董事長崗位職責（通用13篇）

在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的董事長崗位職責（通用13篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

董事長崗位職責 篇1

一、負責建立公司的組織機構，制定質量安全方針、質量目標。

二、研究決定重大質量措施，質量分析，提出質量決策。

三、組織實施對不合格產品質量分析和審理、組織、召開發生質量問題的綜合分析。

四、審定重大質量獎懲方法，表彰在質量工作中湧現的好人好事，對質量事故作出懲罰決定。

五、負責對質量體系的建立實施，完善和改進。

六、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發展戰略、經營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經營工作的重大事項；

七、、提名公司副總經理和其他高層管理人員的聘用，決定報酬、待遇以及解聘；

八、、審核公司機構調整和重大管理制度改革方案；

九、定期審閲公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

十、簽署批准公司招聘的各能管理人員和專業技術人員； 十一、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料，簽署公司重要合同協議；

十二、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

十三、對公司產品質量安全負第一責任人的法律職責。

酒店董事長崗位職責

一、 所管轄下屬：酒店各部門。

二、 作為最高級別高了人員，任何時候、任何情況下都必須維護本公司形象、利益。

三、 在工作中應該本着客觀、主動細緻的原則與下屬在工作中銜接與配合。

四、 熟悉本職工作，認真執行酒店的各項管理制度。

五、 工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。

六、 對下屬在工作中出現的問題，及時處理，每日對區域進行例行檢查，如有問題現場解決。