預算績效管理考核報告15篇

隨着個人的文明素養不斷提升，需要使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的預算績效管理考核報告，歡迎大家分享。

預算績效管理考核報告1

為充分發揮羣團組織在參與社會治理中的樞紐作用，有序引導社會組織服務羣眾生產生活需求，有效協同社會力量服務災後恢復重建和經濟社會發展，有力推動xx鄉社會治理水平全面提升。20xx年5月，xx鄉按照上級相關文件精神要求，成立xx鄉羣團組織社會服務中心。該中心成立以來，有效協同各方力量參與社會治理，把羣團組織社會服務中心建設成為“大羣團”格局的工作陣地，積極承接政府購買服務，打造社會協同的服務窗口。各項工作有序開展，現將中心運行情況報告如下。

一、中心建設情況

（一）辦公硬件設備設施配備情況。

按標準配備辦公電腦2台、筆記本1台、電話1部、打印複印一體機1台、辦公桌椅3套、文件櫃2套、空調1台、宣傳欄1個、數碼相機1部、音響2個、防災應急設備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災黃色雨衣、多功能摺疊鏟等。

（二）辦公場地落實情況。

落實辦公場地兩處，分別在xx鄉人民政府以及xxx村活動室。辦公面積場達50平方米。

（三）掛牌制度上牆情況。

按照市委領導以及市羣團組織社會服務中心要求，建立健全相關工作制度並上牆。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。

二、中心運行經費使用情況

中心運行經費主要用於活動開展，先後在xx村、xx村、xxx村、xx村開展多次活動，如“暖冬行”活動、農村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉殘疾人、困難羣眾、留守兒童、居家婦女共計2000餘人次。

三、專項志願者工作情況

1.獨立策劃、組織開展各種活動，如：遊園活動、慶元宵活動、等羣眾喜聞樂見的活動11次。

2.牽頭組織成立雲峯寺志願隊伍，志願者人數達到60人。積極對接雲峯寺慈善功德會，為全縣貧困學生爭取慈善基金63餘萬元。

3.積極聯繫各社會組織和社會愛心人士，為全鄉4個村12個貧困户家庭送去價值1萬餘元物資。

4.積極配合市青年聯合會，打造xx鄉柏林壩小區“我愛·我家”，多次參與活動開展。並就項目開展總體情況隨時全程跟蹤瞭解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志願者1名，服務學生及留守兒童300餘人次。

5.纂寫上報羣團工作信息36期，羣團活動方案11篇。認真做好每月台賬及考核表，上交紙質檔、電子檔。做好相關資料存檔並按時簽到簽退。

6.參加縣羣團中心組織培訓兩次，用心聽講，認真做好筆記，帶着問題投入工作中，並及時向有經驗的同事答疑解惑。

四、取得工作成效

1.積極參與鄉黨委政府中心工作，助推災後重建、精準脱貧雙攻堅、“雙創一治”工作，“兩學一做”工作

2.成立雲峯寺志願者隊伍。

3.參與打造“我愛·我家”項目活動室，並投入使用。

五、工作建議

1.希望縣羣團中心加強對鄉鎮羣團中心指導。

2.協調鄉政府對中心工作的合力支持。

3.加強對專項志願者業務工作培訓

4.定期、不定期召開專項志願者座談會。

六、存在的問題與不足

（一）活動開展

1、活動前期籌劃不足，準備不夠充分。

2、活動開展涉及面積不廣泛，在羣眾中知曉度不夠。

3、活動開展時，面對突發狀況，處理問題經驗不足。

（二）社會組織成立

由於宣傳不到位，現我鄉尚未成功孵化出專業社會組織。

（三）sye項目宣傳力度不大

xx市青年創業sye項目宣傳力度不夠，羣眾知曉率較低，未能發揮該項目在鄉的創業貸款的積極作用。

（四）留守兒童、孤寡老人情況收集未完善

全鄉留守兒童，孤寡老人信息情況瞭解不充分，未形成檔案存檔。

七、下一步工作計劃

1.按照縣委、縣政府，縣羣團中心傳達精神，結合“雙創一治”、“扶貧攻堅”開展活動。

2.繼續督導我愛·我家項目開展，深入其中，緊密結合我鄉實際情況開展活動。

3.以雲峯寺旅遊風景區為契機，打造xx村幸福美麗新村，營造氛圍。發揮xx鄉羣團組織社會服務中心作用。

4.宣傳我鄉特色產業，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區、天麻合作社。運用網絡平台推廣我鄉特色農副產品，發揮我鄉羣團組織社會服務中心在脱貧攻堅中的積極作用。

5.加大宣傳，招募志願者，爭取成立一隻專業的社會組織。

6.加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創業人員申請貸款。促進城鄉勞動者創業就業、推動經濟發展。

7.積極與xx鄉各個國小緊密對接，在12月份之前，為兩個學校200名學生體育器材。

預算績效管理考核報告2

20xx年全年，我鄉民政工作在鄉黨委、政府的統一領導下，在上級主管部門的大力支持和通力合作下，緊緊圍繞“保民生、保穩定”為工作的大局，充分發揮了民政工作在全鄉保穩定，謀發展，促和諧等各項工作中的積極作用，通過努力，已全面完成了上級業務主管部門和鄉黨委、政府交辦的各項工作任務。根據《目標管理委員會關於做好20xx年度工作績效目標考評工作的通知》安目標委〔20xx〕3號通知和《民政局關於報送20xx年民政工作績效目標考評資料的函》安民函〔20xx〕15號精神，結合我鄉全年民政工作的實際，現將我鄉民政辦20xx年度目標績效考核工作自查情況報告如下：

一、鄉領導和上級部門重視

黨委政府重視民政工作，xx年全年始終把民政各項工作當作保穩定、促民生的基礎性工作來抓，是推動其它工作的基礎。在大大小小的會議中持續的長期的宣傳，人力資金優先保障，在全鄉工作中發揮了主體性作用。

二、社會救助工作方面

我鄉城鄉低保工作積極履行低保工作中的主體作用，持續加大政策宣傳，嚴格按照上級下發的低保工作規程，實行動態管理，應退盡退，應進則進，在全年的動態管理工作、第二季度的一卡通清理、第四季度的低保作風和腐敗問題專項整治中，各工作環節，管理嚴格規範，對象認定準確，資金足額規範發放，無挪用，擠佔截留的情況。日常工作注意主動發現貧困家庭，主動作為。有效緩解了城鄉困難羣眾，因災因病，突發性事件造成的生活壓力。充分發揮了社會救助的保障作用，維護了社會的公平和諧。

醫療救助方面，積極主動宣傳政策。嚴格依照程序做好城鄉困難羣眾救助申報、審核、公示、報批工作，實現城鄉困難羣眾醫療救助“應救盡救”。一年來，全鄉按時報批困難羣眾醫療救助，切實解決醫療費用。全部按規定程序辦理，檔案資料齊全規範。

三、基層政權和區劃地名工作

在全國地名普查工作中，xxx民政辦牢牢把握上級文件精神，及時、準確的完成地名普查工作是。在基層政權工作中，落實各項法律法規、縣文件精神，村務公開成為長態工作。經常性開展督促指導各村村務公開。

四、社會組織工作

xxx積極開展志願服務專業化發展，積極組織參加各種專業考試培訓。動員廣大幹部職工註冊成志願者。我單位50歲以下的幹部職工已經100%完成註冊。並開展了一系列的志願活動。

五、防災減災方面

我鄉地處山地多雨地區，全鄉全年極端天氣較多。民政辦全年制訂詳細的工作方案措施，及時上報災情，極時落實受災羣眾的生活救助工作。資金物資發放及時。為羣眾解決生活問題。

六、雙擁及優撫安置涉軍維穩工作

全面落實各項優撫政策，做好動態管理及時上報優撫對象增減變化情況，及時發放各類優撫資金，及時為全鄉優撫人員辦理醫療救助和因病住院按規定報賬，開展形式多樣的雙擁創建活動，全面完成全年的慰問和維穩工作。

七、農村留守兒童關愛保護

持續完善留守和困境兒童的台賬管理，嚴格按照有關文件和要求，進一步完善兒童保護管理制度，形成長態機制，確保留守和困境兒童權益得到保障。

八、日間照料及敬老管理服務

進一步加大摸排力度,提高居家養老託養服務的監督管理,積極響應和配合上級部門，督促服務公司提高對老人的居家託養服務水平。對敬老院的管理工作進一步規範,嚴格按照有關文件要求，保障五保老人的合法權益，主動摸排，主動發現貧困五保老人,加大其保障力度，改善敬老院老人的生活水平，豐富的文化生活。在xxx敬老院的撤併工作中，積極動員,做好思想工作,，順利完成了上級交給的敬老院撤併任務。

九、村務公開和社區減負工作

全鄉嚴格按照鄉政務、村務公開程序，按時全面實行政務村務公開工作，建立完善村務公開制度。鄉、村兩級均有公開欄，按時據實進行政務村務公開，接受羣眾監督，做好村自治工作。

總體來説，xxx民政辦全年落實工作迅速，保障工作有效。為黨委政府分憂，為羣眾解困。取得了上級的肯定。為羣眾解決了困難。

預算績效管理考核報告3

根據澠績效[20xx]8號文件的要求，我局對照澠績效[20xx]4號文件《關於下達20xx年績效考核主要指標的通知》中關於我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚。現對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下彙報：

一、重點工作方面

（一）重點工程

1、上半年，共檢查藥械3000餘種次，檢查各藥品生產、零售、使用單位350户次,其中藥品生產企業、醫療機構製劑室分別監管4次，38家醫療器械經營使用單位監管均達2次，52家藥品經營企業監管2次以上，檢查覆蓋率均達100%，326家縣、鄉、村醫療機構檢查50%以上。批發企業所經營的藥品100%達到企業質量保證體系標準，確保批發企業源頭安全。

2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平台輸入正確率100%。

（二）爭取資金

1、1-5月份我局引進資金項目：

引進開辦明康大藥房金額150萬元引進開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元引進開辦康樂大藥房金額14萬元引進開辦艾米薩比薩自助西餐廳金額132萬元引進開辦黃河路鮮魚館金額35萬元

2、6月份引進資金項目：

引進楚天湖北菜館金額135萬元

3、上半年共計完成招商引資502萬元

（三）自評打分

經自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。

二、常規工作方面

（一）自身建設和其他工作

1、圍繞“創先爭優促監管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。

2、投資10萬餘元完善黨建基礎設施，設置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環境。建設設施更完備的學習中心，製作“文明創建”、“兩創一爭”、“雙爭”、“創先爭優”版面及樓梯、樓道警示標語30餘塊。創建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。

3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統一領導部署，科室各負其責，紀檢監察綜合協調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優化經濟環境評議奠定良好的基礎。

4、統戰工作

5、復創市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，並邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極採取措施整改。

6、在信訪工作會議結束後我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工採取三方面的措施：

（1）加強組織領導，層層落實責任。

（2）實行“一崗雙責”，不留責任空白。

（3）認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監管措施得當，未發生一起上訪事件。

7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。

8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。

9、在縣裏組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉展開抗洪防禦工作。

10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執法人員在執法期間向老百姓宣傳用藥知識。

11、針對縣節能辦下發的節能任務，我局採取換節能燈，制定辦公設備、空調等節能措施保證了節能指標完成。我局還參加縣節能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。

（二）市縣經濟社會發展指標

我局上半年在接收新職能和新到崗人員後積極展開監管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發展。

（三）督查事項落實

我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協提案已全部完成並報送人大政協以及督查局。

（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協辦，從沒有出現過拖辦情況。

綜上來看我局在常規工作方面進行自查自評可以得27分。

三、創先創新性工作

我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號。在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎。在市食藥監局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。我局的創先創新工作可以獲得5分。

四、社會監督

縣領導對我局工作基本持褒獎態度，充分肯定了局領導的工作，社會羣眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。

綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標，但是個別方面工作仍需改進。下半年需對薄弱環節下功夫進行提高。上半年績效考核指標我局綜合可得92分。

預算績效管理考核報告4

根據xxx省扶貧開發辦公室、xxx省財政廳《關於做好20xx年財政專項扶貧資金績效考評工作的通知》（x開辦發[20xx]222號）文件精神的要求，區委、區政府高度重視，成立了由扶貧、財政相關人員組成的考評小組，對20xx年度財政專項扶貧資金的績效進行全面考評自查，現將考評自查情況報告如下：

一、脱貧攻堅成效總體情況

20xx年，按照省、市委有關要求，我們把扶貧攻堅作為全面建成小康社會的“一號工程”，堅持思想向扶貧看齊，政策向扶貧傾斜，資金向扶貧聚集，項目向扶貧靠攏，力量向扶貧集中，舉全區之力、集各方之智向貧困發起總攻，貧困鄉村基礎設施顯著改善，羣眾收入持續增加，生產生活水平不斷提高，精準扶貧取得顯著成效。預計到20xx年底，全區扶貧對象人均純收入達到9364元，貧困村總數由12個減少到2個，貧困人口脱貧141户449人，未脱貧215户688人，貧困發生率下降至0.2%。

1.加強動態管理，做好脱貧攻堅基礎工作。

依據“4342”脱貧驗收責任體系，嚴把脱貧納入退出關，對我區在全省建檔立卡系統中標註為20xx-20xx年度的脱貧人口，按照家庭收入“十不算”和“三保障”方面“十不脱”核查標準，以驗收辦法為依據，以國家第三方評估和交叉檢查發現的問題為導向，共清理核查出不達標的脱貧人口49户192人，新納入建檔立卡87户168人。在此基礎上，對清查出的不達標脱貧人口和新增的`貧困人口，按照缺什麼補什麼的原則，督促鄉村幹部、駐村幫扶工作隊和幫扶單位，幫助其及時制定脱貧增收計劃和具體措施，既“輸血”又“造血”，堅持從根子上解決貧困問題，在培育可持續發展產業上下功夫，有效提高貧困户自我發展能力，直至其穩定脱貧。

2.注重輸血造血，持續加大脱貧產業培育。

脱貧的核心在增收，增收的根本在產業。為此，我們把培育富民產業擺在精準扶貧精準脱貧工作首位，加大扶貧產業培育力度，深入挖掘貧困村資源稟賦，通過貸款貼息、資金補助和政策引導，穩固傳統特色小產業規模。利用沿山沿灘地域特點，種植各類中藥材0.78萬畝，種植旱地穀子1.3萬畝，種植大豆、大麥、扁豆等小雜糧4.88萬畝，特色種植面積達2.5萬畝。發展食用菌工廠化經營。把發展食用菌產業帶作為實施扶貧戰略、增加貧困户收入和推進貧困村產業化經營的重要措施來抓，建成食用菌工廠化生產基地4個，基地規模達665畝，帶動農户零星種植面積285畝。壯大設施農業高效經濟。在貧困村和有貧困人口的非貧困村大力發展設施農業，新建鋼屋架大棚150座，新建日光温室100座，使全區沿山沿灘貧困片帶設施蔬菜種植總規模達到了2500畝，促進了沿山冷涼灌區傳統低產產業向高效優質產業的發展。積極開展貧困村集體經濟提升工程試點，以入股分紅的形式，投入資金760萬元，在9個村開展試點工作，在不斷壯大村級集體經濟的同時，不斷增加貧困農户收入。培育壯大金花寨、銀花寨、天霖、昌祺等專業合作社，吸納更多貧困農户加入合作組織，形成新型經營主體帶動貧困農户發展產業的產業扶貧新格局，貧困羣眾脱貧致富的內生動力逐步增強。

3.補齊基礎短板，提升基礎設施配套水平。

在實施精準扶貧、實現滴灌到户的同時，我們把項目建設作為脱貧攻堅的強有力引擎，堅持解決建檔立卡貧困户實際問題與其他農户普遍受益相結合，按照一次規劃、分步實施的原則，協調各有關行業部門，修編完成貧困村高標準農田建設、水利配套、鄉村道路、住房改造等規劃，整合資金，加大投入，推進貧困鄉村全面發展，實現了富民政策漫灌到村、人人受益，12個貧困村生產生活條件得到顯著改善，道路硬化、安全飲水、村級衞生室、鄉村幼兒園、中心義務教學點、農用動力電覆蓋率等指標均達到脱貧標準。在保障貧困村項目資金的基礎上，今年突出加大對有貧困人口的32個非貧困村基礎設施建設扶持力度，安排財政專項扶貧資金項目重點支持有貧困人口的非貧困村改造基礎設施、整治村容村貌、培育富民產業和改善民生環境，有效解決了有貧困人口的非貧困村基礎設施薄弱、發展後勁不足等問題。

4.提升能力素質，增強貧困人口內生動力。

為深入實施精準扶貧致富帶頭人創業培訓工程，推進全區精準扶貧“七個一批”清單式管理工作和落實貧困户退出必須“有增收渠道”等要求，按照農牧、人社、商務等部門行業標準，摸排確定全區沿祁連山淺山區貧困片帶有培訓願望和培訓需求的70名建檔立卡貧困户勞動力（其中：勞動技能培訓20人，電子商務培訓10人，設施農業食用菌培訓40人），採取現場教學、基地實習、嚴格考核、頒發證書、後期扶持的培訓方式，配合市扶貧辦抓好貧困户產業脱貧培訓試點工作。繼續開展就業技能培訓和“菜單式”產業技術培訓工作，全區培訓職業技能型貧困人口235人，培訓種植、養殖、農機等方面的實用技能型貧困人口4190人（次），讓貧困户真正掌握了發展產業的實用技術和務工技能，貧困户致富能力逐步提高，為全區精準扶貧精準脱貧工作提供了智力支撐和技能保障。

5.整合涉農資金，加大扶貧資金投入力度。

繼續加大扶貧資金的投入力度，積極爭取中央、省、市財政專項扶貧資金2163萬元，其中：中央“三西”專項資金1116萬元，省級配套資金309萬元，市級財政資金738萬元，同時，嚴格落實精準扶貧“五個傾斜”資金籌措方案，按照區財政增量的15%和區財政盤活存量資金50%用於扶貧開發的要求，安排區級扶貧財政資金1414萬元，實施各類項目56個，重點支持支持貧困村和祁連山北坡淺山區貧困片帶非貧困村建設斷頭路、小型水利、設施農業、畜禽養殖等產業及貧困户危房改造等羣眾最關切、最需解決的生產生活設施。嚴格落實省委辦公廳《關於支持貧困縣開展統籌整合使用財政涉農資金試點的實施意見》，統籌整合使用其他財政涉農資金634萬元，其中：水利發展資金省級配套269萬元、農村環境綜合治理示範和規模化畜禽養殖省級資金30萬元、農業綜合開發省級資金335萬元，支持貧困村和祁連山北坡淺山區貧困片帶非貧困村發展，促進祁連山北坡淺山貧困片帶均衡發展。

