支農政策講座心得體會

為了進一步加強財政支農政策的宣傳、貫徹和落實工作，進一步規範村級財務管理，不斷提高我鎮農村財會人員財政支農政策水平、職業道德素質和會計能力XXXX年X月X日至X日，我有幸參加了XX財政局在XX鎮政府舉辦的村級財政支農政策培訓班學習，在短短三天緊張、充實的培訓中，讓我受益匪淺，老師們的博文廣識，生動講解、精彩案例，無不在我的腦海裏留下了深刻的印象，下面我就三天的培訓心得體會總結如下。 此次授課特邀縣財政局相關業務負責人、XX職業學校老師和XX鎮主要領導出席開班儀式並進行授課，縣財政局X股長就如何搞好這次培訓學習提出了三點要求。

一、 要提高認識，增強學習的緊迫性。學習是一種需要。既要落實上級精神的需要，更是提高政策法規水平的需要。學習是一種責任。必須知法、懂法、守法，牢固樹立法紀觀念，保持清醒的頭腦，這既是對黨和人民負責，也是對自己負責。

二、 要突出重點，增強學習的針對性。要緊密聯繫財務工作實際，結合所講內容，邊學習，邊思考，切實做到學有所思

所悟；也可以帶着問題學習，邊學習，邊改進，切實做到學有提高、學有進步。

三、 要講究方法，增強學習的實效性。要堅持學思結合，堅持嚴守紀律，保持良好的作風。堅持學以致用，提高工作實效。

在為期的三天培訓中，兩位老師分別圍繞“農村專業合作社”、“一事一議籌資籌勞和財政獎補政策”、“會計職業道德”、“村集體經濟組織會計工作的組織與管理”等作了深入講解。特別是“一事一議籌資籌勞和財政獎補政策”這一章，就村級公益事業建設“一事一議”的範圍、議事程序、籌資籌勞等事項進行了詳細地講解，給我留下了最為深刻的印象，併為我在以後村委實際工作中起到很大的幫助和指導作用。兩位老師講課思路清晰、過程流暢、條理清楚、語言生動、通谷易懂。

總之，此次培訓學習時間緊而有緒，學習內容生動，就象一場春雨，滋潤着廣大村級財會人員，我決心要以此次培訓為契機，在以後的'工作中加強學習，掌握各項財政支農政策及會計理論知識，更好的服務於家鄉的人民羣眾。

XXXX年X月X日

支農政策講座心得體會 [篇2]

2011年，永泰縣認真按照中共福建省委組織部、省財政廳《關於開展全省財政支農政策培訓工作的通知》（閩財辦201522號）、《關於進一步做好全省財政支農政策培訓工作的通知》（閩財辦201117號）文件精神，通過總結2015、2015年財政支農政策培訓工作的經驗、徵求意見等各種方式，瞭解農村基層村幹部對財政支農政策培訓的需求，並對培訓工作進行了適當改進和調整。2011年永泰縣21個鄉鎮代理機構會計、254個行政村的村會計、村幹部、其他人員共513人蔘加培訓，完成年初計劃的100.9%，取得較好的效果。

我們主要做法是：

一、領導重視，明確職責

為紮實開展財政支農政策培訓工作，成立了由財政局長任組長，相關科室負責人為成員的財政支農政策培訓工作領導小組。並下設辦公室，具體負責培訓工作日常事務。

二、精心準備，科學規劃

根據永泰實際情況，經局長辦公會議研究， 2011年計劃完成財政支農政策培訓508人，並精心擬定培訓內容，重點選擇了財政支農政策培訓內容，力求廣泛、全面、實用、有效的原則制定年度培訓計劃。認真組織師資：培訓師資全部由縣財政局相關科室負責人、具體業務經辦人組成，今年聘請福州市才幹校高級會計師來授課，我們成立了會務組、後勤組、教學組，從確定培訓地點、批次、食宿到組織報名等都進行了詳細安排，制定並下發了《培訓須知》，讓參訓人員早準備，保障培訓工作規範有序開展。

三、創新方式，注重質量

（一） 創新培訓方式，注重交流互動

縣財政局把培訓工作作為一項重要工作安排，定期召開局長辦公會議，進一步明確職責，落實分工，並明確完成時間，切實納入財政工作日程。通過深入樟城、盤谷、清涼等鄉鎮調研等形式，廣泛徵求基層幹部羣眾對培訓的意見、建議，授課教師着重從解決農村人員工作中遇到的實際問題入手，突出重點，用通俗易懂的語言，運用多媒體演示，結合典型案例進行講解，並開展交流提問、現場答疑。培訓結束後組織學員分組討論，聽取學員的意見、建議、體會。

2011年創新培訓方式。2011年7月17日至18日在天宇温泉酒店集中培訓基礎上，分別在鄉（鎮）（清涼、同安、嵩

口、長慶、洑口）集中舉辦培訓班，並結合“田間學校”、“永泰縣農村實用帶頭人”培訓班上增加財政支農政策內容並接受諮詢、解答。2011年重點對糧食直補、家電下鄉補貼、一事一議、被徵地農民養老保險、新型農村合作醫療制度、新型農村合作養老保險、土地流轉等有關支農政策多方面內容展開。

