反思財務工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編幫大家整理的反思財務工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

反思財務工作總結1

尊敬的公司領導：

身為一名工作3年的財務人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規範的`一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今後勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險櫃。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今後發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

現在，面對造成如此嚴重的後果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之後，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

反思財務工作總結2

在我實習了兩個月後終於迎來了一年一度的會計決算工作，為了使各分公司會計人員真正搞好決算的結賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下注意事項和要求:

1、善於發現問題。

會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗説就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經紀律及有關支出規定行事，對於不合理、不合法的會計業務，就要運用法律及相關的會計知識予以鑑別，以便及時地發現解決問題，堵塞漏洞，減少損失。

2、監控齊動手。年終對輔材、原材徹底盤點。

“鐵路XX，各管一段”。每人經管的這一小環節抓好了，企業通盤的大環節才有保障和依靠。“千里之堤，潰於蟻穴”，作為會計實習警示語妙極了。會計人員對於原始憑證的取得應與業務人員多聯繫和溝通，首先保證你取得的第一手票據真實合法，單位名稱、税號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚;對於未達賬項，應編制銀行餘額調節表調節平衡。

3、對年終決算工作高度重視。

結合企業年度方針目標及本部門的生產工作實際，該醖釀的醖釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的佔用應繳款項逐項核查清楚，按應計提上交的比例計算清楚，於年終足額清繳完畢。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的`費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經得住反覆多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評説。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業及影響都不好。

4、重申職業道德與隱私工作。

會計人員是企業的經濟衞士，自身要作風過硬，恪守會計職業道德，維護企業職工利益，説話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該説，哪些事不該辦，心裏要自有一杆秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經紀律、財税法規和本企業的各項規章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對隱私工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家醜不外揚”，從一點一滴做起。

5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。從原始憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數字書寫規範，摘要簡明扼要，一目瞭然，無刮擦塗改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。

6、重視學習，不斷提高自身的業務素質。

活到老，學到老，是人之為人的做人。作為會計人員尤其要樹立繼續不斷學習的思想，會計理論知識、會計業務技能我自己掌握運用得怎樣?國家的政治經濟政策我瞭解了多少?是否能適應生產工作的需要?差距還有哪些?

最後，讓我們規範達標，夯實基礎，向會計實習的現代化更高層次邁進。

反思財務工作總結3

一、統一思想

（一）工作總結：

1.通過每日正德晨會，進行學習三書、觀點的學習。

2.本月進行《藝海綱領》與《藝海基本法》修訂意見徵詢活動中，部門人員一起討論，並提供出一些修改意見。

（二）存在問題：

暫無

（三）整改措施：

1.合理安排三書學習內容，儘量與日常工作相結合。

二、組織建設

（一）工作總結：對於本部門的績效方案進行宣導以及講解，使得大家認識並重視績效考核方案

（二）存在問題：暫無

（三）整改措施：暫無

三、制度流程

暫無

四、考核評比

（一）工作總結：

1.召開員工績效考核評面談，利用工作點評，加強與員工之間的溝通，將工作中好的事蹟加以表揚，設立榜樣，激勵員工自覺、自願的工作，同時產生好的工作方法。

（二）存在問題：

1.對於個別考核的內容存在標準問題，沒有一個明確的`尺度進行掌控，僅能夠酌情考慮。

2.員工對於個人的考核方案存在理解偏差。

（三）整改措施：

1.繼續磨練員工的工作技能，定期溝通講解，提高員工自主工作的意識。

2.加強與員工的溝通，使得考核與工作緊密結合。

五、管理控制

（一）工作總結：

1.本月對正德版塊電子報表進行修正、更新，製作完成技師籤鍾、房間篩查、售品篩查電子報表3張。

2.對牡丹店、上地店前台與財務部進行突擊檢查，形成審計報告2份。

3.對國際店、牡丹店、上地店、商務酒店進行憑證審計，形成審計報告4份。

4.對各店次卡充值、使用、更改情況進行全程監管，出具審計報告1份。

5.對各店贈退情況進行審查，出具審計報告1份。

6.對各店會員卡使用期限到期進行審查，出具審計報告1份。

7.召開正德20xx年度重點工作會議。組織正德經營統計報表以及預算標準和成本控制的三項工作。

8.佈置各店的税務工作

（二）存在問題：

1.各店在電子報表使用中，出現不同問題，有漏填、錯填、未按時填寫等現象發生。

2.各店填寫電子報表後，並不進行復核與檢查，所以會多次出現填寫不對的現象。

3.各店財務在後台管理方面存問題，管理混亂。

（三）整改措施：

1.每日檢查，堅決糾正。

2.需反覆在總經理例會上進行宣講。

3.通過培訓提升財務人員工作能力

六、利益分配

重點是工資的發放工作。

七、總結反思

（一）工作總結：

1、2月份因為春節原因，許多具體工作沒有得到展開，需要在3月份進行展開；

2、各項財務檢查存在盲點，需要加以整理，並且督促各店進行各自財務整頓自糾自查。。

（二）存在問題：

1、現階段的財務人員在工作中工作態度不端正，對於本職工作不能夠及時完成，反而抱怨連篇。

2、許多財務人員的專業素質與工作能力逐漸與企業要求脱離，出現跟不上發展的跡象；

3、財務經理管理能力薄弱，需要加以強調強化。

（三）整改措施：

1、展開財務人員培訓工作，同時建立培訓考試機制，強化財務制度流程以及正德財務管理要求。

2、逐步建立財務人員的末位淘汰機制，將合適合格的人才放到合適的崗位；

3、建立財務負責機制，將各級財務各個崗位的工作職責以及相應的負責人員以及對應的負責區域進行整理，形成財務管理責任制，各負其責，各司其職。

八、下月工作重點

1、培訓工作：將建立正德財務培訓工作管理辦法，並形成方案；

2、經營統計報表開發工作：經營統計報表開發是財務部20xx年的一項重點工作；

3、財務檢查結果落實工作：將財務檢查的結果進行各店應用，使得各店減少問題，規範財務工作。