6.優化幫扶力量，促進幫扶工作取得成效。

進一步調整優化幫扶力量和佈局，對各鄉鎮一般貧困户進行一次全面摸底調查，對不符合幫扶條件的一般貧困户和已有穩定脱貧的一般貧困户的幫扶幹部進行調整，集中力量，推進幫扶行動和脱貧攻堅在目標任務、幫扶力量、資金項目、培訓資源等四個方面的“融合聯動”。進一步調整和充實駐村幫扶工作隊力量，組建18個幫扶小組，分別派駐18個鄉鎮，切實加強幫扶工作隊力量。加強駐村幫扶工作隊日常管理，10月份調整納入駐村工作隊員31名，使駐村工作隊員總數增加到109人，並加強工作指導和業務培訓，認真落實“召回問責”制度，加大羣眾滿意度考核權重，積極表彰駐村幫扶工作中表現優秀的幹部。

二、主要考評指標自評情況

根據“xxx省財政專項扶貧資金績效評價指標評分表”，按照省財政廳和省扶貧辦的統一考核計算方法，逐項對照我區20xx年扶貧項目完成情況進行自評打分，自評分為87分，總體績效優良，扶貧效果明顯。各個具體量化指標的考核和計算打分情況如下。

（一）資金投入（10分）：自評得分10分。

1.縣本級預算安排財政專項扶貧資金增幅：20xx年，省上安排我區財政專項扶貧資金共1587.88萬元，20xx年，省上安排我區財政專項1425萬元，省級財政專項扶貧資金增幅-10.3%。20xx年度區財政預算安排財政專項扶貧資金共1417萬元，20xx年區財政安排我區財政專項扶貧資金1414萬元，省級財政專項扶貧資金增幅-0.3%。20xx年度項基本預算安排財政專項扶貧資金大於審計安排扶貧資金增幅。

2.縣本級地方財政收入增量部分用於預算安排財政專項扶貧資金比例

20xx年，我區本級地方財政收入增量2733萬元，其中用於資金安排財政專項扶貧資金1414萬元萬元，佔本級財政收入增量的15.01%。

（二）項目支出進度（15分）：自評得分20分。

1.年度項目資金結轉結餘率：截止目前，結轉結餘1年內資金1188萬元，結轉結餘率31.80%，預計12月底各項目資金支出後，結轉結餘率將低於8%，該項指標自評的7分。結轉結餘1-2年內資金134萬元（包括質量保證金和項目管理費18萬元、質量保證金47.5萬元、項目結餘資金14.697萬元，），結轉結餘率8%，該項指標自評的2分。不存在結轉結餘2年以上的資金，自評的2分。

2、上一年度資金撥付情況。截止20xx年12月15日，上一年度結轉結餘資金支出進度從16%，減低到8%，扣除質量保證金和項目管理費18萬元、質量保證金47.5萬元、項目結餘資金14.697萬元，實際結轉結餘32.8萬元，結轉結餘率2%。自評得滿分（2分）。

（三）資金監管（自評得分20分）

1.信息公開和公告公示制建設和執行情況：我區按照省、市要求，在項目計劃下達後，我區對年度資金分配及使用情況、項目名稱、建設地點、建設內容、投資構成、項目實施單位、項目負責人、技術負責人、監督電話等主要內容通過區政府政務網、xxx在線、省政府政務公開網、鄉、村公示欄等向社會公佈，年度項目資金等情況按要求公開村數佔使用扶貧資金的總村數的100%。到村到户項目在村務公開欄予以公開，並特別將項目所扶持貧困户名單予以公示，接受羣眾監督。

2.縣級監管責任落實情況：20xx年以來，我區繼續加大財政扶貧資金監管力度，結合全省開展的“三糾三促”專項行動，進一步靠實了監管責任，並制定下發了《xxx區脱貧攻堅責任制實施細則》，紀委、財政、扶貧等部門分別組織專項檢查對扶貧資金進行監督檢查，對發現的問題及時通報，並要求相關單位限時整改。同時，及時對12137扶貧監督舉報電話反映的問題進行核查查處。年度開展檢查的鄉、村數佔項目安排的鄉、村數比例為100%。

3.扶貧項目資金錄入情況：按照全國扶貧開發業務信息子系統要求，我們及時將20xx年扶貧項目資金錄入了系統，信息數據及時準確。

（四）資金使用成效（自評得分45分）

1.統籌整合資金使用成效。為進一步加強整合涉農資金管理，提高財政資金使用效益，加快精準扶貧、精準脱貧，根據《xxx省人民政府辦公廳關於統籌整合使用財政涉農資金試點的實施意見》（甘政辦發〔20xx〕100號）精神，我區成立了統籌整合財政涉農資金領導小組辦公室，辦公室設在區財政局，制定了《xxx區統籌整合使用財政涉農資金管理辦法（試行）》和《xxx區統籌整合使用財政涉農資金實施方案》，並對相關的整合資金單位及鄉鎮人員進行了培訓。20xx年，全區計劃中整合資金3095萬元。已整合資金3095萬元，其中，省級資金943萬元，市級資金738萬元，縣級配套資金1414萬元，佔計劃整合資金3095萬元的100%，共實施各類項目27個，至目前，各個項目都已經基本完成。通過整合項目的實施，為脱貧工作注入了資金活力，完善一批基礎設施、發展一批特色產業、培育一批龍頭企業、帶動一批貧困羣眾脱貧，極大改善貧困羣眾生產生活條件。

2.貧困人口減少：xxx區總人口52.3萬，其中農業人口32.45萬, 20xx年，省上核定我區貧困村12個，建檔立卡貧困户387户、1321人。到20xx年底，全區扶貧對象人均純收入達到9364元，貧困村總數由12個減少到2個，貧困人口脱貧141户449人，未脱貧215户688人，貧困發生率下降至0.2%。全面完成年初制定脱貧200人減貧計劃。該項指標自評得滿分（10分）。

3.精準使用情況。為更好發揮扶貧資金效益，我區在資金和項目安排過程中，將“突出對象精準”和“突出補齊短板”作為重點原則，對照脱貧驗收標準，重點扶持建檔立卡貧困村、貧困户，對列入當年脱貧計劃的貧困户優先扶持，充分享受扶貧政策。對建檔立卡貧困户中住危房、患大病以及殘疾人、計生户、兩女户、單親家庭，給予重點扶持。對照貧困村退出驗收標準，實施貧困村提升工程，通過培育發展村集體經濟實力，完善村內道路、人畜飲水等基礎設施建設。20xx年，我區共安排到財政專項扶貧資金為3649.8萬元，其中，安排到貧困村和有貧困人口的非貧困村資金為1642.4萬元，佔總資金量的42.66%。安排到貧困户的財政專項扶貧資金為2207.4萬元，佔總扶貧資金的60.48%。20xx年安排到貧困村和貧困户的資金比例為100% 。

（五）項目管理（自評得分10分）

1.項目論證分析情況：20xx年度，我區財政扶貧資金項目計劃按照省市區扶貧部門相關要求，通過羣眾參與、鄉村審核、行業評估、民主決策選擇，經個鄉鎮上報區脱貧攻堅領導小組辦公室。區脱貧攻堅領導小組辦公室在組織各行業部門及有關專家充分論證的基礎上，篩選可行性較強的項目，由區級脱貧攻堅領導小組和政府常務會研究決定後，審批下達並安排實施，並通過鄉村政務公開欄等形式公告公示等程序。批覆項目可行性論證充分、前期準備工作紮實。

2.項目庫建設和定期更新：20xx年，我區嚴格按照《xxx省財政專項扶貧資金縣級項目庫建設管理暫行辦法》中的具體要求，對項目庫進行維護和更新，及時進行立項、篩選、申報。項目庫實行動態管理，每季度更新一次，項目庫建設完整、規範，庫內項目到村到户並定期更新。

3、項目調項審批：20xx年度，我區嚴格執行《xxx省財政專項資金使用管理實施辦法》規定，雖不具備建設條件的項目，按照羣眾參與、民主決策、公開公示的要求進行。項目實施行政村在經村民大會討論後上報鄉鎮政府，鄉鎮黨委會議研究決定後上報區脱貧攻堅領導小組，領導小組研究討論決定後下達變更批覆，並在縣、鄉、村三級進行公示。

（六）加減分指標（自評得分3分）

1.機制創新：一是建立扶貧資金監管機制，完善了xxx區財政專項扶貧資金報賬審批程序，加強了扶貧資金的監管使用，確保了資金安全。二是購買第三方服務的方式，及時規避了在項目資金監管中出現的問題。確定專門的項目招投標代理機構，要求達到公開招投標規定的項目，均由專門的項目招投標代理招標，不但規範了招投標的手續，而且方便了羣眾。公開招聘項目監理機構，聘請專業監理機構對所有扶貧項目進行監理，保證了扶貧項目的質量。聘請財務代理機構，聘請專業的會計師事務所代理財務工作，並定期邀請專業會計對扶貧項目報賬資料進行審計，發現問題及時糾正，確保了扶貧資金的安全。三是積極探索資產收益性扶貧方式，今年安排10個項目，直接帶動貧困户150多户增收，扶貧方式進一步精準，貧困户穩定增收渠道進一步拓寬。

2.違規違紀情況：20xx年項目正在實施，經多次檢查審計，沒有違規違紀情況。

（七）試評價指標

1.到縣資金安排到建檔立卡貧困户的比例：xxx區20xx年共安排財政扶貧資金3649.8萬元，其中，中央財政發展資金1116萬元，省級發展資金382萬元（省級財政扶貧資金309萬元、國有貧困林場50萬元、貧困村駐村幫扶工作隊經費6萬元、精準扶貧專項貸款貼息資金17萬元），市級盤活存量資金738萬元（財政扶貧專項資金（大滿安陽）200萬元、市級少數民族發展資金60萬元、貧困村養殖業發展專項400萬元、貧困村專項扶貧資金78萬元），區級財政配套資金410萬元，區級盤活存量資金1003.8萬元。20xx年，我區分兩批共下達扶貧資金3621萬元，共安排各類項目56個。其中直接安排到户資金2207.4萬元，佔資金總量的60.48%。

考核自評綜合結論：按照《財政專項扶貧績效評價量化指標表》考評指標體系自查後，得出xxx區20xx年度扶貧開發工作量化計分為“101分”。

三、扶貧資金管理使用的經驗、存在問題和改進建議

1、嚴格扶貧項目資金管理。

一年來，我區認真貫徹《國家財政扶貧資金管理辦法》和《xxx省財政扶貧資金報帳制實施細則》，嚴格執行財政扶貧資金“國庫集中支付、專帳管理、專款專用”和“縣級報帳制管理制度”。在實施扶貧開發項目中，嚴格按照省市批准下達的扶貧項目計劃撥付使用資金，堅決杜絕隨意改變資金用途、扣減項目資金等現象發生。

2、堅持扶貧項目擇優選定。

在確定年度扶貧開發項目中，嚴格按照中央和省上有關政策，瞄準貧困村、貧困户，廣泛徵求羣眾意見，嚴把項目審定、申報關。在項目村確定上，通過公平、公開競選，擇優選定村級班子戰鬥力強、羣眾積極性高、開發條件相對成熟的村，杜絕人情關係“定項目”或“優親厚友”等問題發生，確保扶貧項目符合村情民意，資金投向精準合理，有效調動了項目村和廣大幹部羣眾積極參與扶貧開發項目建設的積極性。

3、落實項目資金公開公示制度。

要求項目鄉鎮、項目村在項目實施前後，必須將項目名稱、扶持對象、資金來源、補助標準、資金使用等情況，通過鄉、村“政務公開欄”、“村務公開欄”或召開村民大會進行公開、公示。所有扶貧項目的實施及資金使用必須有羣眾代表參與規劃、參與決策、參與管理，項目知曉率達到90%以上，確保了農村基層民主管理與決策管理等各項制度的落實，實現了8個精準。

4、加強扶貧項目資金管理。

認真落實扶貧項目資金“報帳制”、“審計制”和“跟蹤檢查”等管理制度，要求鄉、村必須嚴格項目資金管理，報帳必須持有正規票據，由項目鄉鎮嚴格把關審核，報區扶貧辦審定簽字後，再報區財政局進行支付報帳。區扶貧辦和財政局，定期對項目建設和資金使用情況進行“跟蹤檢查”，發現問題及時糾正。同時邀請區審計局對全年財政扶貧資金管理使用情況進行專項審計，有效防止了扶貧資金被擠佔、挪用等違紀違規問題的發生，確保了財政扶貧資金的安全高效運行。

5、認真抓好資金安全教育。

有效利用全區扶貧開發工作會議和各類扶貧項目資金檢查、項目驗收等時機，廣泛宣傳中央、省市扶貧政策，加強扶貧資金安全使用及監管教育，明確扶貧資金用途和使用管理辦法，要求任何組織和個人都不得以任何理由截留、挪用、浪費扶貧資金，牢固樹立“扶貧資金高壓線”意識，認真管好用好扶貧項目資金。

我區扶貧開發工作雖取得了一定的成績，但同時也存在一些不足和問題：一是富民產業支撐貧困村增收的能力還不強。我區貧困村雖然建立起了各具特色的富民產業，但貧困村富民增收產業剛剛建立，還不夠穩固，產業鏈條有待進一步完善，農產品附加值不高，加之農產品的銷路還不穩定，致使富民產業支撐力不強，需要我們在壯大規模、提升效益上持續用力。二是扶貧資金報賬率低。我區財政扶貧專項資金不多，每年也就1000多萬元左右，但因項目調研論證、立項、設計、招投標等原因，項目實施過程較長，加之不少項目建設季節性很強，當年根本無法完成，扶貧資金無法報賬，致使扶貧資金報賬率低。三是扶貧方式還需進一步創新。雖然我們對貧困户幫扶進行了一些如保險扶貧、資產收益型扶貧等方式的探索，但從總體情況來看，扶貧方式仍然單一，需進一步拓寬。

針對上述問題，我區將在今後的工作中進一步加大資金整合力度，改進工作方式，提高工作效率，創新工作機制，加強資金管理，提高資金使用效益。

預算績效管理考核報告5

質量興則經濟興，質量強則經濟強。20xx年，省委、省政府提出了“科學發展，以質取勝，堅定不移地走質量強省之路”的總體要求，把質量強省上升為省委、省政府的戰略決策。磐安作為一個經濟欠發達縣，社會經濟發展受能源、土地、環境、交通等要素制約更多。磐安中小企業多，規模小，基礎差，底子薄，且多數是勞動密集型企業，存在着產業價值鏈低端、產品附加值低下、自主創新能力不強等問題，“十二五”期間，磐安經濟要又好又快發展，就必須走質量強縣之路。如何紮實推進質量強縣工作？本文從分析我縣質量現狀入手，對開展質量強縣工作提一點粗淺建議。

一、我縣“十一五”期間質量工作取得的成效和麪臨的主要問題。

“十一五”以來，縣委縣政府高度重視質量工作，全縣產品質量穩步提高，質量安全狀況總體較好，質量工作對經濟社會發展的拉動力和貢獻率明顯提升。主要體現在以下幾個方面：

一是對質量強縣工作形成了共識。近些年來，縣政府相繼出台了一系列質量強縣的政策措施，成立了磐安縣質量強

縣工作領導小組，出台了質量強鎮、強企、強業實施方案並在尖山鎮和2家企業開展了試點工作，設立了縣政府質量獎。二是品牌戰略穩步推進。目前全縣擁有中國馳名商標2件，省名牌產品5個、省著名商標12件，金華名牌產品14個、金華著名商標32件，企業主品牌意識明顯增強，名牌產品對我縣經濟社會發展的拉動力和貢獻率明顯提升。三是我縣產品總體質量水平穩步提高。全縣工業產品國家、省級監督抽查合格率都在93%以上。建築業不斷做大做強，全縣建築工程質量合格率年年達100%。環境質量不斷改善，出界斷面水質常年穩定在二類以上，空氣環境質量全年穩定在二級以上，縣級集中式飲用水源地水質達標率100%，16個鄉鎮創建成全國優美鄉鎮。

四是產品質量整治成效明顯。五年來，圍繞與經濟建設和民生息息相關的產品，通過食品安全專項整治、“十小”行業整頓規範等行動，持續深入地開展整頓和規範市場經濟秩序活動，加大監督檢查力度，有效改善了市場競爭環境和消費環境，質量安全形勢進一步好轉。

但是，我們也要清醒地認識到，當前我縣的質量工作還存在許多問題，主要表現在：一是對質量強縣工作認識還不夠到位。許多企業主質量意識不強，企業質量管理水平不高，產品質量有待進一步提高。多數鄉鎮、部門和企業主對質量強縣工作還比較陌生，沒有成立相應的領導小組，沒有實質

性地開展質量強鎮、強企工作，對質量強縣工作的重要意義還沒有認識到位。二是質量管理基礎工作還比較薄弱。全縣規上企業中，多數企業沒有實施全面質量管理，缺少質量管理人才，缺乏相應的管理制度。品牌意識不強，工業名牌不多，區域名牌、服務業名牌沒有，農優特產也缺少叫得響的品牌。產品無標準生產普遍，參與制訂國家、行業標準的更少。產品很少開展檢驗檢測，計量器具平時很少主動要求檢定等。三是質量強縣工作還沒有形成合力。質量強縣工作主要由產品質量、工程質量、環境質量、服務質量四部分組成，涉及發改、環保、建設等30多個部門和各個鄉鎮、各個企業，關係到全縣的每一個人。但是目前各個部門、鄉鎮都不明確自己要做哪些工作，都還沒有明確的工作目標，部門與部門、部門與鄉鎮都還沒有形成工作合力。四是對質量強縣工作的宣傳還不夠到位。除了少數幾個牽頭部門的具體經辦人員，多數幹部職工和廣大羣眾對質量強縣工作知之甚少，新聞媒體對質量強縣工作宣傳不多。

二、對推進質量強縣工作的幾點建議。

質量強縣建設是一項全面性、長期性、綜合性、系統性的工作，也是一項複雜的創新工程，需要全社會的共同參與。為此建議：

（一 ）提高認識，加強領導。

各鄉鎮黨委、政府和部門要把質量強縣工作納入經濟和社會發展規劃，科學制定“十二五”質量發展規劃，把質量強縣工作放在更加突出的位置上，擺上重要議事日程，主要領導要親自抓。要成立相應的領導小組，落實工作責任，使質量強縣工作真正成為各鄉鎮黨委政府和部門的中心工作之一。建議適時召開全縣質量工作會議，對全縣質量強縣工作作出統一部署。加強政策激勵，設立縣政府質量獎，制訂和完善有關標準化、質量、品牌建設的扶持政策，鼓勵企業提高質量管理水平。將質量強縣工作納入鄉鎮、部門年度考核目標進行考核，簽訂責任書，制定評價辦法，確定評價指標，每年對各鄉鎮、部門完成目標任務及質量建設情況進行綜合考評。