（二）創新管理方式，注重培訓質量

學員管理實行鄉鎮黨委負責制，由各鄉鎮負責組織本鄉鎮學員按時參訓，做好日常管理工作。實行課前簽到、對號 入座，嚴格考勤紀律，每天對學員出勤情況進行通報。

（三）創新考核方式，注重邊訓邊改。

每期培訓結束後，召開部份學員座談會，聽取學員意見，總結經驗教訓，提出改進措施，對學員學習存在的問題進行總結，並通過提問等方式進行考核。

四、統籌規劃，有序部署實施

（一）制訂培訓實施方案。為了保證培訓工作規範有序開展，在反覆調研和召開相關座談會研究的基礎上，認真制訂了《永泰縣2011年財政支農政策培訓實施方案》，為培訓工作打下基礎。

（二）科學做好培訓計劃。縣財政局與各鄉鎮上下聯動，相關部門密切配合，組織了全縣財政支農政策培訓相關情況的摸底調查工作，並本着適合、適時、適度、適當的原則，

根據培訓對象的分佈情況，採取集中面授和師資下鄉分片培訓相結合的方式，制定切實可行的培訓計劃，確保培訓質量。

四、齊抓共管，效果顯著。

縣財政局從領導到科室，人人關注培訓，人人蔘與培訓。鄉鎮領導親自帶隊，全程陪同，既是培訓班的組織者，又是接受培訓的學員。授課教師精心準備、認真上課，使學員普遍覺得參加這樣的培訓值得、有用。後勤服務到位，食宿等工作讓學員滿意，確保了學員到學率。整個培訓工作十分有序，效果顯著。

六、落實經費，提供保障 在縣級財政資金困難的情況下，除省廳安排5萬元外，縣財政想方設法安排培訓經費3萬元，並將培訓經費列入新年度預算，為培訓工作的順利開展提供了資金保障。

七、檔案資料完整

培訓中各方面資料收集歸檔案（相片、簽到簿、信息等）十分完整，具有較大-參-考價值。

八、下一步工作思路

開展財政支農政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今後的一項基礎性工作。把知識培訓與政策宣傳緊密結合起來，以解決支農資金管理和使用中存在的突出問題為重點，直接面向農村、面向農民、面向基層；宣傳國家支農惠

農政策，推進村務公開民主理財和幹部廉潔自律，建設社會主義新農村，實現和諧社會。

1、 制定培訓規劃，建立長效機制。

財政培訓工作已經在農村開闢了新的領域，這意味着整個財政工作將走向農村、貼近農業、服務農民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，不是今年培訓明年就不搞了，要制定長遠規劃，切實服務好“三農”。

2、明確工作職責，縣鄉齊抓共管。

繼續實行縣鄉兩級財政“一盤棋”戰略，即在明確分工的前提下加強合作，鄉鎮財政所負責組織，縣財政局負責培訓。年終把這項工作納入鄉鎮財政工作目標責任制考核內容進行考核。對工作開展好的鄉鎮給予表彰獎勵。

3、擴大培訓對象，注重社會效益。

培訓離不開宣傳，接受的對象越多越好，使國家的支農惠農政策家喻户曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農村的每一個角落，為建設新農村構建和諧社會奠定基礎。

4、完善培訓檔案，實行規範管理。在培訓結束後我們將培訓人員基礎資料進行歸檔整理，不僅建立了培訓人員電子檔案，還在培訓結束後組織了情況反饋，針對培訓過程中反映出的問題，有針對性地解決。

5、加大宣傳力度。2012年通過發放宣傳手冊、有線電視、廣播、短信等方法進一步加強培訓宣傳力度，進一步提高培訓效果。

九、建議：

1、加強信息溝通，建議省廳定期發佈全省各地、縣培訓情況

2、加強縣級師資力量培訓，建議省廳定期組織各縣師資培訓。

3、進一步加大困難縣培訓經費補助，對先進單位和個人給予獎勵。

一是搭建工作平台。成立由局一把手為組長的工作領導小組，在瑞安會計函授站設立辦公室。邀請市農業部門全程參與，聯合制定實施方案，並依託各鄉鎮農經人員開展廣泛宣傳。此外，爭取鄉鎮支持，以鄉鎮政府文件形式下發培訓文件，逐步建立“統一領導、分級負責、權責明確、協調配合”的工作機制。 二是強化工作保障。通過座談會、實地考察等方式瞭解農村財會人員需求，分層次分類型制定針對性較強的教材；高標準嚴要求選配師資，強化培訓，確保教學質量；安排專項資金70萬元，通過承擔培訓費用或購買服務等方式對培訓工作所需經費提供全額保障。

三是創新工作方式。將村集體經濟負責人納入參訓範圍，提高村幹部財務管理能力。為15個鄉鎮制定便於操作的培訓時間表，合理兼顧其他工作。運用多媒體演示、典型案例、交流提問、現場答疑等方式，從補貼對象、補貼標準、補貼程序等方面詳細解讀支農惠農政策，確保參訓人員“吃得下”、“消化好”。 四是建立工作制度。建立聯絡員制度，由鎮街確定一名聯絡員，負責轄區內參訓人員的日常管理工作；為培訓學員建“學籍”，全面記錄學員學習情況；建立訓

後回訪制度，組織已參訓人員進行座談，徵求意見和建議，組織相關涉農科室走訪參訓人員，並現場指導解決工作中遇到的問題。

2012年3月26日