。六是建立完善了外地駐淄辦事機構管理機制。修訂了《淄博市外地駐淄辦事機構登記備案管理辦法》，下步經提交市法制辦稽核、市政府批准後印發實施，簡化了管理手續，縮短了登記備案辦結時間，實行限時辦結和免費服務，改善了服務效果。

（七）搞好材料和資訊報送工作。按要求及時上報了《整改落實階段工作安排及配檔表》、《領導班子整改落實方案》、每週報表和每週工作總結等。本階段上報活動資訊11篇，累計29篇；自辦簡報5期，累計16期。

二、整改落實工作的主要特點

（一）領導高度重視。我辦黨組對學習實踐科學發展觀活動第三階段工作極為重視，以高度的責任感和使命感，高標準，嚴要求，紮紮實實地抓好各個環節工作的落實。為部署

第三階段工作任務，1月11日，召開了黨組會議，學習傳達了市委學習工作會議精神，對第三階段工作做了研究部署，活動期間還多次召開黨組會議，研究有關問題，部署活動措施；為深入開展學習，班子成員帶頭參加集中學習交流，帶頭談體會，講認識；為研究起草好領導班子整改落實方案，黨組先後召開了2次會議，對整改落實方案進行了認真研究和反覆修改，一把手靠上與負責起草材料的同志一起研究，一起修改，保證了整改落實方案的起草質量；為抓好問題的集中整改，班子成員按照整改責任制的分工和要求，積極組織責任科室抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上採取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創造條件，按照規定時限進行整改，爭取早日解決。為搞好體制機制建設，班子成員帶領責任科室，按照職責分工，逐條梳理現有的規章制度，該修訂的馬上修訂，該新建的立即研究制定，在較短的時間內健全完善了各項體制機制，為鞏固學習實踐活動成果，推動今後的科學發展奠定了制度基礎。為搞好送溫暖活動，全體班子成員集體出動，赴幫扶村走訪慰問老黨員、老幹部和困難群眾，受到基層群眾的一致好評。

（二）組織措施到位。為使活動開展得富有成效，我辦嚴格按照市委領導小組的部署要求，結合我辦實際，認真研究制定了《整改落實階段工作安排》和《活動配檔表》，以突出實踐特色為重點，對每一個環節的工作做了周密安排，提出了具體要求。為使領導班子整改落實方案切合實際並符合幹部職工的意願，按照指導組關於“六個不過關”的要求，對整改落實方案做了反覆研究，就整改落實方案的起草原則、整改重點、整改內容、整改措施、整改時限、責任分工等提出了具體要求，並責成分管負責人主筆，主要負責人全程靠上指導，吸收了學習調研、分析檢查階段各個層面反映的意見和建議，領導幹部個人的整改措施，以及分析檢查報告的精髓，還及時印發給全體幹部職工徵求意見，進行了反覆討論修改，進一步統一了意見，形成了共識，完善了領導班子的整改落實方案。為切實抓好整改事項的落實，認真研究制定了整改落實的監督保障機制和整改落實責任制，明確了整改要求、完成時限和責任分工。為搞好制度建設，制定了體制機制建設計劃，對每一項制度的建設作了分工，提出了進度要求。周密的措施和安排，有序地調動了各方面積極性，保證了活動的健康開展。

（三）工作主動超前。在第三階段活動中，我辦始終注重發揮工作的主動性，超前運作並按時完成各個環節的工作任務。主動向指導組請示彙報，工作中遇到困難和問題及時向指導組請示，並嚴格按照指導組的指示辦理，活動開展情況及時向指導組彙報；安排專人值守電子信箱，對指導組的通知在第一時間及時落實，及時上報指導組要求的各種材料和報表；按照《整改落實階段工作安排》的規定和要求，主動提前安排每個環節的工作，在做好當前