（二）明確目標，突出重點。

質量強縣工作涉及眾多部門和各鄉鎮、各企業，需要調動方方面面力量，必須形成合力。各牽頭部門要及時與上級部門做好溝通，把上級的要求和部署落實到位，明確工作目標，研究完善政策措施，及時解決工作中存在的重點、難點問題。要深入開展調研，儘快制定質量強縣的工作實施意見和行動計劃，認真開展試點工作。各鄉鎮和相關部門也要制訂具體的實施方案，對重點工作和任務進行分解落實，明確責任人，細化任務分工。要突出重點，着重提高事關國計民生的重點領域、重點行業的質量，抓好產品質量、工程質量、服務質量、環境質量的提升。

（三）落實責任，推動創新。

建設質量強縣主體是企業。質量不可能靠管出來，而是靠建出來的。要充分發揮企業的主體作用，從源頭抓起，落實企業對質量的第一責任。企業要進一步加強質量基礎工作，積極推進質量管理、環境管理、職業安全管理等體系認證，加強質量檢驗檢測工作，建設一批質量檢測檢驗中心，提高自身檢驗檢測水平。建立完善質量、計量和標準化等基礎工作，要求企業按標準組織生產，積極參與制訂國家標準、行業標準，鼓勵企業採用國際標準和國外先進標準，推進企業將具有自主知識產權的技術和專利及時轉化為標準。要進一步重視質量創新工作，突出技術創新，推進標準創新，大力實施標準化戰略，以標準創新引領技術創新、服務創新和管理創新。企業要強化品牌意識，圍繞我縣主導產業，通過品牌培育、地理標誌保護、商標註冊、專利申請等手段，積極爭創中國名牌（馳名商標）、浙江省名牌（著名商標），擴大知名度和影響力，提高競爭力，努力在我縣形成一批具有核心競爭力的現代產業集羣。同時企業要建立和完善質量問題追溯、缺陷產品召回、市場準入、市場退出和責任追究制度。要完善質量安全風險評估、監測、預警、信息通報和快速處理制度，切實防範和有效處置質量問題，保障經濟安全運行，維護人民羣眾的生命財產安全。

（四）加強宣傳，廣泛參與。

推進質量強縣工作，必須發動羣眾、依靠羣眾、為了羣眾。宣傳部門和新聞媒體要切實緊扣質量強縣建設這個主題，運用簡報、媒體、網絡、會議等載體開展聲勢浩大的宣傳活動，使質量強縣工作家喻户曉，激發各行各業、各職位各工種以及廣大消費者的全民質量意識，為質量強縣建設營造良好的宣傳氛圍和輿論環境。

預算績效管理考核報告6

一、部門基本情況

（一）部門職能與機構設置。

負責全縣林業和草原及其生態保護修復的監督管理。組織、協調、指導和監督全縣林業和草原生態保護修復和造林綠化工作。負責森林、草原、濕地資源的監督管理。負責野生陸生動植物資源監督管理。負責監督管理各類自然保護地。負責落實綜合防災減災規劃相關要求。制定全縣林業發展政策。

林業局單位為正科級全額撥款行政（或事業）單位，內設辦公室、人事等7個職能股室，林業產業發展中心等2箇中心，湖南中方舞水國家濕地公園等2個公園，下設康龍自然保護區、林業綜合執法大隊、山林糾紛調處中心3個二級單位。

（二）人員情況。

核定編制140人，其中：行政編制50人，事業編制89人，工勤編1人。實有在職人數145人，離退休人員91。

（三）部門年度總體工作任務和重點工作任務。

年度總體任務：加強林業建設，推進生態文明建設，建設綠色中方。

重點工作任務：

1、聘用建檔立卡貧困人口生態護林員293名。

2、對全縣的59.4330萬畝生態公益林（中央級生態公益林54.76萬畝，省級4.673萬畝）進行日常管護，提高林農收入。

3、完成27.73萬畝集體及個人天保林資金473.28萬元發放。

4、完成迎豐公園二期植物博物園中方園29.83畝園區建設。

5、完成中方縣《生物多樣性保護規劃》和《森林認證》文本編制工作，通過國家森林城市評審工作。

6、完成20xx年義務植樹基地建設新造林80畝，綠化成活率達85%。

7、自然保護地整合優化（濕地公園200萬元）建設項目。

8、對中方縣境內的古樹名木進行掛牌保護，對遺漏的古樹名木進行補充調查。

9、完成中央財政油茶低產林改造項目計劃10000畝，涉及7個鄉（鎮）23個村161個小班，其中撫育改造6000畝，品種改造4000畝，主要分佈瀘陽、花橋、中方、桐木等鄉鎮。

（四）部門年度整體收支情況，包括當年預算收入、預算支出和專項資金管理情況、“三公”經費支出情況以及政府採購情況等。

20xx年部門預算包括局本級預算和所屬單位預算在內的彙總情況。收入既包括一般公共預算收入，又包括專項收入、罰沒收入等收入。支出包括保障局機關及局屬事業單位基本運行的經費，也包括對個人家庭的補助等經費。

1、預算收入：20xx年年初預算數4,719.41萬元，其中一般公共預算撥款2,208.51萬元，上級財政補助2,510.9萬元。年初項目支出結轉結餘833.51萬元，共計5552.92萬元。調整預算數4848.9萬元（年末調整政府性基金預算財政撥款282.15萬元），年初項目支出結轉結餘833.51萬元，共5682.41萬元。

2、預算支出：20xx年年初預算數4,719.41萬元，調整預算數4848.9萬元，年初項目支出結轉結餘833.51萬元，全年預算數5682.41萬元。其中基本支出1923.92萬元，項目支出3758.48萬元。

3、專項資金管理情況：20xx年專項資金3758.48萬元，其中節能環保支出216.15萬元，農林水支出3260.19萬元，抗疫特別國債安排的支出20.48萬元。我局建立嚴格的專項資金管理體系，嚴格按照專項資金支出的條件和要求對項專項資金使用情況進行管理。一是組織領導到位。成立了林業項目建設領導小組，由林業局抽調精幹人員成立專門機構，負責召開有關會議，協調各方關係，強化組織保障。二是管理制度到位。根據上級資金管理辦法及相關財經法律、法規，撰寫了《中方縣林業專項資金管理辦法》及相關財務管理措施。對專項資金實行國庫集中支付和專賬核算，使各項目資金真正做到專項管理，專款專用，確保資金無擠佔、挪用、串用等現象。三是資金髮放程序到位。嚴格規範專項資金的發放程序，對發放給林農個人部分和護林員的補助資金，一律通過縣財政“一卡通”方式發放，同時對各專項資金髮放情況進行公示。四是監督到位。嚴格按內容支出，賬目清楚，財政局、林業局加強專項資金的監督和審計，確保專款專用。

4、三公經費：20xx年公務接待費0.8萬元，公車運行費0萬元，公務出國費0。公務接待批次20次，公務接待人次70人，與去年相比，公務接待費減少1.58萬元。

5、政府採購情況：20xx年政府採購支出970.79萬元，其中政府採購貨物支出58.99萬元，政府採購工程支出664.8萬元，政府採購服務支出247萬元。

6、其他：會議費支出情況：20xx年決算會議費為0.28萬元，比去年決算減少0.72萬元。培訓費支出情況：20xx年決算培訓費為0.68萬元，比去年減少了1.19萬元。

（五）部門年度整體工作目標任務完成情況，包括：財政資金支出達到的效果情況、社會滿意度認可情況等。

財政資金的投入，不僅維持了林業系統的正常運行，各項林業項目的開展，推進林業工作的重大發展，是將“綠水青山轉化為金山銀山”的重要途徑。天保林以及生態公益林的保護，造林工程、森林撫育、油茶改造等工程的實施，加快了我縣林業發展的同時，吸納部分農村勞動力，增加了當地就業機會，有利農業生產結構的調整，緩解了剩餘農村勞動力問題，是生態扶貧的重要組成部分。森林作為生態系統的重要組成部分，對水源涵養、水土保持、防護、生態旅遊、生物多樣性、維持大氣平衡以及減少水土流失等自然災害有巨大的防護作用。加強森林保護，大力推進森林管理機制創新，積極推行森林健康新理念，加大無公害防治力度，強化森防基礎能力建設,加大檢疫執法力度，對防止全球變暖、土地荒漠沙漠化以及自然災害的減少有重要的防治作用。

通過問卷調查和走訪的形式，對滿意度指標進行了調查和分析，林農和服務對象對財政資金的使用情況基本滿意，滿意度達90%以上。

二、部門整體評價工作開展

（一）績效評價實施過程情況，包括評價方法、工作程序等。

1、績效評價原則：

1、科學規範：注重財政支出的經濟性、效率性和有效性，運用科學合理的方法，按照規範的程序，對項目績效進行客觀、公正的反映。

2、統籌兼顧：績效評價應職責明確，各有側重，相互銜接。在單位自評的基礎上，對項目資金進行績效評價。

3、激勵約束：績效評價結果應與預算安排、政策調整、改進管理實質性掛鈎，體現獎優罰劣和激勵相容導向。即：有效要保障、低效要壓減、無效要問責。

4、公開透明：績效評價結果應依法依規公開，並自覺接受社會監督。

2、績效評價工作過程。收集項目資料，全面瞭解建設項目管理制度和流程、資金使用情況、受益羣體的反饋情況，在收集和審核項目資料的基礎上，制定了績效評價指標體系，並進一步修改和完善，最後根據評價標準和資料依據，進行了分析，得出評價結論。

（二）績效評價整體結果概況，如：得分情況（或檔次）預算編制和執行情況、節能降耗情況、三公經費控制情況，項目支出管理規範和績效情況等。

根據資金績效評價指標體系和績效檢查情況，財政資金整體績效分值100分，從預算編制和執行情況、節能降耗情況、三公經費控制情況，項目支出管理規範和績效情況等方面總體評價，實得92.8分，被評為“優”等級。（附件1）

三、部門整體支出績效評價分析

（一）黨的建設不斷深入，進一步激發了隊伍活力。一是主題教育深入開展。按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”黨史教育總要求，制定了《中方縣林業局開展黨史教育實施方案》，組建了專門工作班子，狠抓局領導班子和支部學習教育。高標準召開黨組中心組學習12次，幹部職工集中學習10餘次。同時堅持問題導向，篩選當前林業急需解決問題4個，形成了森林資源管理、森林防火、林業產業發展等調研報告8份，主題教育開展成效明顯。二是黨風廉政建設從嚴從實。堅持將業務工作與黨風廉政建設同部署、同安排、同考核，做到了“兩手抓，兩手硬”。傳達學習相關文件和會議精神11次，召開專題研究部署黨風廉政建設工作會議12次，制定了《中方縣林業局廉政風險防控工作實施方案》。嚴格執行廉政談話制度，以集體約談和領導幹部與普通職工點對點約談等形式，開展廉政談話60餘人次，層層傳導黨風廉政建設要求。同時深入開展項目等領域腐敗和作風問題等專項整治。全縣林業系統共發現資金管理、工作履職問題線索數7件，受理各類信訪件24起，其中1起直接查辦，立案1起。查處在資金管理方面發現問題2起，工作履職5起。共查處人數8人，其中組織處理3人，黨紀政務重處分4人,有效落實了“兩個責任”。三是深入推進幹部隊伍建設。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、縣委關於大力培養選拔優秀年輕幹部有關規定，堅持把政治標準放在首位,堅持精準科學選人用人，20xx年完成了1名局工會主席選舉配置，2名高級工程師，1名中級工程師晉升工作，進一步優化了年齡結構，調動了廣大幹部幹事創業的積極性。

（二）造林綠化穩步推進，進一步夯實了生態本底。一是造林綠化任務全面完成。根據《懷化市林業局關於下達全市20xx年營造林生產計劃的通知》（懷林造{20xx}103號）文件精神。下達給中方縣20xx年度營林生產任務為5萬畝，其中：人工造林0.5萬畝（其中油茶0.4萬畝）。油茶低改1.5萬畝。退化林修復0.4萬畝。封山育林0.6萬畝，森林撫育2.0萬畝。截至目前，全縣全面完成了市局下達5萬畝營林生產任務，為計劃任務的100%，其中：人工造林面積完成5619.4畝（其中：人工造林1591.3畝，油茶新造4028.1畝），為計劃任務的123.38%。油茶低改15000畝，為計劃任務的100%。退化林修復4000畝，為計劃任務的100%。封山育林6000畝，為計劃任務的100%。森林撫育20000畝，為計劃任務的100%。二是林業重點工程持續推進。繼續實施“森林鄉村”建設工程，並將其納入20xx年政府工作報告範疇，明確具體領導和股室抓落實，定期調度。開展了“森林督察”、“林地一張圖”、“森林火災風險普查”工作。根據《湖南省省級生態廊道建設總體規劃》（20xx-20xx年）,現已經完成縣級生態廊道3000畝調查外業工作，編制《中方縣生態廊道建設總體規劃（20xx-20xx年）》。完成全縣石漠化外業20453.4公頃工作，為下一步石漠化治理打下堅實基礎。

（三）森林城市創建全面鋪開，進一步豐富了生態建設形式。一是組織開展義務植樹活動。以創建國家森林城市為契機，切實推進全民義務植樹工作。今年“3.12”植樹節期間，通過領導帶頭、羣眾參與各單位送樹苗在自來水廠及各鄉鎮、村開展義務植樹活動。據統計，植樹節期間，全縣共計6.3萬人參加義務植樹，共植樹70萬餘株。二是狠抓創森宣傳工作。緊緊抓住創森宣傳這個“牛鼻子”，及時謀劃創森宣傳工作，制定了創建國家森林城市宣傳方案，充分利用“村村響”、公交站台等大力宣傳森林城市創建。並利用“愛鳥周”、“植樹節”、“濕地日”等重要節點，密集宣傳全縣林業生態建設成果。在中方手機報、邊城晚報、掌心中方等新聞媒體上發佈林業信息近50餘條，在全社會營造了良好的創森氛圍。三是認真編制森林城市總體規劃。立足中方縣情和縣域規劃，蒐集整理各方面資料，聽取社會各界意見建議，編制了《中方縣國家森林城市建設總體規劃》，現已提交省林業局進行評審。

（四）資源保護不斷加強，進一步維護了生態安全。一是嚴守森林火災底線。全縣林業系統牢固樹立大局意識、責任意識，認真履森林防滅火工作職責，按照“全力防、配合救”的總體要求，進一步強化森林防火責任擔當，努力保障全縣森林資源和人民生命財產安全。建立了森林防滅火應急分隊3個，其中：縣林業局森林防滅火應急分隊人員有52人，全縣護林員防滅火應急分隊共40人（中方片區10人，瀘陽片區10人，銅灣片區10人，鐵坡片區10人），康龍自然保護區森林防滅火應急分隊人員有30人，對應急分隊人員進行了2次森林防滅火撲救培訓，共開展演練4場次，參加演練人員580餘人。全縣無重大森林火災發生和人員傷亡事故發生。二是開展松材線蟲病防控攻堅戰。認真做好松材線蟲病的普查和日常監測工作。嚴格按照《松材線蟲病普查抽樣檢測辦法》、《松材線蟲病防治技術方案》的要求，制定《中方縣20xx松材線蟲病秋季專項普查工作方案》，根據全縣松林的分佈特點，開展秋季普查，劃定重點普查區域和重點預防區域，採用線路踏查與標準地調查相結合的方式進行普查，發現可疑枯死松樹按要求取樣，進行室內分離鏡檢，做好檢測記錄，截至20xx年10月30日，調查松林面積17.35萬畝，其中疫情小班18個，發生面積0.0703萬畝，枯死松樹68株，疫情發生鄉鎮1個，上傳調查數據631條，及時將普查結果上報。在全縣範圍內開展松材線蟲病疫木檢疫聯合執法，嚴把木材加工、運輸、疫木處置等關口，嚴防疫情擴散。三是築牢森林資源保護防線。嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，從源頭上保護森林資源。開展了森林督查、“清風行動”、“綠網行動”“洞庭清波”涉林問題整治專項行動等一系列專項整治活動，重點查處非法佔用林地、亂砍濫伐林木和違規交易野生動物等違法行為。截至目前，全縣共查處各類行政案件64起，其中：亂砍濫伐案件20起，共計99.455立方米。非法佔用林地案件43起，共計7.9744公頃。防火法規案件1起。挽回經濟損失13.19萬元。通過一系列的專項整治行動，有效地震懾了不法分子，營造了良好管護氛圍，實現了森林案件發案數逐年下降並維持在低發水平，維護了全縣林業生產秩序的穩定。

（五）林業產業持續發展，進一步壯大了綠色經濟。深入推進“一二三產”融合發展，積極對接全省林業四個千億產業發展規劃，全力推進木竹、油茶、林下經濟、森林旅遊等四大百億產業發展，20xx年全年林業總產值預計穩定在21.4億元以上。一是狠抓傳統產業基地建設。高標準完成用材林基地1591.3畝、木本油料林基地4028.1萬畝新造任務。同時，將油茶產業作為鄉村振興的重要產業來抓，充分發揮職能部門作用，搭建銀企合作平台，舉辦“惠農貸-油茶貸”推介會，着力緩解我縣油茶產業融資難、融資貴、融資慢等問題。目前，全縣共有2家油茶企業、3專業合作社、15個種植大户達成協議，全年貸款總額能突破1300萬元。二是突出抓好林業龍頭企業建設。堅持把為林業企業優質服務、創造良好環境、培育壯大龍頭企業作為作為加快林業發展頭頂大事來抓。通過組織項目申報、教育培訓、組織參加“20xx第23屆中部（湖南）地區農博會”、“20xx年中國西部林業產業博覽會”等多種形式，不斷引導林業企業上檔次、上規模，目前全縣湖南省林業產業龍頭企業達2家，年產值2.4億元。三是着力培育林業新的增長點。認真研究當前林業發展新形勢，結合懷化實際，着力推進林下經濟、森林旅遊產業發展。如桐木鎮、銅鼎鎮發展林下養雞，年銷售50萬羽，年產值4000萬元。中方鎮站坪村，種植酥脆棗150畝，年產值450萬元。近些年，新建鎮依託轄區內康龍自然保護區等自然資源，大力發展森林旅遊，吸引遊客20萬餘人次，創造收入4000餘萬元。

