導遊證考試章節考點中國的自然景觀

關於中國的自然景觀大家有了解多少呢?那麼，作為一名導遊，對中國的自然景觀也是必須要了解的，下面本站小編就為大家一起來提供了導遊證考試章節考點：中國的自然景觀。

在我國960萬平方公里的土地上、山河湖海無比壯麗，飛瀑湧泉數不勝數，氣候複雜多樣，天氣景觀幹變萬化，既有地帶性的森林、革核和動物，又有珍稀樹木、花草和珍禽異獸…造就千姿百態、豐富多彩的自然景色和遍佈全國的風景遊覽地。

自然景觀具有自然美的形態、絢麗的色彩、悅耳的聲響及動態等美感。它為人們提供了觀賞、遊覽、探險獵奇、避寒避署，以及各種娛樂消退活動的場所和條件、從而使遊人感受到大自然的壯美、神奇，開拓視野，增長知識，卞富情感，身心得到積極的休息。

拓展：導遊證申領條件

一、導遊證申領條件

導遊證是國家准許從事導遊工作的證件，也是導遊人員執業的必備條件，要求導遊人員執業必須具有導遊證，是為了保證導遊服務質量和便於旅政管理人員監督檢查，因此，《導遊人員管理條例》規定：“在中華人民共和國境內從事導遊活動，必須取得導遊證。”

《導遊人員管理條例》第四條規定：“取得導遊人員資格證書的，經與旅行社訂立勞動合同或者導遊服務公司登記，方可持所訂立的勞動合同或者登記證明材料，向省、自治區、直轄市人民政府旅政部門申領導遊證。”由此可見，申請領取導遊證應取得的條件是：

已取得導遊人員資格證書。即通過全國導遊人員資格統一考試，是獲得國家旅遊局頒發的資格證書的人員，這是申請領取導遊證書的前提條件。

與旅行社訂立勞動合同或在導遊服務公司登記。據中國《勞動法》的規定，勞動合同是指勞動者與用人單位確定勞動關係、明確雙方權利和義務的協定。與旅行社簽訂勞動合同的人員，是指專職導遊人員，是旅行社的僱員，既旅行社的正式員工。導遊人員與旅行社訂立勞動合同，明確導遊人員在旅行社有完成擔任的工作、遵守用人單位內部勞動規則的義務，旅行社則有按導遊人員工作的數量和質量付給工資，並提供相應勞動條件的義務。

“導遊服務公司”是指從事導遊人員業務管理、培訓，併為旅行社和導遊人員提供供需資訊等服務的企業，在導遊人員和旅行社之間起橋樑作用，在導遊服務公司登記的人員，可以是專職導遊人員，也可以是非專職導遊人員，但都不是某一旅行社的.正式員工。他們在導遊公司登記後，當某旅行社需要導遊人員時通過該導遊公司可聘用之。這種聘用關係有較明顯的季節性和時間性，通常在旅遊旺季、旅行社導遊人員不足時通過導遊人員服務公司聘用所需導遊人員，待旅遊旺季結束，旅行社與受聘導遊人員的聘用關係也隨之終止。

3.品行良好無不良記錄。是指沒有受過刑事處罰，未被吊銷導遊證的人員。將此條作為申領導遊證的條件之一，有利於從根本上解決私自招徠、接待旅遊者，擾亂旅遊市場正常經營秩序的突出問題。

二、導遊證申領程式

根據《導遊人員管理條例》及實踐經驗，取得導遊人員資格後申領導遊證的程式大體是：[4]

（一）積累工作經驗

準備從事導遊工作的人員在通過導遊人員資格考試後，須在一家旅行社實習期滿至少3個月以上，與旅行社訂立勞動合同或在導遊公司登記，由旅行社或導遊公司對申請人的品行和業務能力進行考評並作出結論。

（二）提出申請

申請人向主管旅行社的管理部門申報：由本人提出書面申請，並提交導遊人員資格證書及相關證明材料。省、自治區、直轄市人民政府旅政部門應當按《導遊人員管理條例》第六條的規定，自收到申請領取導遊證的書面申請之日起15日內，頒發導遊證，發現有《導遊人員管理條例》第五條的情形，不予頒發導遊證的，應當書面通知申請人。

旅政部門頒發導遊證，是現代行政管理中的一種法律制度，是准予申請領取導遊證人員從事導遊活動的具體行政行為。該行為直接決定了申請人能否從事導遊職業，直接影響著他們的合法權益。因此，《導遊人員管理條例》第六條的規定表達了三層含義：

（1）旅政部門對符合條件的申領人，必須在收到申請人領取導遊證的書面申請之日起15日內，頒發導遊證。這是一條強制性規定，這表明，旅政部門對符合發證條件的申請人必須頒發導遊證，不允許存在“可以不予頒發”的情形。

（2）對符合申領條件逾期不予頒發或答覆，使申領人處於一種不確定狀態，這是旅政部門的一種不作為的失職表現，申領人可依照《行政複議法》向上一級旅政部門申請複議，或者依據《行政訴訟法》向人民法院提起訴訟。

（3）不符合頒證條件的情形，僅限於《導遊人員管理條例》第五條規定的四種情形，旅政部門只有在上述四種情形之一出現時，才可以決定不予頒發導遊證，同時，對不予頒發導遊證的，旅政部門應當以書面形式通知申領人。

頒發導遊證和臨時導遊證的部門，是省，自治區，直轄市人民政府旅政管理部門，導遊證和臨時導遊證的樣式規格，由國務院旅政管理部門規定。國務院旅政管理部門即有權規定樣式規格並統一製作，也可以統一規定樣式規格，由省、自治區、直轄市旅政管理部門分別製作和頒發。