環節工作的`同時，提前安排好下一環節的工作，搞好上下環節的銜接，超前運作，爭取主動，按時完成各項任務；主動檢查活動開展情況，查漏補缺，及時糾正活動中的不足。

（四）結合實際緊密。我辦在學習實踐科學發展觀活動第三階段工作中，始終注重結合自身工作實際，突出實踐特色，在抓工作落實、為基層和群眾辦實事方面做好結合的文章，使學習實踐活動取得切實成效。一是結合年終總結和政績考核，全面總結經驗，查詢不足，以利再戰。圍繞年終總結和政績考核，認真做好業務、黨建、黨風廉政建設、宣傳思想、精神文明、依法行政、信訪等各方面工作的自查和經驗總結，發揚成績，查詢不足，吸取教訓，以利再戰。1月14日配合市委組織部對領導班子和領導幹部進行了政績考核；2月6日，對科以下人員進行了工作考核。二是結合年初工作安排，認真謀劃新一年的工作目標和工作計劃。按照市目標管理考核辦公室的通知要求，結合學習實踐活動中形成的共識和成果，進一步理清思路，明確新一年的工作重點和工作標準，認真研究、謀劃、制定了20xx年的工作目標、工作重點和工作措施，為全面做好09年的工作奠定了堅實基礎。三是結合送溫暖活動，做好老黨員、老幹部的走訪慰問工作。我辦管理的離退休老幹部40多人，是在職人員的2倍多，做好對他們的年終走訪慰問工作意義重大，為此，我們結合送溫暖活動，由班子成員分工帶隊，逐門逐戶進行了走訪慰問，使老黨員、老幹部深切感受到黨和政府的關懷。四是結合新形勢新任務，搞好工作專案策劃。按照常規性工作要有新成效，開拓性工作要有新突破，各項工作要爭創一流的要求，認真研究策劃了一批重點工作專案，為全年重點工作任務的落實奠定了良好基礎。

三、存在問題

我辦學習實踐活動整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工學矛盾突出。由於人員少，工作量大，尤其是春節前後，總結、考核、制定工作計劃等各項工作非常忙碌，學習實踐活動在某些具體細節上還有不到位之處；二是有些涉及推動科學發展的整改措施週期長，一時難以見效。如：創新對口支援形式、提升區域合作層次、加強移民管理等方面的整改措施，需要經過一年甚至更長時間的努力才能見效；三是由於行政職能少、服務職能多，在體制機制建設方面內部規章制度多，推動全市科學發展的體制機制少。四是由於整改落實階段時間短、內容多，忙於起草大量的文字材料，在聯絡實際求實效上也有待進一步加強。

四、下步打算和措施

下一步，我們將按照市委和指導組的要求，紮實做好學習實踐活動的收尾工作，並及時搞好“回頭看”，發現問題及時補課，切實鞏固好學習實踐活動的成果。

一是搞好滿意度測評。並根據測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效解決。二是繼續抓好學習，把學習作為機關建設的首要任務抓實抓好。三是繼續抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效。四是搞好活動總結，總結經驗，查詢不足，提出鞏固活動成果的措施。五是繼續抓好為群眾辦實事活動。六是搞好“回頭看”，鞏固活動成果。

整改落實情況報告7

根據省、市政務公開辦統一部署，我局對照《x省政務公開辦公室關於開展政務公開“六提六促”專項行動的通知》進行問題整改專項行動，政務公開工作取得一定進展，現將整改情況報告如下：

一、指導思想

以《中華人民共和國政府資訊公開條例》為指導，以省、市政務公開辦工作部署為要求，堅持公開為常態、不公開為例外的原則，著力解決當前政務公開工作中的突出問題，切實推進政務公開工作朝著全過程、全方位、全流程、全鏈條、全環節同步提升的.方向發展。

二、組織領導

本次政務公開整改工作由局分管領導牽頭負總責，局辦公室負責整改工作的統籌落實，各相關業務科室協調配合。同時，堅持問題導向，將政務資訊公開目錄任務分解細化，明確責任科室，邊整改邊理順工作機制。

三、方法步驟

（一）排查問題，制定方案

學習《x省政務公開辦公室關於開展政務公開“六提六促”專項行動的通知》，全面排查 xxxx年本單位已公開的政務資訊，制定局政務公開整改工作方案，報單位主要領導審定，安排部署整改工作。

（二）落實整改，完善機制

對照局整改方案，逐一明確整改科室、整改專案內容規範等，進一步細化工作措施，壓實整改責任。堅持問題導向，修改完善相關工作流程、制度，提升整改成效。

（三）查漏補缺，報告反饋

對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，將整改情況報市政務公開辦審查，並在政務公開網專項工作目錄中公佈整改方案和整改情況，自覺接受群眾監督和上級考評。