（六）林業助推鄉村振興卓有成效，進一步促進了興林富民。一是落實生態補償機制。全縣公益林面積59.433萬畝，補助資金995.5萬元，覆蓋2.7萬户，人口10.8萬人，户均年增加收入368元。落實的天然林保護管護補助面積29.58萬畝，落實管護補助資金458.49萬元，覆蓋1.3萬户，人口5.2萬人，户均增加收入352元。二是促進林業就業幫扶。自20xx年啟動選聘貧困户擔任生態護林員工作以來，目前每年可幫助解決貧困户就業281户，落實生態管護扶貧資金281萬元，户均年創收入1萬元惠及1124人。選聘公益林護林員103人，解決就業103人，户均年創收入0.8萬多元，惠及人口412人。三是做好幫扶鄉村振興工作。我局鄉村振興工作聯繫村為銅灣鎮梅樹村。我局將鄉村振興工作作為全局重中之重的工作來抓，幫助聯繫村制定振興規劃，積極支持幫扶村產業發展、鄉村綠化、户容户貌整修，基礎設施等建設。

四、存在的問題

存在的主要問題：預算過程績效管理制度體系不健全，需進一步完善。全面推進預算績效管理工作貫徹不到位，需進一步加強。對自身預算績效管理不到位，需進一步落實。各業務股室填報預算數字存在不及時不準確不全面，需進一步提高業務預算水平與能力。

原因：一是經辦人員的業務能力有待提高。二是預算執行和績效管理的監督管理不到位。

五、整改措施或建議

一是加強領導，精心組織，逐步推開，實現編制預算績效目標全覆蓋。二是完善相關制度，推進制度落實。三是完善技術支撐。

預算績效管理考核報告7

一、落實了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作

為了落實黨風廉政建設責任制，確實做到責任到人，我們認真制定了實施辦法、任務分解、考核和責任追究制度，並把幹部作風作為民主生活會、述職述廉、幹部考核選拔的重要參考依據，納入黨風廉政建設責任制年度考核範圍。除此之外，我們還積極的成立懲防體系建設領導小組，對全鄉紀檢監察工作進行監督，並結合本鄉的實際情況，構建了具有本鄉特色的懲防體系。自查評分：5分。

二、做好了農村黨風廉政建設工作

為了做好農村黨風廉政建設的工作，我們積極對各村的危舊土坯房改造和飲用水安全等項目的資金落實情況進行了監督檢查，還對鄉里的黨務、政務和村務進行監督，督促他們制定相關的公開台賬、載體和記錄，確實做到權利運行的公開化，規範化。另一方面，我們積極完善鄉級和村級便民服務中心體系建設和管理，確實做到鄉級便民服務中心制度完善、運行正常，村級便民服務站都能實現村村覆蓋，還通過加強對公共資源交易站的建設，實現農村集體資產資源、工程建設項目、政府採購和鄉政府公共資源全部進帳交易，並建立了相關台帳和制度予以監督。除此之外，我們還全面推行了村級重大事務進行民主決策，對村幹部任前進行廉政談話和開展“三述一評”建設，並對村級重大事項，村務和任期經濟狀況進行監督。還按照上級要求推行了“三資”全面委託代理工作，並及時的對“三資”台帳進行更新和完善相關的管理制度。為了讓上級更好的瞭解我鄉的紀檢工作，我們每次都能按時保質保量的上報報表和材料。

三、開展了廉潔自律工作

我們認真貫徹落實了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》和其它相關規定，及時解決存在的突出問題。並加強了對貫徹落實《廉政準則》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》等政治紀律的監督檢查，充分維護中央權威，始終與黨中央保持高度一致。對黨政機關的公務用車購置和運行也給予了嚴格要求，還落實了個人事項、外出學習考察等有關事項的報告。除此之外，我們還全面推行黨委權力公開透明運行，選取了村作為重點對象，並針對其關鍵環節、重要崗位，建立了職權明確、規範和監督有力的權力公開運行機制。還嚴格執行了“黨政正職末位表態和六個不直接分管”要求和領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善和落實了“三重一大”集體決策制度和經濟責任審計制度，並對幹部任前開展廉政談話和進行廉政法規知識考試。

四、開展了宣傳教育工作

為認真做好宣傳教育工作，我們根據縣委的要求，積極開展第二屆“廉政文化月”活動，期間通過開展詩詞、楹聯等活動加強幹部的廉潔意識。加強了對廖俊同志勤廉兼優典型的宣傳，還成立了專門的領導小組做好涉腐敗網絡輿情的收集、研判、報送和應對處置工作，指定賴薇同志作為網絡輿情信息報送員，紀檢監察報刊徵訂發行工作也按時完成。除此之外，我們還積極做好黨政主要領導上廉政黨課工作，積極組織幹部和幹部配偶參加廉政建設培訓活動，制定了談心提醒關愛教育活動實施方案，通過在重大節日期間對幹部發送廉潔短信，提醒幹部要廉潔自律。我們還積極推進廉政文化“六進”建設，並結合本地的實際，創建了大穩村廉政文化示範點。我們還按要求完成了縣紀委部署的其他宣傳工作，併案要求及時報送材料。自查評分：9分。

五、信息調研工作

為積極做好信息調研工作，完成縣紀委下達的信息報送任務。我們通過制定相關制度和成立專門的領導小組來開展紀檢監察信用工作，確保做到重大、突發性信息不遲報、不漏報。同時，我們還積極開展工作調研活動，有計劃的完成上級紀委佈置的課題調研任務，並積極參加縣紀委組織的反腐倡廉理論研討會。除此之外，我們還積極開展反腐倡廉建設的理論研究，每次研究結束後都認真進行總結，向上級報送專題的調研文章。自查評分：5分。

六、糾風工作

我鄉為抓好糾風工作，一方面積極配合縣糾風辦牽頭組織涉及民生的各項資金管理和使用中突出問題與監督檢查，尤其是對涉農資金的監督檢查，並積極配合好違法違規強制徵地的拆遷行為。另一方面，我鄉紀檢還積極配合做好政風行風的建設，還通過開展醫院、學校和鄉屬單位的民主評議活動，評選出羣眾滿意的基層單位。自查評分：5分。

七、執法監察工作

為了做好執法監察工作，我們一方面積極配合縣紀委監察局開展執法監察工作，對幹部利用職權和職務影響干預和插手公共資源交易活動的行為進行嚴肅查處。另一方面，我們認真做好各種報表、材料、總結和信息的報送工作，按時完成相關任務。自查評分：7分。

九、信訪舉報工作

我們設立了專門的紀檢監察信訪舉報工作接待室，制定了相關工作制度，並指定專門的工作人員做好接待工作和台賬工作。通過開展入户聽訴、領導接訪工作，暢通了舉報渠道，健全了網絡舉報，並做好矛盾糾紛排查、信訪工作，落實好包案責任和建立相關台賬，確保各種信訪問題調處到位，不出現反映人反覆上訪的情況。並按時、優質辦理好縣紀委交辦的信訪舉報案件，確保不出現越級向市級以上單位信訪的現象。除此之外，對辦理信訪件的各種資料進行有序歸檔，確保程序規範，並及時上報信訪方面的各類材料和報表。自查評分：6分。

十、查辦案件工作

我鄉認真查處了和案件，通過加強對辦案人才庫的建設，建立健全查辦案件工作協調機制和案件檢查管理機制，並嚴格依紀依法辦案和安全文明辦案，確保在辦案中不發生任何安全事故。自查評分：17分。

十一、案件審理工作

我們通過實行“鄉案縣協審”制度，實現我鄉的案件按期結案率達100%，案件質量也符合“二十四”字基本要求，每件案件的事實、證據、定性、處理、手續、程序、執行、歸檔等方面都毫無紕漏。對處分決定也能夠執行到位，並能及時對受處分人員進行回訪，同時做好了申訴複查工作。自查評分：5分。

十二、隊伍建設

為抓好紀檢幹部的隊伍建設，我鄉開展了“為民務實清廉”教育實踐活動，並制定了相關實施方案，還認真的完成縣紀委監察局下發的業務培訓任務和參加全縣首次執紀執法資格考試。為讓紀檢監察幹部有一個健康的心理，我們通過談話的方式來加強心理健康教育。我們還加強了鄉紀檢的組織建設工作，建立並落實了內部監督制度。自查評分:6分。

預算績效管理考核報告8

一、主要目標

從20xx年起，在全縣範圍內全面實施預算績效管理，到20xx年底，基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理新體系。到20xx年底，全面形成“預算決策有評估、預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有應用”的預算績效管理新機制，實現預算和績效管理一體化，着力提高財政資源配置效率和使用效益，改變資金分配的固化格局，提高預算管理水平和政策實施效果，為經濟社會發展提供有力保障。

二、工作重點

（一）建立全方位預算績效管理格局

將績效管理實施對象從項目預算為主向鄉鎮、縣級部門和單位整體績效、政府收支預算及政策拓展，逐步提高績效管理層級。

1.實施政策和項目預算績效管理。將績效管理範圍覆蓋到所有使用財政資金的各類政策和項目。對新增政策和項目開展事前績效評估；對實施期超過一年的重大政策和項目實行全週期跟蹤問效，建立動態評價調整機制；對即將到期或者執行完畢的政策和項目實施績效評價，及時完善、調整、清退執行到期且績效不高的政策和項目。政策類、項目類的預算績效管理，分別由新增政策和項目的鄉鎮、部門負責實施。

2.實施鄉鎮、縣級部門和單位整體預算績效管理。將鄉鎮、縣級部門和單位的預算收支全面納入績效管理，增強其預算統籌能力。圍繞單位職責、行業發展規劃、年度重點任務，以預算資金管理為主線，統籌考慮資金、資產和業務活動，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應、可持續發展能力和服務對象滿意度等方面，衡量鄉鎮、縣級部門和單位整體及核心業務實施效果。

3.穩步推進政府預算績效管理。將縣級和鄉鎮財政收支預算全面納入績效管理。預算收入要實事求是、積極穩妥、講求質量，與經濟社會發展水平相適應、與宏觀經濟政策相銜接。預算支出要統籌兼顧、突出重點、量力而行；堅持有保有壓，着力支持重大發展戰略實施和重點領域改革推進；堅持量力而行、逐步提高民生保障水平，不得設定過高民生標準和擅自擴大保障範圍。

（二）建立全過程預算績效管理鏈條

將預算績效管理融入預算編制、執行和監督的各個環節，着力打造事前、事中、事後有機銜接的預算績效管理鏈條，實現事前績效評估和績效目標管理與鄉鎮、部門和單位預算編制同步，目標運行監控的事中跟蹤與鄉鎮、部門和單位預算執行同步，事後績效評價結果與鄉鎮、部門和單位履職問責和行政效能考核同步的績效管理閉合、循環鏈條。

1.建立績效評估機制。建立新增政策和項目的事前績效評估機制，新增政策和項目的鄉鎮、部門要重點圍繞立項必要性、投入經濟性、績效目標合理性、方案完整性、計劃可行性、籌資合規性等方面形成績效評估報告，並將評估結果作為申請預算的必備條件。縣、鄉鎮財政部門要加強其他重大項目績效評估，大力推進關口前移，加快實現預算立項評價前置化、制度化、機制化，並將評價、評估結果作為預算安排的重要參考依據，對重點單位、重大項目組織第三方機構獨立開展績效評估。

2.強化績效目標管理。將績效目標設置作為預算安排的前置條件，未按規定設定績效目標或目標審核未通過的一律不得安排預算。各鄉鎮、縣級部門和單位要將績效目標設置範圍從政策和項目績效目標擴大到鄉鎮、部門和單位整體績效目標。績效目標應依據法律法規、單位職能、中長期規劃和相關標準等從數量、質量、時效和效果四個維度設定，做到導向清晰、具體量化、合理可行。預算經同級人大批准後，績效目標與預算同步批覆下達。

3.做好績效運行監控。對績效目標實現程度和預算執行進度實行“雙監控”，確保財政資金安全、高效。對績效目標運行偏離、未達預期進度或目標的，各鄉鎮、縣級部門和單位要分析原因並及時糾正；對確因突發事件等因素影響需調整預算和績效目標的，應按規定程序調整。對實施中與績效目標有較大偏差或存在嚴重問題的政策、項目要暫緩執行或停止預算執行；對問題整改不到位的予以調減或收回預算資金，督促及時整改落實，同時向縣政府報告。

4.組織開展績效評價。建立鄉鎮、縣級部門和單位自評、鄉鎮和部門重點評價、財政重點再評價相結合的多維度績效評價體系。各鄉鎮、縣級部門和單位要逐步加大績效自評力度，加快實現鄉鎮、縣級部門和單位整體績效、重大政策和項目績效的自評全覆蓋；要選擇部分資金規模大、社會關注度高的政策和項目開展重點評價，將評價報告報送縣政府，並向縣級財政部門和相應主管部門備案；縣級財政部門要探索建立對鄉鎮、縣級部門和單位預算績效自評結果的財政重點再評價機制，重點審核評價結果的科學性、真實性和準確性。同時，建立財政重點績效評價目錄管理機制，對經濟社會發展具有重要影響、社會公眾普遍關注的重點領域，選擇部分鄉鎮、部門和單位、重大政策和項目開展單項或整體績效評價。

5.加強評價結果應用。健全完善績效評價結果反饋制度和問題整改責任制，加快形成結果反饋、問題整改、績效提升的良性循環，將評價結果用於制定政策、完善制度和編制規劃，用於改進業務管理、財務管理和資金管理，用於調整預算安排方式、增減預算規模和優化支出結構，並及時調整完善相關制度措施。讓資金使用單位從“要我有績效”向“我要有績效”轉變。

6.強化預算績效信息公開。各鄉鎮、縣級部門和單位要將年度預算績效目標隨鄉鎮、縣級部門和單位預決算向社會主動公開；將績效自評報告、重點項目績效評價報告，在報告形成20日內主動向社會公開。縣級監督機構和審計部門應將績效問題整改情況、整改效果以及鄉鎮、縣級部門和單位預算績效信息公開作為監督和審計的重要內容。縣級財政部門要將績效目標運行監控、績效評價、績效考核等績效信息及時反饋各鄉鎮、縣級部門和單位，各有關責任鄉鎮、縣級部門和單位要及時整改和完善預算管理。

（三）建立全覆蓋預算績效管理體系

加快構建覆蓋“四本預算”的預算績效管理新體系，着力增強預算績效管理的整體性和協調性。一般公共預算績效管理重點關注財政收入質量、預算支出效益特別是重大政策和項目的實施效果，同時，積極開展基建投資項目、政府投資基金、政府採購、政府購買服務、政府債務、PPP項目的績效管理；政府性基金預算績效管理重點關注徵收標準、使用效果和對專項債務的支撐能力；國有資本經營預算績效管理重點關注落實國家政策、收益上繳、支出結構、使用效果等情況；社會保險基金預算績效管理重點關注各類社會保險基金收支政策效果、基金管理、預算平衡、運行風險、可持續性等情況。加強“四本預算”的統籌聯動，整合使用方向相同或類似的預算資金，提升財政資金配置績效。

三、保障措施

（一）加強組織領導，明確職責分工

堅持黨對全面實施預算績效管理工作的領導，充分發揮黨組織的領導作用，增強把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。各鄉鎮、各部門要建立黨委、黨組領導的預算績效管理工作機制，加強對本鄉鎮、本部門預算績效管理的組織領導，強化預算績效管理力量。

1.各鄉鎮、各部門要加強組織領導，建立健全相關工作協調機制，提出本鄉鎮、本部門貫徹落實方案，明確本鄉鎮、本部門預算績效管理工作時間表和路線圖，確保各項具體工作落到實處。

2.縣級財政部門要加強組織協調，健全與全面實施預算績效管理相適應的內部組織架構，強化預算績效管理力量。要加快推進預算績效信息系統一體化建設，實現信息資源共享；要牽頭建立預算績效管理工作專家庫，對專業性強的工作應當引入專家參與和評估，提升工作質量；要牽頭制定涵蓋績效目標管理、績效運行監控、績效評價管理、績效結果應用等預算績效管理各環節和重點領域的相關制度辦法。

3.新增政策和項目的鄉鎮、縣級部門分別負責政策、項目的績效管理。要牽頭健全和完善涵蓋事前績效評估、績效運行監控、評價結果應用等各關鍵環節的管理流程，評估結果作為申請預算的必備要件。

4.國資管理部門負責國有資本經營預算績效管理。

5.人力資源和社會保障部門、醫療保障部門負責社保基金預算績效管理。

6.各鄉鎮、縣級部門要切實承擔起主體責任，負責本鄉鎮、本部門整體、政策和項目的預算績效管理，制定本鄉鎮、本部門預算績效管理制度辦法，探索建立鄉鎮和部門預算整體績效報告制度，組織實施本鄉鎮、本部門及所屬單位全過程預算績效管理，並對本鄉鎮、本部門績效結果的真實性負責，確保預算績效管理延伸至基層單位和資金使用終端。

（二）完善標準體系，強化考核激勵

1.縣級財政部門要建立健全定量和定性相結合、普遍適用與分類管理相結合的共性績效指標和標準體系框架。各部門要負責建立分行業、分領域、分層次的核心績效指標和標準體系，並報縣級財政部門備案。

2.各鄉鎮、縣級部門和單位預算績效管理工作情況將納入政府績效和幹部政績考核體系，作為領導幹部選拔任用、公務員考核的重要參考。建立考核結果通報制度，對工作成效明顯的鄉鎮和部門給予表彰，對推進不力的鄉鎮和部門提請縣政府進行約談並責令限期整改。

3.財政部門會同鄉鎮、縣級部門和單位建立“掛鈎”機制，將績效評價結果與預算安排、資金分配、政策調整掛鈎。對績效好的政策和項目原則上優先保障，對績效一般的政策和項目要督促改進，對交叉重複、碎片化的政策和項目予以調整，對低效無效資金一律削減或取消，對長期沉澱的資金一律收回並按照有關規定統籌用於亟需支持的領域。

（三）壓實責任，健全問責機制

各鄉鎮、縣級部門和單位主要負責人對本鄉鎮、本部門、本單位預算績效負總責，項目責任人對項目預算績效承擔具體責任，對重大項目的責任人實行績效終身責任追究制。

各鄉鎮、縣級部門和單位要自覺接受本級人大、政協和社會監督，嚴肅查處財政資金低效無效使用、造成重大損失浪費的行為。縣級財政部門要開展全過程財政重點政策和項目以及鄉鎮、部門、單位整體的績效監督工作。縣級審計部門要依法對各鄉鎮、縣級部門和單位預算績效管理情況開展審計監督並納入領導幹部經濟責任審計內容。財政、審計部門發現違紀違法問題線索應當及時移送紀檢監察機關。各鄉鎮、縣級部門和單位因事前績效評估、績效自評結果不實造成重大損失浪費的依紀依法追究主要負責人及相關人員責任，切實做到花錢必問效、無效必問責。

