兼職面試技巧

一、面試是什麼？

實際面試就是企業在與你溝通及提問時考核你是否具備該項工作所需求的能力與品質，而你是否充分展示了個人的優秀及職業素養以及態度。

記住：企業錄用的是你具備該項工作能力的人或者企業認為你通過學習短時間能具備這種能力和工作態度的人。

二、面試時企業一般所提到的常規問題：

1、請用2—3分鐘時間做一個自我介紹。（表達能力、邏輯思維能力、是否自信）簡單自我介紹模版：（僅供參考）我叫李虎，是四川大學的大一學生,我曾做過XX產品的促銷，對XX產品的促銷有一定的經驗，同時我性格外向善於和人溝通，我相信自己完成有能力做好這份工作。如果公司能夠錄用我,我一定會按照公司的要求認真踏實地做好工作. 介紹時一定要突出自己的工作經驗，沒有工作經驗的同學儘量介紹自己的優點比如：親合力強，溝通能力強，能吃苦、工作非常認真負責等或者是在學校擔任某種職務，來突出你自己的實力。任何企業他錄用的人都是會給企業帶來價值的人，所以通過自己的介紹，你要讓企業覺得錄用你是物有所值的。

2、你認為促銷員的主要職責是什麼？（對本職位的理解）

參考答案：促進銷售，推廣產品，服務客户

3、你有過同類產品的促銷經驗嗎？（是否有經驗）

參考答案：有的儘量比較詳細的概述以前的工作經驗和取得過的業績，來證明你的優秀。沒有經驗的舉出的個人的'優點：工作認真、責任心強、學習力強。表達是一定要自信，聲音要洪量。

4、在銷售中被顧客拒絕。你會怎麼辦？（心態是否積極、樂觀）

參考答案：積極的去面對拒絕，失敗乃成功之母。同時總結原因，找出更好的方法，更自信的去面對下一個消費者。

三、怎樣來應對這些在面試中的常規問題？

這些常規問題當然不能千篇一律按照一種模式或按你的前一位應試者同樣的回答。你應該現在就想一想。企業需要考核你什麼？自己應該怎麼展示你的口才、自信、熱情、大方、積極、責任心、反應快等。

四、面試時注意事項及技巧：

1、進入面試場合時不要緊張。 在辦公場地開關門動作要輕，以從容、自然為好。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。你越表現出對本工作的重視，你錄用機率就越大。你會喜歡一個對你不重視的人嗎？！如果是站着面試時，雙手一定不要放在褲袋或者是抱胸，自然下垂。

2、面試過程中要自信微笑、大方的肢體語言，有禮節，雙眼自然平視對方額頭，聲音洪亮，清晰；切莫説話聲音太小，身體抖動等。

3、準備好上面的常規提問，從容面對。

4、對對方公司、個人或品牌適當的讚美。

5、在面試中不要詢問工資待遇、工作時間等過多細節，容易被大多數公司忌諱，易遭淘汰。

五、做兼職時注意事項：

1、充分抱以社會實踐、鍛鍊自我、提升自我的心態盡最大全力做好每一項工作。

2、當在工作時被顧客拒絕或不理睬要用最快的速度調節心理上的挫敗感。要明白銷售

是從拒絕開始的，再好的產品，再好的服務也不可能得到100%的認可，何況失敗是成功之母。要有鍥而不捨之精神。

3、一天的工作下來有可能會讓第一次工作的同學覺得辛苦。但就是要你知道，掙錢的不容易，市場競爭的殘酷，人才競爭的殘酷。從而達到勤工儉學社會實踐的目的。讓你也有一個全面的提升。

最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。許多同學在第一次面試中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。