四、存在問題和整改措施

（一）關於重點領域資訊公開

脫貧攻堅資訊公開較少。

整改措施：加大選派幫扶、扶貧幫扶及保障飲水安全等資訊的公開力度，加強脫貧攻堅資訊的完整性。

（二）關於基礎資訊公開

1.行政權力執行資訊公開不規範。

整改措施：認真學習《x省政府資訊公開主動公開基本目錄規範》，對照基本目錄規範，修正資訊標題、內容、格式，確保釋出內容規範、要素完整、格式統一。

2.政策檔案公開不規範。

整改措施：提升政策檔案公開質量，關聯檔案解讀提高檔案可讀性，上傳Word附件提供文字下載功能。進一步規範政務資訊製作、獲取、儲存、公開等流程，保證檔案釋出時間與成文時間間隔不超過xx個工作日。

（四）關於政策檔案解讀

1.政策檔案解讀不到位。

整改措施：嚴格落實政策解讀工作機制，明確解讀範圍，規範解讀程式，由檔案起草科室做好政策解讀，起草科室應該在報送擬製發報告時一併報送解讀方案，政策解讀釋出時間與檔案間隔不超過x天。

2.政策解讀形式單一。

整改措施：採用圖片圖表、音訊視訊、卡通動漫等群眾喜聞樂見的形式，釋出政策檔案出臺的背景、依據、核心內容、主要條款等作出相關解釋說明。解讀內容要素不可照抄檔案內容，文字解讀形式不超過全部解讀釋出量的一半。

（五）關於決策和執行公開

1.意見徵集不規範。

整改措施：涉及公共利益和公眾權益的重大事項，除依法應當保密的外，要主動向社會公佈決策草案、決策依據等，通過聽證座談、網路徵集、諮詢協商、媒體溝通等多種形式，廣泛聽取公眾、部門意見。

2.重點工作公開不全面。

整改措施：推進重要部署執行公開，圍繞xxxx年局重點工作任務，加大政策措施落實和重大專案推進情況公開力度。

（六）、關於政府資訊公開年報

政府資訊公開工作年報質量不高。

提升政府資訊公開工作年度報告質量，準確把握“規章”“政策解讀”“決策部署”“公共服務事項”等重資料填報要求，認真核實完善年度報告資料，提高資料精準性，加大對監督保障工作考核社會評議資訊的公開。

整改落實情況報告8

一、存在的問題

1、求真務實，真抓實幹精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙於事務，疲於應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況瞭解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部群眾意見和建議不夠充分，對幹部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由於從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、後方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界瞭解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務物件是行政事業單位，一般來說，與個人關係不大，受普通群眾關注較少。

5、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在著安於現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質，努力提高黨員幹部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員幹部的'政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員幹部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員幹部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網路學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反覆“回籠”學習，組織黨員幹部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員幹部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員幹部的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先後多次深入到寶丰社群、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社群開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前後，領導帶領幹部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，併為他們送上價值3000餘元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支援金星村進行環境衛生整治;資助寶丰社群資金物資3萬元、城關鎮北郊社群資金3000元，用於改善社群辦公環境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節之際，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80餘名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

20xx年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們瞭解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制資訊宣傳作為宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府資訊網》等資訊平臺投稿傳送資訊，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。藉助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，20xx年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

整改落實情況報告9

通過學習、對照“六查六看”，我對加強政德修養、保持黨的先進性和純潔性，做立黨為公、執政為民、清正廉潔的領導幹部，又有了更深入的理解和認識，同時對嚴肅本次換屆工作紀律認識也更為深刻。通過對照檢查，找出了自身存在的不足，並明確了整改措施，現彙報如下：

一、存在的問題

1、政治思想上，能與黨中央保持一致，堅定理想信念，自覺學習黨的路線方針政策。問題表現在學習不夠系統，認識比較膚淺，有些知識存在現用現學現象，學習的主動性還有相當的`差距。

2、在宗旨觀念上，能貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，主要不足表現為密切聯絡群眾不夠，主動開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在包村工作中，排憂解難、謀劃發展上與群眾的期盼仍有差距。

3、能夠遵守職業道德，堅持原則、公正辦事，工作能盡職盡責。但苦幹、實幹精神不足，有時存在應付情緒，特別是創新性缺乏，工作方式多數是按部就班、循規蹈矩。基層組織建設工作任務重、頭緒多，有時存在焦慮畏難思想，一些工作還遠沒有達到理想狀態。