預算績效管理考核報告9

一、部門基本情況

（一）部門概況

1.部門主要職責。根據《中共保山市委辦公室保山市人民政府辦公室關於印發〈昌寧縣機構改革方案〉的通知》（保辦字〔20xx〕12號）《中共昌寧縣委昌寧縣人民政府關於印發〈昌寧縣深化機構改革實施方案〉的通知》（昌發〔20xx〕1號）精神，部門主要職能如下。

（1）貫徹執行國家、省、市、縣有關深化行政審批制度改革、加強政務服務、強化公共資源交易管理服務工作的方針、政策、法律、法規。依據國家、省、市有關法律、法規規定，負責牽頭研究制定全縣行政審批制度改革、政務服務、公共資源交易管理服務的政策、制度、辦法、標準，並組織實施。

（2）在昌寧縣行政審批制度改革領導小組領導下，牽頭開展行政審批制度改革工作，重點組織清理全縣行政審批事項以及其他政務服務事項，推進政府部門權責清單的整合和監督管理工作。

（3）負責全縣電子政務服務平台的規劃、建設和管理工作。負責推進並指導全縣各級政務服務平台和公共資源交易電子化系統建設，做好縣級政務服務平台和公共資源交易電子化系統的建設、管理、運行及維護工作，有效推進全縣“互聯網+政務服務+公共資源交易”和“一部手機辦事通”信息化平台建設。

（4）負責指導、協調、推進全縣政府自身建設有關工作、政務服務、公共資源交易管理服務工作，重點對縣直部門（單位）在縣政務服務中心設置窗口，集中受理、辦理行政審批事項以及其他政務服務事項和縣級公共資源交易服務進行統籌協調、組織推進、監督管理。

（5）負責縣政務服務中心和縣公共資源交易中心（以下簡稱“兩個中心”）的日常管理，建立健全相關考核評價機制和管理工作制度。負責對進駐政務服務大廳部門（單位）窗口工作人員的年度考核和日常管理工作。統籌推進行政審批網上服務大廳、投資項目中介超市的建設和運行管理工作。

（6）負責對縣公共資源交易中心、縣政府採購和出讓中心的建設及管理。負責對公共資源交易活動實施綜合監督。接受縣人民政府及有關部門委託，負責招投標行業管理方面的相關工作。接受有關部門委託，受理公共資源交易活動中的相關投訴和舉報，按職責轉送各行業主管部門處理。

（7）負責昌寧縣“12345”政府熱線平台的建設、管理、運行和協調工作。負責對“12345”政府熱線反映問題進行交辦、轉辦，並負責跟蹤和督查。

（8）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

2.機構設置情況。昌寧縣政務服務管理局是昌寧縣人民政府工作部門，為正科級，加掛昌寧縣行政審批局、昌寧縣公共資源交易管理局牌子。內設綜合辦公室、政務服務管理股、行政審批改革股、信息技術股、公共資源交易監督管理股5個機構。行政編制9名。其中，正科級領導職數1名：局長1名。副科級領導職數4名：副局長4名（其中，1名兼任縣行政審批局局長、1名兼任縣公共資源交易管理局局長）。股所級領導職數5名。

昌寧縣政務服務管理局所屬股所級財政全額撥款事業單位1個：昌寧縣公共資源交易中心（加掛昌寧縣政府採購和出讓中心牌子）。核定事業編制7名，事業週轉編2名。其中，股所級領導職數1名：主任1名。內設辦公室、交易服務股、政府採購和出讓中心管理服務股、中介超市管理股4個股室。

（二）部門績效目標的設立情況

保障昌寧縣政務服務中心、昌寧縣公共資源交易中心、昌寧縣政府採購和出讓中心正常運轉。建設公開透明的政務公開平台。建設制度科學完善，服務熱情周到、辦事高效快捷的政務服務平台。建設運行了公共資源電子交易平台，保證了公共資源交易活動依法依規在陽光下運行。提高行政效能和人民羣眾對政府工作的滿意度，為全縣經濟社會又好又快發展創造良好的政務服務環境。

（三）部門整體收支情況

昌寧縣政務服務管理局20xx年年內收入255.65萬元，其中：財政撥款收入255.65萬元，佔總收入的100%。年內支出258.00萬元，其中：人員支出經費支出207.82萬元，佔總支出的80.55%。日常公用經費支出37.37萬元，佔總支出的'14.48%。項目支出12.81萬元，佔總支出的4.97%。

（四）部門預算管理制度建設情況

認真執行《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《政府會計制度》，結合實際制定《昌寧縣政務服務管理局預算管理制度》、《昌寧縣政務服務管理局財務制度》等資金管理使用制度。

二、績效自評工作情況

（一）績效自評目的

嚴格落實《預算法》及省、市、縣績效管理工作的有關規定，通過開展部門整體支出績效評價，促進部門整體預算績效管理工作水平的提升，強化部門支出責任，規範資金管理行為，提高財政資金使用效益，保障部門更好地履行職責，促進政務服務事業的發展。

（二）自評指標體系

我局嚴格按照年初預算進行部門整體支出績效自評，實行了先有預算、後有執行、“用錢必問效、無效必問責”的新常態。在支出過程中，能嚴格遵守各項規章制度。項目支出制定了方案，嚴格按方案組織實施，並加強了監督，完成了年初招商引資目標任務。部門整體支出評價的內容包括產出、效益、滿意度指標（詳見《附件2：20xx年度部門整體支出績效自評表》）

（三）自評組織過程

根據昌寧縣財政局《關於開展20xx年財政支出績效評價工作有關事項的通知》（昌財發﹝20xx﹞70號）文件要求，縣政務服務管理局高度重視，及時召開會議對此項工作進行了安排部署，成立了分管領導任組長，辦公室主任、會計、出納、信息技術股負責人為成員的部門預算項目績效評價領導小組，嚴格按照文件要求對標對錶，通過查賬目、檢查系統運行情況等方式，認真對照績效自評表，對縣政務服務管理局20xx年經費使用情況進行了全方位自查和自評，形成績效評價報告。

三、評價情況分析及綜合評價結論

（一）投入情況分析

投入指標二級指標兩個，分別為目標設定和預算配置。目標設定符合國家法律法規、國民經濟和社會發展總體規劃，符合部門“三定”方案確定的職責，符合部門制定的中長期實施規劃。預算配置科學合理。個別項目績效目標設置不夠科學合理，需結合實際進行再優化。

（二）過程情況分析

過程指標二級指標三個，分別為預算執行、預算管理、資產管理，資金基本能按預算要求及時支付，建立了相應的預算管理制度和財務管理制度，對本單位的預算和財務工作進行規範，按相關要求及時在縣政府門户網站進行預、決算公開，會計信息真實、完整、準確，資產管理規範。仍存在人員增加，預算調整數增加等情況。

（三）產出情況分析

產出設定二級指標為職責履行，20xx年昌寧縣政務服務管理局認真履職盡責，已按年度工作計劃完成相關工作。一是數量指標，本年預算數321.5萬元，實際執行數258萬元，執行率80.25%。二是質量指標，嚴格按照整體績效目標管理使用資金，確保資金使用合規性。三是時效指標，根據資金使用安排，及時支付經費，確保全局公務運轉。四是成本指標，嚴格審批程序，以節約為原則，規範資金使用範圍及金額。五是重點工作辦結率，將縣政務中心運轉確定為重點工作，優先支付。

（四）效果情況分析

效果情況設定二級指標履職效益，一是社會效益，推進公共資源陽光交易。推進縣、鄉兩級公共資源交易體系建設，持續強化縣級公共資源電子交易平台運行管理，推進交易檔案電子化管理工作，確保招標採購的整個操作過程在制度框架下規範運作、陽光交易。二是經濟效益，不斷總結工作經驗和亮點，多渠道、多方式加大對政務服務工作的宣傳推介力度，營造縣政務服務優化營商環境良好氛圍，促進全縣經濟發展。三是發展效益，抓政務服務平台基礎建設。按照規範化、標準化建設的要求，進一步推進鄉（鎮）村（社區）服務場所建設，與電信公司和移動公司對接，接通全縣124個村（社區）政務服務網絡，不斷完善各級服務場所平台的服務功能，進一步優化政務（為民）服務中心（站）窗口設置。四是可持續發展效益，依託國家“互聯網+監管”系統、雲南省“互聯網+監管+督查”系統，實現對監管的“監管”，並通過歸集共享各類相關數據，及早發現防範苗頭性和跨行業跨區域風險。

四、存在的問題和整改情況

（一）存在問題

1.績效管理的整體性上還有差距，管理體系需進一步健全。

2.績效目標設定的科學性、時效性有待加強。

3.因資金撥付情況及工作開展情況，導致個別項目在一定程度上存在支出進度慢的現象。

（二）整改情況

1.細化預算編制工作，認真做好預算編制。進一步加強內部預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制。全面編制預算項目，優先保障固定性的、相對剛性的費用支出項目，進一步提高預算編制的科學性、嚴謹性和可控性。

2.加強財務管理，嚴格財務審核。在費用報賬支付時，按照預算規定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務核算，杜絕超支現象的發生。

3.加強項目開展進度的跟蹤，開展項目績效評價，確保項目績效目標的完成。

五、績效自評結果應用

績效結果應用，既是開展績效評價工作的基本前提，又是加強財政支出管理、增強資金績效理念、合理配置公共資源、優化財政支出結構、強化資金管理水平、提高資金使用效益的重要手段。為使績效評價結果得到合理應用，將此次績效評價結果作為以後年度建設資金分配的重要依據，評價結果可公開。

六、主要經驗及做法

1.完善管理機制，明確責任。項目實施完成後，加大對項目建設的保護工作和重視，構建職責分明、科學規範、實施有效的管理長效機制。

2.拓寬資金來源，積極向上級爭取財政撥款資金，發揮政府導向作用，提高行政職能和人民羣眾的滿意度。

七、其他需説明的情況

無。

預算績效管理考核報告10

一、部門概況

國勝鄉全鄉轄8個行政村，76個村民小組，農業家庭户1702户，總人口7252人，幅員面積206平方公里。政府機關編制數46人，其中：行政編制24人，工勤人員4人，事業編制18人，20xx年12月末在職實有人數46人，行政在職24人，事業在職22人。國勝鄉政府現有部門8個，分別是：便民服務中心、農業服務中心、宣文中心、林業站、黨政辦、社會事務辦、綜治辦、武裝部。鄉財政所負責全鄉的鄉鎮財政財務管理工作，負責全鄉的預算編制管理工作，組織和管理鄉鎮財政收入和支出。編制執行全鄉年度財政預算、總預算，負責監督全鄉單位預算執行，編制財政決算、總決算等。負責對各類專項資金的監管，特別是對扶貧資金的管理，提高財政資金使用效益。負責全鄉行政事業單位國有資產監督管理工作。填報行政事業單位內部控制制度報表及相關資料的收集與整理。全鄉20xx年12月末資產總數1628萬元。

二、部門財政資金基本情況

（一）年初部門預算安排及支出情況

1.基本支出安排及使用情況

國勝鄉20xx年基本支出安排資金876.24萬元，總支出876.24萬元，其中：工資福利支出715.67萬元，商品和服務支出104.03萬元，對個人和家庭的補助支出56.54萬元。

2.部門預算項目安排及支出情況

國勝鄉20xx年部門預算安排資金1135.07萬元，總支出1135.07萬元，其中：商品和服務支出428.27萬元，對個人和家庭的補助支出435.5萬元，其他資本性支出271.29萬元。上年結餘資金使用190.26萬元。

（二）專項資金安排及支出情況

1、20xx年專項資金預算安排944.81萬元，主要包括：

（1）20xx年人大會議費1.656萬元。

（2）根據鹽財資行【20xx】467號下達20xx年度縣鄉（鎮）兩級人民代表大會換屆選舉工作經費9.1142萬元。

（3）20xx年鄉村治理補助3.5048萬元。

（4）根據鹽財資預【20xx】1號下達網絡改造安裝費（公用經費預留）1.08萬元。

（5）根據鹽財資預【20xx】1號下達20xx年鄉鎮財政轉移支付補助預算（人員經費預留）用於國勝鄉政府維修、營房改造、搶險3.4339萬元。

（6）根據鹽財資預【20xx】1號下達20xx年鄉鎮財政轉移支付補助預算（人員經費預留）用於水毀道路及基礎設施維修17.3256萬元。

（7）根據鹽財資預【20xx】1號下達20xx年鄉鎮財政轉移支付補助預算（人員經費預留）用於水毀恢復2.341萬元。

（8）根據鹽財資預【20xx】1號下達住房維修加固困難補助（公用經費預留）0.6萬元。

（9）根據鹽財資預【20xx】1號下達20xx年鄉鎮財政轉移支付補助預算（人員經費預留）用於梭羅村新建蓄水池0.6132萬元。

（10）根據鹽財資預【20xx】1號下達20xx年鄉鎮財政轉移支付補助預算（人員經費預留）用於國勝鄉解決轄區羣眾飲水困難1.2888萬元。

（11）根據鹽財資行【20xx】444號調整信訪疑難案件和重信重訪專項資金（用於中央交辦黃興榮信訪事項化解穩控）19萬元。

（12）根據川財行【20xx】4號下達20xx年民族地區春節送温暖慰問金1.1萬元。

（13）根據川財教【20xx】33號下達20xx年中央和省補助公共圖書館文化館（站）免費開放專項資金4.3984萬元。

（14）根據鹽財資行【20xx】281號下達20xx年省級民生工程公共圖書館文化館（站）免費開放縣級配套資金0.5949萬元。

（15）根據川財教[20xx]0040號下達20xx年中央支持地方公共文化服務體系建設補助資金8.189049萬元。

（16）20xx年敬老院經費62.314746萬元。

（17）20xx年五保户經費104.230105萬元。

根據鹽財資預【20xx】1號下達疫情防控資金（公用經費預留）1.9086萬元。

根據鹽財資預【20xx】106號消化鄉鎮財政“暫付款”36.878498萬元。

根據鹽財資預【20xx】1號下達20xx年鄉鎮財政轉移支付補助預算（人員經費預留）用於20xx年各村垃圾清運補助2.09萬元。

鹽財資預【20xx】93號下達國勝鄉垃圾填埋場整改工程項目資金18.5176萬元。

根據鹽財資預【20xx】19號下達20xx年動物村級防疫員補助等經費（動物防疫員補助）9.631萬元。

根據鹽財資農【20xx】88號下達20xx年度烤煙發展扶持資金17.123783萬元。

根據鹽財資預【20xx】18號下達家雞溝水毀道路恢復資金11.5994萬元。

根據鹽財資農【20xx】44號下達脱貧攻堅檔案歸檔專用經費1.4785萬元。

（26）20xx年一事一議補助63.7萬元。

（27）20xx年村級辦公經費37萬元。

（28）20xx年村幹部報酬233.633萬元。

（29）20xx年公共服務運行經費86萬元。

二灘庫區垃圾清運填埋資金59.923763萬元。

根據鹽財資農【20xx】8號重新下達解決鹽邊縣中小河流域治理項目佔地補償費用64.0837萬元。

根據鹽財資預【20xx】1號下達國勝鄉新建堰淤泥清除經費1.1648萬元。

根據鹽財資預【20xx】21號下達河道四亂清理整治資金17.797萬元。

根據鹽財資農【20xx】75號下達國勝鄉大畢村20xx年以工代賑示範工程啟動資金18萬元。

根據鹽財資建【20xx】153號下達20xx年鄉鎮應急和安全監管補助經費9.83萬元。

根據鹽財資預【20xx】1號下達20xx年鄉鎮財政轉移支付補助預算（預備費）用於20xx年森林草原防火工作卡點值守人員工資13.66萬元。

2、使用上年結餘資金190.26萬元，主要包括以下幾個方面：

（1）20xx年鄉村治理補助0.7292萬元。

（2）根據鹽財資預【20xx】71號下達20xx年結餘資金，用於支付水毀道路及基礎設施維修維護及債務化解經費7.0887萬元。

（3）20xx年敬老院經費1.51105萬元。

（4）20xx年五保户經費1.849475萬元。

（5）20xx年一事一議補助150.98萬元。

（6）20xx年村級辦公經費26.6548萬元。

（7）根據鹽財資建【20xx】203號將原省級資金盤活（用於森林草原防滅火專項整治工作領導小組辦公室專項整治工作經費1.4509萬元

（三）其他資金收支及結轉結餘使用情況

國勝鄉20xx年無其他資金收支及結轉結餘的情況。

（四）其他需要説明的情況

國勝鄉20xx年無其他需要説明的情況。

三、部門預算績效管理情況（項目自評報告根據要求另行單獨報送）

（一）部門預算績效管理。

我鄉按照財政預算編制規定和要求，結合單位年度工作計劃採取人員經費按照縣委組織部審核過的工資進行編制，公用經費按定額編制的方法按時完成人員經費、日常公用經費編制工作，切實做到數據完整和準確無誤。對項目資金的預算，提出具體的項目、目標和實施計劃，精準編制項目支出績效申報表，提供準確的項目支撐依據，切實做到項目資金編制的合理化、人性化，並在規定的時限內完整、準確的報送到縣級財政部門。預算資金保障了人員經費支出和單位正常運轉需要，保證了單位全年工作任務的完成。

在資金的支出執行上嚴格按照預算執行，堅持“反對浪費、節約開支”的原則，專款專用，不拖欠、不挪用。在收到財政對口股室下達的各類指標後，按照資金的用途，在把好審核關的基礎上，按時按量按照資金預算進度及時撥付各項款項。人員經費、日常公用是按要求和規定給予支付，保障機關正常運轉，完成日常工作任務，有效推動全縣經濟、社會發展。特別是在“三公”經費方面加強管理，不該報銷的一律不給報銷，嚴格把支出控制在年初的預算指標內，嚴格按照中央“八項規定”、省、市“十項規定”和財務相關規定執行財政資金的管理和使用。項目資金分配嚴格按照實際工作需要，依據項目進度和開展情況、合理安全、資金嚴格按照規範程序申請、管理和使用。通過項目實施充分保障了工作需求，切實發揮工作職能，維護全鄉經濟、社會發展。

（一）縣級財政資金績效目標完成情況

1.年初部門預算績效目標完成情況

（1）產出指標完成情況分析。我鄉嚴格遵守各項財經紀律，加強單位財務管理，制定了相關規章制度，加強和細化了預算編制，嚴格按照預算執行，確保財務收支平衡。按照全年進度保證機關正常工作需要的人員經費和公用經費，保障機關正常運轉，完成日常工作任務，有效推動工作的順利開展。

（2）效益指標完成情況分析。我鄉主要安排用於一般公共服務支出、社會保障和就業支出、衞生健康支出、節能環保支出、城鄉社區支出、農林水支出、自然資源海洋氣象等支出、災害防治及應急管理支出等。

（3）滿意度指標完成情況分析。通過財政績效目標管理，基本達到滿意。

2.專項（項目）資金績效目標完成情況

（1）產出指標完成情況分析。對項目資金的預算，提出具體的項目、目標和實施計劃，精準編制項目支出績效申報表，提供準確的項目支撐依據，切實做到項目資金編制的合理化、人性化，並在規定的時限內完整、準確的報送到縣級財政部門。

在項目資金的支出執行上嚴格按照預算執行，堅持“反對浪費、節約開支”的原則，專款專用，不拖欠、不挪用。在收到財政對口股室下達的各類指標後，按照資金的用途，在把好審核關的基礎上，按時按量按照資金預算進度及時撥付各項款項。項目資金分配嚴格按照實際工作需要，依據項目進度和開展情況、合理安全、資金嚴格按照規範程序申請、管理和使用。

（2）效益指標完成情況分析。我鄉項目資金主要安排用於一般公共服務支出、社會保障和就業支出、衞生健康支出、節能環保支出、城鄉社區支出、農林水支出、自然資源海洋氣象等支出、災害防治及應急管理支出等。

（3）滿意度指標完成情況分析。通過財政績效目標管理，基本達到滿意。

（二）上級專項（項目）資金績效目標完成情況

（1）產出指標完成情況分析。20xx年人大會議費3.38萬元。根據國勝府﹝20xx﹞205號下達20xx年結餘資金58.23萬元。20xx年鄉村治理補助3.66萬元。20xx年財政管理系統軟件及金財網維護費2萬元。根據鹽財資預﹝20xx﹞3號下達20xx年度三州開發專項資金，用於20xx年國勝鄉機房村社道硬化項目30萬元。20xx年農村黨員教育培訓費1.16萬元。20xx年敬老院管理人員生活補助及辦公經費67.05萬元。20xx年農村五保户供養經費173.7萬元。20xx年城衞費7.62萬元。20xx年村官補助4.62萬元。20xx年農村公共服務運行經費42萬元。20xx年村社幹部報酬保險203.6萬元。根據鹽財資農﹝20xx﹞95號下達20xx年一事一議專項補助資金29.66萬元。20xx年村級辦公費46萬元。

（2）效益指標完成情況分析。我鄉項目資金主要安排用於一般公共服務支出、社會保障和就業支出、衞生健康支出、節能環保支出、城鄉社區支出、農林水支出、自然資源海洋氣象等支出、災害防治及應急管理支出等。

（3）滿意度指標完成情況分析。通過財政績效目標管理，基本達到滿意。

（三）其他需要説明的情況（如無特別説明的情況則無需闡述）

無特別説明

（二）結果應用情況。

1.深化績效評價工作，不斷提高部門預算整體績效目標管理水平。按照《預算法》按時完成預決算編制。在執行過程中有計劃進行資金申報、使用，完善資金管理及內部控制制度，確保資金安全，做到賬款、賬賬、賬實相符。

2.通過績效自評建立機關厲行節約制度、節能降耗。我鄉認真執行中央八項規定，秉承開源節流的宗旨，嚴格管控三公經費支出，厲行節約。紮實抓好機關節能降耗，一是嚴格用電管理。倡導在自然光照較好的條件下不使用照明燈具，使用照明工具時保證人走燈滅，杜絕“長明燈”等能耗空放現象。儘可能地減少電腦、打印機、複印機等辦公設備的待機時間，不用時關閉電源或置於節能狀態。天氣炎熱使用空調時，儘量在人離開前20分鐘關閉空調。二是嚴格用水管理。人走時及時關閉關緊水龍頭，杜絕“長流水”和“跑、冒、滴、漏”現象。三是推行無紙化辦公。儘量利用網絡傳輸文件，在電腦上修改文稿。打印材料時，提倡雙面用紙。公文傳閲儘量通過協同辦公平台進行。四是加強車輛燃油管理。建立機關車輛燃油使用、行駛里程管理台賬，定期公示燃油使用情況。同時，倡導全體幹部職工綠色出行。

3.強化單位財務管理工作，提高資金使用效率。按照年初預算項目，在資金的管理和使用上，嚴守法律底線、紀律底線，嚴格追授財務管理、財經紀律，會計核算真實完整，項目資金支出和原定用途、預算批覆用途相符，提高財政資金使用效率。嚴格執行機關財務管理制度，及時進行會計核算，對項目資金、政府採購進行公開公示，接受羣眾監督。

（二）公開公示情況

為深入貫徹落實《中共四川省委四川省人民政府關於全面實施預算績效管理的實施意見》（川委發〔20xx8號〕文件精神，進一步深化事後績效評價工作，不斷提高部門預算整體績效目標管理水平，按鹽邊財績〔2022〕3號《鹽邊縣財政局關於開展20xx年度部門預算整體及項目支出績效自評工作的通知》要求，20xx年，本單位的績效目標制定和實施都能結合本單位的實際，具有較強的目標性和可操作性，績效自評結果也可以為下一年度的績效管理提供參考和幫助。我們將進一步加強預算績效管理，更好地履行本部門的職能職責，提高財政資金的使用效率，將有限的財政投入發揮最大的經濟效益和社會效益。下一步，我們將在“鹽邊縣公眾信息網”財政信息板塊下的“財政績效評價信息專欄”對績效自評結果進行公開公示。

四、評價結論及建議

（一）評價結論。

20xx年，我單位積極履職，強化管理，較好地完成了年度工作目標。通過加強預算收支績效管理，不斷建立健全內部控制管理制度，梳理內部管理流程，部門預算整體支出管理水平得到了提升。但也存在一些不足之處：如預算編制工作不夠細化。預算管理意識有待增強。財務人員業務知識有待更新等。下一步我單位將從以下幾個方面進行改進：一是細化預算編制工作，認真做好預算的編制。進一步加強單位內部機構各股室的預算管理意識，嚴格按照預算編制的相關制度和要求進行預算編制。二是加強財務管理，嚴格財務審核。加強單位財務管理，健全單位財務管理制度體系，規範單位財務行為。三是完善資產管理，抓好“三公”經費控制。嚴格編制政府採購年初預算和計劃，規範各類資產的購置審批制度、資產採購制度、使用管理制度、資產處理和報廢審批制度、資產管理崗職責制度等，加強單位內部的資產管理工作。嚴格控制“三公”經費的規模和比例，把關“三公”經費支出的審核、審批，杜絕挪用和擠佔其他預算資金行為。進一步細化“三公”經費的管理，合理壓縮“三公”經費支出。四是對相關人員加強培訓，特別是針對《預算法》、《政府會計制度》等學習培訓，規範部門預算收支核算，切實提高部門預算收支管理水平。

（二）存在問題和改進建議。

1.預算編制和預算管理還需進一步細化和加強，嚴禁超預算和無預算安排支出，嚴格開支範圍和標準，嚴格審核各項經費的支出，提高資金使用效率。

2.嚴格控制“三公”經費，認真貫徹落實中央八項規定和省、市十項規定，嚴格“三公”經費支出的審核和審批，合理壓縮“三公”經費支出。合理、節儉、高效地利用資金，保證機關各項工作順利有序開展。

預算績效管理考核報告11

為進一步規範財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據益陽市資陽區財政局發《益陽市資陽區財政局關於開展20xx年度預算績效自評工作》的通知（益資財【20xx】22號）。我單位於20xx年11月，組織力量對本單位的部門預算整體支出進行了績效評價，本次評價遵循了“科學規範、公正公開、分類管理、績效相關”的原則，運用科學、合理的績效評價方法，對本單位20xx度預算績效情況進行客觀、公正的評價。現將情況報告如下：

一、部門概況

資陽區新橋河鎮人民政府系科級行政機關，辦公地址坐落於資陽區新橋河鎮虎形山社區。截至20xx年底，新橋河鎮人民政府在職實有人數91人，其中：行政編制43人、事業編制48人。自20xx年6月機構改革調整之後，新橋河鎮人民政府機關共設19個站所及辦公室，分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、紀委、社會事務辦公室、經濟發展辦公室、重點項目建設管理辦公室、自然資源和生態環境辦公室、社會治安和應急管理辦公室、黨羣和政務服務中心、社會事務綜合服務中心、退役軍人服務站、農業綜合服務中心、綜合行政執法大隊、人武部、婦聯、團委、工會。

鎮財政所負責全鎮的財務管理工作，負責全鎮的預算編制管理工作，組織和管理鄉鎮財政收入和支出，編制執行全鎮年度財政預算、總預算，負責監督全鎮單位預算執行，編制財政決算、總決算等；負責管理和發放各類政策性補貼資金，進一步完善惠民惠農財政補貼資金“一卡通”發放機制；負責對各類專項資金的監管，特別是對扶貧資金的管理，提高財政資金使用效益；負責我鎮行政事業單位國有資產監督管理工作；填報行政事業單位內部控制制度報表及相關資料的收集與整理。

二、部門資金基本情況

新橋河鎮20xx年安排部門預算共計20xx.97萬元，總支出20xx.97萬元，其中：一般公共服務支出655.07萬、科學技術支出5萬、文化旅遊體育與傳媒支出3.5萬、社會保障和就業支出105.78萬、衞生健康支出126.62萬、城鄉社區支出2萬、農林水支出1121.31萬、住房保障支出49.69萬。

20xx年三公經費預算安排數為13.5萬元，其中：公務接待費10萬元，公務用車運行維護費3.5萬元。

三、20xx年，根據年初計劃的重點工作，本單位通過對財政資金的使用，取得了如下績效：

一是全面做好城鎮建設規劃，充分運用財政調劑作用，積極爭取各項優惠政策，並積極帶動社會資金的投入，引導和支持企業進行產業轉型提升、科技創新、開拓市場和發展生產，以培養財政收入新的增長點。二是加強財政支出管理，促進經濟全面發展，嚴格實行“收支兩條線”政策，嚴肅財經紀律、規範財政支出行為和細化部門預算編制。三是進一步完善各種經費使用辦法，壓縮行政管理開支和各種非生產性開支，嚴格控制部分增支因素，“三公”經費明顯下降。四是合理利用財力，保障重點項目及重點費用和社會公益事業的正常開支。五是落實好中央各項惠農政策，促進農業生產、農民增收和各項社會事業的發展，認真落實好中央各項惠農政策，進一步增加對農業的投入和各項涉農補貼資金，不斷穩定發展農業生產，促進農民增收。六是繼續推行城鄉居民新型合作醫療制度和新農保制度，切實解決了廣大農民看病難、看病貴的熱點問題。七是繼續實行國庫集中支付制度，嚴格資金支出範圍和審批程序，嚴格執行公用經費定額標準，使財政總預算真實反映了財政資金的實際支出數,進一步加強了對財政資金來源和去向的管理。八是切實抓好債務管理工作，鎖定債務基數，嚴格控制新增債務。九是加強村級財務管理，完善“村賬鎮代管”制度，全力推進“互聯網+監督”制度，推動了資金使用的公開度、透明度。十是加強財政隊伍建設，完善財政管理機制，推進財務人員依法行政，依法理財。

四、績效自評具體如下：

20xx年度本單位“三公經費”總預算數為13.5萬元，實際支出數為12.26萬元（其中：公務接待費6.22萬元，公務用車購置及運行維護費6.04萬元），支出小於預算，因此，20xx年度本單位“三公經費”預算符合相關規定。20xx年度年初工作計劃及重點工作目標管理符合區委、區政府總體經濟和社會發展規劃及職責，體現當年重點工作，資金投入相匹配，財政資金預算完成率＝（預算完成數/預算數）×100%＝100%。建立了各項財務管理制度，相關管理制度合法、合規、完整，相關管理制度得到有效執行，但也存在專項資金管理制度和厲行節約制度不健全的情況。支出大部分符合國家財經法規和財務管理制度規定以及有關專項資金管理辦法的規定，資金的撥付有完整的審批過程和手續，支出一定程度上符合部門預算批覆的用途，資金使用無截留、擠佔、挪用、虛列支出等情況。根據區政府績效考核文件精神，績效目標在本年基本完成，20xx年度績效考核結果為一類單位。

20xx年，我鎮努力做好財政預算收入、支出以及各項目的管理工作，將預算及時公開到相關的信息網絡平台，對預算的資金進行全方位的監督和管理，使每一筆資金都能起到最大的使用效益。部門預算績效管理，是我國財政部門的重點關注部分，一個完整有效的績效管理方案，需要以預算為導向，結合我鎮實際過程中支出進行合理化分配，以達到合理高效地運用資金、提升資金的產出結果、節約成本與資源、提高部門的辦事效率的目的。

與此同時，通過這次自評我們也清醒地認識到，財政運行還存在着一些不容忽視的問題，財政管理還不夠規範，財經紀律還有待進一步加強。針對上述問題，我們在以後的工作中將加強理論政策學習，提高思想認識。組織相關人員認真學習《預算法》等法規制度，提高單位領導對全面預算管理的重視程度，增強財務人員的預算意識，堅持先有預算、後有支出，沒有預算不得支出。預算編制前根據年度內單位可預見的工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算，推進預算編制科學化、準確化。年度預算編制後，根據實際情況，定期做好預算執行分析，掌握預算執行進度，及時找出預算實際執行情況與年初預算目標之間存在的差距，糾正偏差，為下一次科學、準確地編制部門預算積累經驗。

五、自評結論

根據以上預算績效情況，我單位20xx年預算績效自評為優秀。

預算績效管理考核報告12

一、部門概況

（一）職責與編制

根據《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳關於印發銅仁市及所轄縣（區）機構改革方案的通知》（黔委廳字〔20xx〕123號）和《中共德江縣委德江縣人民政府關於德江縣縣級機構改革的實施意見》（德黨發〔20xx〕1號），縣人社局的機構編制事項如下：

1.主要職責

（1）協助縣政府領導同志處理日常工作。根據有關法律、法規和政策，協助縣政府領導同志抓好政策指導和組織協調工作。

（2）負責縣政府會議的會務工作，協助縣政府領導同志組織實施會議議定事項。負責縣政府重大活動的組織統籌。

（3）承辦省委、省政府、市委、市政府和上級有關部門發送縣政府的文電。

（4）辦理各鄉鎮人民政府、各街道辦事處、縣政府各工作部門報送縣政府的請示報告及有關文件。協助縣政府領導同志組織起草或審核以縣政府、縣政府辦名義發佈的公文。指導全縣政府系統公文處理工作。

（5）根據縣政府領導同志的指示，對各鄉鎮人民政府、各街道辦事處、縣政府各工作部門之間出現的爭議問題提出處理意見建議，報縣政府領導同志決定。

（6）圍繞縣政府中心工作和縣政府領導同志指示，組織專題調查研究，及時反映情況，提出建議。

（7）負責縣政府總值班工作，及時報告重要情況，傳達和落實縣政府領導同志指示，指導、督促全縣政府系統值班工作。協助縣政府領導同志處置特大、重大及敏感突發事件。負責省委省政府扶貧專線轉辦工作。負責本單位、本行業領域的安全生產和消防安全工作。

（8）督促檢查縣政府各工作部門、各鄉鎮人民政府、各街道辦事處對國務院、省政府、市政府、縣政府決定事項及縣政府領導同志批示的貫徹落實情況，及時向縣政府領導同志報告。

（9）組織、協調、推進全縣政府職能轉變和簡政放權、放管結合、優化服務改革。承擔行政審批制度改革牽頭工作。負責縣行政審批制度改革工作領導小組辦公室日常工作。

（10）負責收集、整理並向縣政府領導同志報送政務信息。指導、協調和督促全縣政務公開、政府信息公開工作。統籌、指導全縣政府系統電子政務和網站建設管理工作。負責市長信箱、縣長信箱辦理工作。

（11）負責組織協調、督促檢查有關人大代表建議、政協委員提案的辦理工作。

（12）負責實施縣政府對全縣金融市場運行的宏觀指導，協調、引導金融工作服務經濟、社會發展和民生事業等工作。

（13）負責縣人民防空、外事工作。負責縣委外事工作委員會辦公室日常工作。

（14）負責全縣煙葉生產規劃、計劃、組織、協調、督促等工作。

（15）負責縣政府辦的組織建設、思想建設、隊伍建設和廉政建設。

（16）負責縣政府行政事務工作，負責縣政府大院的社會治安綜合治理工作。

（17）辦理縣委、縣政府交辦的其他任務。

（18）職責調整。將縣全民國防教育辦公室職責劃入縣委宣傳部，不再保留設在縣政府辦公室的縣全民國防教育辦公室。將縣外事僑務辦公室的僑務工作職責劃入縣委統一戰線工作部、外事工作職責劃入縣政府辦公室，不再保留設在縣政府辦公室的縣外事僑務辦公室。組建縣委外事工作委員會，縣委外事工作委員會辦公室設在縣政府辦公室。將縣人民防空辦公室（縣交通戰備辦公室）的人民防空職責劃入縣政府辦公室、交通戰備職責劃入縣交通運輸局，不再保留設在縣政府辦公室的縣人民防空辦公室（縣交通戰備辦公室）。將縣政府督查室的督查督辦職責劃入縣政府辦公室，不再保留設在縣政府辦公室的縣政府督查室。將縣政府辦公室的應急管理職責劃入縣應急管理局，不再保留設在縣政府辦公室的縣應急管理辦公室。將縣人民政府法制辦公室職責劃入司法局，不再保留縣人民政府法制辦公室。將設在縣機構編制委員會辦公室的縣行政審批制度改革工作領導小組辦公室調整設在縣政府辦公室，其行政審批制度改革牽頭工作由縣政府辦公室承擔。將縣金融工作服務中心職責劃入縣政府辦公室。

2.機構編制

縣政府辦總編制數為98人，行政編制32名、行政工勤3名，事業編制53名，20xx年12月底實際在職人員74人（行政26人，行政工勤3人，事業45人）。

3.部門預算單位構成

縣政府辦設18個內設機構及4個下屬事業單位。

內設機構：綜合股、祕書一股、祕書二股、祕書三股、祕書四股、祕書五股、祕書六股、祕書七股、祕書八股、文書股、縣政府總值班室、督查室、放管服改革股、外事股、議題案股、行政股、人防股、人教股。