4、在自身建設上，能以黨員領導幹部形象自律，自覺遵守廉潔從政規定，戒貪慾、善待人。但有時存在隨波逐流傾向，有時礙於情面，考慮融洽關係曾參與吃請，雖能堅守廉潔底線，但也有損於自身形象。

二、整改措施

在學習與工作之所以出現以上問題，從根源上講，還是黨性原則不強，宗旨意識不濃，自律不嚴造成的，通過這次自我分析查擺，明確了以後的努力方向。

1、切實、自覺加強學習。認真領悟“學無止境”的真諦，把學習當成工作任務來對待，特別是政治理論，沒有學習，思想與時俱進就是一句空話。

2、堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀律。堅持黨委集體領導，主動為領導分憂，在言行上維護班子的團結、和諧。工作上求真務實，埋頭苦幹，力求實效。努力彌補執行力、創新力等方面存在的不足和差距。

3、密切聯絡群眾。多深入基層，多到黨員和群眾中間，增強對農村工作的瞭解，拉近與群眾的距離，努力把黨和國家的惠農政策落到實處。

4、主動接受監督。堅持在鎮黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政責任，自覺遵守黨員領導幹部廉潔從政準則，樹形象，作表率。

5、在本次人大政府換屆工作中，我將自覺嚴格遵守各項紀律，聽從組織安排，同時嚴格履行組織工作幹部職責，協助黨委領導作好思想工作、嚴肅紀律工作，努力營造風清氣正的換屆環境。

對黨政班子的各方面表現，我個人的看法是：團結和諧，有凝聚力、戰鬥力，發展戰略思路清晰，措施得力。不足之處在於目前鎮財政狀況仍比較緊張，保剛性有困難，促發展還主要靠專案支援。招商引資、爭取專案基本靠主要領導努力，班子集體團結奮鬥，抓中心工作促發展的意識還不強。

以上是我的發言，不足、不深刻之處，敬請各位領導批評指正，我將在今後的工作中切實加以整改和提高。

整改落實情況報告10

靖遠縣水利工程質量監督與安全管理站：

20xx年xx月xx日，白銀市水務局副局長雷中仁帶領相關科室工作人員對靖遠縣雙永供水工程正在施工的2#配水管

1.846km隧洞進行檢查。重點對隧洞施工的質量、安全工作進行了檢查指導，發現了存在的.幾點隱患問題，並提出了意見建議，我局就檢查出來的問題逐一落實整改，現將整改落實情況彙報如下：

1、施工場地已懸掛安全標語、橫幅，設立了安全警示牌。

2、對檢查當日不在崗的監理工程師、施工單位技術負責、安全員在崗進行了批評教育，並要求其時刻在場。

3、隧洞中設定了通風孔，由專人定時定點負責開啟空氣壓縮機，並進行了灑水降塵措施，施工現場空氣質量得到改善。

4、工程施工嚴格按照規範進行，要求施工隊開挖後及時進行鋼拱架掛鋼筋網支護。

同時要求監理、施工單位進一步提高安全意識，完善施工安全管理制度，在保證施工質量和施工安全的前提下儘快完成建設任務。

　　靖遠雙永供水工程管理局

　　二Ｏxx年xx月xx日

整改落實情況報告11

按照縣紀委、縣委組織部要求，局黨組於20xx年8月8日召開了20xx年度黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。班子和班子成員圍繞主題，認真查詢問題，深刻剖析原因，結合自身實際，研究制定了整改措施。局領導班子及成員共查擺問題116個(領導班子共查擺問題26個，班子成員共查擺問題90個)，共制定整改措施184條(領導班子制定整改措施41條，班子成員制定整改措施143條)，已全部完成整改，取得了較好的效果。現將整改措施落實情況彙報如下：

一、在抓學風建設方面。今年以來，局黨組針對班子和隊伍在學風建設方面存在的突出問題，認真分析研究，通過一系列措施的落實，促進了系統學風建設的根本好轉。一是以開展建立學習型基層黨組織建設活動為契機，以內強素質，外樹形象為抓手，引導全體幹部職工牢固樹立終身學習理念，建立健全了幹部職工教育工作制度，增強了教育工作的針對性和實效性，積極探索幹部職工教育工作的.新路子，把思想政治教育與分析解決當前問題結合起來，與作風建設、科技興牧、助農增收結合起來，提高了教育質量，增強了幹部職工發展畜牧經濟的本領。

二、在抓隊伍建設方面。針對隊伍建設中存在的問題，健全完善了單位各項規章制度，切實加強了對制度的執行力度。通過對各項制度的落實，進一步提高了工作效率，推動了部門事業向前發展。我局以三嚴三實專題教育活動為契機，開展經常性的黨性黨風黨紀、理想信念、黨章、黨紀、社會主義核心價值觀觀等教育活動。通過組織收看專題片《四川省有突出表現見義勇為先進個人和群體》，學習葉強、何傑、李均等先進事蹟，在全系統上下形成了學先進、趕先進、轉變作風的良好風氣;

通過組織班子成員、中層幹部、基層畜牧獸醫站站長到金堂監獄開展警示教育、收看《國資之蠹》黨風廉政建設專題片，增強了全體職工特別是黨員領導幹部的拒腐防變能力和整體戰鬥力;

通過貫徹執行《廉潔自律準則》及《紀律處分條例》，全體職工特別是黨員領導幹部自覺做到了自重、自省、自警、自勵，淨化了生活圈、社交圈，形成了良好的生活作風，在群眾中樹立了良好的形象;

通過貫徹執行中央八項規定、省市十項規定及縣委關於作風建設的相關規定精神，養成了艱苦奮鬥、勤儉節約的良好習慣。

三、在抓作風建設方面。牢固樹立服務意識，切實轉變作風。一是在進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，按照作風建設和效能建設的要求，結合單位工作實際，進一步修改和完善了《機關管理制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《績效考核制》等制度，進一步加強了組織紀律，規範了服務行為。二是紮實開展了走基層、雙聯雙幫等主題活動，幹部職工與服務物件結對子，開展一對一幫扶活動，主動聽取群眾意見和建議，熱忱為困難群眾和廣大養殖戶排憂解難，密切了黨群、幹群關係。三是樹立群眾觀念，積極主動地為龍頭企業，養殖大戶和養殖農戶提供優質服務。四是抓好惠民富民、改善民生工作，及時兌現了各項惠民政策、惠農資金，嚴厲打擊和查處違紀違規和損害群眾利益的案件，維護了群眾利益。

通過堅持不懈地抓黨風、政風、行風建設，全系統庸、懶、散現象得到了有效治理，幹部職工的大局意識、法紀意識、責任意識和強民意、集民智、解民憂的意識明顯增強，樹立了親民愛民的良好形象。

整改落實情況報告12

根據市委關於整改落實工作的總體部署，我局對徵求到的意見建議和自查自糾發現的問題，認真進行了梳理，採取了各種措施抓整改落實。現將整改落實情況彙報如下：

一、整改工作的基本情況

我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。

(一)近期、中期整改任務的完成情況

按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉建設、市場監管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。

第一，關於制定城鄉建設規劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關於20xx年和未來三年全市推進新型城市化的專案計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉建設三年規劃即將逐步啟動。

第二，關於汙水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉、韶山、河東汙水處理設施和九華管網等納入省三年行動計劃的5個專案提前竣工，通過省環保廳環評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省並且獲得通報表揚。

二是市場監管方面，涉及五個問題。

第一，關於聯動執法工作的落實情況：局系統聯動執法檔案已經出臺初稿，定稿後將以局黨委名義下發。根據該辦法，我局將成立以局長為組長的聯動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯動範圍。局績考辦將對聯動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。

第二，關於營造建築市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規定》，將九華示範區建設專案全部納入進場交易範圍。開發市場方面，建立了《房地產開發專案資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環節監管，採取了網上電子合同備案制度，新起草了《開發企業信用等級評定製度》和《開發企業黑名單制度》。規費收繳方面，各類綜合規費應收盡收、按章收繳，沒有發生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現象。

第三，關於鄉鎮建築市場監管的落實情況：該項工作的行政執法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監管需要我局提供指導協助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過後頒佈實施。

第四，關於建築節能工作的落實情況：建築節能標準貫穿於從工程設計到竣工驗收備案的整個環節。全年建築節能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節能強制性標準設計率和執行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規模建築節能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發、施工和節能材料生產廠家等各單位參與其中。

第五，關於小區管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產開發專案住宅小區移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。

三是民生工程方面，涉及三個問題。

第一，關於幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經濟適用房10.5萬M2的建設任務，超過省考指標0.5萬M2。11月下旬，對611戶購買經濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續、質量監管等方面提供了協助支援。