下屬事業單位：電子政務中心、社情民意中心、發展研究中心和金融發展研究中心。

（二）部門財政資金收支

1.部門全部資金收支

（1）預算收支。根據德財預〔20xx〕1號文件縣政府辦20xx年度收支預算總額為24,269,995元，其中基本收支9,569,995元：工資性收支8,595,795元，公用經費收支974,200元，全部為公共財政預算撥款收支，無政府性基金預算收入。

（2）決算收支。根據本部門20xx年決算報表20xx年決算收支為12,424,982.90元，基本收支9,234,136.52元，完成年初預算的96.49%，自評得分98分。公用經費收支882,602元，完成年初預算的90.6 %，自評得分98分。

3.結轉結餘

根據決算報表，縣政府辦20xx年無結轉結餘資金。

（三）部門整體支出

本部門隨同20xx年預算編制申報了部門整體支出績效目標，根據省財政廳關於印發〈貴州省預算績效評價共性指標體系框架〉及〈貴州省分行業分領域績效指標和標準體系〉的通知德財績〔20xx〕12號、貴州省分行業分領域績效指標和標準體系（20xx年版）等文件精神，結合本部門職能、已經明確下達的指標等因素，本部門整體支出重點績效目標及完成情況入下：（略）

二、績效評價程序

（一）績效評價目的

通過對財政績效的綜合評價，進一步深化財税體制改革，改進預算管理制度，落實各級財政部門、預算部門的支出責任，客觀公正地反映資金預期目標實現程度，評價資金支出效率和綜合效果，將績效管理責任分解落實到具體預算單位、明確到具體責任人，確保每一筆資金花得安全、用得高效，防止財政資金損失浪費，做到“花錢必問效、無效必問責”，不斷提高財政資金管理水平和使用效益，及時總結經驗，分析存在問題及原因，切實採取有效措施，為後續財政資金預算安排提供依據，不斷提升財政管理科學化水平。

（二）績效評價基本原則

評價工作遵循客觀、公正、科學、規範的原則。

（三）績效評價主要依據

1.國家財政預算與績效評價相關法律、法規和規章制度。

2.各級政府制定的國民經濟與社會發展規劃、方針政策和相關制度。

3.預算管理制度、資金及財務管理辦法、財務會計資料。

4.預算部門職能職責、中長期發展規劃及年度工作計劃。

5.相關行業政策、行業標準及專業技術規範。

6.申請預算時提出的績效目標及其他相關材料，財政部門預算批覆，財政部門和預算部門年度預算執行情況，年度決算報告。

7.其他相關資料

三、主要績效

（一）立足本職，當好參謀助手。一是積極謀劃發展思路和舉措。注重對整體工作的謀劃，及早提出意見和建議，重點組織和謀劃了《政府工作報告》、縣政府全會及各專題會議材料的撰寫，不斷提出新的思路和舉措，得到了領導和幹部羣眾的廣泛認可。同時，注重開展調查研究，為領導決策提供服務，全年共擬草領導講話、工作彙報、典型發言等綜合材料700餘篇,調研報告30餘篇。二是努力提高依法行政質量和水平。充分發揮縣政府法律顧問的法律服務職能，進一步規範執法行為，嚴格開展了規範性文件清理，涉及我縣所有的規範性文件。嚴格按照“不審不籤”原則，審查了投資協議、合同60餘件。受理行政複議申請9件。出具法律建議和意見80餘份。三是認真抓好綜合協調和服務。充分發揮辦公室的資源優勢，以做好領導公務活動和機關日常工作協調為重點，突出抓好重大工作部署、重要會議、重大活動的組織協調，對領導交辦的任務及時協調。堅持把綜合協調工作滲透到政務服務的各個環節，注重與部門、鄉鎮溝通，綜合權衡，通盤考慮，使各方面工作相互銜接，形成合力，共同促進全縣經濟社會更好更快發展。

（二）嚴謹細緻，提高辦文辦會質量。堅持高標準、高質量、出精品、創一流做好“三辦工作”，努力提升服務水平。一是起草文稿堅持高質量。堅持對會議方案、領導講話、下發文件等各種材料都做到嚴謹細緻，實行發文、登記兩檔（紙質、電子檔案）校稿，嚴把行文、運轉、審批關，特別是在綜合文稿起草上，堅持會商制度，集智聚力推進文稿高質量形成，切實提升文稿的思想性、針對性、指導性。全年共制發各類公文76件。二是辦文力求精益求精。嚴格遵循行文規則，嚴把公文運轉和審批程序，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決退文重辦，對受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，不斷提高辦文效率，公文運轉做到及時、準確、安全、保密。全20xx年度全年共處理文件11559份，其中：處理上級文件6375份。處理下級請示、報告、便函等文件5184份。突出檔案規範管理，不斷完善檔案管理機制，強化保密意識和檔案基礎設施建設，全面提高檔案管理服務、能力，對所有涉密文件及時辦結並實行流程登記並及時歸檔處理（電腦記錄及涉密文紙質登記），對非涉密存檔文件進行規範登記和整理歸類。三是辦會堅持一絲不苟。致力精心、用心、細心、盡心，狠抓會前準備、會中服務、會後落實三個環節，全力做好會務工作。全年承辦縣政府全會、政府常務會議、縣長辦公會議及參與全縣重要會議共80餘次。

（三）立足服務，紮實推進信息化建設。一是狠抓政務信息報送。堅持“及時、準確、全面、實效”的原則，緊緊圍繞全縣中心工作和羣眾關注的熱點問題，多角度、多渠道、全方位蒐集素材，捕捉信息，綜合分析，及時反映工作思路、措施和進展情況，使領導及時瞭解到各方面的情況和問題，充分發揮信息工作的參謀服務功能。二是狠抓縣長信箱信件辦理。加強縣長信箱信件辦理，強化政民互動工作監管，提高信件辦理工作效率，縮短信件辦理時限。全年縣長信箱互動信件112條，辦結112條，辦結率100%。

（四）強化落實，加大督查督辦力度。嚴格按照“緊扣中心、實事求是、注重實效、規範程序、分級負責”要求，積極探索督查內在規律，創新督查方式，健全督查機制，強化督查舉措，堅持在主要領導重視支持中高位推動，在抓好問題整改解決中守住底線，有效推動各項決策部署落地落實、開花結果。一是積極配合上級督查。全力督促檢查上級黨委、政府重要決策及重要工作部署貫徹落實情況，認真督辦落實上級黨委、政府領導同志批示精神和交辦事項，積極做好市督查督辦局交辦轉辦的督查督辦工作，主動做好聯絡對接和督查服務。今年以來，相繼完成市督查督辦局交辦轉辦歷次市委常委會議定事項落實情況、中央環保督查、國務院統計大督查、以及市委、市政府領導各項批示精神督辦事項等，累計開展督查並報送落實情況56件次。二是切實做好重點工作。認真做好全縣重點承諾事項督查考核，按季度收集重點承諾事項推進情況，並會同有關部門對重點承諾事項落實情況進行現場核實，確保工作實效。持續做好縣級領導暗訪工作，每2個月開展一次，及時形成暗訪報告，建立工作台賬，實行跟蹤督辦，確保解決實際問題。三是統籌開展督查工作。持續推進全縣督促檢查工作制度化、規範化建設。對已納入全縣重點督查內容的，由縣聯合督查督辦室開展專門督促檢查。一年來，共形成督查通報40期、督查專報44期，開展督查調研18期、蹲點督查3次。

（五）強化舉措，提高應急管理水平。一是認真做好突發公共事件防範與處置工作。加強對各類事故先期處置和應急救援工作，綜合應對各種應急突發事件，行動迅速，措施有力，成功處置各類應急突發事件56起。二是加強應急信息報送。嚴格執行24小時值班和應急信息“直通車”報告制度，特別是在防汛、法定節假日期間，實行領導帶班制，全年編制應急信息14期。

（六）以人為本，提升服務羣眾能力。認真處理來信來訪。始終以維護社會穩定為大局，以全心全意為人民服務為宗旨，以黨的有關政策規定為依據，本着高度負責的精神，實事求是，秉公辦事，按照“分級負責、歸口管理”的原則，認真做好每一件來信來訪工作。對於羣眾來信，認真登記、不拖不壓、妥善處理，做到件件有着落，事事有結果。對上訪的羣眾做到熱情接待，對符合政策應該給予解決的積極協調有關部門迅速辦理，對不符合政策的做好解釋工作，盡力把矛盾化解在萌芽狀態，樹立縣政府辦良好的“窗口”形象。

（七）規範管理，切實做好後勤保障工作。一是加強財務管理。堅持以小支出辦大事情的指導思想，從嚴控制各種支出，合理使用資金，提高了使用效率。二是改進機關後勤服務質量。切實加強安全管理和車輛調度，保證縣政府領導用車安全，滿足縣政府及辦公室高速運轉需要。三是周到嚴密做好行政接待工作。堅持以客人滿意為目標，做到既熱情周到、讓客人滿意，又把握分寸、不鋪張浪費。得到了來德客人的一致好評和高度讚譽。

四、績效評價結論與分析

（一）績效評價結論

經綜合評價，本單位20xx年度部門整體支出績效評價得92.3分，根據財政部《關於規範績效評價結果等級劃分標準的通知》（財預便〔20xx〕44號），評價等級為“優”。

（二）績效指標分析

依據《關於印發〈預算績效評價共性指標體系框架〉的通知》（財預〔20xx〕53號）文件附件中的部門整體支出績效評價共性指標體系框架（參考），結合本單位的實際情況，分析細化並賦予各類評價指標科學合理的權重分值，明確具體的評價標準，設定本部門整體支出績效評價表（詳見附件1），並評定本單位20xx年度部門整體支出績效為92.7分。從3個一級指標的評價得分情況來看，預算編制10分，實得8.2分。預算執行20分，實得18.9分。產出及效率70分，實得65.6分。

1.預算編制情況分析

該指標主要從績效目標設置和預算編制兩個方面考查。指標分值為10分，評價得8.2分。主要表現為績效目標重點不突出，收入預決算差異大。

（1）績效目標設置

該指標主要從績效目標申報和績效目標合理性兩方面評價。指標分值5分，評價得5分。

（2）預算編制

該部分內容從收入預決算差異率、“三公”經費變動率兩個方面的進行評價。指標分值5分，評價得3.2分。

A.收入預決算差異率。本單位20xx年預算收入24,269,995.00萬元，決算收入12,424,982.90萬元，收入預決算差異率95.33%，本項實得1.2分。

B.“三公”經費預算變動率。本年“三公”經費預算710,000.00元，上年“三公”經費預算895,000.00元，較上年變動率為-20.67%（詳見表2），本項得滿分。

本項指標2分，實得2分。

2.預算執行情況分析

該指標主要從預算控制、預算管理等方面考查預算執行情況。指標分值為20分，評價得分18.9分。主要扣分點在重點項目資金撥付率方面。

（1）預算控制

A.預算完成率。本單位20xx年年結轉結餘0萬元，預算完成率100%，本項得滿分5分。

B.“三公”經費控制率。“三公”經費支出預算為710,000.00元，實際支出711,177.44元，收入預決算差異率0.,17%，未發生公務用車購置費和公務出境出國費用，其他“三公”經費未超預算控制水平。本項指標5分，實得4.9分。

（2）預算管理

A.預決算信息公開。該指標主要考核部門在被評價年度是否按照政府信息公開有關規定公開相關預決算信息，反映部門預決算管理的公開透明情況。本單位已按財政要求將相關信息報送到財政予以公開。本項得滿分2分。

B.管理制度健全性

本單位制定了《財務管理制度》，科學、合理編制預算，嚴格預算執行，完整準確及時編制決算，真實反映單位財務狀況。建立健全內部財務管理制度，實施預算績效管理，加強對單位財務活動的控制和監督。加強資產管理，合理配置、有效利用、規範處置資產，防止國有資產流失。統籌安排、節約使用資金，保障單位正常運轉。制定了《公用經費支出管理規定》，嚴控“三公”經費支出，本項得滿分3分。

C.資金監管

本單位沒有現金收支業務，全面實現集中支付，款項都是直接支付到對方賬户，不存資金隱患，本項指標3分，實得3分。

D.績效自評價

按照縣財政局《德江縣預算績效管理實施辦法》（德財績〔20xx〕2號）的要求，本單位提供了自評報告及績效目標自評表，但未從整體層面分析、評價部門運行產出與效能，

本項指標2分，實得1分。

3.產出及效率分析

該指標主要從職責履行、履職效率兩方面考查考察部門履職成效情況。指標分值為70分，評價得65.6分。

（1）職責履行

根據績效評價工作的有關要求，結合本單位職能配置，選取12345政府服務熱線辦理業務、實地督辦安排、轉辦事項數量、擬草綜合材料、制發各類公文、處理文件11559、承辦重要會議、縣長信箱信件辦理等七項指標作為衡量本部門重點工作的主要依據。指標分值為45分，評價得43分。

（2）履職效率

本指標着重從經濟效益、社會效益、行政效能及服務對象滿意度等4個方面考察。本項指標25分，實得22.6分。

A.經濟效益.本部門協助縣領導為全縣經濟穩定發展出謀劃策，助力企業復工復產，為當地政府和人民帶來了直接和間接的經濟效益。

本項指標7分，實得6分。

B.社會效益。從部門資金的使用效果來看本部門多項職能與人民羣眾的生活息息相關，這些工作實施的好壞，直接影響到羣眾生活的質量，社會影響很大。特別是疫情防控，促進了社會和諧穩定。

本項指標8分，實得7分。

C.服務對象滿意度。結合本部門職能，隨機對各單位和羣眾調查，多數認可本辦公室的工作，感謝黨和政府的關心和支持，但少數羣眾反映某些遺留問題得不到及時解決等問題，需要進一步完善。本項酌情扣0.4分。

本項指標10分，實得9.6分。

五、存在問題

一、全辦職工對績效管理認識不深入，不重視，導致有績效指標不符合實際，部分科室在項目運行中監督管理不到位，使項目沒有達到預期。

二、部分項目參與人員較少，導致項目進度不明確、沒有及時進行上報，導致資金撥付率不高。

三、申報績效目標時僅簡單羅列本部門的數據指標，重點不突出。開展績效自我評價時未全面總結部門工作成效，各股室不重視績效目標工作。

六、建設性意見

一加強培訓學習。我辦將在職工大會等多種內部學習機會上組織幹部職工學習培訓的同時，積極參加縣財政組織的績效管理業務培訓，並向其他績效管理做的好的單位學習借鑑，多舉措、多渠道提升績效管理認識和能力水平。

二加強組織保障。成立預算績效管理領導小組，並下設辦公室負責全辦部門預算績效管理工作，將預算績效管理納入2022年部門績效目標考核，將預算績效管理工作與相關股室和個人年度考核掛鈎。

三狠抓預算績效管理，提高預算資金效率。切實履行預算績效管理主體責任，確保每一筆資金花得安全、用得高效，做到“花錢必問效、無效必問責”，預算編制環節突出績效導向，結合預算評審、項目審批等開展事前績效評估，評估結果作為申請預算的必備要件，防止“拍腦袋決策”。預算執行環節加強績效監控，按照“誰支出、誰負責”的原則，完善用款計劃管理，對績效目標實現程度和預算執行進度實行“雙監控”，發現問題要分析原因並及時糾正。決算環節全面開展績效評價，實現政策和項目績效自評全覆蓋，如實反映績效目標實現結果，對績效目標未達成或目標制定明顯不合理的，要作出説明並提出改進措施。

四築牢政治站位意識，提高業務運行效率。築牢政治站位意識，強化責任擔當，密切部門協作。組織財務人員、資產管理人員學習資產管理制度和財務制度，學深吃透文件精神。科學有計劃的制定設備採購制度，細化崗位權責，實行監督、經辦網格化管理，全面提高業務運行效率。

七、績效評價結果應用建議

（一）重視績效管理，加強對績效評價單位的績效培訓，不斷提升績效管理水平。

（二）推動各項工作落細落小落實，助推全縣經濟社會發展行穩致遠。

八、其他説明事項

被評價部門對其提供的有關資料的真實性與完整性負責。評價機構根據設定的績效目標，運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對財政支出進行客觀、公正的評價。評價結果未經財政部門同意，任何單位和個人不得將評價結果對外公佈。

1.重視國家、省級財政預算資金管理方面制度的學習，不斷提高業務能力。及時對財務人員進行預算資金支出要求的專項培訓，不定時組織各業務股室學習、瞭解相應科室的預算支出情況，及時對預算資金進行把控並進行合理的安排。

2.建立並完善了《財務管理制度》，對會議管理、車輛管理、固定資產的管理等進行了細緻的分化和明確，明確了經費的審批權限、管理要求、管理流程以及控制措施等，以加強預算支出管理。

3.嚴格制度的執行，特別是三公經費的控制。通過加強對公務用車的管理，對接待費用的審批、審核的嚴格控制，三公經費較好的控制在預算範圍之內。

4.對項目實時跟進督促，專人專項負責，保障項目按期完成，確保經濟有效增長。

預算績效管理考核報告13

為加強衞生院管理，調動我院衞生人員的積極性，為農民羣眾提供便捷、高效、價廉的公共衞生和基本醫療服務，實現人人享有基本衞生保健目標。根據黃巖區基層醫療機構績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現將績效考核自查情況彙報如下：

一、考核內容基本情況。

（一）基本醫療服務

1、服務質量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書寫規範、醫院感染管理規範、醫療廢物處置規範等有關法規制度,處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫院感染管理和病案管理符合要求。

2、服務數量。門（急）診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次。

3、執行基本藥物制度。我院於2010年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨牀應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規範、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監測情況。

4、醫療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門診費用實現負增長。

（二）公共衞生服務。

1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衞生部《城鄉居民健康檔案管理規範》的要求,在自願的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時更新健康檔案,逐步實行計算機管理。

2、健康教育。健康教育和健康諮詢服務的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%。免疫規劃接種率≥ 99.6 %。及時接種率96.9%。

4、傳染病及突發公共衞生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網絡直報系統正常運行。共報告傳染病16例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現場疫點處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場所、學校、職業等衞生指導與管理工作。

5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規範開展兒童保健工作。0-3歲兒童系統管理率達96%。

6、孕產婦保健項目。建立孕產婦保健手冊,規範開展孕產婦保健工作。年度孕產婦系統管理率達94%。

7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進行一般體格檢查,開展健康危險因素調查,並向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx年度315人，管理191人。共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

10、重大公共衞生服務項目。按照重大公共衞生服務項目實施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衞生服務項目的有關工作。