第二，關於為改制企業困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業的20多名改制退休職工納入醫療保險，9名軍轉幹部按政策購買了醫療保險。投入410多萬元對最後一家市屬改制企業進行職工安置、養老保險、失業保險和職工困難補助等民生開銷。

第三，關於加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區主次幹道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。

四是自身建設方面，涉及兩個問題。

第一，關於區域網建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，並納入局系統績效考核指標範疇。原政務網站進行了升級，工作職責、實時動態、政策法規等重要版塊得到充實。局黨委還制定了資訊工作責任制，局系統各部門均需在第一時間將自身工作動態、法規檔案報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務資訊。

第二，關於作風和效能建設的.落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發生違反廉政規定的案例。局監察機構全程參與專案建設的過程監管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關於實施內設機構和事業單位領導幹部問責的暫行規定》，以規範性檔案保障效能建設的順利開展。

(二)長期整改任務的完成情況

根據整改工作方案，局系統有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉建設、行業發展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：

一是城鄉建設方面，涉及兩個問題。

第一，關於推進城鄉協調與小城鎮建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經濟工作會議精神，確定了統籌城鄉建設的基本思路，下一步將把小城鎮建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發展一批基礎條件較好的建制鎮，促進其發展成為區域內的經濟強鎮和特色小城市。

第二，關於增強城市建設文化因素、生態意識的落實情況：我們已與規劃、國土、兩區等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的專案計劃。該計劃堅持“生態宜居型的現代工業新城和文化旅遊名城”發展方向，將文化設施、歷史街區、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現了城市建設的文化品位、生態保護等“兩型”理念。

二是行業發展方面，涉及兩個問題。

第一，關於提升建築企業的規模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰略”，不斷引導和推動建築業做大、做強、做優。特別是重視扶持壯大湘鄉送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰略在今後幾年將堅持實施，並將以今年經濟工作會議提出的“調結構”為戰略重點，爭取打造一批龍頭企業，對有市場發展前景的企業，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支援。

第二，關於建築業需要長期性規劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建築業的發展思路，提出了以企業發展促行業發展的理念，把調整產業結構、扶優扶強、扶持有特色的三級承包企業作為今後一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰略”作為行業發展的工作重點。我們還將結合“”規劃的制定，進一步加大調研力度，在產業結構調整、勞務分包市場發展、外地入潭企業備案管理等方面爭取新突破，實現湘潭建築行業發展的新局面。

三是自身建設方面，涉及兩個問題。

第一，關於加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了幹部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發展觀等活動中均派出了幹部去參與鍛鍊，並選拔了基層單位一批年輕幹部到局機關跟班鍛鍊。下一步我們還將加大幹部特別是年輕幹部培養力度，為建設局各項工作的長遠發展夯實基礎。

第二，關於優化施工報建審批手續的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關於專案建設的各項優惠政策，對九華等示範區的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區、企業辦理報建手續等事項提供便捷式服務。

二、整改工作的基本做法

局系統全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統整改落實工作取得良好效果，得益於三個方面的基本做法。

一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統大會一一進行了研究、分解，並交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回覆。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統的整改方案得到了較好地貫徹落實。

二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進幹部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創新手段，定期開展了與聯點社群的共建行動，政務中心建立了電子監察系統，部分下屬單位開展了行風評議和文明視窗建立。這些措施都有效推動了幹部作風的優化，提高了幹部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員幹部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發展大局的自覺性。

三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在於體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”建立等各類領導小組，配套制定並下發了相關檔案。這些制度和檔案對規範市場監管、開展聯動執法、提高服務水平以及自身建設等發揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發展觀的長效機制。

三、整改工作的基本成效

通過認真紮實的抓整改、促落實，局系統的幹部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。

一是幹部作風進一步轉變。通過開展持續的整改工作，廣大幹部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規章制度、消除不按程式辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是視窗單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業的意識得到了強化和深化。

二是行政效能進一步優化。在日常工作中，絕大部分幹部職工能自覺提高辦事效率，對職責範圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細緻地做好解釋和說服工作。局系統的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現了辦結率、群眾滿意率的雙提高。

三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統創新實行“一線辦公”，為企業、園區加快發展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統的公眾形象。

20xx年，我們將繼續加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創城鄉建設科學發展的新局面。

整改落實情況報告13

根據市政務公開辦公室《20xx年第二季度六安市政務公開工作網上測評情況通報》要求，我鄉迅速響應，仔細梳理，全面開展整改落實工作，對存在問題進行了整改，現將整改落實情況彙報如下：