（三）新型農村合作醫療。

（1）新農合政策宣傳。設置新農合宣傳欄1個，認真做好新農合補償政策宣傳,公佈就診報銷流程，公示醫療服務與藥品價格。

（2）新農合監督。公示參合農民補償情況,並公佈投訴舉報電話以方便羣眾投訴。

（3）新農合服務。認真做好新農合參合農民住院報銷工作,及時、準確、全面上傳醫療服務信息,並按要求開展即時結報工作。

（四）鄉村衞生服務一體化管理。

（1）按照浙江省社區衞生服務中心、村衞生室建設標準，基本完成鄉鎮衞生服務中心標準化建設工作,目前建成10個村衞生室的建設工作。

（2）衞生院對村衞生室管理情況。協助衞生行政部門建立鄉村醫生准入制度。建立鄉村醫生例會制度。對村衞生室進行業務指導和監管：建立統一制度。村衞生室能統一收費標準。目前村衞生室按基本用藥目錄用藥。

（五）人事財務管理。

（1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衞生服務崗位人員人，佔衞生院專業技術人員的30%。衞生專業技術人員具備相應崗位的執業資格。

（2）財務管理、分配製度建立執行情況。嚴格執行財務預算制度和會計制度，業務收入存入專户，基本能按照當日發生，當日入帳，並定期結算，收費使用統一票據，票款相符。醫院年終有結餘。

（六）院內環境與管理。建立健全並落實行政、後勤、進修和培訓等制度並落實。院容院貌乾淨整潔，工作環境及病員休息環境乾淨舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規範，醫務人員精神飽滿,服務態度和藹得。

（七）羣眾評議與監督。醫患溝通情況,羣眾滿意率。院內設有羣眾意見箱,能開展問卷調查,有羣眾及病人評價結果,羣眾滿意率達90%。

二、存在問題。

自查發現存在許多問題，主要表現在：

（一）公共衞生服務情況。

1、健康教育方面：工作不到位，質量不高，開展講座次數不夠。諮詢工作開展不到位等。

2、資料收集完善，人員對公共衞生項目工作業務尚不夠熟悉。

3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。

4、科室設置房屋不足。

（二）醫療質量情況。

1、未能完善質量管理機構，特別是質控和院感方面工作開展較差，未能落實完善。

2、病歷書寫規範尚未完善。

3、“三基”工作開展不夠。

4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心3制度的情況。

5、護理水平有待進一步提高。

三、整改措施。

（一）加強培訓與管理，努力提高衞生院整體水平。

（二）對公共衞生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。

（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發現病人，主動管理病人。

（四）加強進修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質，提高醫療技術水平。

（五）加強醫病質量的管理。

預算績效管理考核報告14

一、部門基本情況

（一）部門概況

保山市統計局作為主管統計和國民經濟核算的市政府工作部門，其主要職責如下：

1、負責組織、協調全市統計工作，確保統計數據真實、準確、及時。管理全市經濟社會宏觀數據庫。

2、組織實施統計改革和統計現代化建設規劃。組織實施經濟社會發展的統計制度、統計方法。組織實施國民經濟核算制度和投入產出調查，彙編提供國民經濟核算資料。

3、會同有關部門組織實施人口、經濟、農業普查及專項調查工作，彙總、整理和提供有關普查和調查方面的統計數據並進行統計分析。

4、組織實施農林牧漁業、工業、建築業、批發和零售業、住宿和餐飲業、房地產業、租賃和商務服務業、居民服務和其他服務業、文化體育和娛樂業以及裝卸搬運和其他運輸服務業、倉儲業、計算機服務業、軟件業、科技交流和推廣服務業、社會福利業等統計調查，收集、彙總、整理和提供有關調查的統計數據。綜合整理和提供地質勘查、旅遊、交通運輸、郵政、教育、衞生、社會保障、公用事業等全市基本統計數據。

5、組織實施能源、投資、消費、收入、科技、人口、勞動力、社會發展基本情況、環境基本狀況等統計調查，收集、彙總、整理和提供有關調查的統計數據。綜合整理和提供資源、房屋、對外貿易、對外經濟等全市基本統計數據。

6、組織實施各縣（市、區）各部門的經濟、社會、科技和資源環境統計調查。統一公佈全市基本統計資料。定期發佈全市國民經濟和社會發展情況的統計信息。

7、對國民經濟、社會發展、科技進步和資源環境等情況進行統計預測、分析，提供統計信息和諮詢建議。

8、依法備案部門統計調查項目。指導專業統計基礎工作和統計基層業務基礎建設。建立健全統計數據質量審核、監控和評估制度。

9、建立並管理全市統計信息化系統和統計數據庫系統，實施統計數據聯網直報，指導全市統計信息化系統建設。

10、協助地方管理縣（市、區）統計局局長和副局長，會同有關部門組織和管理統計專業技術資格考試。組織並管理統計幹部培訓工作。監督管理下級政府統計部門由中央和省級財政提供的統計經費。

（二）部門績效目標的設立情況

統一管理部門績效目標，通過項目立項情況、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現情況的設立，瞭解項目資金使用情況。

（三）部門整體收支情況

20xx年我局財政撥款經費收入572.46萬元，基本支出撥款536.12萬元，項目支出撥款36.34萬元，財政撥款經費支出572.46萬元，基本支出536.12萬元，項目支出36.34萬元。

（四）部門預算管理制度建設情況

實行部門預算是財政改革的主要內容，是推進依法理財的重要措施。實行部門預算有利於建立社會主義市場經濟和公共財政相適應的財政運行機制，實行依法理財，規範理財，提高財政工作質量和財政資金使用效益。推行部門預算是建立規範科學的預算管理制度，保證財政資金分配和使用合理的基礎。實行部門預算就是將財政資金按部門和項目進行分配，把原來按功能劃分的資金細化到部門和項目，把部門的各種收支納入預算管理，預算一經人大批准，財政部門和預算單位都必須嚴格執行。

二、績效自評工作情況

（一）績效自評目的

通過項目績效自評，瞭解資金使用是否達到了預期目標，資金管理是否規範，資金使用是否有效，檢驗預算支出效率和效果，分析存在問題及原因，及時總結經驗，改進管理措施，有效提高資金管理水平和使用效益。

（二）自評指標體系

綜合財政預算的原則。我單位嚴格按照規定全面反映預算內外資金情況，按照先預算外，後預算內的原則，統籌安排部門的支出預算，將單位的各項收入納入部門綜合預算。

（三）自評組織過程

1、成立保山市統計局績效自評工作領導小組，全面負責項目支出績效自評工作的開展。2、召開績效自評工作專題會議，確定績效自評項目，開展績效自評工作並編寫項目支出績效自評報告，報送市財政局。

三、評價情況分析及綜合評價結論

（一）投入情況分析

我局20xx年部門預算績效的指導思想是：認真貫徹黨和國家的方針政策及市委市政府有關要求，不斷推進預算管理體制改革，進一步調整支出結構，統籌安排預算內外資金，確保工資性支出和機構運轉的基本需要，儘量壓縮非生產性支出，圍繞市委、市政府的中心工作努力安排好重點工作支出，促進國民經濟持續快速協調發展。

（二）過程情況分析

我局在經費支出時堅持"量入為出，收支平衡"的原則，從嚴控制支出，既考慮事業發展需要，又要考慮財力可能，實行預算資金統籌安排，綜合平衡。

（三）產出情況分析

1.聚焦加強黨的建設，堅決有力強化政治責任擔當

一是往深裏走、往心裏走、往實裏走。二是堅持黨支部積極跟進學、多種形式交流研討學習，營造氛圍推動全員參與學習，切實入腦入心，堅定信仰信念。三是深入開展黨史教育。

2.聚焦依法管統治統，堅決有力加強統計監督

堅持依法管統治統，切實防範和懲治統計造假、弄虛作假。一是強化統計數據質量管控。年內各專業發送查詢400餘份。二是強化統計監督聯合懲戒。全年對9個統計專業數據核查，對107家聯網直報企業和4個鄉鎮開展統計執法檢查，對存在差異率的企業均要求在下個報數週期進行整改，檢查結果在國家企業信用信息公示平台進行了公示。三是建立健全了防懲統計造假、弄虛作假責任制問責制，下發了《保山市統計局負責人和統計人員防範和懲治統計造假弄虛作假責任制和問責制規定實施辦法》。充分與市委組織部、市紀委市監委做好溝通匯報，凡需提拔、進一步使用或提名黨代表人選均核實是否涉及違反統計法律法規情況，年內共對1651人出具了審查意見。

3.聚焦保山高質量發展，堅決有力做優統計服務

一是加強宏觀經濟形勢分析研判。二是充分發揮統計職能作用。從核算、工業、投資、服務業、能源、貿易等各領域各專業入手，加大撰寫《重要統計信息專報》力度，今年以來共組織撰寫《重要統計信息專報》19期，其中10期受到了市委、市政府領導批示，為決策提供了參考依據，參謀助手作用得到更好發揮。三是積極拓展思路，在履職盡責、優化服務能力上下功夫，努力解讀好“保山數據”。每月在“保統微訊”微信公眾號上發佈經濟社會發展情況主要指標，5月下旬發佈了20xx年國民經濟和社會發展數據公報，10月印製了《20xx年保山經濟工作手冊》和《20xx年保山統計年鑑》。四是紮實開展“七人普”後續工作，及時發佈了第七次人口普查數據和數據解讀，工作成效得到國家、省人普辦的認可。五是常規統計調查高質量完成。嚴格執行國家、省統計局統計報表制度，高質量完成工業、投資等常規報表任務及文化產業、兩綱監測、企業創新等調查工作。六是積極參與市委、市政府重大文件、重要會議、工作報告、規劃制定等起草的諮詢建議工作，全年提供統計信息資料800餘件。

4.聚焦統計改革創新，堅決有力貫徹重大決策部署

一是持續深化統計管理體制改革。認真貫徹落實上級統計重大改革文件，着力在提高統計數據質量上下功夫，堅持依法統計、依法治統。印發了一系列加強數據質量的文件，通過築牢防火牆，打造過濾網，進一步規範對統計數據質量管理控制。二是嚴格落實地區生產總值統一核算改革。三是落實市委全面深化改革有關統計的改革事項。四是圍繞全力打造世界一流“三張牌”示範區做好統計工作。

5.聚焦內部管理，機關各項工作有序開展

一是加強政務服務。切實推進“一網通辦”，紮實做好政務公開，全年共完成14件政務公開申請答覆。二是貫徹落實“過緊日子”要求，三公經費進一步壓縮。三是充實統計幹部力量。通過公開招聘、遴選、考察選調等方式新增事業單位工作人員5人。四是積極參與全市重點工作。選派2名幹部到昌寧縣參加駐村工作，選派2名幹部到創文辦參與全市創文日常工作和交通整治。有序組織全體幹部職工輪流到掛鈎網格社區參與愛國衞生運動“七個專項行動”、創文創衞、文明勸導、疫情防控等工作。

（四）效果情況分析

20xx年項目的順利實施，保證了年初部門確定的工作目標任務圓滿完成，在加強統計、機制完善、資金籌措、項目建設、隊伍建設、督查問效等方面精準發力，統計各項工作推進有序、落實有力、行動有效。

四、存在的問題和整改情況

無

五、績效自評結果應用

一是通過績效自評結果，對指標完成好的工作要在下一年度繼續鞏固和加強，對未完成的指標要深入剖析原因，找出癥結，在以後工作中完善和改進。二是利用績效自評結果，促進單位增強責任和效益觀念，提高財政資金支出決策水平和管理水平。

六、主要經驗及做法

（一）加強組織領導。加強對項目工作的全面領導嚴格執行相關財經法律法規，按照項目管理制度及財務管理制度加強項目管理和監督，確保項目規範順利實施。

（二）做到專款專用。嚴格按規範要求，做到專款專用。內所有支出都由報賬員把關，財務人員審核，再經分管領導審批。尤其是在“三公”經費支出上，認真貫徹落實上級有關精神，嚴格控制“三公”經費支出，保證專款專用，無截留、無挪用等現象，取得了良好效果。

（三）提高人員能力。工作人員按照要求參加市財政局組織的各類培訓及會議，同時加強自學，不斷提高業務能力。在工作中細心負責，認真抓好績效評價工作。

七、其他需説明的情況

無

預算績效管理考核報告15

根據x教委基[xx]77號文件關於開展對《本市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦國小第二輪辦學績效評估工作的通知》精神，我校決定申報績效評估，結合學校實際，對照《xx市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦國小第二輪辦學績效評估指標》內容及xx區教育局主管部門的有關要求，本着實事求是的原則，認真完成了自評工作。

xxxx區民辦福星國小座落於xx區海灣鎮五四公路x號，佔地x多平方米，建築面積x多平方米，現有教學班x個，學生x人。學校由台商企業家賴xx女士累計出資x多萬元人民幣於xx年9月創辦，xx年9月轉制納民。它是一所以愛心為源，有教無類，不以贏利為目的的愛心學校。每年賴xx女士和其它台資企業愛心人士資助、獎勵學生的資金和實物累計達x元以上。

（一）行政管理

1、學校章程合法合規，xx年對章程有關內容進行修訂，並報主管部門審核通過。董事會有5人組成，其中3人具有5年以上教育教學經驗，符合法律要求。法人治理結構建全，董事會、監事會、校長室各司其職，有效制衡，高效運行。董事會每年開會不少於2次，開展工作正常，履職到位。相關會議紀要、記錄齊全。校長具有任職資質，辦學思想端正，熟悉教育教學業務。校長李xx，xx師範大學全日制本科畢業，高級經濟師、中教一級、律師技術職稱，有教師資格證和校長上崗培訓合格證，有十多年的教育管理經歷，xx年榮獲xx市農民工同住子女義務教育先進工作者。

2、學校現有教職工28名，其中專職教師21名，按照法律的要求和管理的需要，設立了董事會、校長室、黨支部、工會、團支部、教務處、總務處、少先大隊、教研組等組織機構，機構之間權責分明，分工明確，規範運行，嚴格實行董事會領導下的校長負責制和黨組織、工會的保證監督機制。學校高度重視教師隊伍建設，重視教師隊伍結構調整。強化凝聚力工程。培養起用年輕幹部……逐漸形成了學生健康快樂成長，教師專業成長、勤於奉獻，學校健康發展的良好勢頭，在首輪績效評估中被評為區、市同類優良學校。

3、學校實行民主管理，認真落實校務公開制度。重大事項經過班子研究，集體決策。黨支部通過教代會對學校的發展規劃，環境佈局，工資方案，羣眾福利等進行民主決策、民主監督，充分維護教職工和學生的合法權益。

（二）財務資產管理

1、舉辦者無抽逃出資，無挪用辦學經費的行為。政府下撥的辦學經費，全部做到專款專用。董事會及行政會議對政府下撥的辦學經費的使用進行研究，編制和通過了經費使用預算，形成了相關決議。經費使用節約、合理、規範，歷次檢查均得到上級相關部門的積極肯定。

2、學校對辦學經費使用，本着“量入為出、規範運作、合理使用”的原則，通過事前預算，事中管控、合理地將下撥的經費全部用於辦學，建立了學校的預、決算制度。預、決算執行情況良好，預、決算資料、年度審計報告資料齊全。嚴格執行《xx市民辦中國小財務管理辦法（修訂稿）》和《xx市民辦中國小校會計核算辦法（修訂稿）））。財務人員持證上崗，學校建立了財務、會計制度，明確了會計、出納的職責。財務賬冊齊全，會計報表規範、真實、完整。

3、每學期進行收費公示，做到三個統一：統一收費項目，統一收費標準，統一使用税務部門印製的收費（收款）票據。學校從未自立收費、也不存在提高收費標準現象，每項收費按教育、物價部門核定的項目和標準進行收費。收費意願徵詢和結算清退合法、規範，存根保存完整，從未發生收費投訴。通過校務公開，把黨員發展，幹部推選等羣眾關心的事項讓羣眾知道。通過黨員幹部責任區制度，形成學校領導與教師職工的溝通聯繫。通過工會組織，確立羣眾聯繫人，使學校領導與教師職工信息暢通、平等交流。在學校的團隊建設方面，學校視每位員工為共同事業合作伙伴，充分發揮教師職工的集體智慧，充分發揮教師職工的主觀能動性，倡導互信、互助、共創、共享、共發展的團隊精神，推動了學校的持續發展。

（三）課程改革

1、xx年我校1—2年級嚴格按市二期課改課程計劃，其它年級按人教版規定，xx年9月全部實行國小五年制按xx二期課改教材的課程計劃。開齊開足課程，不停課、不減課。使用規定教材，嚴格執行課程計劃。

學校在組織教學、學期教學工作安排、課程表、作息時間表、教材訂用清單、學期教材發放簽收情況以及學校日常教學工作檢查、指導等方面，沒有發現違規情形。

2、學校高度重視信息技術的應用，為此，在經費困難的情況下於xx年12月，全部實行多媒體教學，xx年學校建立了校校通的局域網，開通了門户網站，計劃xx年地，教師全部配備教學平板電腦，在有條件的班級鼓勵嘗試電子書的應用與學習。

（四）教育教學

1、建立並不斷修訂學校教學常規管理，明確計劃、備課、上課、輔導，練習與評價等教學環節等制度，通過合理考評有效激發了教師參加教育教學研究的積極性，教師工作更加有序，教學質量穩步提升，xx年我校在全區五年級調研考總體排名進入前四，學校的教學工作、教務管理等資料齊全。初步建立了教學業務檔案資料。收集了質量分析、計劃、制度和教研活動及教學過程質量檢查等各類資料。

2、以”兩綱教育”為主線，組織學生參加各類德育活動。學校長期開展國小生日常行為規範的學習、踐行、評比活動，經常組織學生進行防災減災演練，精心組織國小生的社會實踐活動，組織以黨團青年為主的師生走進社區，走近孤老、走近特困家庭等實踐活動。我們的學雷鋒活動，校園自主管理活動，國小生一日常規教育活動、“星級”班集體、個人創建活動，以及國小生道路安全教育活動等。使學生愛護公物，愛護集體，文明禮貌、個人衞生等習慣養成效果顯著，學校的風氣始終保持在良好狀態。

3、學校藉助於多方面的教育資源，在德育管理精品化的實施中，結合學校的辦學實際堅持把感恩教育學生德育實踐的重要內容，通過環境美化、校園佈置，人文薰陶以及國旗下講話、板報宣傳、少先隊廣播、藝術節、體育節等形式不斷推進國小生的思想、文化建設過程。

（五）環境建設

1、學校環境幽靜、空氣清新，衞生整潔，一草一木所形成氛圍對師生生活無不產生着積極影響。

2、學校設立動態宣傳場地，及時把學校的各類管理規定、動態、張貼在公告欄，讓更多家長了解、參與學校的管理。