一、整改的主要問題

1.資訊公開發布時效性和主動性有差距。

2.各欄目資訊釋出數量不均衡。

3.關於民生工程、財政資金等重點領域更新不到位。

二、整改情況

1.增強資訊釋出主動性、及時性。要求政務公開經辦人及時掌握了政務資訊公開的日常制度、標準要求等內容，注重把握相關資訊釋出的時間節點，加強報送資訊的主動性、及時性。

2.加強各欄目資訊報送數量和質量。各相關部門進行了資訊公開有關內容的培訓，梳理明確各欄目的負責部門、資訊釋出要求等內容，盡力消除有的欄目更新頻次較高、有的欄目頻次較低現象。

3.加強新增公開內容的'管理。按照市政務公開辦公室要求，針對重點領域的民生重大工程建設專案、社會公益事業公共資源配置等方面的內容進行全面梳理，明確相關負責部門、報送時限等要求，確保資訊內容及時更新。

下一步，我鄉將按照市政務公開辦公室的統一部署和要求，進一步加大工作落實力度，不斷改進工作作風，提高服務水平，促進政務公開工作再上新臺階。

整改落實情況報告14

根據縣委學習實踐科學觀活動第二批總結暨第三批動員會議精神，按照《關於開展全縣深入學習實踐科學發展觀活動整改落實“回頭看”的通知》檔案要求，我局以開展整改落實“回頭看”活動為契機，緊緊圍繞“讓黨組織放心、讓老幹部滿意”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老幹工作水平”為活動抓手，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，紮紮實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我局學習實踐活動整改落實“回頭看”工作的有關情況總結如下：

一、強化領導，切實把“回頭看”工作落到實處

我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，通過建立“三個一”機制，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人的組織領導制。同時，我們進一步加強局學習實踐辦的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立“一對一”抓落實制度。按照整改方案要求，班子每個成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員幹部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導幹部發揮“第一示範帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導幹部必須發揮“第一示範帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

二、措施到位，紮實推進，確保“回頭看”工作取得實效

我局作為縣開展第二批學習實踐活動的縣直單位之一，在活動中，我們精心組織，突出實踐特色，採取有力的措施，紮實地工作，已順利完成了各階段的工作任務，達到了預期目的。在活動結束後，根據縣委學組辦的統一部署，一是堅持“黨員幹部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展“回頭看”的工作。二是認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，並加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。三是強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，堅持以“五看”為抓手（“五看”即：看樹立科學發展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況），對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

三、齊心協力，真抓實幹，“回頭看”工作取得突出成效

（一）黨員幹部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。

通過紮實開展學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的活動，機關黨員幹部思想深處受到很大觸動，理論認識有了新的提高。集中表現在：一是對科學發展觀的內涵理解更深。通過學習實踐活動，大家對科學發展觀深刻的思想內涵、鮮明的時代特徵、深厚的理論淵源、豐富的實踐依據、堅實的群眾基礎，有了更深的理解。二是憂患意識和責任意識更強。在學習實踐活動中，大家既看到了貫徹落實科學發展觀取得的成績，也看到了與科學發展觀要求不相適應的地方，對當前老幹部工作中遇到的許多新情況、新問題有了更加清醒的認識，工作創新的責任感和緊迫感進一步增強。三是落實科學發展觀的信心和決心更大。全體黨員進一步明確了新時期共產黨員的時代要求，增強了宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識。廣大黨員幹部紛紛表示要全面落實科學發展觀，大力推進改革創新，堅持以服務青年為本，緊緊圍繞當前綦江縣委的中心工作，抓重點，出特色，努力做到服務大局有新作為、服務青年有新突破、推動團的。建設有新發展。

（二）推進老幹工作科學發展的思路和舉措進一步完善。

經過半年來的學習實踐活動，機關黨員幹部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老幹工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老幹事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老幹部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老幹部門對工作的用心用力，使老幹部感受到老幹部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老幹部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老幹部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老幹部工作好壞的標準。

（三）解決存在的突出問題取得明顯進展。

我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。一是結合老幹局工作情況，重點解決活動設施與場地、機制體制建設、落實老幹部離休幹部政治生活待遇等重點問題。二是針對《整改落實方案》未完成了專案，我們根據專案輕重緩急和難易程度，抓緊整改專案掃尾工作。我們全面完成了對老幹活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，對廁所進行了改造，為老幹部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響等活動器材，解決了老幹部開會、娛樂活動的.場所問題。到目前為止，19項整改專案已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。

（四）創新和完善保障促進科學發展的體制機制。

積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。目前，以調動工作積極性、提高機關工作效能為目標，積極探索建立科學、合理、有效、操作性強的管理辦法，以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制，使科學發展觀逐條落實於工作、見之於實踐。

（五）黨性修養和機關作風得到明顯改進。

學習實踐活動開展以來，我局領導班子和黨員幹部認真查詢黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足，採取了切實可行的具體措施，使得機關的工作作風和黨員幹部的精神面貌呈現新的變化。一是政治立場更加堅定。在學習實踐中，黨員幹部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。二是大力弘揚求真務實的工作作風。通過召開老幹部座談會、職工政治學習例會等，虛心接受建議與意見，認真整改機關在工作作風、工作方式上有待改進之處。三是機關自身建設取得新水平。不斷加強機關制度建設，努力形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面；組織機關黨員幹部對學習實踐活動進行滿意度測評，廣泛徵求意見，並在此基礎上進一步修改規章制度，完善了機關各項日常管理措施。

四、進一步狠抓整改落實後續工作，讓實踐活動長見成效

我局黨員幹部高度重視做好整改落實的後續工作，認真實踐，大膽探索，不斷推出好措施好做法，鞏固和發展學習實踐活動成果：

（一）以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制。著力建立健全保障和服務科學發展的制度體系，完善內部工作制度，注意防止為追求制度成果忽視深入調研、反覆論證的重要環節，堅持科學決策、分期推進，使科學發展觀逐條落實於工作、見之於實踐。

（二）繼續抓好整改落實方案的落實。我局整改落實方案全面貫徹縣委關於開展學習實踐活動的部署要求，在實踐中加以貫徹落實，對已經解決的問題做好鞏固工作，對當前群眾、老幹部們最迫切需要解決的，找準加強和改進老幹服務的切入點，提出加強和改進服務的硬措施。開動腦筋、換位思考，充分體現服務意識，突出服務特色。

（三）切實加強領導班子和幹部隊伍建設。繼續深入學習貫徹國務院3號檔案精神，市委四次、五次、六次全委會精神，真正做到深化學習、提高認識，堅持講黨性、重品行、作表率，把局機關領導班子和黨員幹部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者。為推進“五個綦江”、“六個園城”、“二十個重大專案”建設發揮黨員幹部的作用。

整改落實情況報告15

通過保持共產黨員先進性教育活動，使我在思想、黨性修養、政治覺悟、學習等方面有了很大的提高，在此基礎上，針對自己存在的問題和不足，制定了個人的整改措施，現向黨支部彙報近一年來落實整改措施的情況。

1、加強學習，提高綜合素質。學習是人生永恆的主題，只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢。近一年來，在學習方面我發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。與此同時堅持理論聯絡實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中使認識深化、思想昇華。

一是深入學習理論知識。系統地學習了辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習了黨的基本理論，堅定了理想信念，強化了宗旨意識，端正了工作態度，激發了工作熱情，提高了工作質量。

二是全面學習業務知識。紮實認真學習業務，克服了滿足現狀的.思想，並在工作學習中不斷對自己提出更高的知識層面的要求，增強了爭創一流的意識，近一年來，能夠始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去。

2、進一步加強了黨性鍛鍊，自覺地增強大局意識。近一年來，認真履行黨員的義務，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，勇於開展批評與自我批評。在工作中自覺服從、服務於鐵路市場的大局，嚴格以黨員的標準要求自己，熱愛本職、恪盡職守，工作高標準、勇於創新，增強了為鐵路市場服務的意識，增強為業務員服務的意識，切實改進了工作作風。

3、勇於剖析自己，虛心接受領導和同事的幫助，爭取了更大的進步。我沒有滯留於現狀，做到了真正剖析自己，為自己定好了位。沒有把自己降低為普通老百姓，時時刻刻都能意識到自己是一名黨員，“黨員就是一面旗幟”。能夠正確地對待大家對我提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，提高了解決實際問題的能力。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，克服了工作中的急躁情緒，能夠敬業愛崗，甘於奉獻，勤奮工作，使自己的道德修養不斷提高。

以上是我的整改情況彙報，不足之處請同志們批評。